株式会社ビザスクは、「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、世界中のイノベーションを支えるナレッジプラットフォームを運営しています。 一人でも多くの素敵な方に、私たちビザスクの仲間になって頂けたら幸いです。
1. 会社概要 2. 働く環境について 3.組織／募集ポジションについて
2023年3月 更新 株式会社ビザスク 代表取締役CEO 端羽英子
採用ご紹介資料© VisasQ Inc. All Rights Reserved.2023年2月1日1
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© VisasQ Inc. All Rights Reserved. 2CONTENTS01. 会社概要02. 働く環境について03. 組織／募集ポジションについてP.03P.25P.34
3会社概要About Us01
MISSION4知見と、挑戦をつなぐWe make insightful connections possiblebetween global leaders and people with expertise
VISION5私たちは、組織、世代、地域をはじめとするあらゆる障壁を超え、様々なミッションと世界中の知見を最も効果的につなぐグローバルプラットフォームを創り、より良い未来へ貢献しますTo build a better future through a global platform that reduces barriers andenables the direct exchange of mission-critical knowledge
© VisasQ Inc. All Rights Reserved.社名：株式会社ビザスク（由来 → Vision + Ask + Question = VisasQ）事業内容：ビジネス領域特化の日本最大級ナレッジシェアプラットフォームの運営住所：東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ10F役職員数：Coleman含む全体 542人（2022年12月末）/ ビザスク単体 196人（2022年2月末）主な沿革○ 2012年3月：当社設立○ 2013年10月：「ビザスク」正式ローンチ○ 2018年6月：「J-Startup」（経済産業省）選出○ 2019年10月：「日本テクノロジー Fast 50」6位選出（直近3年間の収益成長率512.95%）○ 2020年3月：東京証券取引所グロース市場（当時マザーズ）上場○ 2020年4月：初の海外拠点をシンガポールに設立○ 2021年11月：ColemanResearchGroup, Inc.を買収6会社概要
© VisasQ Inc. All Rights Reserved. 7ビザスクのご紹介端羽 英子取締役CSO瓜生 英敏取締役Head of Americasケビン・コールマンアドバイザリーボードゴールドマン・サックスにて投資銀行業務、日本ロレアルにて予算立案・管理を経験、ユニゾン・キャピタルにて PE投資に5年間携わった後、 2012年3月に株式会社 walkntalk（現株式会社ビザスク）を創業し、 2013年10月にビザスクを正式リリース。東京大学経済学部卒、マサチューセッツ工科大学にてMBAを取得。1999年にゴールドマン・サックスに入社、一貫して投資銀行業務に携わり 2012年にマネージング・ディレクターに就任。2018年2月にビザスクに参画し、 CFO、COOとしてIPO、Coleman社買収を牽引。現在はグローバル CSOとして米国に駐在し Coleman社とのPMIを主導。東京大学大学院工学系研究科修士課程修了。1996年に金融のデータベースを提供するマルテックスに入社し、営業担当 VPとして従事。 2003年にコールマン・リサーチを立ち上げ、 2021年11月からコールマン・リサーチのCEOとビザスクの取締役を兼任。コロラド大学卒、バブソン大学F.W.オーリンビジネススクールで MBAを取得。代表取締役CEO経営陣岩田 眞二郎 氏 伊藤 元重 教授株式会社日立製作所 アドバイザー株式会社日立製作所 代表執行役 執行役副社長（2016年3月退任）学習院大学国際社会科学部教授安倍政権の経済財政諮問会議議員。経済学博士。松田 清人 氏トパーズ・キャピタル株式会社 取締役会長日本興業銀行、みずほコーポレート銀行常務執行役員、みずほ証券副社長、ユニゾン・キャピタルパートナーを経て現職青柳 直樹 氏2016年9月 グリー株式会社 取締役執行役員常務退任2017年11月 株式会社メルペイ代表取締役 (株式会社メルカリ取締役)
© VisasQ Inc. All Rights Reserved.金融、人材、エンジニア等多種多様な経験を持つマネジメントチーム執行役員 日本共同代表七倉 壮執行役員 日本共同代表宮崎 雄執行役員 CFO小風 守エキスパート/lite開発プラットフォーム開発グループ長渡部 健太VP of Engineering 兼ビザスク開発/コーポレート開発グループ長喜多 太樹SINGAPORE APACジェネラルマネージャー須賀 智秋VISASQ SINGAPORE営業統括Leong Loh8ビザスクのご紹介
© VisasQ Inc. All Rights Reserved.Coleman含む全体 542人。事業拡大に合わせて組織も成長中9社員数と年齢構成平均年齢は31歳と、20代～30代がメイン。営業などを含むBiz領域が約7割を占める（2022年12月末）社員数 年齢 職種約31歳 20代42％30代41％40代Biz72％Dev17％コーポ11％2,30代で全体の約80%超を占めますビジネス職とコーポレート職が全体の70%超を占めます平均年齢2022年12月時点※ビザスク単体
© VisasQ Inc. All Rights Reserved.業界 職種多様な業界から様々な経験を持った人材が集まる10社員の出身業界東証プライム上場企業をはじめ、日本を代表する様々な企業の出身者も多数＃法人営業＃個人管理＃生産管理＃MR＃人事＃広報＃インサイドセールス＃コールセンター＃マーケティング＃営業企画＃メガバンク＃人材業界＃外資金融＃証券会社＃IT業界＃製薬業界＃化学メーカー＃素材メーカー＃自動車メーカー＃保険業界＃化粧品メーカー＃市場調査会社＃コンサルティングファーム
© VisasQ Inc. All Rights Reserved. 11ビザスクのバリュー
© VisasQ Inc. All Rights Reserved.Think Big, Think Global 初めから世界をみよう12Commit to Excellence 一流であることにこだわるBe the Absolute Leader 圧倒的な一番になるOpen Our Minds プライドはクソだElevate Our Brand 広める努力は全員でEmbrace Accountability 自由を自覚しているかCollaborate without Boundaries 違いは強さ、共に創るビザスクのバリュー地域の壁、距離や言語の壁があるところにこそ、 知見をつなぐことに大きな価値が生まれる。 日本起点であることを強みに、世界に届くプロダクトを目指す。ユーザーは信頼感を求めている。知見のニーズは十分大きく、一流へのこだわりとサービスを広げることは相反しない。 UI/UXの全てにおいて雑音は取り除く。次世代に残るサービスを作りたい。絶対勝てないと思わせる圧倒的な存在に最速で到達すれば無駄な競争を排する。 1番と2番は雲泥の差、最速の成長に注力する。万物から謙虚に学び、最速で試行錯誤する。年齢も階層も所属も関係ない。昨日より今日は前に進めたか？最速の学びを、成長を邪魔するプライドはクソだ。「自分がビザスクを広めている」本気の当事者意識。それぞれの役割から知恵を絞り、アイディアを産み、強いプロダクトと広がる仕組みを全員で実現する。日々一つ一つのアクションを採るも採らないも、個人の自由と自覚に委ねられている。遠慮も制約もない。ミッションのために自由を正しく行使できているか。互いの違いを認め、リスペクトし、受け入れよう。チームを超えて、可能性を追求しよう。成長を拒むあらゆる障壁をとっぱらって協働できることは私たちの強さ。
© VisasQ Inc. All Rights Reserved.ビジネス領域に特化した日本有数のナレッジシェアプラットフォーム13ビジネスモデル様々な方法で、専門的な知見を持つアドバイザーと顧客企業をマッチング。“スキルシェア”という独自領域で事業を拡大中ご依頼企業アドバイザー知見にアクセス 知見を提供インタビューオンラインサーベイ24時間以内のQ&A社外取締役監査役の紹介業務委託
© VisasQ Inc. All Rights Reserved. 14ビザスクの強み特徴 既存の情報収集ツール ビザスクピンポイントで求める情報が不足していたり、最新性に欠ける場合あり聞きたい情報にピンポイントにアクセス・深掘り可能出展時：準備のコストが高い訪問時：営業要素強く情報に偏りあり客観的な意見をフラットに、いつでも入手可能主観的情報のため、客観性が不足 自社顧客だけではなく、他社の顧客にもアクセスできる取引関係のない企業担当者以外へのキーパーソンへのアプローチに難しさリサーチ専任担当が社外でぴったりのキーパーソンをご紹介利便性高いが、情報の最新性・正確性に欠ける場合あり実名のアドバイザーが信頼できる知見を提供文献・レポート展示会顧客ヒアリング社内ネットワークインターネット検索加工やフィルターを通さない貴重な一次情報へアクセス可能
© VisasQ Inc. All Rights Reserved.「知見のマッチング」に関する既存ニーズを包括的にカバー15ビザスクの強みレガシー業界も含め、多種多様な既存サービスで求められる価値をまとめて実現できる既存サービススポットコンサル知見を持った人材にスポットでコンサルを依頼顧問紹介知見を持った外部顧問を採用クラウドソーシングフリーランスに対してアジャイルに案件を依頼業界調査・市場調査業界や市場データの収集・分析を依頼のみで網羅可能
© VisasQ Inc. All Rights Reserved.上流から下流まで、あらゆる経営課題の解決を支援可能16ビザスクの強みコンサルティングサービスやSaaS、人材サービスでは難しい、広い領域に対するアプローチができる経営・事業戦略 採用・組織開発 システム・DX マーケティングコンサルティング企業人材系企業SaaS系企業広告代理店
© VisasQ Inc. All Rights Reserved. 17ビザスクの強み新規事業／研究開発／デザイン● 顧客課題／ニーズに関する顧客ヒアリング● 業界構造などに関する有識者ヒアリング● 事業KPIへの助言などに関する有識者ヒアリング● 技術的課題に関する企業OBへの相談経営企画● 投資検討前の有識者への業界動向調査● 社内向けレポート作成に向けた有識者ヒアリング（他業界先行事例やスタートアップ起業家への最先端事例のヒアリングなど含む）マーケティング／営業● 顧客層への製品評価等に関するヒアリング● ステークホルダーへの業界動向に関するヒアリング● 企業OBや業界関係者へのヒアリング● 業界の定点観測を目的とした関係者へのヒアリングその他● 業務課題解決に向けた他社先行事例のヒアリング● 自己研鑽など研修用途での社員利用● 管理職育成を目的とした新規事業コンサルタントのアサイン（ビザスクproject）調査手法を使い分けながら、以下のような利用シーンにてご利用頂いております。ご利用シーン
© VisasQ Inc. All Rights Reserved.知見プラットフォームを強みに複数のサービスを展開18ビザスクのサービスビザスクInterviewをコアサービスとしつつ、新規プロダクトを開発東証マザーズ（現グロース）上場米国Coleman ResearchGroup, Inc.を買収2013 2018 2020 2021 202220192017liteboard
© VisasQ Inc. All Rights Reserved.大手事業法人（1000社＋）B2B系事業会社の新規事業／研究開発／経営企画／デザイン部署を中心にご利用19多くの企業に浸透している『情報インフラ』コンサルティングファーム戦略／会計／ IT系ファーム・全社／事業戦略 ・M&A戦略／PMI・ビジネスDD ・事業再生シンクタンク金融機関PEファンドアクティブ運用ファンドメガバンクを含む銀行日米欧証券会社政府系金融機関業界・部署・部門を問わず様々なご依頼に対応ビザスクのクライアント
© VisasQ Inc. All Rights Reserved. 20ビザスクのアドバイザー日米でのそれぞれの強みを活かし、100万人規模のデータベースの拡充を目指す16万人超38万人超54万人超その他日本その他アメリカその他日本アメリカ日本100万人ビザスク Coleman ビザスク＋Coleman 将来的なアドバイザー数あらゆる領域をカバーする国内・海外54万人以上のアドバイザー
© VisasQ Inc. All Rights Reserved.ビジネス領域における世界で一番のナレッジプラットフォームへ21ビザスクの成長取扱高（Coleman通期合算ベース）国内グローバル2022/21,8378,848(百万円)将来像(3-5年)2023/2● グローバルは高度なオペレーション・グローバルな事業基盤を背景に業界平均を上回る成長を実現● 国内プラットフォームは多様なプロダクトを強みに日本における市場を切り拓く● 両軸の事業が相互に影響し合い、グローバルトップへ向けた成長を推進20,000以上中長期的に取扱高200億円以上へ
© VisasQ Inc. All Rights Reserved.24時間対応・多言語対応を可能とする、世界7拠点500人以上の組織22M&Aによるグローバル展開の加速取扱高$43mil.超、登録者26万人超、US,UK.HKに拠点を有する米国の同業Colemanを買収（2021年11月）
© VisasQ Inc. All Rights Reserved.世界No.1のナレッジプラットフォームを目指す23M&Aによるグローバル展開の加速グローバルなマーケットリサーチ市場は2021年にUS$76.4bnに到達し※1 、今後更なる成長が見込まれます。• 米国・日本をメインマーケットとするアドバイザー網• グローバルなリクエストに対応する拠点網• 高度なオペレーションに基づく、スピード対応グローバルENS の市場環境グローバルENSプレイヤー売上高ランキング2021年※2（116社中上位6社）出所: ※1, The Business Research Company社「Market Research Services Global Market Report 2022」※2, Integrity Research and Inex Oneのデータを元にビザスクが作成※3, ビザスクとColemanの合算取扱高の対前年度比• 欧米市場中心のアドバイザー網• 日本国内の拠点が小さい／無いグローバルENSプレイヤービザスク競合環境の比較US$ Mn前年比+9%+30%+20% +10%+30% +49%
24働く環境についてWorking Conditions02
© VisasQ Inc. All Rights Reserved. 25基本の働き方リモート/出社を組み合わせた勤務体制非フルリモート社員も月の50%を目安にリモートワーク可能非フルリモート フルリモート休暇 その他制度• 完全週休2日制• 祝日、年末年始休み• 初年度10日の有休＋自己啓発休暇＝年15日（自己啓発休暇 =年5日のリフレッシュ休暇）• 男性の産休5日（※公の制度とは別に、ビザスク独自の特別有給休暇として）• 社会保険、労働保険完備• 交通費3万円/月支給• 業務時間外の副業は基本的に許可（労働時間や競合性の確認など承認プロセス有）（ビザスクのスポットコンサルは申請不要 /業務時間OK）フルリモート非フルリモートの2パターンの働き方を選択可能or
© VisasQ Inc. All Rights Reserved. 26長期的に安心して働くための福利厚生労働環境改善のサポート• リモートワーク手当光熱費、回線費、健康器具の購入など自由に使えます。• リモートワーク環境のディスプレイ、PC備品貸与• 書籍購入費/イベント参加費紙の書籍は承認無しで会社備品として購入可能。業務関連のセミナー参加費も事前承認で会社負担。• 営業外出時のカフェ代・コワーキングスペース利用代支給• 採用時の遠方からの転居費健康状態改善のサポート• 健康診断およびオプション費負担（3万円／回）年一回の健康診断費用に加え、 3万円の枠内で自由にオプションを追加可能。扶養者も対象です。• インフルエンザ予防接種（1回／年）• ジム割引・保養所利用（健康保険組合を通じて）• 営業外出時のカフェ代・コワーキングスペース利用代支給• 仕事のパフォーマンスをあげるための福利厚生（1万円／月）スポーツジム / 体のメンテナンス / 家事代行 / ベビーシッター / 学習補助に対し毎月 1万円補助します。
© VisasQ Inc. All Rights Reserved. 27働きやすいオフィス環境フリーアドレス制席指定なしカフェスペースでの仕事 / 休憩OKお茶の間エリアあり靴を脱いでくつろげるキャンプエリアありアウトドアな空間で気分転換可能自転車通勤OK承認プロセスあり / 自転車置き場ありコーヒー・スナック、飲み&食べ放題高級機種あり車内自販機やオフィスコンビニ完備オフィス内飲み会開催OKフリースペースに限る作業中のヘッドフォン / イヤホンOK勉強会の会場提供OK社内図書館あり高級マッサージチェアあり冷蔵庫 / トースターありワークスペース / 会議室にモニター完備
© VisasQ Inc. All Rights Reserved. 28個人の挑戦とチームの成長を尊重する組織違いを強さにできる環境年次関係なく成長できる環境風通しがよくオープンな環境OpenDiversity Challenge12 3風通しがよくオープンな環境1週次の全社ミーティング、経営陣も含めた月次ミーティングがあり、ポジション・年齢に関係なく、フラットに議論ができる環境です。違いを強さにできる環境2優秀な経営層 、多様なバックグラウンドを持つ社員、プライベートで制約がある方も含め、違いに遠慮する必要なく高め合える環境です。年次関係なく挑戦できる環境3週1〜月1の1on1で上司への相談、フィードバック・振り返り面談で成長を後押し。ミッショングレード制の評価で年功序列なし、若くても管理職になれる体制。異動も成長の機会になる、挑戦しやすい環境です。組織カルチャー
© VisasQ Inc. All Rights Reserved. 29組織に浸透しているバリュービザスクAward「ビザスクのValue=ビザスクらしさ」を最も体現している人を表彰する全社員参加型のイベント社内コミュニケーションでもバリューを多用社員自らが社内コミュニケーションツールSlackでもスタンプを作成、社員が互いの業務を称え合うときにも使用社風・カルチャー社員がバリューを日頃から意識し、行動に活かせるカルチャーがあります
© VisasQ Inc. All Rights Reserved. 30社員の成長に重きを置いた、年に2回のレビュー評価1. 半期毎目標設定（事業計画を起点に組織、チーム、個人の役割と目標を決定）※1on1で毎月振り返りしながら業務2. 半年後に振り返り＋ 3人からのコメント（上長と振り返り、その他自分で指名する 3名からも評価ポイント、次の成長ポイントについてコメントをもらう）3. 評価会議（複眼議論で公平校正な評価を実現）4. フィードバック（来期のミッショングレードと昇給額の決定）採用への貢献事業成長への定量的貢献事業成長への定性的貢献Valueへの貢献評価制度4つの要素によってミッショングレード、給与、賞与が決まります
© VisasQ Inc. All Rights Reserved.給与は20段階のミッショングレードをベースに決定します31給与体系基本給＋業歴連動賞与で構成され、頑張りと成果が給与に反映される仕組みですビジネス / コーポレート職
© VisasQ Inc. All Rights Reserved. 32一緒に働く仲間「ビザスクが広がったら世の中がよくなると思った」法人事業部インサイドセールスチームフィールドセールスチームリーダー宮崎 祐太（Yuta Miyazaki）1．ビザスクでやっていること入社後はインサイドセールスの立ち上げやセールスオペレーション構築を担当し、現在はインサイドセールスチームとフィールドセールスチームのリーダーをしています。2．入社の理由いろいろなものが整う前のフェーズの企業に参画し事業や組織を大きくしていく経験がしたかったこと、そしてビザスクというサービスが広がったらきっと世の中よくなるな！と思えたことが大きな理由です。3．実際に入ってみて感じていること実際にクライアントとエキスパートの双方から嬉しいお言葉を頂く機会が多く、本当にいいサービスだなと日々思います。一緒に働くメンバーも大人で論理的に議論できる人ばかりなので、学びがとても多いです。略歴新卒で大手IT企業に入社し、旅行領域の事業で営業に従事。2019年2月にビザスク入社。「スタートアップx海外！これだ！」グローバル事業開発グループプロジェクトマネージャー林 玲子（Reiko Hayashi）1．ビザスクでやっていること海外のアドバイザー対応を行うリサーチマネージャーを経験した後、プロジェクトマネージャーとして海外の機関投資家を中心としたクライアント対応を行っています。2．入社の理由意思決定が迅速そうなスタートアップで、海外と関わりを持つことのできる会社を探していた中で、ビザスクの「初めから世界を見よう」というバリューを見つけ、「スタートアップ×海外！これだ！」と心が決まりました。3．実際に入ってみて感じていることColemanとの統合を通して、対クライアント・対エキスパートだけではなく、社内でのコミュニケーションでも海外とのやりとりがどんどん増えています。なので、想像していた以上にグローバルな仕事環境です!略歴新卒で総合商社に入社し、欧米での電力事業投資に関わる。2021年8月にビザスクにジョイン。
© VisasQ Inc. All Rights Reserved. 33一緒に働く仲間「自身の成長と社会貢献を毎日実感！」ビザスクpartner事業部partner1チームプロジェクトマネージャー目黒 健太郎（Kentaro Meguro）1．ビザスクでやっていること自治体様と連携した中小企業様向けに外部人材を活用した経営課題解決のご支援をしております。外部人材活用の選択肢を広める活動も含めて幅広く対応しています！2．入社の理由地域活性と人材を軸に仕事を探していたこと、ビザスクpartner事業部が自治体様と連携した事業を拡大するフェーズだったことに加えて、働き方に対する考えが柔軟であることが大きな決め手となりました！3．実際に入ってみて感じていること自身の成長と社会への貢献が重なる仕事がベストな仕事だと思っているのですが、今はまさにそれを毎日実感しております！また、スタートアップならではのスピード感も楽しく仕事が出来ている要因だと思います。略歴新卒は総合リース会社にて、医療機関向けのリースや国内外でスタートアップ投資に携わり、2022年4月ビザスク入社。「立場に関係なく議論を交わせるフラットな環境」PF事業部F&Sチームプロジェクトマネージャー松本 浩希（Hiroki Matsumoto）1．ビザスクでやっていること事業開発及びプロジェクトマネージャーとして金融機関を担当し、案件の対応や顧客開拓・利用拡大に向けた営業活動を行なっています。2．入社の理由成長過程の企業で異なる経験を積みたかったこと、ビザスクのサービスを金融業界に広めることで、業界に新たな価値を与えられるかもしれない！と面接でとてもワクワクしたことが入社の決め手です。3．実際に入ってみて感じていること社長や役員陣と普通に議論を交わしたり（大企業では考えられない！）、入社年次や立場に関係なく様々な意見やアイデアが飛び交う、非常にフラットな環境だと日々感じています。略歴新卒で大手証券会社へ入社。プライベートバンカーとして超富裕層顧客向け営業に従事。2020年12月ビザスク入社。
34組織／募集ポジションについてTEAM03
© VisasQ Inc. All Rights Reserved.RMPMTokyoSingapore コンプラリーガルグローバル経理財務企画・IRビザスクpartner事業部ビザスクexpert surveyインサイドセールスフィールドセールスカスタマーサクセス事業開発(営業)法人事業部PF事業部グローバル事業開発部ビザスクlite事業部コーポレート開発Ｇエキスパート/lite開発Gビザスク開発Gプラットフォーム開発GファイナンスG戦略コンサル①戦略コンサル②インサイドセールスカスタマーサクセスフルサポート開発クライアント開発エキスパート/lite開発検索QASREITセキュリティインタビューチームビザスクreportPM＆RMSalesforceCEO室PdMデザインPRマーケティングHRHR G CSO室総研・シンクタンク会計系コンサル金融・証券RMPMRMPMRMPMPM…プロジェクトマネージャーRM…リサーチマネージャーRMPMRMPMRMPM35組織体制ビジネス職 エンジニア職コーポレート職自治体
© VisasQ Inc. All Rights Reserved. 36ビジネス職オープン・ポジションの求人もご用意。部署／ポジションに迷われる場合はご相談ください。募集ポジションプロジェクトマネージャー（PM）＜活躍メンバーの前職経験＞法人・個人営業クライアント、アドバイザーのコミュニケーション面をメインで担当。最適なマッチングを行い顧客課題を解決リサーチマネージャー（RM）＜活躍メンバーの前職経験＞研究開発、コンサル、市場調査課題領域を調査し社内外のデータベースから最適なアドバイザーをサーチ・スクリーニングし提案インサイドセールスフィールドセールス＜活躍メンバーの前職経験＞法人・個人営業サービス拡大の司令塔として、リード獲得〜ナーチャリング、データ分析・マーケティング施策を行う事業開発（法人営業）＜活躍メンバーの前職経験＞法人営業、新規事業多種多様なクライアントの課題に対し、ビザスク内外の様々な手法で解決の提案を行うコンサルティング型営業ビザスクsurvey（PM）ビザスクreport（PM）＜活躍メンバーの前職経験＞研究開発、コンサル、市場調査データベースを活用しtoB領域のアンケート調査/レポート作成でより多角的な情報収集の実現を一気通貫で支援するカスタマーサクセス＜活躍メンバーの前職経験＞CS・個人営業・SVビザスクliteの顧客サポートから、ユーザー分析や開発組織と連携したプロダクト開発も担当。
© VisasQ Inc. All Rights Reserved. 37コーポレート職部署／ポジションに迷われる場合はご相談ください。募集ポジション経理＜活躍メンバーの前職経験＞経理、会計新サービスや取引を会計の観点から整理し、健全で安定した事業推進を支援し、会社の成長を支えるIR・財務企画＜活躍メンバーの前職経験＞財務、IR、経営管理IRをはじめとした全社予算管理や財務分析等ファイナンス領域に幅広く挑戦法務/コンプライアンス＜活躍メンバーの前職経験＞法務法律知識と適切なリスク判断を基に、グローバル展開をリードし、経営陣と共に仕組みを創るCEO室長CEO特命担当＜活躍メンバーの前職経験＞経営企画、事業企画、コンサル会社全体の成長戦略の立案・実行から、米国Coleman社とのインテグレーションに関連した企画/実行など幅広く活躍CSO室PMI＜活躍メンバーの前職経験＞経営企画、事業企画、コンサルビザスク×Colemanの統合に関わるPMI最前線でグローバルな戦略の立案・実行等幅広く携わり、ミッションを実現コーポレート・総務＜活躍メンバーの前職経験＞総務・コーポレート事業拡大を加速していくための環境を整備・強化する幅広い取り組みを実行例：オフィス戦略の策定、株主総会
© VisasQ Inc. All Rights Reserved. 38事業部一覧法人事業部ビザスクpartner事業部グローバル事業開発部PF事業部ビザスクlite事業部全サービスを統括する、事業拡大の最前線新サービスの急成長にコミットする海外事業の展開・成長を目指すコンサルファームと連携して企業課題に伴走エンジニアと共にユーザーの声に耳を傾ける国内事業会社を中心とした、もっとも幅広いクライアント領域を担当長期的に専門家をマッチングする伴走型支援により企業の事業課題の解決を支援海外拠点と連携し、グローバルのビジネス展開を加速コンサルティングファームと共に、事業会社の全社レベルの課題解決に伴走最前線でのユーザー対応、ユーザーからの声を取り入れてサービス改善の企画やユーザー分析、プロダクト開発まで行うメインポジション 担当顧客大手事業会社 商社コンサル 金融12345IS FSCSsurveyPMreportPM RMIS PM RM 営業PM RMコンサル 金融大手メーカー 中小企業大手日系メーカー大手外資メーカーコンサル＊surveyのみ＊ ＊RM事業開発組織体制が異なるため省略
© VisasQ Inc. All Rights Reserved.事業部や職種によって顧客接点の形はさまざま39顧客接点の流れ同じ職種でも、事業部によってプロジェクトへのかかわり方が異なる場合も既存顧客中心のため顧客獲得は基本的になしビザスクpartner事業部インサイドセールスがリード獲得後、営業/PM/RMまでの対応プロセスをPMが兼任（PM・RM・営業を兼任）ISカスタマーサクセス調査案件の対応顧客への提案・契約見込み顧客の獲得PF事業部PMが顧客への営業や提案、カスタマーサクセスを兼任顧客属性により担当チームが分かれるPMRMFS PM&RM CS事業開発PM&RM大手事業会社は事業開発担当が長期支援を行うIS法人事業部PM&RM
40事業部紹介Branch
© VisasQ Inc. All Rights Reserved.法人事業部：全サービスを統括する、事業拡大の最前線41事業部紹介国内事業会社を中心とした、もっとも幅広いクライアント領域を担当業務内容 ビザスクの新規事業関連を中心に、研究開発、事業戦略、営業戦略、顧客マーケティング、組織課題など、担当するプロジェクトも広く、クライアントの部署も多岐にわたります。魅力身につくスキル・経験ビザスクの多様なサービスを活用した価値提案ニーズの掘り起こしと市場獲得幅広い業態の顧客の事業課題からニーズを掘り起こし、時には新サービスを自ら作りながら、課題解決の提案をすることでサービスの新たな市場を獲得していくことができます。56名（2022/12月現在）全サービスを統括法人事業部所属人数• 大〜小小規模法人に対する提案営業• イノベーション/DX/新規事業の知見• 幅広い事業課題解決の伴奏• 社外企業・コンサルタントとのアライアンス推進
© VisasQ Inc. All Rights Reserved.PF事業部：コンサルファームと連携して企業課題に伴走する42事業部紹介コンサルティングファームと共に、事業会社の全社レベルの課題解決に伴走業務内容コンサルティングファームと一緒に、事業会社の全社レベルの課題を解決し、プロジェクト期間を併走します。魅力身につくスキル・経験クライアントの先にいる事業会社の経営課題に向き合う多くの顧客からの声を元にサービス改善のPDCAをまわすメイン業務と平行して、プロダクトの立ち上げや、全体の顧客対応力・オペレーション改善・システム改善提案等、チーム横断で幅広い横串事業開発PJに取り組めます。43名（2022/12月現在）PF事業部事業会社の課題解決伴走 伴走コンサルファーム金融機関所属人数• 業界の幅（営業〜営業企画〜サービス企画）• 会社で一番のPDCAスピードクライアントの意思決定、案件事例の多さ• コールマン社とのグローバル連携・開発
© VisasQ Inc. All Rights Reserved.ビザスクpartner事業部：新サービスの急成長にコミットする43事業部紹介適した専門家を数ヶ月単位でアサイン・マッチングし、企業の事業課題へ伴走支援業務内容数ヶ月にわたりご支援いただける専門家を「業務委託」という形でご紹介することで、企業の事業課題の解決を支援しています。魅力身につくスキル・経験長期的に専門家をマッチングする事での事業支援アライアンス含め広い手段で事業開発を行う2021年４月にスタートした新しいサービスであり、急成長フェーズのチームです。地方自治体プロジェクトにも取り組んでおり、社会貢献の実感もできる部署です。15名（2022/12月現在）• 顧客の課題〜PDCA〜結果の流れに深く入り込み伴走することでの、幅広い事業知識の獲得• 1→10フェーズの組織作りと営業に限らない事業開発経験• 急成長する事業、組織が拡大するフェーズの中心で事業全体を見ながらマーケ・営業企画・システム改善等も経験可能一定期間の支援業務委託契約業務委託契約所属人数ビザスクパートナー事業部ご依頼企業 アドバイザー
© VisasQ Inc. All Rights Reserved.グローバル事業開発部：海外事業の展開・成長を目指す44事業部紹介海外拠点と連携し、グローバルのビジネス展開を加速業務内容 日々あらゆる国・地域×業界の依頼に対してリサーチを行い、また多種多様なバックグラウンド(地域・業界・職種 )のアドバイザーとニーズのマッチングを行います。魅力身につくスキル・経験グローバルな顧客対応・マッチングを行う社内外を含むグローバルなビジネス経験コールマン社、各国の支社と連携し、海外事業の0→1の立ち上げフェーズに携われます。13名（2022/12月現在）• 多様なバックグラウンドを持つメンバーと新しいチームを作りながらグローバルで活躍する力• 国境を跨ぐ、多様で柔軟な対応力• PMI 最前線での経験＊＊PMI（ポストマージャーインテグレーション）：M&A（合弁・買収）後の会社統合プロセス。所属人数ロンドン支社シンガポール支社香港支社アメリカ支社グローバル開発事業部
© VisasQ Inc. All Rights Reserved.ビザスクlite事業部：エンジニアと共にユーザーの声に耳を傾ける45事業部紹介最前線でのユーザー対応、ユーザーからの声を取り入れ、サービス改善の企画やユーザー分析・プロダクト開発まで行う業務内容 最前線でのユーザー対応、ユーザーからの声を取り入れてサービス改善の企画やユーザー分析、プロダクト開発まで多岐に渡り業務をお任せします。（※テックタッチ）魅力身につくスキル・経験知見のプラットフォーム運営の最前線エンジニアと一緒にシステム改善に関わるエンジニアとの距離が近く、カスタマーサクセスメンバーがエンジニアやデザイナーと直接、仕様決めなどのやりとりを経験可能です。5名（2022/12月現在）• 守備範囲の広いCS経験（生産性改善、ユーザー向けの施策検討、コンテンツ作成、パートメンバーのマネジメント、問い合わせ対応）• 開発スピードが早い環境でのサービス作り経験謝礼ビジネス知見※テックタッチ：単価は高くないが顧客層が多くテクノロジーを活用し効率的・効果的に対応所属人数ビザスクlite事業部依頼企業 アドバイザー
© VisasQ Inc. All Rights Reserved.入社後の成長ロードマップ1年目 2年目 3年目〜サービスの一通りのプロセスを一人で問題なく対応できるオペレーション改善の立案ができるメイン業務ができるサービスの一通りのプロセスを一人で問題なく対応できるオペレーション改善の立案ができるメイン業務ができる新人の育成/サポート（メンター）メイン業務での自走チーム内のプロジェクト管理ができるサービスの一通りのプロセスを一人で問題なく対応できるオペレーション改善の立案ができるメイン業務ができる新人の育成/サポート（メンター）メイン業務での自走チーム内のプロジェクト管理ができるチームの目標設定とや中期的な戦略立案他部門への異動などチームマネジメントや育成プロセス設計（3年目〜といわず早期に任せたい）46キャリアパスメイン業務以外にも自ら興味のある分野へ仕事を広げ活躍しているメンバーが多数在籍
© VisasQ Inc. All Rights Reserved.キャリアパス事例47Coleman社統合の為、 LAに拠点を置き、 CSO瓜生とともに PMIを担当。ビジネス・システム・組織など、2つの会社の経営を学ぶ事が出来ています！ビザスクではプロダクトに関わる仕事をする機会が多く、今後専門性を高めていくならこの領域かなと思いPdMへ希望を出しました。1人1人のキャリアに真剣に向き合い応援してくれる環境PF事業部PMグローバル事業部リーダーCSO室海外連携椋野 真実 （入社：2017年1月）PF事業部RMHR北林 和恵 （入社：2018年2月）法人事業部サーベイ PdMPF事業部PMグローバル事業部RM法人事業部事業開発法人営業を経験したく、希望異動。大手顧客がメインとなり、社会を大きく動かす最前線に携われている実感もありますし、データ分析スキルも平行して身につきます。中川佳祐 （入社：2018年11月）
© VisasQ Inc. All Rights Reserved. 48募集要項違いを強さにできる環境年次関係なく成長できる環境風通しがよくオープンな環境OpenDiversity Challenge好奇心旺盛な方1学ぶことが好き。わからない事を調べる事が好き。人に会いに行ったり、自ら広く世の中の情報をとりにいくための行動ができる方。結果に全力でコミットできる方2結果を出すこと、そのために学び、必要な努力をするプロセスへのコミットメント・行動ができる方。抽象度が高い質問にも粘り強く考えられる方。チームで結果を出す事に価値を感じる方3ビザスクの仕事はほとんどがチームプレー。個人の結果だけではなく、チームとしての最善の視座へ高められる方。ベクトルを自分だけでなく周囲に向けられるお人柄がマッチします。新しいサービスで世の中に影響を与えられる1知見のマッチングという新しい領域で、日本だけでなく海外も含めた世界の新しい挑戦やイノベーションの背中を押すプラットフォームを運営しています。刺激的で優秀なメンバー・フラットな組織2優秀な経営層 、多様なバックグラウンドを持つ社員が、年次・違いに遠慮することなくお互いを高め合える組織です。事業拡大真っ只中、成長機会の宝庫3新サービスの開発、既存サービスとのクロスセル、オペレーション改善等まだまだできること、やりたいことだらけの未完成な環境で、成長できるチャンスがたくさんあります。一緒に働きたい人物像 ビザスクで得られる経験ビザスクに共感し一緒に事業成長を促進するメンバーを積極募集
© VisasQ Inc. All Rights Reserved.今、加わっていただくメリットが多数あります492020年シンガポールオフィス設立、 2021年米Coleman Research Group買収。初めてのグローバル買収でまだまだカオスな状況ではありますが、大きく世界に踏み出しました。今は業界世界6位ですが、成長率 No1の私達がここから 1位に登りつめていきます。今じゃないと経験できません。年に1つのペースでの新サービス開発。新サービスの事業開発。既存サービスとのクロスセル推進。さらなる新規顧客開拓。多くの顧客に質の高いサービスを届けるためのオペレーション改善。まだまだできること、やりたいことだらけの未完成な環境で、成長できる機会がたくさんあります。従業員数も毎月、毎年増加して少しずつ大きな組織になってきています。より働きやすい環境や制度、みんなで大切にしたい風土やカルチャーは自分たちで作っていくものです。「自由を自覚しているか」の精神で、組織づくりにも一人ひとりがコミットしていける会社です。最後に世界No.1のプラットフォームを目指し、グローバル化の最前線！1まさしく事業拡大フェーズのど真ん中！ 0→1も1→10も10→100もあります23 組織もまだまだ成長期！自分で組織カルチャーを作れる環境
© VisasQ Inc. All Rights Reserved.採用情報はこちら➡ https://visasq.co.jp/recruit会社HP➡ https://visasq.co.jp/ビザスクエア(社内報)➡ https://square.visasq.com/IR情報➡ https://visasq.co.jp/ir/クライアント活用事例 ➡ https://visasq.co.jp/case50リンク集参考情報
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