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株式会社サイカ会社紹介資料_20220520update/Company Introduction

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April 21, 2021

株式会社サイカ会社紹介資料_20220520update/Company Introduction

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April 21, 2021
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  1. 会社紹介資料 2022.5.20 Update

  2. BUSINESS 事業概要 ORGANIZATION 組織/働き⽅ PRINCIPLE ビジョン/ミッション/⾏動指針 1 2 COMPANY 会社情報

    3 4 INDEX ⽬次 1 COMPANY 会社概要 HISTORY 沿⾰ BOARD MEMBER 経営陣 ADVISORY BOARD アドバイザリーボード 3 4 5 8 社名に込めた想い VISION ビジョン MISSION ミッション 10 11 12 サービス概要 MAGELLAN 16 18 ORGANIZATION CHART 組織図 TEAM チーム構成 BENEFITS 福利厚⽣ IN-HOUSE SYSTEMS そのほかの制度 37 38 39 40 XICA WAY ⾏動指針 13 Do XICA WAYの理解・実践を促進 する具体的なアクション 14 ADVA 27 メディア掲載実績 33
  3. COMPANY 会社情報 01.COMPANY 2

  4. COMPANY 会社概要 社名 経営陣 アイ・マーキュリーキャピタル株式会社 アーキタイプベンチャーズ株式会社 ⼀般社団法⼈Yamauchi-No.10 Family Office INTAGE

    Open Innovation Fund インベストメントLab株式会社 株式会社NTTドコモ・ベンチャーズ 株式会社クロス・マーケティンググループ THE FUND ジャパン・コインベスト3号投資事業有限責任組合 salesforce.com DNX Ventures 株式会社リクルートホールディングス など 株式会社サイカ 平尾 喜昭 代表者 設⽴ 2012年2⽉ 社員数 137名(業務委託含む) 2,149百万円(2022年1⽉末現在) 資本⾦ 主要株主 取引銀⾏ 三井住友銀⾏ みずほ銀⾏ 01.COMPANY 3
  5. HISTORY 沿⾰ 2012.2 創業 2013.10 adelieリリース 2015.10 Rockhopperリリース 2016.9 MAGELLANリリース

    2012 2022 2020.9 ADVAリリース 2020.9 シリーズD 資⾦調達 (12.1億円) 2017.1 シリーズC 資⾦調達 (4.5億円) 2016.3 シリーズB-1 資⾦調達 (2.5億円) 2015.5 シリーズB 資⾦調達 (2億円) 2014.1 シリーズA 資⾦調達 (1億円) 2012 シード 資⾦調達 01.COMPANY 4 ⾼⽥⾺場に移転 神保町に移転 神保町(TASビル)に移転 2022.2 シリーズE 資⾦調達 (37億円) 統計コンサルティング コンサルティングからSaaSへ 汎⽤型から特化型へ 国内No.1のMMMツール 戦略型アドエージェンシー
  6. 1987年 東京都⽣まれ 2000年 ⽗親が勤めていた会社が倒産 2002年 ⾳楽活動開始 2008年 慶應義塾⼤学総合政策学部 ⼊学 2010年

    ⽵中平蔵ゼミ加⼊ 統計分析と出会う 2011年 統計コンサルティング開始 2012年2⽉ 株式会社サイカ設⽴ 2012年3⽉ 慶應義塾⼤学総合政策学部卒業 BOARD MEMBER 経営陣 01.COMPANY 5 平尾 喜昭 代表取締役 CEO Yoshiaki Hirao 慶應義塾⼤学総合政策学部卒業。幼い頃から⾳楽に触れていた⽣ 粋のバンドマン。⾃⾝の体験から「世の中にあるどうしようもな い悲しみをなくしたい」と強く思うようになる。⼤学在学中に統 計分析と出会い、卒業直前の2012年2⽉に株式会社サイカを創業。
  7. BOARD MEMBER 経営陣 01.COMPANY 6 彌野 正和 取締役 COO Masakazu

    Yano 慶應義塾⼤学経済学部卒業。新卒でゴールド マン・サックス証券に⼊社し、株式セールス トレーダーとして従事。その後転⾝しDeNA にてマーケティングおよび新規事業開発、 AnytimesにてCOO、リクルートにて事業戦 略、アライアンス、新規事業開発、オフライ ンプロモチームを担当。リクルート時代に magellanを導⼊および運⽤。2018年1⽉よ りサイカ参画。 杉⼭ 賢 取締役 CFO Masaru Sugiyama 早稲⽥⼤学卒業後、ゴールドマン・サック ス証券に⼊社。10年間投資調査部⾨にてイ ンターネット、放送/広告、⺠⽣電機セクタ ー等の主担当アナリスト業務に従事。⻑期 的な産業発展を⾒据えた提案を世界の機関 投資家や経営者に発信。特にマスメディア の価値向上について強い興味を持ち、TVコ ンテンツのオンライン利⽤、地⽅局経営の 未来などについて調査/提⾔をしてきた。 2020年6⽉サイカ参画。 是澤 太志 取締役 EVP of Development Futoshi Koresawa 株式会社トーセでモバイルゲーム開発、株式 会社シーエー・モバイルで幅広く技術領域を 経験。株式会社ALBERTで技術責任者、フリ マ関連ベンチャーでCTOを担う。株式会社 SpeeeではWebマーケ事業の開発責任者を 務める。またスタートアップなどの技術顧問、 組織顧問も経験。その後、株式会社メルカリ にて執⾏役員VP of Engineeringを務める。 2020年1⽉より執⾏役員CTO就任。
  8. BOARD MEMBER 経営陣 01.COMPANY 7 倉林 陽 社外取締役 Akira Kurabayashi

    富⼠通株式会社及び三井物産株式会 社にて⽇⽶でのベンチャーキャピタ ル業務を担当後、Globespan Capital Partners、及びSalesforce.comの⽇ 本投資責任者を歴任。2015年3⽉よ りDraper Nexus Venture Partners に参画しManaging Director就任。 同志社⼤学博⼠(学術)、ペンシル バニア⼤学ウォートンスクール経営 ⼤学院修了。2015年5⽉より社外取 締役就任。 ⽵中 平蔵 社外取締役 Heizou Takenaka 1951年、和歌⼭県⽣まれ。慶應義塾⼤学名誉教授。 博⼠(経済学)。⼀橋⼤学経済学部卒業後、73年 ⽇本開発銀⾏⼊⾏、81年に退職後、ハーバード⼤ 学客員准教授、慶應義塾⼤学総合政策学部教授な どを務める。01年、⼩泉内閣の経済財政政策担当 ⼤⾂就任を⽪切りに⾦融担当⼤⾂、郵政⺠営化担 当⼤⾂、総務⼤⾂などを歴任。04年参議院議員に 当選。06年9⽉、参議院議員を辞職し政界を引退。 ほか公益社団法⼈⽇本経済研究センター研究顧問、 アカデミーヒルズ理事⻑、㈱パソナグループ取締 役会⻑、オリックス㈱社外取締役、SBIホール ディングス㈱独⽴社外取締役、世界経済フォーラ ム(ダボス会議)理事などを兼職。 天野 太智 執⾏役員CTO Taichi Amano ソフトウェアエンジニアとして株式 会社エフアイシーシーへ⼊社し、 様々なシステム開発に従事。その後 ラクスル株式会社で開発チームリー ダー、株式会社Speeeでリードエン ジニア、SRE、エンジニアリングマ ネージャー等を務める。2020年にサ イカに参画し、CTO Office マネージ ャーを担当。2022年4⽉にCTOに就 任。 ⾼⽊ 将⾂ 執⾏役員 Masaomi Takagi 株式会社キーエンスに⼊社し、⼤⼿ 輸送メーカーにFA機器の営業で従事。 その後、グリー株式会社にて広告営 業を経て、マーケティング部のシニ アマネージャーとしてリサーチ・プ ランニングから実⾏・分析まで⼀貫 してマーケティング実務を担う。 2018年7⽉よりサイカに参画。CS副 部⻑として⼊社し、営業、MK部⻑兼 任の後、MAGELLAN事業部事業部⻑ を経て2022年4⽉より執⾏役員に就 任。
  9. ADVISORY BOARD アドバイザリーボード 名村 卓 Suguru Namura 受託開発経験を経て、2004年に株 式会社サイバーエージェントへ⼊社。 アメーバピグ、AWA、AbemaTVな

    どの新規サービスの⽴ち上げに従事。 2016年7⽉、株式会社メルカリに⼊ 社。USに出向し、US版メルカリの 開発を担当。2017年4⽉、同社執⾏ 役員CTOに就任。 ⽥中 慎司 Shinji Tanaka 池⽥ 俊 Shun Ikeda 村⽥ 賢太 Kenta Murata 博⼠(情報学)。NTT研究所を経て、 2006年株式会社はてなに⼊社。 2010年よりCTOとして技術全般を 統括。並⾏して事業責任者等も兼務。 2016年9⽉、執⾏役員としてメルカ リに参画。メルカリUKにて開発チ ームを⽴ち上げる。2018年9⽉に帰 国し、現在はメルカリの Microservices化を旗振りしている。 2012年にGoogle⽇本法⼈へ⼊社後、 2015年より⽶国本社に転籍し、製 品のグロース担当としてマーケティ ング業務等に従事。カリフォルニア を拠点に製品グロースや組織運営の 領域でスタートアップの⽀援も⾏う。 2010年よりRubyのコミッターとし て、組み込み数値クラスや bigdecimalライブラリなど、主に数 値まわりの改善とメンテナンスに従 事している。2017年に株式会社 Speeeに⼊社。フルタイムOSS開発 者としてpycall.rbなどのRuby⽤デ ータ処理ツールの開発に従事する。 2019年からはApache Arrowのコミ ッターとしても活動している。 01.COMPANY 8
  10. PRINCIPLE ビジョン/ミッション/⾏動指針 02.PHILOSOPHY 9

  11. 社名に込めた想い 02.PHILOSOPHY 10 意志を起点として、挑戦によって⾃らの才能を発⾒し、努⼒によって才能を磨き、開花させる。 私たちはデータを扱う事業を展開しますが、データは⼿段であり、⽬指すのはデータの先にいる⼈々の才能開花です。 意志を持つ⼈々に対し、私たちのソリューションによって挑戦と努⼒を⽀援することで、才能開花の後押しをしたい。 そうした想いを込めて、「華やかに現れ出た才能」を意味する「才華」を社名にしました。

  12. VISION ビジョン 02.PHILOSOPHY 11 マーケティング領域において、 価値を⽣み出すあらゆる⼈々の挑戦と努⼒が公正に評価される環境を築くことで、 才能開花が最⼤化される世界をつくります。

  13. MISSION ミッション 02.PHILOSOPHY 12 ⼀部の専⾨家にのみ委ねられているデータ分析を誰もが⾃在に駆使できる基盤を提供することで、 マーケティングに関わる全ての⼈々が、マーケティング活動の適正な評価を⾃ら⾏い、 確信を持った戦略の⽴案と実⾏ができるようにします。

  14. XICA WAY ⾏動指針 13 サイカメンバーが Vision/Missionの実現に向 けて実践すべき⾏動指針を ⽰した12のXICA WAY それぞれの関係性を構造的

    に理解できるよう相関図と して表現し、共通理解をし やすい形式にしています。
  15. Do XICA WAYの理解・実践を促進する具体的なアクション 14 XICA WAYを⽇常的に活⽤す るために、理解・⾏動を促進 する具体的なアクション 「Do」を設計しました

  16. BUSINESS 事業概要 03.BUSINESS 15

  17. サービス概要 16 統合マーケティング分析ツール「MAGELLAN(マゼラン)」とデータ戦略型アドエージェンシー事業「ADVA(アドバ)」を展開。

  18. サービス概要 17 03.BUSINESS 03.BUSINESS 17 戦略策定・施策設計・実⾏ 評価・改善 施策効果の測定 ROIの可視化 予算配分の最適化

    成果報酬型 バイイング 成果を最⼤化する プランニング 狙った成果を実現する クリエイティブ開発 脳波 × 意識データ × 統計解析 クリエイティブ 分析・制作 メディア プランニング メディア バイイング オンオフ 統合分析 成果 ×エリアデータ 成果予測分析 MMM 統計分析 ROIを最⼤化する 施策設計/予算配分 ⾏動/意識データ分析 × MMMデータ 統合マーケティング コミュニケーション 戦略の策定
  19. MAGELLAN 03.BUSINESS 18

  20. MAGELLAN マゼランとは︖ 03.BUSINESS 19 MAGELLANは、 効果の⾒えにくいテレビCMや交通広告などの オフライン広告を含む、 あらゆるマーケティング要素の売上に対する インパクトを定量化し、 最適な予算配分を提⽰する、

    国内No.1のオンオフ統合分析ツールです。 Web動画公開中
  21. MAGELLANにできること 20 03.BUSINESS 広告を含む あらゆるマーケティング要素の効果の可視化 各種プロモーション施策や、プロモーション以外の要素が、 成果(売上)に対してどのくらい貢献していたのかを数値で 把握することが可能 相性のいいプロモーション施策の把握 たとえば、テレビCMを⾏う際に強化した⽅がいい施策

    がわかる
  22. MAGELLANにできること 21 03.BUSINESS ⽬標達成のための最⼩予算シミュレーション どんな施策が必要か、その施策に予算を どれくらい投下すると最⼩予算で⽬標を達成できるかわかる 決められた予算で成果を 最⼤化する予算シミュレーション 効率のよい施策の選択と予算配分で、決められた予算内で成果 を最⼤化する

  23. MAGELLANでわかること 22 03.BUSINESS テレビCMの効果 SNSなどの⼝コミ効果 店頭施策の効果 営業・販売担当の効果 最適な予算配分

  24. MAGELLANが⽣まれた背景とマーケティング業界の課題 03.BUSINESS 23

  25. MAGELLANの実績 03.BUSINESS 24 広告宣伝費トップ100社のうち 35% 以上が導⼊ 国内 No.1 CM効果分析ツールとして3冠受賞 リリース以来、隔年

    3倍以上 の売上成⻑率
  26. リリースから5年で、エンタープライズ企業を中⼼に 導⼊企業 200 社以上 MAGELLANの実績 25 03.BUSINESS ※ロゴの提供を許諾いただいている一部のお客様のみ掲載

  27. ADVA 03.BUSINESS 26

  28. ADVA(アドバ)は、 データで成果にコミットするアドソリューション。 独⾃の分析ノウハウに基づいた、統合的なマーケティング戦 略設計をベースに、クリエイティブ設計・制作やメディアプ ランニング、バイイングまでをワンストップで⾏います。 媒体に依存しないビジネスモデルのため、 純粋にクライアントの事業成果にコミットできます。 ADVA アドバとは︖ 27

    03.BUSINESS 03.BUSINESS 27 Web動画公開中
  29. 事業に対する貢献が可視化しにくい 事業成果と連動した運⽤ができない テレビCMの現状と課題 03.BUSINESS 28 マーケターの約4割が テレビCMの広告効果を測定しづらい と回答 マーケターの約3割が テレビCMの透明性が不⼗分で

    あると回答 マーケターの約2.5割が 事業成果と連動させた運⽤が 難しいと回答 ※当社調べ 事業成果に紐づかない、媒体ごとに分断された評価 接触量(出稿量)コミットの出稿サービス体系 52.3 75.5
  30. テレビCMへの 最適な出稿パターンを シミュレーション 事業成果にコミットした テレビCM出稿 ADVAによるテレビCM出稿でできること 29 03.BUSINESS テレビCMへの 最適な投資額を

    シミュレーション CM 成果に繋がる テレビCMの 企画・制作
  31. ADVA PLANNER アドバ プランナーとは︖ 30 03.BUSINESS データサイエンスで、 CMの成果を最⼤化させるメディアプランニング ADVA PLANNER(アドバ

    プランナー)は、 最先端のデータサイエンスで、CMの出稿エリアや局、 出稿パターンまで、最適な配分を算出するサービスです。 出稿後は、MAGELLANによる効果分析を踏まえ、 再びメディアプランをシミュレーションすることで、 事業成果を最⼤化させます。
  32. ADVA BUYER アドバ バイヤーとは︖ 31 03.BUSINESS 業界初、成果報酬型のメディアバイイング これまでのCMバイイングでは、 成果の有無に関わらず代理店マージンが発⽣していました。 ADVA

    BUYER(アドバ バイヤー)は、 ⼀定の成果を達成してからマージンが発⽣する為、 無駄なコストが発⽣しません。 従来型のCMバイイング ADVA BUYERのCMバイイング
  33. ADVA CREATOR アドバ クリエイターとは︖ 32 03.BUSINESS データ戦略で成果を最⼤化する 動画クリエイティブ制作 ADVA CREATOR(アドバ

    クリエイター)は、 脳波解析とデータサイエンスを活⽤した 独⾃のクリエイティブ分析技術により、 定量的な根拠に基づいて「狙った効果を最⼤化」。 データドリブンなマーケティング戦略、 コミュニケーションプランを起点に、 テレビCMのクリエイティブ分析〜制作まで⼀気通貫で⾏います。 理想の脳波を実現するための クリエイティブ要素をレシピ化 分析対象動画の波形 ⽬的の達成に必要な波形
  34. メディア掲載実績 03.BUSINESS 33

  35. メディア掲載実績 03.BUSINESS 34 2022.2 シリーズE資⾦調達(37億円) 完了 「⼤化け期待のベンチャー」の1社として 代表平尾のインタビューが掲載されました (P.50〜P.51) ⽇本経済新聞朝刊に

    資⾦調達についての記事が掲載されました 電⼦版はこちら 東洋経済 すごいベンチャー100 2020選出
  36. メディア掲載実績 MarkeZine 顧客に向き合い続けた結果、 業界のセオリーとは異なる道を⾏くことに。 サイカのPMFストーリー THE BRIDGE 広告効果最⼤化「ADVA」運営のサイカ、 シリーズEラウンドで37億円を調達̶累計調達額は59億円に AdverTimes.

    サイカが国連⼥性機関主導の 「アンステレオタイプアライアンス」 ⽇本⽀部に加盟 DIAMOND SIGNAL データサイエンスで“テレビCMを科学”、 約200社を⽀えるサイカが37億円調達 News Picks データを武器にできないマーケターは⽣き残れない時代が来た (元ネスレ⽇本社⻑⾼岡浩三⽒×サイカCEO平尾対談) https://newspicks.com/news/6359775/body/ https://thebridge.jp/2022/02/xica-series-e-round-funding https://www.advertimes.com/ 20211217/article371686/ 宣伝会議デジタルマガジン 『ROIは禁句』だった広告クリエイティブが 『狙って業績を上げる』武器になる (カゼプロ⼾練直⽊⽒×サイカ平尾対談) https://mag.sendenkaigi.com/senden/202107/ad/021638.php https://markezine.jp/article/ detail/37432 03.BUSINESS 35 https://signal.diamond.jp/articles/-/1033 ⽇本経済新聞 次の産業界の主役を探せ NEXTユニコーン調査 https://vdata.nikkei.com/newsgraphics/next- unicorn/#/dataset/2021/list?drawer=%E3%82%B5 %E3%82%A4%E3%82%AB&p=2
  37. 04. ORGANIZATION 36 ORGANIZATION 組織/働き⽅

  38. ORGANIZATION CHART 組織図 37 04.ORGANIZATION 開発本部 コーポレート本部 MAGELLAN課 Engineer Product

    Manager DevHR CTO Office ADVA課 ADVA事業部 CEO 事業本部 MAGELLAN事業部 営業部 IES部 IMS部 CS部 VPoE Office MK部 Analysis部 イ ン サ イ ド セ | ル ス 課 マ | ケ テ ィ ン グ 課 カ ス タ マ | サ ク セ ス 1 課 事 業 企 画 室 PR・ブランディング室 経営企画部 ⼈事部 法務部 事 業 企 画 室 フ ィ | ル ド セ | ル ス 課 カ ス タ マ | サ ク セ ス 2 課 AP課(Account Produce) SP課(Strategic Planning) AM課(Account Management) CM課(Creative Management) MB課(Media Buying) Corporate Engineering 研 究 課 経 理 財 務 課 ソ リ ュ | シ ョ ン セ | ル ス 課
  39. TEAM チーム構成 38 04. ORGANIZATION 部署別割合 年齢別割合 男⼥⽐ 平均年齢 32.0歳

  40. BENEFITS 福利厚⽣ フレックス制(コアタイム12:00-17:00) 在宅勤務制度(在宅勤務が最⼤週3⽇までOK) ⼟⽇祝休み 年末年始(12/28 - 1/4) 夏季休暇(4⽇間) シックリーブ(有給傷病休暇)

    社会保険(関東ITソフトウェア健康保険)/労働保険完備 通勤⼿当⽀給 退職⾦制度(401k) ベネフィットステーション 39 04. ORGANIZATION
  41. 40 才能開花費 統計検定取得⽀援制度 書籍購⼊制度 英会話研修制度 ⾃⾝の才能開花のために、メンバー 全員が年3万円の費⽤を使えます。 統計検定に合格すると受験料が全額 ⽀給されます。 業務で必要な書籍の購⼊費が⽀給

    されます。 24時間オンラインで英会話を学ぶこ とができます。また、費⽤についても 全額会社負担いたします。※規定あり IN-HOUSE SYSTEMS そのほかの制度 ピアボーナス ⽉間MVP メンバーが互いに感謝をポイントと して送り合い、送られたポイントが 賞与として⽀給されます。 毎⽉、最も業務実績を挙げたメンバ ーを表彰します。3回獲得すると旅 ⾏券がもらえます。 04. ORGANIZATION ◦ Cotreeカウンセリング ◦ PC/携帯/Wi-fi⽀給 ◦ Monthly Party ◦ コミュニケーションランチ ◦ 社員紹介制度 ◦ 健康優良企業 ◦ ウォーターサーバー完備 ◦ 社員割引⾃動販売機 ◦ オフィスグリコ ◦ 防災備蓄
  42. 最後に 事業は順調に成⻑しています。 ですが、実現したいことに向かって ⼀緒に歩む仲間がまだまだ⾜りません。 ご興味をお持ちいただいた⽅は ぜひお気軽にご連絡ください。 サイカ 採⽤