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やっぱりやりたいのはUIデザインだった

ymrl
April 14, 2022

 やっぱりやりたいのはUIデザインだった

ymrl

April 14, 2022
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  1. #TECHPLAY 自己紹介 • ymrl(やまある) • freee株式会社 プロダクトデザイン部 デザインリード • フロントエンドエンジニアからデザイナーになった人

    • freeeのデザインシステム “Vibes” を作ったり、 アクセシビリティまわりの活動をしたりしている
  2. #TECHPLAY モチベーショングラフ スタートアップに転職したぞ! サーバーサイドは自信ないけど フロントエンドなら負けない! 新プロダクトのチームに異動 めっちゃドメインの勉強して 最高のサービスを作るぞ! ドメインむっちゃ詳しくなった! もはや自分抜きではプロダクトが成立しない!

    チームが大きくなって、人も入れ替わった 自分だけ取り残されてしまった ドメインに詳しい価値とは? アクセシビリティ楽しい! コレをやりきるには デザインシステムやるしかない! 一緒にデザインシステム作ってた デザイナーが退職してしまった! もう自分がデザイナーやるしかない! 意外とふつうにデザイナーやれてるし エンジニアの知見が活きてる
  3. #TECHPLAY 学生のころ • 「Webページを作る」ことへの興味から、HTMLやCSSを学び始めた • インタフェースデザイン・インタラクションデザインの研究室に所属 ◦ プログラミングばっかりやって、サービス公開したりしてた ◦ HTML+CSS+jQuery

    ならいろいろ作れる!という状態で大学院修了 • なんとなく流されるままエンジニアの道へ ◦ 個性を否定されるような感じがして、就活をがんばる気になれなかった ◦ 大学の先輩の紹介でインターンしていた会社にそのまま入社
  4. #TECHPLAY 孤独期(2017〜2018) • プロダクトの成長に伴ってチームも大きくなり、メンバーも入れ替わった ◦ ドメインに詳しい人としてチームに残り続けている ◦ 自分が離れると知識が断絶してしまう、しかし後進が育たない • あとから入ったメンバーとは知識量やモチベーションの差が大きかった

    • 「このままでいいのか?」と思い始めた ◦ これ以上ドメインに詳しくなっても、転職したら価値がなくなってしまう ◦ 社労士試験は落ちた、そんなになりたいわけでもない ◦ 技術力に自信がない、対人スキルが低くてマネジメントも向いてない
  5. #TECHPLAY アクセシビリティとの出会い • 2017年、伊原さん @magi1125 が入社、アクセシビリティの流れが生まれる • この頃からデザイナーとの課外活動みたいな動きが増える ◦ アクセシビリティの基準づくりや勉強会などで交流が多くなる

    • Webデザインに興味を持った頃の気持ちへの原点回帰みたいになった ◦ 技術的なものへの興味の原点はこういうところにあったんだ、という発見 ◦ アクセシビリティを考えるのはUIの原理原則に立ち返ること、それが楽しい
  6. #TECHPLAY エンジニアからデザイナーになるとここがつらい • 転職先がない、転職すると給料が安くなってしまう ◦ 世の中の「デザイナー」に求められているスキルがマッチしない ◦ 「コードが書けること」はオマケ扱いみたいになってしまいがち • 個人的には「デザインエンジニア」の流れに期待しています

    ◦ 「Ubieにデザインエンジニアとして入社して3ヶ月経った感想」 https://zenn.dev/takanorip/articles/e94bc72b23f330 ◦ この流れで、数年後には転職の選択肢も増えてくれないかと思ってる (いま転職先を探している・数年以内に確実に転職するわけではないです)