株式会社サイカ会社紹介資料_20201012update/Company Introduction

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September 29, 2020

株式会社サイカ会社紹介資料_20201012update/Company Introduction

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September 29, 2020
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  1. 会社紹介資料 2020.9.29 Update

  2. BUSINESS 事業概要 ORGANIZATION 組織/働き⽅ PHILOSOPHY ビジョン/ミッション 1 2 COMPANY 会社情報

    3 4 INDEX ⽬次 ̍ COMPANY 会社概要 HISTORY 沿⾰ BOARD MEMBER 経営陣 ADVISORY BOARD アドバイザリーボード 3 4 5 7 社名に込めた想い VISION ビジョン MISSION ミッション 9 10 11 これまでの実績 今後の⽅針 14 21 ORGANIZATION CHART 組織図 TEAM チーム構成 BENEFITS 福利厚⽣ IN-HOUSE SYSTEMS そのほかの制度 28 29 30 31 ビジョン/ミッションに 込めた想い 12
  3. COMPANY 会 社 情 報 01.COMPANY 2

  4. COMPANY 会 社 概 要 社 名 経営陣/アイ・マーキュリーキャピタル株式会社/ アーキタイプベンチャーズ株式会社/ 伊藤忠テクノロジーベンチャーズ株式会社/

    株式会社NTTドコモ・ベンチャーズ/ 株式会社リクルートホールディングス/ DNX Ventures/INTAGE Open Innovation Fund/ salesforce.com/ジャパン・コインベスト3号投資事業有限責任組合 ほか 株式会社サイカ 平尾 喜昭 代 表 者 設 ⽴ 2012年2⽉ 社 員 数 69名(業務委託含む) 4億7千万円 資 本 ⾦ 主 要 株 主 取 引 銀 ⾏ 三井住友銀⾏/みずほ銀⾏ 01.COMPANY 3
  5. 2012.2 創業 2013.10 adelieリリース 2015.10 Rockhopperリリース 2016.9 XICA MAGELLANリリース 2012

    2020 2020.9 ADVAリリース 2020.9 シリーズD 資⾦調達 (12.1億円) 2017.1 シリーズC 資⾦調達 (4.5億円) 2016.3 シリーズB-1 資⾦調達 (2.5億円) 2015.5 シリーズB 資⾦調達 (2億円) 2014.1 シリーズA 資⾦調達 (1億円) 2012 シード 資⾦調達 コンサルティングからSaaSへ 汎⽤型から特化型へ 統計コンサルティング 成果報酬型TVCM エージェンシー HISTORY 沿 ⾰ 01.COMPANY 4 ⾼⽥⾺場に移転 神保町に移転 神保町(TASビル)に移転
  6. BOARD MEMBER 経 営 陣 平尾 喜昭 代 表 取

    締 役 C E O Y o s h i a k i H i r a o 慶應義塾⼤学総合政策学部卒業。幼い頃から⾳楽に触れていた⽣ 粋のバンドマン。⾃⾝の体験から「世の中にあるどうしようもな い悲しみをなくしたい」と強く思うようになる。⼤学在学中に統 計分析と出会い、卒業直前の2012年2⽉に株式会社サイカを創業。 1987年 東京都⽣まれ 2000年 ⽗親が勤めていた会社が倒産 2002年 ⾳楽活動開始 2008年 慶應義塾⼤学総合政策学部 ⼊学 2010年 ⽵中平蔵ゼミ加⼊ 統計分析と出会う 2011年 統計コンサルティング開始 2012年2⽉ 株式会社サイカ設⽴ 2012年3⽉ 慶應義塾⼤学総合政策学部卒業 01.COMPANY 5
  7. BOARD MEMBER 経 営 陣 彌野 正和 取 締 役

    C O O M a s a k a z u Y a n o 慶應義塾⼤学経済学部卒業。新卒 でゴールドマン・サックス証券に ⼊社し、株式セールストレーダー として従事。その後転⾝しDeNA にてマーケティングおよび新規事 業開発、AnytimesにてCOO、リク ルートにて事業戦略、アライアン ス、新規事業開発、オフラインプ ロモチームを担当。リクルート時 代にmagellanを導⼊および運⽤。 2018年1⽉よりサイカ参画。 是澤 太志 執 ⾏ 役 員 C T O F u t o s h i K o r e s a w a 株式会社トーセでモバイルゲーム開 発、株式会社シーエー・モバイルで 幅広く技術領域を経験。株式会社 ALBERTで技術責任者、フリマ関連 ベンチャーでCTOを担う。株式会社 SpeeeではWebマーケ事業の開発責 任者を務める。またスタートアップ などの技術顧問、組織顧問も経験。 その後、株式会社メルカリにて執⾏ 役員VP of Engineeringを務める。 2020年1⽉より執⾏役員CTO就任。 杉⼭ 賢 執 ⾏ 役 員 C F O M a s a r u S u g i y a m a 早稲⽥⼤学卒業後、ゴールドマ ン・サックス証券に⼊社。10年間 投資調査部⾨にてインターネット、 放送/広告、⺠⽣電機セクター等の 主担当アナリスト業務に従事。⻑ 期的な産業発展を⾒据えた提案を 世界の機関投資家や経営者に発信。 特にマスメディアの価値向上につ いて強い興味を持ち、TVコンテン ツのオンライン利⽤、地⽅局経営 の未来などについて調査/提⾔をし てきた。2020年6⽉サイカ参画。 倉林 陽 取 締 役 ( 社 外 ) A k i r a K u r a b a y a s h i 富⼠通株式会社及び三井物産株式 会社にて⽇⽶でのベンチャーキャ ピタル業務を担当後、Globespan Capital Partners、及び Salesforce.comの⽇本投資責任者 を歴任。2015年3⽉よりDraper Nexus Venture Partnersに参画し Managing Director就任。同志社⼤ 学博⼠(学術)、ペンシルバニア ⼤学ウォートンスクール経営⼤学 院修了。2015年5⽉より社外取締役 就任。 01.COMPANY 6
  8. ADVISORY BOARD ア ド バ イ ザ リ ー ボ

    ー ド 名村 卓 S u g u r u N a m u r a 受託開発経験を経て、2004年に株式 会社サイバーエージェントへ⼊社。 アメーバピグ、AWA、AbemaTVな どの新規サービスの⽴ち上げに従事。 2016年7⽉、株式会社メルカリに⼊ 社。USに出向し、US版メルカリの 開発を担当。2017年4⽉、同社執⾏ 役員CTOに就任。 ⽥中 慎司 S h i n j i T a n a k a 池⽥ 俊 S h u n I k e d a 村⽥ 賢太 K e n t a M u r a t a 博⼠(情報学)。NTT研究所を経て、 2006年株式会社はてなに⼊社。 2010年よりCTOとして技術全般を統 括。並⾏して事業責任者等も兼務。 2016年9⽉、執⾏役員としてメルカ リに参画。メルカリUKにて開発 チームを⽴ち上げる。2018年9⽉に 帰国し、現在はメルカリの Microservices化を旗振りしている。 2012年にGoogle⽇本法⼈へ⼊社後、 2015年より⽶国本社に転籍。 Google検索やYouTubeのグローバル のグロース担当として従事したのち、 現在はゲームストリーミングサービ ス Google Stadiaのグロースを担当。 カリフォルニアを拠点に製品グロー スや組織運営の領域でスタートアッ プの⽀援も⾏う。 2010年よりRubyのコミッターとし て、組み込み数値クラスや bigdecimalライブラリなど、主に数 値まわりの改善とメンテナンスに従 事している。2017年に株式会社 Speeeに⼊社。フルタイムOSS開発 者としてpycall.rbなどのRuby⽤デー タ処理ツールの開発に従事する。 2019年からはApache Arrowのコ ミッターとしても活動している。 01.COMPANY 7
  9. PHILOSOPHY ビ ジ ョ ン / ミ ッ シ ョ

    ン 02.PHILOSOPHY 8
  10. 社名に込めた想い 02.PHILOSOPHY 9 意志を起点として、挑戦によって⾃らの才能を発⾒し、努⼒によって才能を磨き、開花させる。 私たちはデータを扱う事業を展開しますが、データは⼿段であり、⽬指すのはデータの先にいる⼈々の才能開花です。 意志を持つ⼈々に対し、私たちのソリューションによって挑戦と努⼒を⽀援することで、才能開花の後押しをしたい。 そうした想いを込めて、「華やかに現れ出た才能」を意味する「才華」を社名にしました。

  11. VISION ビ ジ ョ ン 02.PHILOSOPHY 10 マーケティング領域において、 価値を⽣み出すあらゆる⼈々の挑戦と努⼒が公正に評価される環境を築くことで、 才能開花が最⼤化される世界をつくります。

  12. MISSION ミ ッ シ ョ ン 02.PHILOSOPHY 11 ⼀部の専⾨家にのみ委ねられているデータ分析を誰もが⾃在に駆使できる基盤を提供することで、 マーケティングに関わる全ての⼈々が、マーケティング活動の適正な評価を⾃ら⾏い、

    確信を持った戦略の⽴案と実⾏ができるようにします。
  13. ビジョン/ミッションに込めた想い 02.PHILOSOPHY 12 サイカのソリューションを統合分析市場のデファクトスタンダードにするという、 より⾼い⽬標を全社⼀丸となって⽬指していくために、2020年9⽉、コーポレートブランドを刷新しました。 「製品・サービス、コンテンツを作る企業が⽣み出す価値が最⼤化される世界をつくりたい」 その想いをビジョンに、 「これまで⼀部の専⾨家しか扱うことができなかった⾼度な分析⼿法を 誰もが扱うことができるようになる仕組みを提供したい」 その想いをミッションに込めました。

  14. BUSINESS 事 業 概 要 03.BUSINESS 13

  15. これまでの実績 03.BUSINESS 14

  16. XICA MAGELLAN マ ゼ ラ ン と は ? 03.BUSINESS

    15 XICA MAGELLANは、 あらゆるマーケティング施策の効果を可視化し 最適な予算配分を算出することができる オンラインオフライン広告統合分析ツールです。 テレビCM 放映中!
  17. MAGELLANにできること オフライン広告・ オンライン広告の 効果を可視化 相性の良い 広告施策の 組み合わせを提案 ⽬標達成のための 最⼩予算 シミュレーション

    効果を最⼤化する 予算配分 シミュレーション 16 03.BUSINESS
  18. MAGELLANでわかること テレビCMがどのくらい 売上に貢献しているかがわかる 最終的な購⼊に影響を与えた 広告施策がわかる 店頭プロモーションの 影響がわかる 季節プロモーションの 影響がわかる LTVの⾼いユーザーを獲得した

    プロモーションがわかる ※LTV:Life Time Value(ライフタイムバリュー) 17 03.BUSINESS
  19. MAGELLAN実績 03.BUSINESS 18 広告宣伝費トップ100社のうち 10% 以上が導⼊ 国内 No.1 CM効果分析ツールとして3冠受賞 ※株式会社ショッパーズアイ調べ

    リリース以来、毎年 2倍 以上の売上成⻑
  20. MAGELLAN導⼊実績 リリースから3年で、エンタープライズ企業を中⼼に 導⼊企業 120 社以上 19 03.BUSINESS ※ロゴの提供を許諾いただいている ⼀部のお客様のみ掲載

  21. サイカ実績 03.BUSINESS 20 東洋経済 すごいベンチャー100 2020選出 2020.9 シリーズD資⾦調達(12.1億円) 完了 「⼤化け期待のベンチャー」の1社として

    代表平尾のインタビューが掲載されています (P.50〜P.51) ⽇本経済新聞朝刊に 資⾦調達についての記事が掲載されました 電⼦版はこちら
  22. 今後の⽅針 03.BUSINESS 21

  23. 03.BUSINESS 22 M AGELLANの 実績に 基 づき 、 2 0

    2 0 年 9 ⽉ 2 9 ⽇、 AD V Aをリ リー スしま した 。
  24. XICA ADVA ア ド バ と は ? 23 03.BUSINESS

    ADVA(アドバ)は、 成果報酬型のテレビCM出稿サービスです。 マゼランで蓄積した分析ノウハウを活⽤し、 テレビCMの出稿プロセスすべてに データサイエンスを実装しました。 定量的な根拠に基づき事業成果を最⼤化します。
  25. テレビCMの現状と課題 事業に対する貢献が可視化しにくい 事業成果と連動した運⽤ができない 03.BUSINESS 24 マーケターの約4割が テレビCMの広告効果を測定しづらい と回答 マーケターの約3割が テレビCMの透明性が不⼗分

    であると回答 マーケターの約2.5割が 事業成果と連動させた運⽤が 難しいと回答 ※当社調べ 事業成果に紐づかない媒体ごとに分断された評価 接触量(出稿量)コミットの出稿サービス体系
  26. ADVAが解決すること 適正評価|AD Valuate 付加価値|Add Value 03.BUSINESS 25 テレビCMの感覚的・定性的なプランニン グを⾒直し、定量的な効果測定によって 事

    業 成 果 へ の 効 果 を 可 視 化 し ま す 。 接触量(出稿量)に応じたマージンモデル ではなく、業界初の成果報酬型モデルで、 事業成果と連動させた運⽤を可能にします。
  27. ADVAにできること テレビCMへの 最適な投資額を シミュレーション テレビCMへの 最適な出稿パターンを シミュレーション 事業成果にコミットした テレビCM出稿が可能に 26

    03.BUSINESS CM CM CM
  28. 04. ORGANIZATION 27 ORGANIZATION 組 織 / 働 き ⽅

  29. ORGANIZATION CHART 組 織 図 28 04.ORGANIZATION CEO 開発本部 事業本部

    管理本部 PR・ ブランディング室 マーケティング室 マゼラン事業部 ADV事業部
  30. TEAM チ ー ム 構 成 29 04. ORGANIZATION 職種別構成⽐

    年齢層/平均年齢 男⼥⽐
  31. BENEFITS 福 利 厚 ⽣ フレックス制(コアタイム10:00-15:00/開発部⾨12:00-17:00) ⼟⽇祝休み 年末年始(12/28 - 1/4)

    夏季休暇(4⽇間) 社会保険(関東ITソフトウェア健康保険)/労働保険完備 通勤⼿当⽀給 退職⾦制度(401k) ベネフィットステーション 30 04. ORGANIZATION
  32. 31 才能開花費 統計検定取得⽀援制度 書籍購⼊制度 英会話研修制度 ⾃⾝の才能開花のために、メンバー 全員が年3万円の費⽤を使えます。 統計検定に合格すると受験料が全額 ⽀給されます。 業務で必要な書籍の購⼊費が⽀給

    されます。 24時間オンラインで英会話を学ぶこ とができます。また、費⽤についても 全額会社負担いたします。※規定あり IN-HOUSE SYSTEMS そ の ほ か の 制 度 ピアボーナス ⽉間MVP メンバーが互いに感謝をポイントと して送り合い、送られたポイントが 賞与として⽀給されます。 毎⽉、最も業務実績を挙げたメン バーを表彰します。3回獲得すると 旅⾏券がもらえます。 04. ORGANIZATION ◦ Cotreeカウンセリング ◦ PC/携帯/Wi-fi⽀給 ◦ Monthly Party ◦ コミュニケーションランチ ◦ 社員紹介制度 ◦ 健康優良企業 ◦ ウォーターサーバー完備 ◦ 社員割引⾃動販売機 ◦ オフィスグリコ ◦ 防災備蓄
  33. 最後に 事業は順調に成⻑しています。 ですが、実現したいことに向かって ⼀緒に歩む仲間がまだまだ⾜りません。 ご興味をお持ちいただいた⽅は ぜひお気軽にご連絡ください。 サイカ 採⽤