【株式会社VISIONARY JAPAN】エンジニアチーム採用ピッチ資料_202609

【株式会社VISIONARY JAPAN】エンジニアチーム採用ピッチ資料_202609

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1. ENGINEER RECRUIT BOOK © VISIONARY JAPAN Co., Ltd. All Rights Reserved. September 2026 ver.2.2
2. 001 ・・ ・・ ・ A G E N D A Agenda 01 ABOUT US 002 会社概要 VISION／PHILOSOPHY VISIONARY JAPANの考え方 事業と組織の成長 02 BUSINESS 03 WORKSTYLE／CULTURE 04 05 © VISIONARY JAPAN Co., Ltd. All Rights Reserved. ENGINEER TEAMについて 011 IT SOLUTION事業について VISIONARY JAPANの強み 023 働き方 福利厚生 社内の取り組み INTERVIEW 029 VISIONARY JAPANで働くメンバーの声 MESSAGE CEO MESSAGE 035
3. 002 ・・ ・・ ・ About us 01 © VISIONARY JAPAN Co., Ltd. All Rights Reserved. ABOUT US 私たちについて
4. 003 ・・ ・・ ・ 会社概要 About us 会 社 名 株式会社VISIONARY JAPAN 代 表 者 代表取締役 小野 恭佑 所 在 地 本社：東京都千代田区岩本町2-11-9 IT2 5階 横浜支社：神奈川県横浜市西区北幸2丁目10-28 むつみビル3階 大阪支社：大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル29階1-1-1号室 福岡支社：福岡県福岡市中央区天神4-6-28 天神ファーストビル7階 名古屋支社：愛知県名古屋市中村区名駅3-4-10 アルティメイト名駅1st2階 設 立 2022年3月 資 本 金 5000万円 従 業 員 数 385名 事 業 内 容 AI Technology 事業／AI DX Strategy 事業 Consulting 事業／IT Solution 事業 顧 問 弁 護 士 法テラス前理事長 寺井一弘 ／ SAKURA法律事務所 道下 剣志郎 顧 問 税 理 士 税理士法人越智会計事務所 顧 問 社 労 士 ASC社会保険労務士法人 事 業 許 可 番 号 労働者派遣事業許可番号 派13-317147 © VISIONARY JAPAN Co., Ltd. All Rights Reserved.
5. 004 ・・ ・・ ・ About us ｜VISION 日本を代表する 会社を創る 激動のIT業界で時代と共に成長し続けるためには、 常に新しい価値を創出し続けなければなりません。 競争優位の源泉は「人」であり、全てはここを起点とし、 現状維持を常に疑い、今を否定しながら大胆に挑戦し続けます。 一人では成し得ない大きなVISIONを、チームの力を合わせ、 組織が最大のパフォーマンスを発揮することで実現します。 社内外への変わらない約束として、このVISIONを掲げます。 © VISIONARY JAPAN Co., Ltd. All Rights Reserved.
6. 005 ・・ ・・ ・ About us ｜PHILOSOPHY 大切な人に 誇れる会社で在り続ける 経営をする上で、 『大切な人に誇れる会社で在り続けたい』という強い信念を持っています。 誇れるという点では、仕事のやりがいや、働き方、仲間、給料も含めて全てです。 人生の大部分を占める仕事で、望むことを出来た方が人生はより充実するし、 会社も誇りに思えると思います。 だからこそ私たちは、社員の望む未来の実現にコミットし、 働き方や、待遇も業界最高水準に拘ります。 「たった一度の人生だからこそ、 大 切 な も の を 、 大 切 に す る 誇 り あ る 人 生 に 。」 © VISIONARY JAPAN Co., Ltd. All Rights Reserved.
7. VISIONARY JAPANの考え方 006 ・・ ・・ ・ VISIONARY JAPANはEmployee Success（従業員満足度の向上）を起点に About us 「社内外から選ばれる組織」で在り成長し続けます。 今までの企業のあり方 STEP 01 STEP 02 従業員満足度の向上 顧客から選ばれる組織 Employee Success Customer Success STEP 02 企業の成長 顧客から選ばれる組織 Customer Success 業績の向上 Employee Success STEP 03 従業員満足度の向上 © VISIONARY JAPAN Co., Ltd. All Rights Reserved. STEP 01 業績の向上 STEP 03 企業の成長
8. 009 ・・ ・・ 月平均応募数630件＞＞＞月平均入社数5~10名 Organization (人) 毎月の応募数は、IT企業部門全国TOP5にランクイン 創業以来、定着率98％を更新中！ VISIONARY JAPANの 成長推移 © VISIONARY JAPAN Co., Ltd. All Rights Reserved. 設立4年で 385名まで成長
9. About us 20 2 20 2/ 2 3 20 2/ 2 4 20 2/ 2 5 20 2/ 2 6 20 2/ 2 7 20 2/ 20 22 8 2 / 20 2/19 2 20 2/ 0 22 11 20 /12 2 20 3/ 2 1 20 3/ 2 2 20 3/ 2 3 20 3/ 2 4 20 3/ 2 5 20 3/ 2 6 20 3/ 2 7 20 3/ 20 23 8 2 / 20 3/19 2 20 3/ 0 23 11 20 /12 2 20 4/ 2 1 20 4/ 2 2 20 4/ 2 3 20 4/ 2 4 20 4/ 2 5 20 4/ 2 6 20 4/ 2 7 20 4/ 20 24 8 2 / 20 4/19 2 20 4/ 0 24 11 20 /12 2 20 5/ 2 1 20 5/ 2 2 20 5/ 2 3 20 5/ 2 4 20 5/ 2 5 20 5/ 2 6 20 5/ 2 7 20 5/ 20 25 8 2 / 20 5/19 2 20 5/ 0 25 11 20 /12 2 20 6/ 26 1 /2 008 ・・ ・・ ・ 単位(万) 300000 売上実績 © VISIONARY JAPAN Co., Ltd. All Rights Reserved. 4期目売上高 27億4,713万円 250000 3期目売上高 17億8,882万円 200000 150000 2期目売上高 6億6,374万円 100000 1期目売上高 1億3,056万円 50000 0
10. 009 ・・ ・・ ・ 年齢内訳 About us 40歳~ 10.2% エンジニア職種内訳 20~24歳 3% Infra/Cloud 22.2% Server side 38.9% 35~39歳 15.3% 平均年齢 31.2歳 Mobile 11.1% VISIONARY JAPANの エンジニアチーム Category 25~29歳 36.5% 30~34歳 35% Frontend 27.8% 男女比＝7：3 在宅勤務の実施割合 93% © VISIONARY JAPAN Co., Ltd. All Rights Reserved.
11. 010 ・・ ・・ ・ Go/C/Ruby…2.1% Kotlin/Swift…3.8% Dart…4.6% About us Java…30.1% Python…7.6% 主要言語 PHP…11.5% エンジニアチームの 技術領域 C#…16.8% JavaScript TypeScript…25.2% 【FW・ライブラリ】 Springboot／Spring／Laravel／cakePHP／Flutter／Django／ Ruby on Rails／Gin／Bootstrap／React.js／Vue.js／Next.js／ Nuxt.js／Node.js／Deno／Astro.js／jQuery／Angular © VISIONARY JAPAN Co., Ltd. All Rights Reserved.
12. 011 ・・ ・・ ・ Business 02 © VISIONARY JAPAN Co., Ltd. All Rights Reserved. BUSINESS VISIONARY JAPANの事業
13. IT Solution事業 案件領域 012 ・・ ・・ ・ モダンな開発環境を中心に、幅広い案件領域を揃えています。 Business 開発言語 © VISIONARY JAPAN Co., Ltd. All Rights Reserved. FW・ライブラリ DB・サーバ・NW
14. IT Solution事業 案件事例 013 ・・ ・・ ・ 取引社数5,000社以上、常時30,000件以上の豊富な案件を揃えています。 Business APIプラットフォームの構築 某テーマパークECサイト立上げ メタバースプラットフォーム開発 開発環境 開発環境 開発環境 チーム人数：8名 チーム人数：20名 チーム人数：8名 工程：基本設計〜テスト 工程：詳細設計〜テスト 工程：詳細設計〜テスト 作業環境：フルリモート 作業環境：週4リモート 作業環境：リモート選択自由 予約システムにおけるAWSインフラ設計構築 AI画像処理の技術調査・コーディング スマホアプリ動画配信サービス開発 開発環境 開発環境 開発環境 チーム人数：5名 チーム人数：9名 チーム人数：24名 工程：要件定義〜テスト 工程：基本設計〜テスト 工程：基本設計〜テスト 作業環境：フルリモート 作業環境：フルリモート 作業環境：フルリモート etc. © VISIONARY JAPAN Co., Ltd. All Rights Reserved.
15. IT Solution事業 特徴 014 ・・ ・・ ・ Business 営業力 SALES FORCE 全員が元トップセールスの 実力派営業組織 VISIONARY JAPANの強み © VISIONARY JAPAN Co., Ltd. All Rights Reserved. キャリア支援 高還元 CAREER DESIGN HIGH RETURN スキルアップ支援や 社内のサポート体制 業界最高水準 還元率80~95%
16. IT Solution事業 SALES FORCE 営業力の高さ HIGH RETURN ＼営業力について／ 015 ・・ ・・ ・ 営業力が強いVISIONARY JAPANの特徴 Business 01 02 03 顧客5,000社以上 案件30,000件以上 商流の浅い案件 独自の顧客ネットワー クやHR事業とシナジー 毎日500件以上の新着案 件情報 上場企業や大手企業と 直接契約を多数保有 Customer Projects Popular 04 05 06 モダンな案件 待機者0 上流工程の案件 人気の言語・FW・領域 の顧客をメインに開拓 全員が希望の案件に参 画中 要件定義〜設計工程の 案件も豊富 Modern Safety Process © VISIONARY JAPAN Co., Ltd. All Rights Reserved. CAREER DESIGN
17. IT Solution事業 SALES FORCE 営業力の高さ HIGH RETURN CAREER DESIGN 016 ・・ ・・ ・ エンジニアが希望を実現するための要素とは？ Business 案件選択制 営業力の高さ エンジニアのスキル 全員元トップセールスの実績がある業界最高水準の営業組織が 入社後の希望の実現から、その後のキャリアサポートまで全て伴走します。 一般平均的な組織 営業力の高い組織 紹介される案件数が少ない 30,000を超える案件情報から希望する数の案件紹介 希望と違った案件を紹介される 希望(スキル/働き方/単価等)通りの案件を紹介 還元率が高いけど単価が低いので給料が上がらない 単価が上がり続けるため給料も上がり続ける プロジェクト完了まで、案件を変更できない 参画後も、条件(単価/働き方等)を交渉し実現 そもそも案件が選べない キャリアに合わせて、案件の変更もOK © VISIONARY JAPAN Co., Ltd. All Rights Reserved.
18. IT Solution事業 SALES FORCE 高還元 HIGH RETURN 017 ＼高還元について／ ・・ ・・ ・ 業界No.1の還元率80~95%！ Business 「会社利益は月最大10万円」に固定 ※計算式【月収＝案件単価ー会社利益最大10万円ー会社負担分保険料ー交通費】 ＼ 単価連動型の年収テーブル ／ © VISIONARY JAPAN Co., Ltd. All Rights Reserved. CAREER DESIGN 案件単価 年収 50万円/月 約420万円 60万円/月 約520万円 70万円/月 約620万円 80万円/月 約730万円 100万円/月 約935万円 120万円/月 約1,140万円
19. IT Solution事業 SALES FORCE キャリア支援 HIGH RETURN CAREER DESIGN 018 ・・ ・・ ・ 高還元が実現できる背景 Business 01 経営理念 02 事業 『大切な人に誇れる会社 AI Technology 事業 で在り続ける』を掲げ、 AI DX Strategy 事業 社員への業界最高水準の Consulting 事業 還元にこだわり続けてい IT Solution 事業 ます。 の4軸で安定的な収益を獲 得しています。 © VISIONARY JAPAN Co., Ltd. All Rights Reserved. 03 採用 04 仕組み リファラルも多数あり、 社内DX化を推進し、バック 毎月エンジニアが入社。 オフィス業務を削減。 創業から定着率98％とな っています。
20. IT Solution事業 SALES FORCE キャリア支援 HIGH RETURN CAREER DESIGN 019 ＼キャリア支援について／ ・・ ・・ ・ キャリアプラン＆スキルセットの設計〜実行〜フォローまで一貫して実現 Business #01 #02 #03 #04 キャリアロード マップの設計 案件選択制 案件切り替え自由 自由に組める 1on1制度 勉強会 スキルアップ支援 将来なりたいエンジニア像 キャリア実現に向けて、必 役員や営業といつでも実施 充実したスキルアップ支援 を明確にし、短期〜中長期 要なスキル・希望の働き方 OK！一人ひとりの専属の 制度を活用し成長！エンジ 的なキャリアを設計します。 から自由に選ぶことができ チャンネルでも気軽に相談 ニア同士でフォローし合う ます。 ができます。 文化もあります。 © VISIONARY JAPAN Co., Ltd. All Rights Reserved.
21. IT Solution事業 SALES FORCE キャリア支援 HIGH RETURN CAREER DESIGN 020 ＼キャリア支援について／ ・・ ・・ ・ 全員が100%のパフォーマンスを発揮できる成長環境 Business #01 #02 #03 #04 定期勉強会 (MetaLife) 資格取得支援 スキルアップ休暇 会社Qiitaの活用 技術領域全般／各技術領域ご 受験費用・参考書代を、 「技術カンファレンスに参加 Qiita Organizationを開設 と等テーマは様々！ 会社が全額支給します。 したい」「資格受験日に使用 し、学んだことをアウトプ メタバースのMetaLifeを活用 したい」といった声を反映 ット！Qiita engineer し自由に交流しています。 し、スキルアップ目的の休暇 festaやAdvent Calender 制度を導入しています。 等にも参加しています。 © VISIONARY JAPAN Co., Ltd. All Rights Reserved.
22. IT Solution事業 SALES FORCE キャリア支援 HIGH RETURN CAREER DESIGN 021 ＼案件選択制について／ ・・ ・・ ・ Business STEP 01 STEP 02 STEP 03 STEP 04 STEP 05 ヒアリング 準備 営業 面談 参画 ・目標や希望の共有 ・スキルシートの作成 ・希望にあった案件の ・自分の受けたい案件 ・オファーを貰った 案件選択制 ・現在のスキル ・案件の希望 営業開始 ・マッチした案件を全 (言語/業界/工程/ て共有 単価...etc) (単価/契約内容を全 ・働き方の希望 （出社頻度/通勤時間） © VISIONARY JAPAN Co., Ltd. All Rights Reserved. (※候補者様) て 開示) を選び、面談実施 複数案件の中から、 参画する案件をエン ジニア自身が選択
23. 022 ・・ ・・ ・ Workstyle / Culture 03 © VISIONARY JAPAN Co., Ltd. All Rights Reserved. WORKSTYLE／CULTURE VISIONARY JAPANの働き方
24. 023 ・・ ・・ ・ Workstyle / Culture WORKTIME REMOTE WORK ・残業月平均5.7時間 ・フレックスや時短勤務も選べる ・リモートワーク実施率93%以上 ・フルリモートを実現する社員も多数 PRIVATE FREE RULE 働き方 ・年休131日以上 ・特別休暇5日支給 ・スキルアップ休暇 © VISIONARY JAPAN Co., Ltd. All Rights Reserved. ・日報や週報、帰社日など無駄な社内業務なし ・社内業務は、勤怠／経費申請のみ ・副業OK（※申請・承認不要）
25. #01. 完全週休2日制 024 #02. 祝日 ・・ ・・ ・ #03. 有給休暇（入社直後から取得可／取得率95.2%） #04. 夏季休暇 Workstyle / Culture #05. 年末年始休暇 #06. GW休暇 #07. 産前・産後休暇 #08. 育児休暇（現在、3名の社員が活用中） 休日・休暇 #09. 介護休暇 #10. 慶弔休暇 #11. 特別休暇（有給休暇とは別に用途自由に取得可） #12. スキルアップ休暇 #13. 結婚休暇 #14. 結婚記念日休暇 #15. 家族出産サポート休暇 #16. 誕生日休暇 #17. 看護休暇 © VISIONARY JAPAN Co., Ltd. All Rights Reserved. #18. プロジェクト完走休暇（※近日導入予定）
26. #01. 交通費全額支給 025 #02. 時間外手当（固定残業代超過分） ・・ ・・ ・ #03. 昇給年12回 #04. 単価UP即給与反映制度 Workstyle / Culture #05. 出張手当 #06. 引越し支援制度（賃貸物件紹介、仲介手数料50％以上OFF） #07. 社内勉強会支援手当（勉強会開催者には3,000円支給） #08. ベビーシッター利用補助 手当・待遇 #09. 退職金制度 #10. 待機期間給与保証 #11. 年収保証制度（内定時に提示した年収を必ず保証） #12. 下限保証制度（規定の精算幅を下回っても年収に影響なし） #13. 各種インセンティブ #14. 企業型確定拠出年金 #15. 営業支援手当 #16. 上京手当 #17. 新生活応援手当 © VISIONARY JAPAN Co., Ltd. All Rights Reserved. #18. サークル/部活動補助
27. 026 #01. キャリア支援制度 ・・ ・・ ・ 1）キャリアプラン&スキルセット実行フォロー 2）スキルシート添削&面談対策 Workstyle / Culture 3）社内勉強会も毎週実施 4）役員・営業といつでも1on1ミーティングが可能 5）社内SNSでエンジニアのチームワークも高い #02. AI研修 #03. 社内表彰制度 キャリア支援 #04. 全社総会 #05. 定期勉強会／技術交流会の実施（参加自由） #06. 副業OK（事前申請・許可は一切不要） #07. 資格取得支援制度（受験費用、参考書代全額支給） #08. いつでも1on1制度 #09. 独立支援制度（独立後の案件・士業系の方の紹介など） #10. 毎月社内イベントを開催（参加自由） #11. Udemy受講し放題 #12. 書籍購入代全額負担 © VISIONARY JAPAN Co., Ltd. All Rights Reserved.
28. 027 ・・ ・・ ・ Workstyle / Culture #01. 各種社会保険完備 #02. 定期健康診断（年1回） #03. 社内完全分煙 ヘルスケア支援 #04. 産業医相談 #05. メンタルヘルス相談窓口 #06. コンプライアンス窓口 #07. 関東ITソフトウェア健康保険組合 © VISIONARY JAPAN Co., Ltd. All Rights Reserved.
29. 社内の様子 Qiita Organizationの活用 028 ・・ ・・ ・ Workstyle / Culture © VISIONARY JAPAN Co., Ltd. All Rights Reserved. エンジニアメンバーが学んだことを、自由にアウトプットする場所として活用！ 2025年12月はQiita Advent Calendar2025に参加し、 合計27名のメンバーが記事を執筆しました！ 毎年12月1日から25日までの 期間限定でQiitaで開催される 年に1度の記事投稿イベント QIITA ORGANIZATION PAGE QIITA ADVENT CALENDAR2025
30. 社内コミュニケーション チャットツールの活用 029 ・・ ・・ ・ 会社全体の連絡、メンバー同士の交流、技術に関する質問やナレッジの共有、 プライベートの雑談などが日々盛んに行われています！ Workstyle / Culture #全体チャンネル #Twitterチャンネル #エンジニアチャンネル VISIONARY JAPANのチャットツールガイドライン 個人の発信・社内のコミュニケーションは大歓迎 コミュニケーション頻度も自由！各自でコントロール オープンチャンネルの作成は自由 リアクションのスタンプの作成も自由 © VISIONARY JAPAN Co., Ltd. All Rights Reserved.
31. 社内コミュニケーション チャンネルのご紹介 030 ・・ ・・ ・ Workstyle / Culture All #all-visionaryjapan 全体公式の通知/連絡 #all-good-award 毎月、社内のポジティブ なニュースを称賛する #all-qiita Qiitaに関する連絡/記事投 稿の発信など #all-自己紹介 新しく入社したメンバー を会社全員で歓迎 #all-社長メッセージ 社長から社員向けのメッ セージを発信 © VISIONARY JAPAN Co., Ltd. All Rights Reserved. Engineer #dev-技術領域名 各技術領域毎で、 自由に情報共有し合う場 #dev-勉強会告知 Team #team-各メンバー名 各エンジニアメンバーと役 員・営業全員が参加するチ ャンネル 勉強会の告知や報告の情報 共有 #dev-question 現場で聞きにくい質問を、 社内メンバーに聞く場 #times-各メンバー名 社内の個人Twitterとし て、仕事や趣味など自由に つぶやく場所 Free #z-twitter 全体公式のつぶやきの場 (アイデア/気づきなど) #z-dev_news エンジニア向けに自由に 情報を発信する場 【活用例】 ・業務連絡 ・勤怠/休暇などの連絡 ・1on1の相談 etc. #z-event メンバー同士で自由に交流 するイベントを共有する場 #z-gadget メンバー同士がオススメの 過ジェットをシェアしたり 話す場
32. 評価・認定 Awards 017 ・・ ・・ Workstyle / Culture 独立した第三者評価機関から、数多くの評価・認定を獲得！ キャリア支援制度、充実した福利厚生などの 制度・仕組みが、客観的にも高く評価されました。 獲得した評価・認定の一部をご紹介！ ホワイト企業認定『プラチナランク』 マイナビ転職 BEST VALUE AEARD『大賞』 次世代に残すべき素晴らしい企業として 『ホワイト企業認定プラチナランク』に 表彰・認定されました！ 全6段階の認定ランクのうち、初年度最高位 ランクになります！ © VISIONARY JAPAN Co., Ltd. All Rights Reserved. 「 給 与 ア ッ プ 」「 働 き か た 」「 キ ャ リ ア 支 援 」 の3カテゴリーで総合的に優れた成果を挙げ た企業へ進呈される『アワード大賞』を受賞 しました！
33. 032 ・・ ・・ ・ Interview 04 © VISIONARY JAPAN Co., Ltd. All Rights Reserved. INTERVIEW 入社したメンバーの声
34. VISIONARY STORY #01 033 ・・ ・・ ・ 「最適なキャリア設計と透明度の高さが信頼に」 Interview VISIONARY JAPANに転職した理由は？ 社員の事を本気で思い、考えている会社だと感じたためです。 前職では具体的なキャリア設計や気軽な相談が出来ず、将来に不安を感じていまし た。目標、身に着けたいスキル、希望の働き方も細かく聞いて理解して頂いてから、 最適なキャリア設計を一緒にして頂けます。希望をしっかり聞いていただけるからこ そ、自分自身の希望とマッチした案件を見つけてくれるので、社員の事を大切にして くれていると感じました。 実際に入社してみてどうですか？ 案件選択時に、案件単価や契約内容、会社の利益まで全て公開頂き、透明性が高い点 に驚きました！また、困ったことがあれば気軽に相談に乗ってくれるメンバーが多か ったり、一人ひとりの専門性を活かしたエンジニア主催の勉強会が開催されていた り、皆でご飯に行ったりなど、人思いな方が本当に多いと実感しています！ 働き方も変化したとお伺いしました！ M.I Frontend Engineer React／JavaScript © VISIONARY JAPAN Co., Ltd. All Rights Reserved. 常駐からフルリモートに変化しました！通勤時間が無くなったので、有意義に時間を 使えるようになりました！残業はあっても1日30分程度なので、仕事が終わったら資 格やReact等の自己学習の時間を作れています。いち早く一人前のエンジニアになり たいので、勉強時間の確保できるのは嬉しいですね！
35. VISIONARY STORY #02 034 ・・ ・・ ・ 「SESの懸念を解消！心強い営業チーム」 Interview VISIONARY JAPANに転職した理由は？ 案件参画前後の徹底的な『サポート体制』と『スキルアップ環境』が決め手です！前 職のSES企業では案件がなかなか見つからなかったり、待機が頻繁にありと、フォロ ー体制も整っていませんでした。SESという業態にも不安が募っていましたが、社長 をはじめとする役員・営業の皆さんが、一人ひとりのエンジニアと真摯に向き合う様 子と充実したキャリア支援制度に惹かれました！ 案件参画のエピソードについて教えてください！ 「大好きな地元でフルリモートで働けるほどのスキルを身につけたい」と伝えたとこ ろ 、「 ど の よ う な ス キ ル が 必 要 な の か 」 相 談 に 乗 っ て く だ さ り 、 面 談 対 策 等 も 実 施 し てくださったので、安心して希望の案件に参画することができました！参画後も戸惑 うこともありますが、いつも役員や営業が気にかけてくれ、案件先への働きかけやフ ォローをしてくれるので助かっています！ スキルアップ環境は整っていますか？ S.S Backend Engineer JavaScript／Vue.js／PHP／Laravel © VISIONARY JAPAN Co., Ltd. All Rights Reserved. 意欲的なメンバーが多く、情報発信や社内勉強会も沢山行われています。現場や独学 で得た知識をQittaで発信したり、技術に関する相談もチャットツールですぐにで き、他のメンバーからアドバイスをもらえるので助かっています！今後は、資格取得 支援制度やスキルアップ休暇も活用していきたいなと考えています。
36. VISIONARY STORY #03 035 ・・ ・・ ・ 「キャリアとプライベートの理想を叶える選択を」 Interview VISIONARY JAPANに転職した理由は？ 他にも何社か内定をもらっていたので迷いもありましたが、結婚をきっかけに「ライ フ ス テ ー ジ に 合 わ せ キ ャ リ ア を 選 び た い 」「 家 族 を 守 れ る よ う に な り た い 」 と い う 思 い が 強 ま り 、「 自 分 の 幸 せ ＝ キ ャ リ ア と 家 庭 の 両 立 ｣ で あ る と 考 え ま し た 。 そ の 結 果 、 案 件を自由に選べ、キャリアも働き方も理想を実現できる当社が自分の描く未来と最も マッチしていると思い、入社を決めました。 その他にも決め手に繋がった点はありますか？ 当社が一番還元率が高かったのも印象的でしたね。会社の利益が固定されたシンプル な単価連動制のため、希望年収も考慮して案件を決められるという点にも魅力を感じ ました。案件参画までの過程では、営業チームの皆さんから提案される案件数の多 さ、自身の希望とのマッチ度にも驚きました。自身の描いているビジョン（ライフプ ランやキャリアプラン）に最適な案件を選べました。 今後のキャリアビジョンをお聞きしたいです！ H.U Cloud Engineer AWS／Cloud © VISIONARY JAPAN Co., Ltd. All Rights Reserved. まずは、AWSをはじめとしたクラウドサービスなら何でも任せてもらえるようなプ ロフェッショナルを目指していきたいと考えています。将来的にはPMやPL・コンサ ルティング等の役割も再び担い、お客様へ貢献していきたいです。今は目の前の仕事 を通して、着実にスキルアップをしていきたいですね。
37. VISIONARY STORY #04 036 ・・ ・・ ・ 「業界の常識を塗り替える、新たな営業組織」 Interview エンジニアが希望する案件に入れる 仕組みを教えてください！ 弊社では案件選択制を導入し、これはエンジニアの希望する『働き方』や『身につき たいスキル』に応じて案件を自由に選択できる制度になります。特に強みと考えてい る【営業力】を活かして、常時30,000件以上の案件情報を保有しているため、必ず一 人ひとりに最適な案件を紹介することができます！ 「大切な人に誇れる会社で在り続ける」という 企業理念にも紐づいているとお聞きしましたが... 当社のすべての制度や仕組みは企業理念に紐づいていますね！この企業理念に紐づ き、逆算しながら会社／組織づくりを進めています。私もエンジニア経験があるた め 、「 自 分 の 仕 事 が ど ん な キ ャ リ ア に 繋 が る の か 」「 自 分 の 市 場 価 値 は ど れ く ら い な の か」など悩んだ経験があります。その経験から、当社を選ぶエンジニアには同じ思い をしてほしくないと強く思うようになりました。 実際に、エンジニアのキャリア形成に向けて 実践していることはありますか？ I.M IT Solution事業部／Manager Sales © VISIONARY JAPAN Co., Ltd. All Rights Reserved. 案件選択制だけではなく、定期的なキャリア面談や連絡の頻度は個人の希望に合わせ て実施しています。エンジニアメンバーの声を反映し、定期的な勉強会やQiita Organization、スキルアップ休暇、資格取得支援制度等様々な施策を取り入れてい ます！主体的なメンバーも多く、協力しながら全員で成長しているカルチャーも魅力 の一つだと感じています。
38. VISIONARY STORY #05 037 ・・ ・・ ・ 「全員の価値観を尊重し、希望を実現するために」 Interview VISIONARY JAPANに転職した理由は？ 新 卒 の 会 社 で は 社 内 エ ン ジ ニ ア を 経 験 し て い ま し た が 、『 同 じ I T 業 界 で も 、 人 を サ ポ ー トする仕事に就きたい』と思い営業にキャリアチェンジしました。前職でSES営業を 経験しているのですが、エンジニアの希望よりも営業成績や個人の成果を追求するよ うなカルチャーが合わず、一人ひとりのエンジニアと向き合い、チームで働ける VISIONARY JAPANに惹かれ転職しました！ VISIONARY JAPANの営業チームで惹かれた点 について詳しく教えてください！ 営業組織のスタイルの『個人主義＜チーム主義』に惹かれました！営業のインセンテ ィブ制度や売上目標などのノルマが設定されていないので、個人の利益を追求してい る営業は一人もいませんし、エンジニアメンバーの情報連携や成功／失敗したときの ナレッジの共有も盛んに行われています！『どのような案件を選ぶ』のかによって、 エンジニアメンバーのキャリアに大きく影響があるため、やりがいを持って日々仕事 に取り組めています。 Y.O IT Solution事業部／Chief Sales © VISIONARY JAPAN Co., Ltd. All Rights Reserved. 実際に、エンジニアのキャリア形成に向けて 実践していることはありますか？ 『エンジニアに満足してもらえる環境を提供する』をミッションに、日々一人ひとり のエンジニアと向き合っています！「Oさんがサポートしてくれて良かった」と思っ てもらえるような心強い営業を目指しているので、遠慮なく頼ってください！
39. 038 ・・ ・・ ・ Message 05 © VISIONARY JAPAN Co., Ltd. All Rights Reserved. MESSAGE CEO MESSAGE
40. ｜CEO MESSAGE 039 ・・ ・・ ・ 私たちは「大切な人に誇れる会社で在り続ける」という理念を掲げています。 誇りとは、仕事のやりがい、働き方、社員同士の仲間、給料など、 全てを指します。 Message 人生の大部分を占める仕事が望む形で充実していれば、 人生全体がより豊かになります。 だからこそ私たちは社員全員の思いを実現し、 働き方や待遇も業界最高水準に拘り続けます。 『皆それぞれ一度きりの人生だからこそ、 仕 事 だ け で な く 大 切 な も の を 大 切 に す る 誇 り あ る 人 生 に し て ほ し い 。』 この思いから、一人ひとりの価値観や感性、 “大切にしたいものを大切にできる会社“を全員で共に築きます。 そして私たちはVISIONに「日本を代表する会社を創る」ことを掲げます。 技術革新が広がる中で、競争優位の源泉は“人”であり、 私たちは変わらない理念を掲げ、大胆に挑戦し続けます。 全ては“人”を起点とし、一人では成し得ない大きなVISIONを、 チームの力を合わせ、組織が最大のパフォーマンスを発揮することで実現します。 代表取締役 小野恭佑 © VISIONARY JAPAN Co., Ltd. All Rights Reserved.
41. 大切な人に 誇れる会社 で在り続け る © VISIONARY JAPAN Co., Ltd. All Rights Reserved.