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【ARI】品質よもやま話_#3(組織の解像度を上げる)

 【ARI】品質よもやま話_#3(組織の解像度を上げる)

ARアドバンストテクノロジ株式会社(ARI)で毎月行っている全社朝会(通称”LOVE会”)での、全社員に向けたスピーチ資料です(社内向けスライドは割愛しています)

第3回目は、関係の質を高めるための相互に関心を寄せあうためのコミュニケーションについてお話しました。

ARアドバンストテクノロジ株式会社(ARI)
https://ari-jp.com/

657ac87f75c375156e5f79cdadebed4d?s=128

中野康雄(ARI)
PRO

August 23, 2021
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Transcript

  1. 品質よもやま話 #3:組織の解像度を上げる LOVE会スピーチ 2019年1月17日 中野康雄

  2. 関係の質を高めるには どうすればよいか? 今日のテーマ

  3. 自分自身の反省を踏まえ お話をしたい

  4. 愛情の反対語は 無関心とよく言う

  5. お互いに 関心を払い合えるのは理想

  6. 上司の声がけも その1つ

  7. 「最近どう?」

  8. これ、声かけられた方から したらどうなのか?

  9. 無視されるよりマシだけど 関心があることを アピールしてるだけ?

  10. むむむ

  11. 声がけ自体が目的に なっていなかったか?

  12. 反省

  13. ポイントは 関心を寄せる対象

  14. 相手に 関心を持つ 人は何に関心を払うべきか? 相手の関心に 関心を持つ 自分のメガネ で相手を見る 支配、承認欲求、自身の 権利擁護に向かいがち 自分が見えてな

    いことへの疑問 新しい発見、相手への理解 が深まる △ ◦
  15. もう少しわかりやすく

  16. 相手に 関心を持つ 相手の関心に 関心を持つ 相手 相手 自分 自分

  17. 相手の関心に 関心を寄せると 同じ目線に立ちやすい

  18. 最近気になるのはどんな技術? 最近新しく初めたことある? 直近どんな本読んでるの? 最近何か悩んでいることある?

  19. 相手の関心に 関心を寄せると 自分と相手が違っても 心がざらつきにくい

  20. 相手の関心に 関心を寄せる

  21. 人は自分の価値観を 理解してくれる人に 心を開く

  22. 周りの仲間の関心に 関心を持つことから はじめてみません か?

  23. そして 相手が 大切にしていることを 理解し尊重する

  24. 相互理解 そして 相互尊敬

  25. ただ 相手を理解する時に 注意したい

  26. 6つの ベーシックミステイク

  27. 気をつけたいよくある誤解 (6つのベーシックミステイク) 1. 決めつけ : 2. 誇張 : 3. 見落とし

    : 4. 過度の一般化: 5. 誤った価値観: 6. 単純化 : 仮病にまちがいない 実は病気がちな子供の看病 欠勤する人は皆やる気ない 欠勤する人は人間のクズ 欠勤する人はクビ 彼は常に休んでばかり
  28. 相手の価値観が 自分の価値観と 異なっても 無理に押し付けない

  29. 人が自分の価値観を 見直すのは

  30. 自分にとって よりメリットがある 価値観を知った時

  31. 真の成長とは 自分の人生にとって より建設的な 価値観を 手に入れること

  32. 上司は待つ力 部下は気づく力

  33. 互いに 成長の機会を 提供しあえる

  34. 関係の質を高めるには どうすればよいか?

  35. 関係の質を上げるとは 組織の解像度を上げていくこと

  36. ◦◦さんについて 知ってることを 10個から100個に

  37. 組織の解像度 つまり チームにいる人達の 相互理解を 最大化しよう

  38. 早く行きたいなら、一人で行け 遠くまでいきたいなら、みんなで行け by アフリカのことわざ 前回の振り返り

  39. 品質よもやま話 #3:組織の解像度を上げる <完> LOVE会スピーチ 2019年1月17日 中野康雄