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Programadores e o código-fonte da ansiedade

Programadores e o código-fonte da ansiedade

Um breve relato de um programador sobre como passar pelo que um programador pode passar dentro da sua carreira e como sair dela

Weldys Santos

November 18, 2017
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Transcript

  1. Infância • Ambiente familiar com bastante pressão • Não era

    possível errar • Obrigação de conseguir mais • Machismo. Não pode chorar
  2. Vida profissional • Abertura de empresa aos 17 anos -

    inexperiência • Mistura com as dificuldades da vida pessoal • Eventos ruins com projetos • Perda de um amigo de infância e sócio
  3. Síndrome do impostor • Acreditar que nunca é capaz •

    Não conseguir suportar pressão dentro do projeto • Hiperfoco até “cair na real”
  4. Acredita ser pouco produtivo Trabalha mais pra compensar Aumenta o

    estresse por falta de descanso Programador cansado não consegue produzir Ciclo do impostor
  5. Depressão • Insônia e vontade imensa de dormir • Cansaço,

    dores físicas • Tristeza profunda e sensação de impotência • Pode levar a doenças mais sérias e ao suicídio
  6. No início de 2015, Weldys, nosso líder de projetos e

    eu estávamos em São Paulo a convite de um hub local, entrando em um processo de lançar e acelerar as vendas das soluções inovadores que desenvolvemos com nossos times em nossas startups. No começo foi incrível, fomos a lugares que jamais imaginaríamos ir e negociamos com pessoas e instituições que jamais imaginaríamos negociar. Governo do estado, prefeitura, grandes empresas e possíveis grandes investidores. Em algum momento o conto de fadas acabou e cada um dos atores com quem tivemos interação, inclusive o hub local que nos convidou para sermos acelerados, tinham o objetivo específico de ficar com a nossa solução e se desfazer das pessoas que tanto lutaram para que aquelas inovações nascessem e resolvessem problemas sérios e fossem descartadas. Nesse momento entendemos que o alto índice de mortalidade dos negócios inovadores não tinha apenas haver com as aplicações desalinhadas e inadequadas de métodos estrangeiros em nossa realidade, mas também tinha haver com a ausência de uma cultura empreendedora e colaborativa que cada ator de um ecossistema de inovação ganha muito mais no processo através de um diálogo, expectativas e contribuições alinhadas.