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VISIBRUIT サービス説明資料

1d0fe9fffcde869e553f5b53e44044bf?s=47 VISIBRUIT
July 04, 2022

VISIBRUIT サービス説明資料

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VISIBRUIT

July 04, 2022
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  1. Copyright 2022 VISIBRUIT inc., ltd 2022年7月4日 株式会社 VISIBRUIT 株式会社VISIBRUIT 採用支援サービス紹介資料

  2. Copyright 2022 VISIBRUIT inc., ltd このような採用現場の課題はありませんか? 2022.07.04 / 株式会社VISIBRUIT サービス紹介資料

    01 新卒/中途採用をはじめたい 自社の採用活動を評価して 改善点を明らかにしたい 採用人数や質・予算などを 改善したい 人事部門がない、ベテラン人事が退職してし まった、魅力的な採用担当者がなかなか採用 できないなどの理由で、採用活動を始めるに あたって必要な知見や能力を持った人材が社 内に不在である 現在の採用活動で、適切に母集団をつくれ ているのか、面接でのふるいのかけ方は適 切か、必要な人材を採用できているのかな どが分からないため、採用活動や採用組織 に投資する判断ができない これまでより 大幅に採用数を 拡大し、事 業 拡大のス ピー ドを 引き 上げていきたいが、 数 十名以上の採用をどのように 実現するか イメー ジでき ず、質が 下がってしまうので はないか と懸念している
  3. Copyright 2022 VISIBRUIT inc., ltd 採用コンサルティングカンパニーVISIBRUIT 5つのサービスを組み合わせて、貴社の採用活動をトータルサポートいたします。 2022.07.04 / 株式会社VISIBRUIT

    サービス紹介資料 02 クロージング 選考運用 母集団形成 採用計画 要員計画 ふりかえり 採用 コンサルティング 採用 業務代行 採用戦略支援 SaaS 人材紹介 採用担当 育成支援 コンテンツ
  4. Copyright 2022 VISIBRUIT inc., ltd 採用コンサルティング・業務代行(RPO) IT系エンタープライズを中心に、新卒・中途採用のご支援をおこなっています クライアント企業の採用を成功に導くために、採用 チームのコンサルティングと採用業務の代行をおこ なっています。

    特に、上場企業を主なクライアントとして、年々市場 が加熱し採用難易度が高まっているエンジニアや デザイナー、PM、人事といった職種の採用支援を 得意としています。 コンサルタント、採用担当者両方の経験を持つメン バーがビジネスパーソン・企業の両方と接触し続ける ことで、鮮度の高いサービスを実現しており、戦略立 案などの上流からベンダーコントロールやクロージン グまで一気通貫でご提供しています。 2022.07.04 / 株式会社VISIBRUIT サービス紹介資料 03
  5. Copyright 2022 VISIBRUIT inc., ltd コンサルティング・RPOでのご支援可能範囲(1) あらゆる採用フェーズ・期中のシチュエーションに対応し、プロセス構築と実行をご支援します Œ 経営計画に基づいたヘッドカウントの算’ Œ

    人材ポートフォリオ(スキル・職能)の策™ Œ 事業計画に基づいたあるべき組織構造(グレード)の可視化 Œ 採用人数目標の設™ Œ パイプラインの構¯ Œ 採用競合分析・比較KPIの設™ Œ 採用ターゲット・ペルソナの設™ Œ 選考基準と選考官の設™ Œ 候補者の選考体験の設¾ Œ 選考体験を実現するための業務フローの設¾ Œ 採用チームの必要人員と必要配置の可視¥ Œ 候補者とのコミュニケーションチャネルの設計・ベンダーコミュニケー ションのサポーÎ Œ 予算の設計・獲É Œ 選考プロセスの健全性計測の指標・手法の設¾ Œ 社内外のステークホルダーとのコミュニケーション手法の設計・リード Œ ジョ ブディスクリプションの 作v Œ 既存社員インタ ビュー・分析に基づ くターゲット 検索条件の 抽’ Œ ダイレクトリクルーティングプロセスの設¾ Œ エー ジェントコミュニケーションの設¾ Œ リフ ァラルリクルーティングの 企画( 制度、イベント w Œ 採用サイトの設計・ 制作ディレクショ V Œ 採用 広報( 各種メディ アへの 掲載コンテン ツ企画 w Œ 各イベント・コンテン ツ( 企業 説明会、インターンシップ)の体験設計、 企 画、スライド設計、トークスクリプト設¾ Œ 母集団形成数の 定時モニタリング・ネクスト アクションの設計 Œ ジョ ブディスクリプションの 改® Œ ターゲット 検索条件の 改® Œ ダイレクトリクルーティングの 運± Œ エー ジェントコミュニケーショ V Œ リフ ァラルリクルーティング 制度の 運± Œ 採用サイトの 運用( 管理・分析・ 改善w Œ 採用 広報( 各種メディ アの 運用 w Œ 各イベント( 企業 説明会、インターンシップ)の 運µ Œ 母集団形成チャネル( ATS・ 求人 媒体)の 初期設 定 2022.0 7.0 4 / 株式会社VISIBRUIT サー ビス 紹介資料 0 4 コンサルティング 業務 代行(RPO) 母集団形成 採用計画 要員計画
  6. Copyright 2022 VISIBRUIT inc., ltd コンサルティング・RPOでのご支援可能範囲(2) あらゆる採用フェーズ・期中のシチュエーションに対応し、プロセス構築と実行をご支援します ¼ 選考プロセス上のKPIの定時モニタリング(データ収集・分析› ¼

    選考プロセス上のKPIの定時モニタリング手法の再設 ¼ KPI値をふまえたネクストアクションの設 ¼ 人物評定フォーマットの作成・ベストプラクティスの提w ¼ 評価基準に基づく面接時の質問項目の設 ¼ 経営層へのレポーティン° ¼ 面接官トレーニングの企画・実™ ¼ 面接官に対する評価・フィードバッ… ¼ 採用計画の進捗に合わせた選考プロセスの改’ ¼ 選考プロセス変更に応じた業務プロセスの改善 ¼ KPI値をふまえたネクストアクションの 遂7 ¼ 各事業 部との合 意形3 ¼ ベン ダーコントロー & ¼ 採用計画の進捗に合わせた選考プロセスの改善実™ ¼ 選考プロセス変更に応じた業務プロセスの改善実™ ¼ プロセス改善に おける ボトルネックの 発見とエス カレーション ¼ 採用 競合企業分析に基づく 候補者ごとのアトラクトシ ナリ オに基づくク ロー ジン° ¼ 候補者コンディションの計 測・リクルーター 間での 共’ ¼ リクルーターチー ムのマネ ジメン q ¼ 採用計画の進捗に合わせたアトラクトシ ナリ オの改善実™ ¼ シ ナリ オ変更に応じた業務プロセスの改善実™ ¼ シ ナリ オ改善に おける ボトルネックの 発見とエス カレーション ¼ 選考プロセス上のKPIの定時モニタリング(データ収集・分析› ¼ 選考プロセス上のKPIの定時モニタリング手法の再設 ¼ KPI値をふまえたネクストアクションの設 ¼ 採用 競合企業分析に基づく 候補者ごとのアトラクトシ ナリ オの構 ' ¼ 候補者コンディションフォーマットの作成・ベストプラクティスの提w ¼ 候補者コンディション計 測のた めの質問項目の設 ¼ 経営層へのレポーティン° ¼ リクルーター(アトラクター)トレーニングの企画・実™ ¼ リクルーターに対する評価・フィードバッ… ¼ 採用計画の進捗に合わせたアトラクトシ ナリ オの改’ ¼ シ ナリ オ変更に応じた業務プロセスの改善 ¼ 定 性分 … ¼ 定 量分 … ¼ 年度採用 活動報告書の作 3 ¼ 次年度採用 活動計画設計のた めの提 言 2022.0 7.0 4 / 株式会社VISIBRUIT サー ビス 紹介資料 0 5 コンサルティング 業務 代行(RPO) ふ りかえ り クロー ジング 選考 運用
  7. Copyright 2022 VISIBRUIT inc., ltd 採用戦略支援 SaaS トルミエ 再現性の高い採用活動を実現するための採用戦略管理SaaSをご提供します 採用戦略管理SaaS「トルミエ」の開発をおこなって

    います。 採用担当者の悩みである採用計画や選考プロセスの モニタリングなど、採用業務のブレインワークを 支援するwebアプリケーションです。 年間採用目標数から、企業の採用力に合わせて各選考 の合格率や接触すべき候補者の人数、必要予算まで 自動で算出します。 ブレインワークの負担が軽くなることで、採用担当者 がひとりひとりの候補者と向き合い、自社の魅力を 伝える時間を増やすことができ、採用活動を成功させ ることが可能となります。 2022.07.04 / 株式会社VISIBRUIT サービス紹介資料 06
  8. Copyright 2022 VISIBRUIT inc., ltd その他サービス 採用や就職に関連してニーズの高い領域で新規事業を継続的に立ち上げています 人材紹介 独自に構築した高学歴学生および社会人ハイレイヤー層のデータベースより、ピンポイ ントで候補者をご紹介します。会員学生の80%は早慶上理以上、残り15%がMARCHと

    なっています。優秀な学生および社会人と企業の接点を作り出し続けることが事業の主 目的であるため、お互いの適性を見極めた上での紹介・マッチングの仲介をおこなって います。そのため、入社前後のイメージのズレが少ないと企業・求職者双方から高評価 をいただいています。 採用実務に関してVISIBRUITが培ってきたノウハウを体系的に提供します。昨今の採用 市場の課題としてベテラン採用担当が足りていないことが挙げられますが、未経験の方 でも採用担当として現場で活躍できるように成長することが可能です。研修講師として VISIBRUITメンバーが貴社にうかがうことも可能ですし、動画形式でオンデマンドに受 講できるコンテンツの開発も現在準備しています。 採用担当者育成支援サービス 2022.07.04 / 株式会社VISIBRUIT サービス紹介資料 07
  9. Copyright 2022 VISIBRUIT inc., ltd 取引先 IT/DX領域を中心に、エンタープライズ企業の採用活動を支援させていただいています IT業界をはじめとして、コンサル業界全般の企業様から多数お取引をいただいております。 最近ではデジタルマーケティング、インターネット広告、アドテク業界やUX・UIデザイン、新規事業創造系などの お客様へと裾野が広がっております。金融、鉄道、不動産、商社、人材も実績があります。(現総取引社数

    約30社) 2022.07.04 / 株式会社VISIBRUIT サービス紹介資料 08 IT業界 デジタルマーケ業界 SI業界 他、複数社との取引実績あり
  10. Copyright 2022 VISIBRUIT inc., ltd エンタープライズに支持される理由 求職者/採用ニーズへの深い理解と、再現性の高い科学的な採用手法に基づき、採用活動の成功を確約いたします 2022.07.04 / 株式会社VISIBRUIT

    サービス紹介資料 09 エンタープライズ経営陣に対する コンサルテーションにより磨かれた 経営層との密な関係構築により 採用ニーズを正確に把握 経営的視座 採用激戦区 (例: エンジニア、デザイナー、 PM、HR)における RPO(採用業務代行)による 現場に立ち続けることで 学生・求職者のニーズを 正確に把握 豊富な実務経験 ‚ 採用 目標数か ら各選考プ ロセスにおける係 数を 割り 戻し て、 必要な 母集団形成 数 を 算出、 状況把握のた めに 必要な 計測スプ リン トを 適切に 設定、 予実を 比較し て 課題を 特定する手 ‚ ‚ ハイ パフォー マー 分析か ら人物評価に 重要な 項目を 抽出した 上で適切な 評価メッ シ ュを 設定、 評価に 必要な 判断材料と それを 引き 出すた めの 質問項目を 逆算、 面 接の場 で対 象者か ら事実を 引き 出し て人物像を 可視 化する手 ‚ ‚ 採用 決定に 至るま での 候補者ジ ャーニーを 描き、 各ステージの 心理 状態の 定義に 基づき、い つ誰がどのよ うに 何のた めに 追加の 情報提供を行 うのかを 明らかにし な がら、 仮説検証を くりか えす手法 科学的 で再現性の高い採用手法 さま ざまな 企業の フェーズ で職 種や採用 形態によ らず 適用 できる 独自の採用手法 が強みです
  11. Copyright 2022 VISIBRUIT inc., ltd ご利用料金 詳細についてはお問い合わせください。ご相談内容や貴社の採用活動のご状況に応じたご提案をさしあげます 2022.07.04 / 株式会社VISIBRUIT

    サービス紹介資料 10 コンサルティング・RPO 人材紹介 ディレクター 中途採用 新卒/第2新卒採用 シニアコンサルタント コンサルタント アシスタント 480 万円/人月 転職後給与の35 %〜 80 万円〜 É 採用に関するイシューの
 優先順位づË É 50人規模のチーム組­ É 数年単位の業務設§ É 経営層との各種交渉              など É 採用に関するイシューの
 洗い出â É 10人規模のチーム組­ É 年間単位の業務改善の実ö É ベンダーコントロール              など É 採用計画・スケジュールの作成
 および健全性の計% É イベント等の施策企画・運# É 社内エスカレーションの支 É プロセスごとの業務改善              など É 各種計画・施策立案のための
 リサーチの実ö É 採用計画の遂行支 É イベント等の施策企画・運営
 アシスタント              など ご提供サービス例 320 万円/人月 160 万円/人月 80 万円/人月 ※価格は全て税抜表示となっております
  12. Copyright 2022 VISIBRUIT inc., ltd 会社概要 株式会社VISIBRUIT 社名 代表者 佐藤友一朗

    所在地 設立 資本金 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル9F 平成28年5月11日 900 万円 取引先銀行 みずほ銀行西荻窪支店 2022.07.04 / 株式会社VISIBRUIT サービス紹介資料 11 Ç 採用コンサルティング事ã Ç 採用アウトソーシング事業¸ Ç 有料職業紹介事業
 厚生労働大臣許可番号 13-ユ-30798© Ç HR Tech領域における研究開発事ã Ç 学生・若手社会人を対象とした
 各種カウンセリング事ã Ç 人材育成・キャリア形成に関する
 コンテンツ配信事業 事業内容
  13. Copyright 2022 VISIBRUIT inc., ltd メンバー紹介(経営陣) エンタープライズの経営者の参謀として高難度採用を成功させてきたベテランです 2022.07.04 / 株式会社VISIBRUIT

    サービス紹介資料 12 上智大学経済学部卒業。美容系専門商社経営企画室、ITコンサ ルのHRを経て2016年株式会社VISIBRUIT創業、代表取締役就 任。採用のスペシャリストとして約15年間、大手総合広告代 理店、コンサル、大手SI、大手人材、メガベンチャーの採用戦 略立案から実務までを手掛け第一線に立ち、通算約5万人の面 接、キャリアカウンセリングを経験。 京都 大学総合人間学部卒業。メガバンク⇒ ITコンサル企業で の人事 を経て、2016年株式会社ヴィジブ ルート創業。採用戦 略立案コンサル、採用代行 、面接官育 成など 10社以 上経験。 2019 年に株式会社M ore Vis ionを創業しA Iキャリアマッ チング サービスM iRA VEL を開発 。G CS認定 プロフェッ ショナ ルコー チ。証券 アナ リスト検定 会員 。 代表取締役CEO 取締役 佐藤 友 一朗 平川 敏章 / / Yu ichiro SA TO Tos hiak i HIRAKAWA
  14. Copyright 2022 VISIBRUIT inc., ltd メンバー紹介(採用コンサルタント) 採用担当としての現場経験豊富なメンバーです 2022.07.04 / 株式会社VISIBRUIT

    サービス紹介資料 13 早稲田大学政治経済学部卒業。Web広告のベンチャー企業で のエンジニア、リクルートグループの再就職支援会社での人材 営業、電通デジタルでの人事として採用・育成業務を立ち上げ から実行までを経験し2019年7月より現職。リクルートグルー プでのクォーター準MVP賞、グッドプラクティス賞、電通デ ジタルでの全社MVP賞など表彰。 東京外国語大学 言語文化学部卒業。 新卒 入社 後、当社 初の就 活イベントの 集客/ 運営 やコンサルティングア シスタント業 務、メディアコンテン ツ事業のリー ダーとして就 活生向けコン テン ツの企 画/ 編集/ 運営 に携わる。現 在は上場企業の 新卒採用 プ ロジ ェクトでリー ダーとして、採用 計画策定から 入社式の企 画/実 施まで 包括的に支援を行 う。 Recr uiting Speci ali st Recr uiting Con sult ant 廣川 めぐみ 秋山 樹里 / / Meg umi HIR OKAW A Juri AKI YAM A
  15. Copyright 2022 VISIBRUIT inc., ltd インターン生 採用活動をスムーズに進められる優秀なアシスタントメンバーが数多く在籍しています 他、複数名 2022.07.04 /

    株式会社VISIBRUIT 会社紹介資料 14
  16. Copyright 2022 VISIBRUIT inc., ltd Forbes CAREERに掲載いただきました! 2022.07.04 / 株式会社VISIBRUIT

    サービス紹介資料 15 https://forbesjapan-career.com/story/540 https://forbesjapan-career.com/story/528
  17. Copyright 2022 VISIBRUIT inc., ltd お気軽にご相談ください 2022.07.04 / 株式会社VISIBRUIT サービス紹介資料

    16 採用について相談/改善したい方は 当社HPよりお問い合わせください https://visibruit.co.jp/contact/