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UNICORN-会社紹介資料

UNICORN.inc
February 14, 2022

 UNICORN-会社紹介資料

UNICORN株式会社の会社紹介資料です。

採用ページ(全職種共通)
https://recruit.unicorn.inc

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February 14, 2022
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Transcript

  1. 代表プロフィール UNICORNを成長させつつエンジニア部門/デザイナー部門/ 新規事業開発/スタートアップ投資を管掌する取締役から、 7/1にアドウェイズ代表取締役に就任。 2021- Adwaysの代表取締役に就任 2020- BulbitをUNICORNに社名変更 2016- Adwaysの取締役に就任(全社経営/新規事業/投資)

    2014- Adwaysの執行役員に就任(新規事業/投資) 2013- Adwaysの子会社Bulbit設立 2010- AppDriverの立ち上げ 2007- Adwaysに新卒で入社 山田 翔 株式会社アドウェイズ代表取締役 兼 UNICORN株式会社代表取締役
  2. ads ads 最適な広告を届けるためのプラットフォーム Product 広告配信 プラットフォーム ディスプレイ広告 ・静止画広告 ・動画広告 検索連動型広告

    訪問したサイト・アプリの 広告枠に最適な広告を配信 静止画・動画など ありとあらゆる広告表示が可能 月間6,000万人以上の エンドユーザーに広告をお届け
  3. 日本初の Apple Search Ads Partner Apple Search Adsも全自動で運用することが可能です。あ らかじめ設定されたKPIに合わせた効果的な広告運用を行 うことができます。

    例えばキーワードが1,000個の場合、キーワード x 年齢 x 性別 x Appのインストールの有無で作成できるパターンは 約100,000通り。UNICORNはこの100,000パターンから価 値予測を行い、入札単価を24時間365日休まず変更し続け ます。これらの作業を人が行うことは不可能です。 Product
  4. UNICORNの売上高/機械学習コスト推移 取引高も伸長し、再成長フェーズへ Traction FY 2018 1HY FY 2018 2HY FY

    2019 1HY FY 2019 2HY FY 2020 1HY FY 2020 2HY FY 2021 1HY 2,500 2,000 1,500 1,000 500 0 450 511 711 1,066 1,734 1,976 2,268 114 113 153 244 292 268 327 (百万円)
  5. Board Members YAMADA Sho 代表取締役 INOUE Takahito 取締役 2007年アドウェイズに入社後、新規メディアの立ち 上げを担当。2010年11月に広告配信サービス

    「AppDriver」をはじめ、スマートフォンアプリ向け 効果測定システム「PartyTrack」などの新規領域を 担う。2013年に、現在のUNICORN株式会社を設立。 現在では、アドウェイズ代表取締役を担う。 2010年アドウェイズ入社後、モバイル向けアフィリ エイトサービス「Smart-C」担当し、その後、新規事 業開発室にて複数の新規サービスの立ち上げを担当。 2017年5月より当社の取締役に就任。UNICORNでは 主に採用や組織開発に力を注いでいる。
  6. Biz 28 Engineer 10 Corporate 4 メンバー Team Members 42名

    メンバー構成 https://story.unicorn.inc/menu/85845 メンバーのキャリアストーリーを 掲載しています。ぜひ、ご確認ください。
  7. UNICORNでは、職務等級制度を採用することで人事制度の透明性を確保しています。 5段階の職位 Executive Senior (none) Professional Lead 専門領域は当然のこと ながら、事業/組織の 成長に広く貢献し、

    それらの活動を通して グループ全体や市場の 成長に大きな影響を与 えていく役割 自身が担う専門領域の 観点から、事業/組織 の成長の可能性や方向 性を打ち出し、他のメ ンバーを巻き込んで事 業/組織を成長させて いく役割 事業/組織の課題を見 出し、自身の専門性を 最大限に活用すること で事業/組織の成長に 貢献する役割 自身の職種が担う事 業/組織運営上の役割 をこなしつつ、より上 位の職種レベルのメン バーより与えられる課 題に対して自主的に働 きかけ、事業/組織の 成長に貢献する役割 より上位の職種レベル のメンバーの助けを受 けながら、事業/組織 の運営を担っていく 役割 Personnel Evaluation
  8. Senior 34.1% (none) 29.3% Professional 17.1% Lead 12.2% Exective 7.3%

    平均年収 805万円 400 2,000 1,800 1,600 1,400 1,200 1,000 800 600 (none) Lead Senior Professional Exective メンバーの分布 職務ごとの給与レンジ Personnel Evaluation (万円) ※11名の2022年新卒入社含む