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Développer le management visuel

thomas lissajoux
October 11, 2012
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Développer le management visuel

Le management visuel est un outil précieux pour créer de la visibilité, établir de la transparence et contribuer à la confiance dans les équipes. Si vous utilisez déjà un taskboard/kanban, vous faites déjà du management visuel. Mais les possibilités ne se limitent pas à l'affichage de post-it et de burndown charts. En fait, elles ne sont limitées que par votre créativité !

Venez à cet atelier pour expérimenter concrètement les possibilités du management visuel. A l'issue de cet atelier, vous repartirez avec plein d'idées nouvelles pour visualiser les informations utiles à vos projets.

thomas lissajoux

October 11, 2012
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Transcript

  1. Développer le management
    visuel
    Agile Tour 2012 Thomas Lissajoux
    @t_lis
    [email protected]

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  2. Le Management Visuel,
    c'est quoi pour vous ?
    à quoi ca sert ?

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  3. Toyota Production System : MIERUKA
    "making visible"

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  4. Partage : compréhension rapide et
    évidence de l'information partagée

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  6. Contrôle : améliorer l'efficacité des
    processus en rendant les problèmes et
    la déviation du standard évidents pour
    tous

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  8. facile à comprendre
    visible pour tous
    interactif et
    facile à modifier
    Quelques principes

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  9. Agenda
    Travail en groupe
    2-3 Itérations
    Objectif: réaliser un support visuel
    puis présentation croisée
    et debrief

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  10. 1ère itération
    choisir un thème à illustrer 3'
    réaliser un support visuel 7'

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  11. 2ème itération
    choisir un thème à illustrer 3'
    lister les comportements attendus 5'
    réaliser un support visuel 7'

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  12. Management Visuel
    ?

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  13. fenêtre sur le fonctionnement du système

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  14. une perspective (1/2)
    produit
    process
    personnes
    utile pour l'état courant
    pour comprendre les évolutions

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  15. une perspective (2/2)
    Matériel
    (diagrammes, schémas, mockups,
    product box...)
    Variable
    (burndown, vélocité...)
    Système
    (backlog, kanban, bac rouge,
    standards...)
    Méta
    (annotations, ishikawa, mindmaps...)

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  16. Quelques conseils

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  17. 0 Cultiver l' Espace

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  18. 1 avec Persévérance

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  19. 2 avec Intention

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  20. 3 favoriser les Comportements

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  21. 4 Enlarge your Kanban

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  22. en amont + aval

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  23. au portfolio

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  24. 5 stay Aware

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  26. Et n'en faites pas trop !

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  27. [email protected]
    ThomasLissajoux.com
    +33 695 170 162

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