YOURMYSTAR(ユアマイスター)エンジニアチーム /engineer

カジュアル面談を随時実施していますので、下記よりお気軽にご連絡ください！

・エンジニア採用情報
　https://open.talentio.com/r/1/c/yourmystar/homes/3502?group_ids=6914
・TECH Blog
　https://yourmystar.tech
・テックリード福田 のnote記事
「果てなき技術をユアマイスターで追い求めるーサーバレスアーキテクチャへの挑戦」
　https://note.com/your_my_star/n/n54a1dbb4791a
・VPoE 星のTwitter
　https://twitter.com/inase17000?s=20
・"YOURMYSTAR"-サービスサイト
　https://yourmystar.jp

Transcript

1. Version 1.3　2022.1.10 ENGINEER RECRUITING ver2.0
2. “サステナブルテック企業”として社会に貢献し続ける。 ⼈々の⼤事なものが より⼤切にされる社会に導く。 サステナブル消費の 仕組みを創出‧提供 ⼤切なものを直せる場所と仕組みを作 り、サステナブル消費を普及‧啓発 住宅設備や施設のメンテナンスを推進 し、ゴミ削減∕省エネによる⼆酸化炭 素の排出減少に貢献 DXで産業⾰新を実現し 地域内雇⽤を創出 サービス提供者であるパートナーの ⽣産性と成⻑をDXにより⽀援 サービスの地産地消を通じた地域活 性化
3. (楽に) 探す・買う 大切にする （使い続ける） 売る 過去の変遷として「購入」「売却」がEC化。今後は、「大切にする」という第三の選択肢のEC化が進む。 「モノを大切にする」という選択肢をより拡充するプラットフォームを実現する。 探す・買う 使う 捨てる 「モノを大切にする」日本の価値観の復興 これまでの 購買行動 イノベーターに よる変革 新たな 購買行動 Rakuten Amazon Yahoo! メルカリ ヤフオク 実現したい世界
4. P R O D U C T　 ユアマイスターが実現したい未来に向けて、ユーザーに価値を届けるプロダクトたちを紹介します。 創業当初からマッチングを支援する「Marketplace」とその管理画面としてスタートしました。 現在、管理画面を拡張し、様々な業務を支援する「Partner System」としての価値提供を行なっています。 ビジネスとしても、エンジニアリングとしても、チャレンジがいっぱい詰まっています。
5. ユアマイスター サービス概要 ユアマイスターはサービス産業のIT化プラットフォームです。 「大事な人と過ごす場所」や「愛着のあるもの」を大切にする文化を 創り、大量生産・大量消費されるのではなく、人々の大事なものが より大切にされる社会を目指しています。 現在、ユアマイスターはハウスクリーニングやリペアなど、 100を超えるサービスをインターネット上で依頼できます。 ”暮らしを支えるさまざまな産業”をデジタル化することで活性化し、 時間と心にゆとりのある豊かで快適な社会の構築に向け、高い技術を持った プロフェッショナルとユーザーさんの出会いを創っています。 https://yourmystar.jp/ 5
6. ハウス クリーニング 　車の修理・ お手入れ 　家具の修理・ お手入れ 　家具の取り付け・ 設定 　家電の修理・ お手入れ 引っ越し 　カバンの修理・ お手入れ 靴の修理・お手入れ 時計・アクセサリーの修 理・お手入れ 　衣服のお直し・ クリーニング 趣味で使う物の 修理・お手入れ リメイク デジタル保存 その他 6 プロによるハウスクリーニングや修理など80以上のサービスを依頼することが可能 提供サービスカテゴリー Confidential

7. 『ユアマイスター パートナー』は、ユアマイスターの店舗運営が簡単に 行なえるパートナーさん専用のアプリです。 　 一目でわかる案件情報やアクティビティの管理等、これから次々と追加 される便利な機能でパートナーさんを支えます。ユーザーさんからメッ セージが届いたらプッシュ通知でお知らせをする他、ユーザーさんとの メッセージのやりとりがアプリ内で完結します。 　 スムーズに作業当日を迎えられ、アフターフォローもしやすくなるた め、顧客満足度やリピート率の向上を実現します。iOSとAndroidの両OS ヘ向けてアプリをリリース。利用可能な機能も順次拡大しています。 ユアマイスター サービス概要
8. 清掃・メンテナンスの コストを最適化する 施設管理のDXサービスです。 「管理システム」「事業者マッチング」「テクノロジー」のトータルソ リューションで、全国400の事業者から、各施設に合った事業者を選定。ご要 望に沿った清掃・メンテナンスの運用管理をサポートします。 　 パートナー業者に対して、ユアマイスターが品質基準を設け、日々点検を行 うことで、教育・研修を実施することで、高品質なパートナー業者を育成 し品質管理を徹底。安心感とコスト削減を重視した納得感のあるご選択をサ ポートします。 https://yourmystar.jp/smb/ ーご利用企業様一覧ー Confidential
 ユアマイスター サービス概要
9. 暮らしの不便を解決し、 自由な生き方を叶えるメディアです。 ワタシト は https://watashito.com/ 日々の掃除や洗濯に義務感を抱き、「きちんとやらねば」と縛られて いることに、私たちはあまり気づいていません。しかし、少しの工夫 や道具に頼ることで、手から苦役が離れ、自由な時間が生まれます。 ワタシトは、暮らしの不便を解決する “小さな気づき” を提供する メディアです。そして、話題の新商品のレビューや、シーズナリ ティ、トレンド情報をお届けし、ユーザーの皆様のゆとりある暮らし をサポートしていきます。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　編集長 藤島由希 藤島 由希 プロフィール 『Hanako』『anan』など人気雑誌や女性向けムックのライター、エディターを経て、WEBメ ディアに転身。暮らしの情報メディア『LIMIA』編集長の他、美容、ファッションメディアの編 集責任者も務める。コスメコンシェルジュ（化粧品検定特級）、化粧品成分スペシャリスト。 9 © 2024 Your mystar, Inc ユアマイスター サービス概要
10. © 2023 Your mystar, Inc 10 成長と強み 累計利用実績 100万件超えの施工実績 4000のパートナーが 全国での施工が可能です。 2024 大掃除 エアコン クリーニング リペア たくさんのお客様にご利用いただき2017年の サービススタートから大きく成長してまいりました。 大掃除サービス・エアコンクリーニング・ リペアサービスを提供できる職人さんや 法人向けビルメンテナンス事業者が 全国に在籍しています。 クレーム率1%以下、平均口コミ点数4.7点(5点満点） (コミュニケーション4.73/接客サービス4.76/技術4.80)
11. 「家事支援/SDGs/サーキュラーエコノミー」設立時からの大義名分が、社会情勢や国家メッセージと重なっている。 大前研一氏主催ビジネススクールのエグゼクティブセ ミナーにて、講師として登壇。 経済産業省「サーキュラーエコノミー スタートアッ プ事例集」掲載。 経産省「サーキュラーエコノミーに関する産官学パートナーシップ」に 新たに参画。なお、経産省の動きとして、2024年に「ライフステージを 支えるサービス導入実証等事業」の実施を予定し、「SX銘柄」を創設。 大前研一氏主催ビジネススクールのサーキュラーエコノミー講義資料 に、製品寿命の延長に取り組む企業事例として、パタゴニア社等とと もに掲載。同スクールのセミナーに星野が講師として登壇。 スタートアップだからこそ、社会課題に直結するという部分で「社会貢献・概念」を発信 社会的意義を持つ取り組み
12. CBインサイツ(CB Insights)は世界のスタートアップ企業やベンチャーキャピタルなどの 動向を調査・分析する米企業。日本経済新聞と業務提携。 サーキュラーエコノミー 中古品販売や修理、リサイクルなどの活動により 製品や素材をできるだけ長く循環させる仕組 YOURMYSTARが 世界のベンチャー98社の 1社として選定されました。 社会的意義を持つ取り組み
13. コラム取材シリーズ 「Re:wood」 一枚板の座敷机を買い取り、 現代的なデザインに再生し、 買取保証をした上で販売。 コラム取材 第７弾 高知県日高村『わのわ会』 村のお母ちゃんたちが設立。農家さんの 困りごとだった規格外の廃棄トマトを買 取り、製造販売して新ビジネスを展開。 「Re.UNIQLO」 ユニクロは循環型社会を目指す取り組みを2020年からスタート。 全商品をリユース、リサイクルする様々な活動を実施。 https://yourmystar.jp/relivers/wanowakai/ https://yourmystar.jp/relivers/rewood/ https://yourmystar.jp/relitem/fashion-item/column-re-uniqlo/
14. サービスを受けるお客さん、 サービスを提供する 事業者さん、 そしてユアマイスターの 三者全員がハッピーの 正三角形を最大化します。 V A L U E　 HAPPY TRIANGLE すべての人に対して 正直に真剣に向き合い、 自分と相手へ勇気を出して 飛び込み成長し続けます。 FEEDBACK is GIFT 圧倒的なスピードで 改善を繰り返し、 プロフェッショナルとして 最高レベルのクオリティーを 追求します。 SPEED with QUALITY それぞれの違いを 尊重して活かし、 仲間への感謝を大切にします。 FAMILY FIRST 高い目標へ果敢に挑戦し、 自走する個人と、 チームワークを活かし、 必ず最後までやり切ります。 GRIT! GRIT!! GRIT!!!
15. Marketplace×SaaSのプラットフォームビジネス -ビジネスモデル /BUSINESS MODEL- パートナー サービス提供者 プラットフォームの提供 サービス利用 料 掲載/受注 支払い サービス提供 業務委託 検索・注文 決済 個人ユーザー (toC) サービス利用者 法人ユーザー (toB) サービス利用者 支払い 支払い サービスの提供 ビジネスモデル お客様とパートナー様との「HAPPY TRIANGLE」を実現するプロダクト。
16. Marketplace Partner System 手間なく希望のサービスを受けられること モノのEC（個数と値段がパラメータ）とは違い、サービス 予約になると日程や値段が不定で不明瞭なことがたくさん。 UXの改善の余地はまだまだ掘り甲斐のあるテーマです。 安心安全な仕組みであること 大切なものに関わるサービスがメインですから、より安心安全であることが重要視さ れます。テクノロジーの力を使って、サービスの質をスコアリングし、プラット フォーム全体で改善ループがまわるエコシステムを形成します。 「住」のお困りごとを幅広く解決できること リピートやクロスカテゴリーのサービス利用をうみ、総合型のプラットフォームであ ることで幅広くユーザーの役に立てる姿を目指します。おうちで使っているもののメ ンテナンスを適時適切にお届けできるようにサポートします。 繁閑による不安定な収益構造を安定化すること ハウスクリーニング業界においては夏と冬に繁忙期があり、それ以外の時期は閑 散期にあたります。パートナーの悩みの種である繁閑差を安定化できると、事業 拡大や後継者育成へつなげることができます。 日時・エリアの最適化問題を解決すること 訪問系サービス特有の、いつ、どこに、どのようなルートで訪問したらよいかと いうアルゴリズムの最適化に挑みます。ユーザーにとっては希望通りのマッチン グを、パートナーにとっては効率化されたアサインを生み出します。 技術獲得支援、事業拡大支援をサポートすること 個人事業主のパートナーにとって、新技術獲得や相談相手を作るのもなかなか難 しいことがあります。 ユアマイスターでは技術がトップレベルのパートナーを講師に迎え講習会などで 技術獲得支援を行います。将来的にはオンライン化を実現します。 プロダクトの意義 お客様とパートナー様との「HAPPY TRIANGLE」を実現するプロダクト。
17. MarketplaceとPartner Systemとしての理想像を描き、ロードマップをしきながら開発を進めています。 Marketplace - 顧客管理 - アプローチ管理 - 公募システム - 広告配信 - 案件管理 - アサイン管理 - 備品管理 - 技術向上支援 - 口コミ - お悩み解決コンテンツ - マッチアルゴリズム - オウンドメディア ※より具体的な内容はカジュアル面談・面接時にご紹介します。 - 決済 - 認証基盤 - 配信管理 - データ分析基盤 - セキュリティ - 外部システム連携 - その他共通 　モジュール Partner System Customer Relation Business Support etc. etc. etc. プロダクトの全体像 Platform
18. ENGINEERING　 「ぼうがちゅうきゃく」と読みます。（ユアマイスターの造語です） 我を忘れ、お客様にまごころを持ってものづくりをしたいという想いが込められています。 スケジュールやタスク量に追われていると、ついつい自分たちが作りたいものを独りよがりで作ったり、自分たちが作りやすいものを妥協しなが ら作ったりしてしまうことがあります。 わたしたちのサービスは、自分たちのエゴの発露ではなく、あくまでHAPPYTRIANGLEの場であるという強い気持ちを持って、意思決定を行って います。 ユアマイスターはお客様が求めるものを作ることにこだわります。
19. エンジニアは「応援し、応援されるプロダクトを創り、支える」ことがミッションであると考えています。 入社したエンジニアが配属初日に本番リリースできる いつでもチーム組成を変えることができる 　・リリースの自動化　・タスク分解、見える化　・障害影響範囲のコントロール 　　・技術スタック・アーキテクチャを統一　・属人化の低減、自動化 目指すチーム像 　　　 　　　　　　　　　　　 　　　 　　　　　　　　　　　 　　　 　　　　　　　　　　 2,200+ 2,500+ 21 年間レビューPR数 年間デプロイ回数 オペレーション手順書数 直近の実績
20. 目指すエンジニア像 プロフェッショナル 　　　 　　　　　　　　　　　 　　　 　　　　　　　　　　　 　　　 　　　　　　　　　　 信頼を得る 誠実でいる やり遂げる 約束を守る 成長する リスペクトする/される 法令、社会規範に沿う 率直なコミュニケーションをする リスクをコントロールする 目的を明確にする ベストを尽くす - 言葉と行動を一致させる - 計画に変更が必要なときは、関係者に連絡と 相談をする - 期待レベルに対して差分を把握し、成長に向 けたアクションをとる - 失敗から学び、ミスを繰り返さないための工 夫をする - コンプライアンス、社会規範に照らして行動 する - 責任の所在を明らかにし、組織内の透明性を 高める - 立場や職種や相手にかかわらず、自分の意見 を主張する - 信憑性のある根拠を持ち、目的に即した意見 を述べる - 相手の意見をその根拠や論理、目的との合致 に基づいて批評する - 合理的な範囲で対策を計画してから遂行する - ハイリスクハイリターンの問題を分割統治 し、ローリスクハイリターンに近づける - リスクを自覚しながら、成果を最大化する - 「なぜこのタスクをやる必要があるのか」を 理解している - タスク遂行の目的が事業貢献に接続している - 変化を受け入れて、挑戦をいとわない - 事業成長に貢献するため、あらゆる手を尽く す
21. 目指すエンジニア像 技術移行の挑戦 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 並行してGoogle Cloud、サーバレスアーキテクチャへの移行も行いました。事例紹介▶ 新技術スタックでのシステム再構築が進行中です。 レガシーコード の脱却 新技術の導入 技術的負債の 返済 - ドメインごとに、データモデルを再定 義するところから作り直しています。 - 複数プロダクトの密結合を解きつつ、 同一のアーキテクチャで作り替えてい ます。 - Nuxt、UnJS の最新バージョンを積極的に利用 しています。 - 週次ミーティングの新規技術トピックの共有を 通して、最新のトレンドにキャッチアップして います。 - Terraformでインフラ管理し、コードレビュー 可能になりました。再現性も高まり、誰でも 触れるようになりました。 - 設計・開発時には負債の返済を行う工 数も確保します。できるだけ新たに生 まないような各自の成長も求められま す。 - 不定期で使われていない機能の削除を 行っています。 https://cloud.google.com/blog/ja/products/application-development/your meister-using-tap-to-design-cloud-infrastructure-for-cost-efficiency ※エンジニアが提案可能です。 　テックリードのレビューを経て決定します。
22. 　 　Common Web接客：KARTE データ分析：trocco, BigQuery, Google Looker Studio コード管理 : GitHub タスク管理 : Notion コミュニケーション : Slack 　　　 Web　　　　　　　　　　　 　　　　App 言語・FW: TypeScript, Vue.js, Nuxt.js, PHP, CakePHP, Terraform インフラ : Google Cloud (Firebase, Cloud Run, Cloud SQL, Alloy DB等を使用) CI : GitHub Actions 言語: Dart (Flutter) インフラ : Google Cloud (Cloud Run, Cloud SQL等を使用) サーバーサイド : Ruby on Rails CI : GitHub Actions 技術スタック
23. 1 2 3 4 エンジニアには要件定義からプロダクト開発に加わってもらいます。 作って終わりではなくて、改善を続けながらプロダクトをより良いものにしていきます。 要件定義 設計 実装・検証 リリース • ヒアリングなど定性的事実と数値計測など定量的事実を 　組み合わせて課題を特定します。 • PdMやデザイナーと協業しエンジニアリング観点で 　意見を出します。 • 技術選定や外部システムとの連携方法を検討します。 • データ設計、クラス設計、I/O定義などを行います。 • 適宜オンラインでペアプロでコーディングします。 • 動作検証は実装者本人で行った上で、PdMやデザイ ナーにもフィードバックをもらいます。 • 他者にソースコードレビューをしてもらってから 　デプロイします。 • お問い合わせ・フィードバックから次の改善につなげます。 ※短いものだと数日でリリースに至るタスクもあれば、長いものだと数ヶ月のプロジェクトもあります。 開発フロー
24. エンジニアとしての成長を促進できるよう、必要な環境・機会の提供で支援します。 - カンファレンス参加補助 - 書籍購入補助、 資格取得補助、 研修受講補助 - 社外から講師をお呼びして勉強会 - もくもく会・輪読会の開催 - フルスペックPC支給 - IDE、Copilotの有料ライセンス支給 - 開発合宿開催 - Google Cloud サンドボックス環境支給 開発環境の支援 新技術獲得の支援 成長支援 技術書典13 ブロンズスポンサー　技術書典14　サポーター Vue Fes Japan 2022 ブロンズスポンサー
25. YOURMYSTAR MEMBER’S VOICE テックリード　福田雄貴 エンジニア　古澤 棟熏 社外取締役　明石信之 「入社したエンジニアが配属初日に本番リリース できる」「いつでもチーム組成を変えることがで きる」という2つの目標を掲げ、メンバーとのペア プログラミングやコードレビューを通じたチーム 全体のレベルアップを図っています。また最近で は、サーバレスアーキテクチャへの移行に力を入 れています。 サイトを立ち上げた時からサービスの種類も増 え、状況が大きく変わっているため、今の条件に 合わせて、あるべき姿とは何か考えながらシステ ム基盤の整備をしています。テクノロジー戦略の おかげで目指すべきところがわかり、進む方向と 進み方が明確になりました。さらに、これまで実 現したいと考えていた技術にも挑戦することがで きています。 システム開発会社を経てヤフー株式会社入社。 Yahoo!JAPANの広告配信システムなどの開発に従 事。2009年に同社CTO、2019年10月より株式会社 フリークアウト執行役員CTO後、2020年1月より株 式会社スタンバイCTOに従事。また、2019年10月 より東京都シニアデジタルサービスフェローを委 嘱。ユアマイスターでは、2017年11月に技術顧問就 任後、2023年1月より社外取締役に就任。
26. 男性向け産休制度(10日) Family Firstサポート制度 完全週休二日制 祝日・ GW・夏季・年末年始休暇 慶弔休暇 専門業務型裁量労働制 入社日から有給休暇付与 YOURMYSTAR利用半額 従業員持株制度あり 本人の誕生月に大切な仲間や家族に感謝を伝える補助 社会保険・労働保険完備 通勤交通手当支給(上限5万円) リモートワーク可・副業可 服装・髪型自由 福利厚生
27. Valueを実現するための組織創りに貢献できる評価基準 （MBO：業務目標評価） 目標達成に向けた手段をチーム及びメンバー各自 が自律的に思考し、実行する環境を整えること で、自律した組織にしていく。 コンピテンシー評価 スキル評価 業務目標評価 強み・専門性を通じた事業目標への貢献をメン バー各自に意識させることで、メンバー各自の成 長を促し、学習できる組織にしていく。 事業成果に連動した目標を設定し達成を促すこと で一体感を醸成する。納得感のある明示的な評価 基準で、認識の不一致がをなくし、組織を愛着の 持てる場所にしていく。 自立した組織 学習できる組織 愛着の持てる組織 評価制度
28. スペシャリストとマネジメントが、評価される P職とS職の制度 専門職コース(P職) 管理職コース(S職) S1 S2 P3 P4 P5 P6 P7 S3 S4 S5 S6 S7 800,000〜1,500,000 640,000〜900,000 520,000〜740,000 420,000〜600,000 350,000〜460,000 300,000〜380,000 280,000〜320,000 Professional Star 840,000〜1,500,000 700,000〜1,000,000 600,000〜810,000 500,000〜650,000 380,000〜550,000 300,000〜380,000 280,000〜320,000 給与制度
29. ・TypeScript (Vue.js/Node.js) やPHPなどを用いたWebアプリケーションの開発・運用 ・Webアプリケーションやモバイルアプリから利用するAPIやプラットフォームの基盤となる　 バックエンド機能の開発・運用 ・他チームとの協働によるアプリケーションの要件定義 Webエンジニア ・設計レビューやコードレビュー、ペアプログラミングなどを通じたエンジニアの技術力強化 ・採用や日々の業務に関わる組織課題への取り組みを通じた、強いエンジニア組織づくり ・技術ロードマップの策定と、それに沿った開発の推進 ※抽象度の高いビジネスの要求や既存のシステムが抱える難易度の高い課題に対し、解決策の提案から　 実現まで責任を持って進めていただくポジションです。 テックリード ・開発プロセスの推進と改善 ・エンジニア成長促進につながるピープルマネージメント ・エンジニア採用の戦略策定、面談対応、認知拡大を目的とした技術広報のリード エンジニアリング マネージャー 募集職種
30. ★ コーディングテスト 　 ★ 1次面接 ★ 最終面接 ★ 内定 / オファー ご希望の方にはカジュアル面談も実施しております。 ユアマイスターのことをもっと知ってから選考にお進みください。 課題に対応するJavaScriptまたはTypeScriptのプログラムを作成 ※GitHubで提出（提出期限：1週間を目安） コーディングテストを元にした開発責任者とテックリードとの技術談義 (45分) 技術顧問との面接 (30分)/ 代表取締役社長、取締役との面談 (30分) 入社後に期待することと給与面等の条件提示 (30分) 選考フロー
31. 運営会社 会社名　　ユアマイスター株式会社 設　立　　2016年8月8日 代表者　　代表取締役社長　星野貴之 所在地　　〒 154-0005 　　　　　　　　東京都世田谷区三宿１丁目１３−１ 　　　　　　　　東映三宿ビル5階