会社説明資料 パブロフ株式会社

# 基本情報
会社名: パブロフ株式会社/ Pavlov Inc.
設立日: 2019年1月8日
代表者: 代表取締役　藤澤昌隆
所在地: 東京都豊島区南池袋2-49-7 池袋パークビル1階

# 事業内容
- インターネットサービス事業
- システム開発事業
- SES（System Engineering Service）事業
- エンジニア採用支援サービス
- レンタルCTOサービス

# 代表者プロフィール
国内システムインテグレータ、インターネットサービスベンチャー、外資系コンサルティングファームを経て、パブロフ株式会社を創業。IT業界を中心に、社員数10名から1万名規模の企業での在籍経験があり、エンジニア採用を強みとする。

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1. パブロフ株式会社 会社説明資料 AI時代における、IT人材価値の最大化を目指して
2. 会社概要 2019年設立、IT人材価値の最大化ソリューションに特化した企業 基本情報 会社名 パブロフ株式会社 / Pavlov Inc. 設立日 2019年1月8日 代表者 代表取締役社長 藤澤昌隆 所在地 東京都豊島区南池袋2-49-7 池袋パークビル1階 事業内容 インターネットサービス事業 システム開発事業 SES（System Engineering Service）事業 EZS（EasyScreening）採用支援サービス レンタルCTOサービス 代表者プロフィール 国内システムインテグレータ、インターネットサービスベンチャー、外資系コンサルティング ファームを経て、パブロフ株式会社を創業。IT業界を中心に、社員数10名から1万 名規模の企業での在籍経験があり、エンジニア採用を強みとする。 © 2025 Pavlov Inc. All Rights Reserved.
3. 企業理念とビジョン インターネットを通じて、 ヒトの労働価値を最大化する ようなサービスを提供していきます 人材価値の向上 IT人材の価値を最大限に引き出し、個人と企業の 成長を促進します 技術と人の融合 最新技術と人材の専門性を組み合わせ、革新的な ソリューションを創出します 顧客との共創 お客様と共に課題を解決し、持続的な価値を生み 出す関係を構築します © 2025 Pavlov Inc. All Rights Reserved.
4. 日本企業が直面するIT人材課題 深刻化するIT人材不足と多様化する技術ニーズ ※経済産業省「IT人材需給に関する調査」をもとに作成 量的不足 2030年には最大約79万人のIT人材が不足すると予測されており、企業の事業拡大や新規プロ ジェクト立ち上げに支障をきたしています。 技術の多様化・高度化 クラウド、AI、IoTなど技術の急速な進化により、専門性の高い人材の確保が困難になっています 。特に最新技術に精通した人材の獲得競争が激化しています。 採用・育成の難しさ IT人材の採用コストは上昇し、採用後の定着率も課題となっています。また、技術の変化が速い ため、人材の継続的な育成・スキルアップが必要です。 © 2025 Pavlov Inc. All Rights Reserved.
5. パブロフが提供する包括的ソリューション IT人材課題を多角的に解決する4つのサービス システム開発サービス 伴走型でクラウドインフラソリューションを提 供。要件定義から納品まで一貫したプロセ スでサポート。 SES事業 多様な専門性を持つエンジニアリソースを柔 軟に提供。プロジェクトに最適な人材構成 を実現。 EZS（採用支援） エンジニア観点での採用支援サービス。人 材要件定義から面接参加までをサポート。 レンタルCTO 採用費ゼロでCTO人材をレンタル。IT戦略 立案・実行を支援し、経営課題を解決。 © 2025 Pavlov Inc. All Rights Reserved.
6. © 2025 Pavlov Inc. All Rights Reserved. システム開発サービス 伴走型クラウドインフラソリューションで確実な開発を実現 5ステップの開発プロセス 1 要件定義 お客様のご要望をお聞きし、内容に沿った実現方法を提示します。 2 仕様策定 要件定義の内容をもとに仕様書を提示し、開発開始前の確認を行います。 3 設計 基本的な仕様一覧や画面イメージなどをまとめていきます。 4 開発 設計資料をもとに実際の開発を進めます。リソース状況により、外部パートナーに依頼す る場合もあります。 5 納品 検証環境において、お客様にシステム内容をご確認いただいた後、納品いたします。 DX開発事業の特徴 クラウドインフラソリューション 最新のクラウド技術を活用し、スケーラブルで柔軟なシステム基盤を構築します。AWS、Azure 、GCPなど主要クラウドプラットフォームに対応しています。 インフラ設計・構築 クラウドネイティブアプリケーション開発 マイクロサービスアーキテクチャ コンテナ活用 伴走型アプローチの価値 お客様のビジネス課題を深く理解し、プロジェクトの初期段階から納品後まで一貫してサポートし ます。 ビジネス要件の的確な把握 柔軟な開発プロセス 透明性の高いコミュニケーション 継続的な改善提案
7. © 2025 Pavlov Inc. All Rights Reserved. SES（System Engineering Service）事業 多様な専門性を持つエンジニアリソースを柔軟に提供 提供可能な人材タイプと割合 SESサービスの特徴 プロジェクト規模や期間に応じた柔軟なリソース提供 技術スキルと経験に基づいた最適な人材マッチング プロジェクト進行中の継続的なサポートとフォローアップ チーム全体のスキル向上を目指した知識共有の促進 提供人材の詳細 プロジェクトマネージャー（10%） プロジェクト全体の管理・調整を担当。要件定義からリリースまでの工程を統括し、クライアントとの 窓口として機能します。 システムエンジニア（20%） システム設計・構築を担当。要件を分析し、最適なアーキテクチャを設計。データベース設計やシス テム間連携も行います。 フロントエンドエンジニア（20%） ユーザーインターフェース開発を担当。HTML/CSS/JavaScriptを駆使し、使いやすく魅力的な UI/UXを実現します。 サーバサイドエンジニア（30%） バックエンド開発を担当。API設計・実装、データ処理、セキュリティ対策など、システムの中核機能 を構築します。 インフラエンジニア（20%） システム基盤の構築・運用を担当。クラウド環境の設計・構築、ネットワーク設定、監視体制の確立 などを行います。
8. EZS（EasyScreening 「採用人材スクリーニング支援」） エンジニア観点での採用支援で、最適な人材獲得を実現 EZS（EasyScreening）は、エンジニア観点での採用支援サービスです。エンジニア採用に関す る現場業務（人材要件定義、書類選考、面接参加など）をサポートし、最適な人材獲得を実 現します。 サポート内容 採用要件の明確化と定義 応募者の技術スキル評価 書類選考のサポート 技術面接への参加 採用判断のアドバイス オンボーディング計画の提案 EZSの強み エンジニア視点の評価 現役エンジニアの視点から、技術力や適性を的確に評価します。 採用プロセスの効率化 専門知識を活かした選考により、採用プロセスを大幅に効率化します。 ミスマッチの防止 技術的な適合性を事前に確認し、採用後のミスマッチを防止します。 EZSの仕組み STEP 1: 要件定義 求める人材像や技術スキルを明確化し、採用要件を定義します。 STEP 2: スクリーニング実施 応募者の経歴・スキルを技術的観点から評価し、一次選考を行います。 STEP 3: 面接サポート 技術面接ログから、専門的な質問や評価をサポートします。 STEP 4: 採用判断・フィードバック 技術的な観点から採用可否の判断材料を提供し、フィードバックを行います。 © 2025 Pavlov Inc. All Rights Reserved. サービス概要
9. レンタルCTO 採用コストゼロで高度なIT戦略立案・実行を支援 サービス概要 レンタルCTOは、CTO業務を支援するサービスです。採用費ゼロでCTO人材をレンタルすることで 、ITに関して経営者が抱える悩みを解決します。特に、IT戦略の立案や実行に課題を持つ企業 に最適なソリューションを提供します。 主なサポート内容 IT戦略の立案と実行 技術選定とアーキテクチャ設計 開発プロセスの最適化 技術チームのマネジメント支援 ベンダー選定と管理 セキュリティポリシーの策定 デジタルトランスフォーメーション推進 想定される課題と解決策 課題: IT人材の採用難 → 解決策: 即戦力のCTO人材を採用コストなしで活用できるため、人材確保の課題を解消 課題: IT戦略の不在 → 解決策: 経験豊富なCTOが事業目標に合わせた実践的なIT戦略を策定・実行 課題: 技術的負債の蓄積 → 解決策: 専門的知見による技術的負債の特定と解消計画の立案・実行 課題: DX推進の遅れ → 解決策: 最新技術動向を踏まえたDX戦略の立案と段階的な実装支援 レンタルCTOのメリット コスト効率の向上 正社員採用に比べて大幅なコスト削減が可能。必要な期間だけ利用できる柔軟性も魅 力です。 © 2025 Pavlov Inc. All Rights Reserved.
10. パブロフの強み IT人材に関する深い知見と多角的アプローチ 代表者の豊富な経験 国内システムインテグレータ、インターネットサービスベンチャー、 外資系コンサルティングファームでの経験を持つ代表取締役が 、多様な視点からIT人材課題の解決策を提供します。 包括的なサービス展開 システム開発からエンジニア人材提供、採用支援、CTO機能 のレンタルまで、IT人材に関する包括的なサービスを提供し、 あらゆる角度から顧客の課題解決を支援します。 人材価値の最大化 「ヒトの労働価値を最大化する」という企業理念のもと、IT人 材の価値を高め、適切に活用することで顧客企業の課題解 決と成長を促進します。 パブロフの差別化要因 エンジニア採用に特化 代表自身のエンジニア会社設立経験から、エンジニア採用に関する深い知見と実践的なノ ウハウを持っています。 伴走型のサービス提供 顧客に寄り添い、プロジェクトの初期段階から完了まで一貫したサポートを提供する伴走型 アプローチを採用しています。 柔軟なリソース提供 顧客のニーズに応じて、様々な専門性を持つエンジニアリソースを柔軟に提供できる体制を 整えています。 革新的なサービスモデル EZSやレンタルCTOなど、従来にない革新的なサービスモデルで、IT人材不足という課題に 新たな解決策を提供しています。 © 2025 Pavlov Inc. All Rights Reserved.
11. © 2025 Pavlov Inc. All Rights Reserved. お問い合わせ IT人材課題の解決に向けて、まずはご相談ください 会社情報 会社名 パブロフ株式会社 / Pavlov Inc. 所在地 〒171-0022 東京都豊島区南池袋2-49-7 池袋パークビル1階 お問い合わせ方法 メール info@pavlov-inc.co.jp Webサイト https://www.pavlov-inc.co.jp/ サービスのご案内 パブロフ株式会社では、お客様のIT人材に関する課題に合わせて最適なソリューションをご提案 いたします。まずはお気軽にご相談ください。 システム開発、生成AI導入のご相談 エンジニア人材のご紹介 採用支援サービスのご案内 レンタルCTOサービスのご提案