Upgrade to Pro
— share decks privately, control downloads, hide ads and more …
Speaker Deck
Features
Speaker Deck
PRO
Sign in
Sign up for free
Search
Search
ボトムアップでつくるデザイン組織 〜現場で働くデザイナーとして大切にした3つのこと〜
Search
Sponsored
·
Ship Features Fearlessly
Turn features on and off without deploys. Used by thousands of Ruby developers.
→
Kazuma Ueda
August 30, 2018
Design
3
5.8k
ボトムアップでつくるデザイン組織 〜現場で働くデザイナーとして大切にした3つのこと〜
【増枠】実践者から学ぶデザイン組織の作り方 〜 初めの一歩を踏み出すために今日からできること 〜
https://techplay.jp/event/687901
Kazuma Ueda
August 30, 2018
Tweet
Share
More Decks by Kazuma Ueda
See All by Kazuma Ueda
ビジネスとデザインの繋ぎ方
ueda1023
0
2.9k
価値の低い機能の廃止にこだわる3つの理由
ueda1023
7
12k
自分たちでつくった “UXガイドライン”を片手に、 クラウドワークスを作り変える。
ueda1023
0
250
Other Decks in Design
See All in Design
Ralph Penel Portfolio
ralphpenel
0
340
【pmconf2025】PdMの頭の中を見える化する体験構造図
kamechi7222222
1
2.1k
AIでデザインをつくる:基礎編
kenichiota0711
3
2.8k
「使いやすさ」だけでは、「勝てる」サービスにはならない。〜KPIとUXの分断を埋める、サービス戦略という「指針」〜
nbkouhou
2
190
研修担当者が一番伸びた 熊本市役所✕AI『泥臭いAI研修』のワークショップ設計について
garyuten
2
300
チームをデザイン対象にする / Design for your team
kaminashi
1
800
「自分の仕事はどこまで?」と問い続けたら。デザイナーの「視座」を考える
mukai_takeru
0
320
組織の右腕として共創する ー デザインと経営の二つの視点から見えた、新しい支援のかたち/ Designship2025_Nishimura
root_recruit
0
300
Mandalyn_DT5001_FinalAssignment.pdf
lynteo
0
170
はじめての演奏会フライヤーデザイン
chorkaichan
1
240
30分でわかるインサイトマネジメント(2025年12月バージョン)
centou
1
460
Figmaレクチャー会Part1 基本のき編@千株式会社 社内勉強会
designer_no_pon
2
280
Featured
See All Featured
The Art of Delivering Value - GDevCon NA Keynote
reverentgeek
16
1.9k
Leo the Paperboy
mayatellez
4
1.5k
Agile Leadership in an Agile Organization
kimpetersen
PRO
0
110
個人開発の失敗を避けるイケてる考え方 / tips for indie hackers
panda_program
122
21k
Navigating Team Friction
lara
192
16k
Build The Right Thing And Hit Your Dates
maggiecrowley
39
3.1k
Darren the Foodie - Storyboard
khoart
PRO
3
2.8k
Lessons Learnt from Crawling 1000+ Websites
charlesmeaden
PRO
1
1.1k
Impact Scores and Hybrid Strategies: The future of link building
tamaranovitovic
0
230
Deep Space Network (abreviated)
tonyrice
0
87
Measuring Dark Social's Impact On Conversion and Attribution
stephenakadiri
1
150
The Success of Rails: Ensuring Growth for the Next 100 Years
eileencodes
47
8k
Transcript
DPQZSJHIU D $SPXE8PSLTBMMSJHIUTSFTFSWFE ϘτϜΞοϓͰͭ͘ΔσβΠϯ৫ ݱͰಇ͘σβΠφʔͱͯ͠େʹͨͭ͠ͷ͜ͱ 4FSWJDF%FTJHO/JHIU7PM ϦʔυσβΠφʔʗϓϩμΫτΦʔφʔ ্ాਅ
DPQZSJHIU D $SPXE8PSLTBMMSJHIUTSFTFSWFE ্ాਅ ϦʔυσβΠφʔʗϓϩμΫτΦʔφʔ w ʹΫϥυϫʔΫε৽ଔೖࣾ w ओʹJ04"OESPJEΞϓϦͷαʔϏεվળɺ6*σβΠϯΛ୲ w
ݱࡏϦʔυσβΠφʔ݉ϓϩμΫτΦʔφʔΛΊΔ w ฏिελʔτΞοϓͷ͓ख͍Λͯ͠·͢ !VFEB
DPQZSJHIU D $SPXE8PSLTBMMSJHIUTSFTFSWFE ΫϥυϫʔΫεͱ w ϝΠϯࣄۀʮΫϥυϫʔΫεʯ w ΫϥυιʔγϯάαʔϏε w ձһສਓʢ݄ݱࡏʣ
ϘτϜΞοϓͰσβΠϯ৫Λͭ͘Δ্Ͱɺ ݱͷσβΠφʔͱͯ͠େʹͨ͜͠ͱ ࠓͷςʔϚ
DPQZSJHIU D $SPXE8PSLTBMMSJHIUTSFTFSWFE ॳͷσβΠφʔͨͪΛऔΓר͘ঢ়گ ձࣾʹσβΠϯจԽθϩͩͬͨ ձࣾσβΠφʔͷ׆͔͠ํ͕Θ͔Βͳ͔ͬͨ σβΠφʔϓϩμΫτσβΠϯͷࣝܦݧʹ͔ͬͨ͠ σβΠφʔόϥόϥʹࣄΛ͍ͯͨ͠ σβΠφʔԼ͚ࠜੑؙग़ͩͬͨ͠ σβΠφʔ͕ʮձ͕ࣾσβΠϯʹཧղ͕ͳ͍ʯͱࣙΊ͍ͯͬͨ
DPQZSJHIU D $SPXE8PSLTBMMSJHIUTSFTFSWFE ݄ ݄ ݄ ݄ σβΠϯ৫ͷਐԽ ΤϯδχΞ৫ͷ͢Έͬ ͜ʹখ͘͞ੜ
ਓؒத৺ઃܭΛඪᒗ͠ ϘτϜΞοϓͰ৫ ͷਁಁͷ׆ಈΛ࢝ΊΔ σβΠφʔͱΤϯδχ ΞͰ༥߹ͯ͠։ൃ͢ Δͷ͕ͨΓલʹ ։ൃνʔϜͷ͕σ βΠφʔ10ʹ σβΠφʔओಋͷ৽ϓ ϩμΫτੜ·ΕΔ ਓɿ໊ ਓɿ໊ ਓɿ໊ ਓɿ໊
DPQZSJHIU D $SPXE8PSLTBMMSJHIUTSFTFSWFE ͖ͬͯͨ͜ͱ w 69ΨΠυϥΠϯΛશһͰ੍ఆ w ϓϩτλΠϐϯάจԽͷ৫ਁಁ w ਓؒத৺ઃܭͷ৫ਁಁ
w ΤϯδχΞͱσβΠφʔͷ༥͚ͨ։ൃ w σβΠφʔ10ͷ։ൃνʔϜ w σβΠφʔ10ͷ৽نϓϩμΫτ w ܧଓతͳΠϕϯτొஃ w σβΠφʔಡॻձ w σβΠφʔϒϩά w σβΠϯΨΠυϥΠϯ w σβΠϯγεςϜ ɹɹɹɹɹɹɹɹɹɹɹɹɹFUD
DPQZSJHIU D $SPXE8PSLTBMMSJHIUTSFTFSWFE ৫Ϛωʔδϟʔ ϦʔυσβΠφʔ ޙํ͔Βࢧԉ͢Δਓ ओͳׂɿ৫ӡӦɺܦӦਞϚωʔδϟʔਞͱͷંি લઢͰઓ͏ਓ ओͳׂɿݱͰՌΛग़͢ɺଞ৬छϝϯόʔͱͷڠۀ
σβΠϯͬͯେࣄͳͷʁ σβΠφʔͬͯେࣄͳͷʁ DPQZSJHIU D $SPXE8PSLTBMMSJHIUTSFTFSWFE
DPQZSJHIU D $SPXE8PSLTBMMSJHIUTSFTFSWFE ʮ݁ՌͰޠΔʯ ݱͷσβΠφʔͱͯ͠େʹͨ͜͠ͱɺͦͷ̍
DPQZSJHIU D $SPXE8PSLTBMMSJHIUTSFTFSWFE σβΠϯͷՁΛɺͰࣔ͢ɻ ʮ݁ՌͰޠΔʯ ݱͷσβΠφʔͱͯ͠େʹͨ͜͠ͱɺͦͷ̍
DPQZSJHIU D $SPXE8PSLTBMMSJHIUTSFTFSWFE σβΠϯͷՁ ظతͳͰׂΓΕͳ͍͜ͱཧղͭͭ͠ɺ తͳՌΛҙࣝͨ͠
DPQZSJHIU D $SPXE8PSLTBMMSJHIUTSFTFSWFE ݸਓతͳؾ࣋ͪͱͯ͠ɺ σβΠϯͪΌΜͱΔͱʹͲ͏Өڹ͢Δͷ͔ ڵຯ͋ͬͨ͆
DPQZSJHIU D $SPXE8PSLTBMMSJHIUTSFTFSWFE w ϓϩμΫτΦʔφʔͱର͠ɺࢪࡦͷํੑ։ ൃͷϓϩηεΛʮϢʔβʔத৺ʯʹͳΔΑ͏ʹ w ఆੑௐࠪʹΑΔχʔζੳɺԾઆʹجͮ͘ςετ ϓϩτλΠϐϯάΛஸೡʹͬͨ w
ϦϦʔεͨ݁͠ՌɺతͳޮՌϙδςΟϒͳ ϢʔβʔͷΛಘΔ͜ͱͰɺσβΠϯͷ༗ޮੑΛ ٬؍తʹ͑ΒΕͨ ԿΛ࣋ͬͯʮσβΠϯͷՁʯͩͱݴ͍͍ͬͯΔͷ͔
σβΠϯͬͯେࣄͳͷʁ σβΠφʔͬͯେࣄͳͷʁ DPQZSJHIU D $SPXE8PSLTBMMSJHIUTSFTFSWFE
DPQZSJHIU D $SPXE8PSLTBMMSJHIUTSFTFSWFE ʮϓϩηεͰޠΔʯ ݱͷσβΠφʔͱͯ͠େʹͨ͜͠ͱɺͦͷ̎
DPQZSJHIU D $SPXE8PSLTBMMSJHIUTSFTFSWFE σβΠφʔ͚ͩͰɺσβΠϯ͠ͳ͍ɻ ʮϓϩηεͰޠΔʯ ݱͷσβΠφʔͱͯ͠େʹͨ͜͠ͱɺͦͷ̎
DPQZSJHIU D $SPXE8PSLTBMMSJHIUTSFTFSWFE ͱͱσβΠϯͷࣝܦݧͷͳ͍ਓʹɺ σβΠϯͷՁΛޱͰ͑ͯɺ ͪΌΜͱཧղͯ͠Β͑ͨܦݧ࣮গͳ͍
DPQZSJHIU D $SPXE8PSLTBMMSJHIUTSFTFSWFE ҰॹʹσβΠϯ͢ΔܦݧΛ௨ͯ͠ɺ σβΠφʔ͕͍Δͱ͖ͱ͍ͳ͍ͱ͖ͷ ࠩΛͬͯΒ͏ɻ ૬खʹ࣮ײͯ͠Β͑Δͱڧ͍
DPQZSJHIU D $SPXE8PSLTBMMSJHIUTSFTFSWFE w ใઃܭ6*ͷํੑΛߟ͑Δஈ֊͔Βϓϩτ λΠϓΛϕʔεʹ10ΤϯδχΞͱٞ͢Δ w σβΠφʔ͡Όͳ͍ਓʹϢʔβʔΠϯλϏϡʔ ϢʔβϏϦςΟςετͷڠྗΛ͓ئ͍͢Δ w
σβΠϯͷϓϩηεΛମײͯ͠Β͍ɺσβΠ φʔ͡Όͳ͍ਓͷڞײऀหऀΛ૿͢ σβΠϯʹͲ͏ͬͯࢀՃͯ͠Β͏͔
σβΠϯͬͯେࣄͳͷʁ σβΠφʔͬͯେࣄͳͷʁ DPQZSJHIU D $SPXE8PSLTBMMSJHIUTSFTFSWFE
DPQZSJHIU D $SPXE8PSLTBMMSJHIUTSFTFSWFE ʮධͰޠΔʯ ݱͷσβΠφʔͱͯ͠େʹͨ͜͠ͱɺͦͷ̏
DPQZSJHIU D $SPXE8PSLTBMMSJHIUTSFTFSWFE ੵۃతʹࣾ֎ʹใΛൃ৴͢Δ ʮධͰޠΔʯ ݱͷσβΠφʔͱͯ͠େʹͨ͜͠ͱɺͦͷ̏
DPQZSJHIU D $SPXE8PSLTBMMSJHIUTSFTFSWFE ·্ཱ͕͔ͩͪͬͨΓͷ৫͔ͩΒɺͱ ର֎తͳൃ৴ʹফۃతʹͳΒͳͯ͘Α͔ͬͨ
DPQZSJHIU D $SPXE8PSLTBMMSJHIUTSFTFSWFE ࣦഊࢼߦࡨޡ୭͔ͷʹཱͭͣͩ ͱݴ͏ελϯεͩͱɺ͔·͑ͣʹൃ৴Ͱ͖ͨ
DPQZSJHIU D $SPXE8PSLTBMMSJHIUTSFTFSWFE w σβΠϯ৫ͷੜ͔ΒऑͰΠϕϯτొ ஃճɺϝσΟΞܝࡌճɻ৫શମͳΒͬͱɻ w ೝΛҙࣝͯ͠ɺΠϯύΫτͷ͋Δനʹ͆ w ର֎తͳൃ৴ɺࣾ֎͚ͩͰͳࣾ͘Ͱͷσβ
Πϯ৫ͷϓϨθϯε্ʹޮ͘ ࣾ֎ͷใൃ৴ʹ͍ͭͯ
DPQZSJHIU D $SPXE8PSLTBMMSJHIUTSFTFSWFE ͦΜͳײ͡ͰݱΛߞͭͭ͠ɺ ৫ϚωʔδϟʔσβΠϯ৫શһͷྗ͋Γͭͭɺ ܦӦਞϚωʔδϟʔͷߟ͑ํঃʑʹมΘΓɺ σβΠϯจԽ͕ੜ·Ε࢝Ίͯ·͢
σβΠφʔ͕ɺ େہతͳ׆ಈʹΧόʔൣғΛ֦େத νʔϜ୯ҐͷऔΓΈʹՃ͑ɺͬͱେ͖ͳՁΛग़ͨ͢Ίʹ
DPQZSJHIU D $SPXE8PSLTBMMSJHIUTSFTFSWFE ΑΓେہతͳऔΓΈʹγϑτ w σβΠϯγεςϜϑϩϯτΤϯυͷ৽ͳͲνʔϜԣஅͷऔΓΈ w σβΠφʔग़ͷϓϩμΫτΦʔφʔͱͯ͠ϓϩμΫτઓུͷ্ྲྀ͔ΒؔΘΔ w ϓϩμΫτίϯηϓτΛ࣠ͱͨ͠ϒϥϯσΟϯάͷڧԽ
ɹɹɹɹɹɹɹɹɹɹɹɹɹɹɹɹɹɹɹɹɹɹɹɹɹɹɹɹɹɹɹɹɹɹɹɹFUD
DPQZSJHIU D $SPXE8PSLTBMMSJHIUTSFTFSWFE w ϘτϜΞοϓܕͷσβΠϯ৫σβΠϯͷՁͷ͑ํ͕େࣄ w ݁ՌͱϓϩηεͱධͰޠΓɺσβΠϯͷଘࡏҙٛΛ͑Δ w νʔϜ୯Ґͷ׆ಈ͔Β࣮ΛੵΈɺେہతͳ׆ಈʹൣғΛ͛ΒΕΔ ·ͱΊ
DPQZSJHIU D $SPXE8PSLTBMMSJHIUTSFTFSWFE ͍͞͝ʹ
DPQZSJHIU D $SPXE8PSLTBMMSJHIUTSFTFSWFE ΞϓϦͷσβΠϯΛ͢Δͷ͕ ͖ͳσβΠφʔΛ୳ͯ͠·͢ʂ ͥͻ͝Ԡื͍ͩ͘͞ʂ ࠂᶃ
DPQZSJHIU D $SPXE8PSLTBMMSJHIUTSFTFSWFE ຖिϒϩάΛߋ৽ͯ͠·͢ɻ ͥͻಡΜͰΈ͍ͯͩ͘͞ɻ ࠂᶄ
DPQZSJHIU D $SPXE8PSLTBMMSJHIUTSFTFSWFE 'PMMPXNFPO5XJUUFS !VFEB ͝੩ௌ͋Γ͕ͱ͏͍͟͝·ͨ͠