2000年創業エムスリーが挑む大規模クラウド移行の背景 #2 / Background of Large-scale Cloud Migration Challenges by M3 founded in 2000 #2

https://m3-engineer.connpass.com/event/196068/

イベント概要
エムスリーではITの力を活用し、医療を前進させるインパクトのあるプロダクトを生み出し続けるチャレンジを行なっています。

そのエムスリーでは、インフラのクラウド移行作業の真っ最中で、特に昨年末より多くのプロダクト、コンポーネントがクラウド環境に移行しています。 そこで得られた、大きなトラブルなく移行するための技術的、経営的知見を共有します。

発表概要
「エムスリーの紹介とクラウド以降の背景について（仮）」
エムスリーの紹介とクラウド以降の背景について、VPoEの山崎から説明します。

登壇者プロフィール
山崎 聡 (@yamamuteking)

大学院博士中退後、ベンチャー企業、フリーランスを経て、2006年、臨床研究を手がけるメビックスに入社。2009年、メビックスのエムスリーグループ入り以降、エムスリーグループ内で主にプロダクトマネジメントを担当する。2012年にグループ会社であるシィ・エム・エス取締役に就任。2015年にデジカルを共同創業、2017年にVPoEとなり、2018年からエムスリーの執行役員。現在はプロダクトマネージャーとして自ら新規プロダクトに関わりつつ、執行役員 VPoEとして、エムスリーグループを横断してプロダクト志向の開発プロセスおよび組織化を推進。2020年4月からはエンジニアリンググループに加えて、ネイティブアプリ企画部門のマルチデバイスプラットフォームグループと全プロダクトのデザインを推進するデザイングループも統括。

Transcript

1. 2000年創業エムスリーが挑む 大規模クラウド移行の背景 #2 （再放送ダイジェスト版） 2020-12-3 エムスリー株式会社 執行役員 VPoE／PdM 山崎　聡
2. Twitterも盛り上げていきましょう！ #m3cloud 2
3. ご質問は YouTubeコメント欄 （最後の質疑応答で拾います） （質問以外の盛り上げコメントも歓迎） 3
4. 4 エムスリー株式会社 エンジニアリングG／デザインG／マルチデ バイスプラットフォームG他 執行役員 VPoE／PdM／CDO 山崎　聡 ソフトウェアエンジニア／PdM／経営者 メビックス　執行役員　CTO シィ・エム・エス　取締役 エムスリーデジカル　共同創業者 日本アルトマーク　取締役 自己紹介
5. 採用説明会：『エムスリーデジカル』技術 & 組織大公開！ 5 https://m3-engineer.connpass.com/event/196386/
6. 12/16には下記イベントも開催！ 6 【エンジニア採用説明会】 エムスリーSRE、基盤チームの技術 & 組織大公開！ • エムスリーの紹介とSRE/基盤チームに力を入れる理由 • SREチームの紹介 • チーム内SREの紹介 • 基盤チームの紹介 • パネルティスカッション • オンライン懇親会 https://m3-engineer.connpass.com/event/198127/
7. FLEXY CTOmeetup 攻めのサーバーサイド戦略 7 https://flexy.connpass.com/event/196562/
8. エムスリー公式テックチャンネル 【M3 Tech Channel】 8 https://www.youtube.com/channel/UC_DkAOcwgmtQnJLDctci4rQ
9. エムスリーについて 9
10. エムスリーのミッション 10 “インターネットを活用し、 健康で楽しく長生きする人を一 人でも増やし、 不必要な医療コストを一円でも 減らすこと”
11. エンジニアリンググループのミッション 11 “インターネットを活用し、 健康で楽しく長生きする人を一 人でも増やし、 不必要な医療コストを一円でも 減らすこと” エンジニアリングの力でこれを実 現する
12. 12 IT業界の人が医療にチャレンジ 医療業界の人がITにチャレンジ
14. エムスリーのビジネス状況と 新型コロナ影響について 14
15. 新型コロナに対するスタンス 15 Covid-19に感染する人を１人でも減らし、 感染者で重症化した人を１人でも多く救う この目標に向け、M3のプラットフォーム、テクノロジー、 問題解決力を活用し能動的に取り組んでいます。
19. 19 おかげさまでインターネット企業時価総額No.1
20. エムスリーエンジニアリングGの組織構成 エムスリー 経営会議 マネジメントチーム VPoE CTO GL 採用TL エンジニア人事担当 事業チーム （8） 横断チーム （8） Unit1 MR君 Unit3 新領域 Unit4 サイトプロモ Unit5 コンシューマ Unit6 キャリア Unit7 BIR Unit9 治験 電カル SRE 基盤 マルデバ AI機械学習 セキュリティ QA 2020-12-1時点：92名 採用チーム グローバル 支援 プロダクト 支援
21. エムスリーエンジニアリングGの組織構成 エムスリー 経営会議 マネジメントチーム VPoE CTO GL 採用TL エンジニア人事担当 事業チーム （8） 横断チーム （8） Unit1 MR君 Unit3 新領域 Unit4 サイトプロモ Unit5 コンシューマ Unit6 キャリア Unit7 BIR Unit9 治験 電カル SRE 基盤 マルデバ AI機械学習 セキュリティ QA 2020-12-1時点：92名 採用チーム グローバル 支援 プロダクト 支援 本日登壇① 本日登壇② 本日登壇③
22. 本題 22
23. “2000年創業エムスリーが挑む 大規模クラウド移行の背景” 23
24. 24 詳細は前回のYouTubeを御覧ください！ https://youtu.be/eCWC0KLv71g
25. 結論： どうしようもなくなったから エムスリーのさらなる事業成長に クラウド化が必要になったから 25
26. 2019年8月頃、いくつかの事件勃発 26
27. SREチーム、5名しかいないのに 内2名退職の申し出が… 27
28. 採用チームが全力を注ぐも オンプレSREがなかなか採用できない 28
29. 積読ならぬ積サーバーと 次々と壊れるオンプレ機器 29
30. 早く何とかしないと… 30
31. 3つのターニングポイント 31
32. ターニングポイント1 Algolia Solutions Engineer 篠原 英治さんからのアドバイス 32
33. ”事業のコア技術として オンプレが必要なら必要 そうでなければ不要でしょう” 33
34. ターニングポイント2 Sansan CTO 藤倉成太さんからのアドバイス 34
35. ”フルクラウドに移行する際に 自分達も経営陣への説明が必要になった 事業拡大を支える開発スピードこそ フルクラウドの強みと説明した” 35
36. ターニングポイント3 マネジメントチームによる逆転の発想 36
37. ”各サービスのクラウド化をネタに むしろSREを大量採用できるのでは？” 37
38. やるしかない！ 38
39. そして事件勃発から2ヶ月後の 2019年10月 エンジニアリングGミーティングにて クラウド移行宣言がなされた 39
40. 俺たちの戦いはこれからだ！ 40
41. 最後に宣伝 41
42. M3 Tech Blogと公式Twitterの紹介 42 弊社エンジニアが日本、世界の医療と 格闘する日々が綴られています。 https://www.m3tech.blog/ https://twitter.com/m3_engineering
43. エムスリー公式テックチャンネル 【M3 Tech Channel】 43 https://www.youtube.com/channel/UC_DkAOcwgmtQnJLDctci4rQ
44. 44 We are hiring!：カジュアル面談などお気軽に！ エムスリーでは • エンジニア • デザイナ • プロダクトマネージャー • QA を絶賛募集中です！ https://jobs.m3.com
45. Twitterも盛り上げていきましょう！ #m3cloud ご質問は YouTubeコメント欄 （最後の質疑応答で拾います） 45