YOURMYSTAR(ユアマイスター)エンジニアチーム /engineer

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「果てなき技術をユアマイスターで追い求めるーサーバレスアーキテクチャへの挑戦」
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Transcript

1. ENGINEER Version 1.5 2023.4.01
2. MISSION VISION ⼈々の⼤事なものがより⼤切にされる社会へ導く。 最も応援される会社となり、⽇本を代表する会社となる。 買 っ た り 、 売 っ た り 、 イ ン タ ー ネ ッ ト は 社 会 を 劇 的 に 便 利 に し ま し た 。 そ ん な 便 利 な 世 の 中 で 「 ⼤ 事 な も の 」 は 今 ど こ に あ る の だ ろ う と 考 え る 。 買 え ず に 売 れ な い 「 ⼤ 事 な も の 」 そ の ⼈ が 今 ま で ⽣ き て き た 想 い や 歴 史 が そ れ に は 詰 ま っ て い る 。 そ ん な 「 ⼤ 事 な 想 い や 歴 史 」 を 未 来 へ 繋 ぐ 仕 事 、 ⼀ 流 の 職 ⼈ 、 プ ロ フ ェ ッ シ ョ ナ ル の 仕 事 を 応 援 し た い 。 「 ⼤ 切 に し た い お 客 さ ん 」 と 「 プ ロ フ ェ ッ シ ョ ナ ル の 職 ⼈ 」 を イ ン タ ー ネ ッ ト で つ な ぐ 。 私 た ち ⾃ ⾝ も ド ラ マ チ ッ ク に 成 ⻑ し 、 ハ ッ ピ ー ト ラ イ ア ン グ ル を 実 現 さ せ る 。 応 援 さ れ る こ と で 挑 戦 で き る 。 応 援 す る こ と で 成 ⻑ す る 。 ユ ア マ イ ス タ ー に は 、 ⽬ 的 を ⼤ 切 に し て 成 ⻑ し 、 応 援 さ れ る チ ー ム で あ り 続 け ま す 。
3. サ ー ビ ス を 受 け る お 客 さ ん 、 サ ー ビ ス を 提 供 す る 事 業 者 さ ん 、 そ し て ユ ア マ イ ス タ ー の 三 者 全 員 が ハ ッ ピ ー の 正 三 ⾓ 形 を 最 ⼤ 化 し ま す 。 V A L U E H A P P Y T R I A N G L E す べ て の ⼈ に 対 し て 正 直 に 真 剣 に 向 き 合 い 、 ⾃ 分 と 相 ⼿ へ 勇 気 を 出 し て ⾶ び 込 み 成 ⻑ し 続 け ま す 。 F E E D B A C K i s G I F T 圧 倒 的 な ス ピ ー ド で 改 善 を 繰 り 返 し 、 プ ロ フ ェ ッ シ ョ ナ ル と し て 最 ⾼ レ ベ ル の ク オ リ テ ィ ー を 追 求 し ま す 。 S P E E D w i t h Q U A L I T Y そ れ ぞ れ の 違 い を 尊 重 し て 活 か し 、 仲 間 へ の 感 謝 を ⼤ 切 し ま す 。 F A M I L Y F I R S T ⾼ い ⽬ 標 へ 果 敢 に 挑 戦 し 、 ⾃ ⾛ す る 個 ⼈ と 、 チ ー ム ワ ー ク を 活 か し 、 必 ず 最 後 ま で や り 切 り ま す 。 G R I T ! G R I T ! ! G R I T ! ! !
4. ユアマイスターが実現したい未来に向けて、ユーザーに価値を届けるプロダクトたちを紹介します。 創業当初からマッチングを⽀援する「Marketplace」とその管理画⾯としてスタートしました。 現在、管理画⾯を拡張し、様々な業務を⽀援する「SaaS」としての価値提供を⾏なっています。 ビジネスとしても、エンジニアリングとしても、チャレンジがいっぱい詰まっています。 PRODUCT
5. こ れ か ら つ く る 未 来 （ つ く り た い 世 界 ） 私 た ち ユ ア マ イ ス タ ー は 「 ⼤ 事 な ⼈ と 過 ご す 場 所 」 「 愛 着 の あ る も の 」 を ⼤ 切 に す る ⽂ 化 を 創 り 、 彩 り あ ふ れ る 便 利 で 豊 か な く ら し を 、 世 の 中 に 提 供 し て い く こ と を ⽬ 指 し て い ま す 。 そ の 実 現 の た め お 客 さ ん と 職 ⼈ さ ん を つ な ぎ 、 価 値 を ⽣ む 共 同 体 「 ユ ニ オ ン エ コ ノ ミ ー 」 を 形 成 し 、 ⼤ 事 に し た い 気 持 ち や ⼤ 切 な 想 い を 応 援 す る た め に W e b サ ー ビ ス を 運 営 し て い ま す 。 私 た ち ⾃ ⾝ が 仕 事 を 本 気 で 楽 し む こ と で 、 ⼈ 々 の ⼤ 事 な も の が ⼤ 切 に さ れ る 社 会 を 実 現 し ま す 。
6. -実現したい世界- 過去の変遷として「購⼊」「売却」がEC化。今後は、「⼤切にする」という第三の選択肢のEC化が進む。 「モノを⼤切にする」という選択肢をより拡充するプラットフォームを実現する。 「モノを⼤切にする」⽇本の価値観の復興 これまでの 購買⾏動 イノベーターに よる変⾰ 新たな 購買⾏動 Rakuten Amazon Yahoo! メルカリ ヤフオク 探す・買う 使う 捨てる (楽に) 探す・買う ⼤切にする （使い続ける） 売る
7. Marketplace型プラットフォームビジネス ユーザー及びパートナーの双⽅においてメリットのあるビジネスモデル。 プラットフォームを通じて「モノを⼤切にしたい」というユーザーの気持ちと 「くらしを⽀える」全国の職⼈の技術や雇⽤を未来につなぐ。 -ビジネスモデル/BUSINESS MODEL- パートナー サービス提供者 プラットフォームの提供 サービスの提供 サービス利⽤料 掲載/受注 ⽀払い サービス提供 業務委託 検索・注⽂ 決済 個⼈ユーザー (toC) サービス利⽤者 法⼈ユーザー (toB) サービス利⽤者 ⽀払い ⽀払い
8. -プロダクトの意義- HAPPY TRIANGLE Marketplace SaaS ⼿間なく希望のサービスを受けられること モノのEC（個数と値段がパラメータ）とは違い、サービス 予約になると⽇程や値段が不定で不明瞭なことがたくさん。 UXの改善の余地はまだまだ掘り甲斐のあるテーマです。 安⼼安全な仕組みであること ⼤切なものに関わるサービスがメインですから、より安⼼安 全であることが重要視されます。テクノロジーの⼒を使って サービスの質をスコアリングし、プラットフォーム全体で改善 ループがまわるエコシステムを形成します。 「住」のお困りごとを幅広く解決できること リピートやクロスカテゴリーのサービス利⽤をうみ、総合型 のプラットフォームであることで幅広くユーザーの役に⽴て る姿を⽬指します。おうちで使っているもののメンテナンス を適時適切にお届けできるようにサポートします。 繁閑による不安定な収益構造を安定化すること ハウスクリーニング業界においては夏と冬に繁忙期があり、それ以外 の時期は閑散期にあたります。 パートナーの悩みの種である繁閑差を安定化できると、 事業拡⼤や後継者育成へつなげることができます。 ⽇時・エリアの最適化問題を解決すること 訪問系サービス特有の、いつ、どこに、どのようなルートで訪問した らよいかというアルゴリズムの最適化に挑みます。ユーザーにとって は希望通りのマッチングを、パートナーにとっては効率化されたアサ インを⽣み出します。 技術獲得⽀援、事業拡⼤⽀援をサポートすること 個⼈事業主のパートナーにとって、新技術獲得や相談相⼿を作るのも なかなか難しいことがあります。 ユアマイスターでは技術がトップレベルのパートナーを講師に迎え講 習会などで技術獲得⽀援を⾏います。将来的にはオンライン化を実現 します。
9. -プロダクトの全体像- MarketplaceとSaaSとしての理想像を描き、 時系列を含めた優先順位を決め、ロードマップをしきながら開発を進めています。 Marketplace - 顧客管理 - アプローチ管理 - 公募システム - 広告配信 - 案件管理 - アサイン管理 - 備品管理 - 技術向上⽀援 - ⼝コミ - お悩み解決コンテンツ - マッチアルゴリズム - オウンドメディア ※より具体的な内容はカジュアル⾯談・⾯接時にご紹介します。 Platform - 決済 - 認証基盤 - 配信管理 - データ分析基盤 - セキュリティ - 外部システム連携 - その他共通 モジュール SaaS Customer Relation Business Support etc. etc. etc.
10. 『ユアマイスター』は、いろいろな業界のプロフェッショナルたちと ものを⼤切にしたいユーザーさんをつなぐ、サービス産業のIT化プラット フォームです。 ご⾃宅のエアコンや洗濯機、⽔回りなどの「ハウスクリーニング」⼤事 に使い続けているお気に⼊りの靴やかばんなどの「修理・カスタマイズ」 100以上のサービスをインターネット上で依頼することができます。 ⾼い技術を持ったプロフェッショナルとユーザーさんの出会いの場を創る ため、わたしたちはテクノロジーを駆使し、良質なサービスを運営して いきます。 -プロダクト/PRODUCT-
11. 『ユアマイスター パートナー』は、ユアマイスターの店舗運営がかんたんに⾏なえる パートナーさん専⽤のアプリです。 ⼀⽬でわかる案件情報やアクティビティの管理等、これから次々と追加される便利な機能 でパートナーさんを⽀えます。ユーザーさんからメッセージが届いたらプッシュ通知で お知らせをする他、ユーザーさんとのメッセージのやりとりがアプリ内で完結します。 スムーズに作業当⽇を迎えられ、アフターフォローもしやすくなるため、顧客満⾜度や リピート率の向上を実現します。iOSとAndroidの両OSヘ向けてアプリをリリース。 利⽤可能な機能も順次拡⼤しています。 -プロダクト/PRODUCT-
12. 『ユアマイスター スタイル』は、⼤切なものを「⾃分でお⼿⼊れする情報」 を紹介するWebメディアです。 ⼤切な家族との時間を過ごすお家、お気に⼊りの洋服、エアコンやパソコン などの家電、ユアマイスタースタイルには⼤切なものをメンテナンスする How toが盛りだくさんです。 2019年に運⽤を始めたSNSにおいても情報発信に⼒を⼊れており、TikTok において約11万⼈、Instagramにおいて約24万⼈のフォロワーの皆様に暮らし に関する様々な情報を動画や写真でもっと⾝近にお届けしています。 （2022 年11⽉1⽇時点） -プロダクト/PRODUCT-
13. ★ユーザー数 -数字で⾒る事業- ハッピートライアングルの⼤切な点のパートナーさんとユーザーさん。 その数は順調に劇的にユアマイスターを応援してくれる存在として伸び続けています。 ★パートナー数 (2022年11⽉1⽇時点) 2 0 1 7 2 0 1 8 2 0 1 9 2 0 2 0 2 0 2 1 2 0 2 2 2 0 1 7 2 0 1 8 2 0 1 9 2 0 2 0 2 0 2 1 2 0 2 2
14. ENGINEERING 「ぼうがちゅうきゃく」と読みます。（ユアマイスターの造語です） 我を忘れ、お客様にまごころを持ってものづくりをしたいという想いが込められています。 スケジュールやタスク量に追われていると、ついつい⾃分たちが作りたいものを独りよがりで作ったり、⾃分たちが作りやす いものを妥協しながら作ったりしてしまうことがあります。 わたしたちのサービスは、⾃分たちのエゴの発露ではなく、あくまでHAPPYTRIANGLEの場であるという強い気持ちを持っ て、意思決定を⾏っています。 ユアマイスターはお客様が求めるものを作ることにこだわります。
15. -⽬指すエンジニアチーム- エンジニアは「応援し、応援されるプロダクトを創り、⽀える」ことがミッションであると考えています。 LISTEN FOCUS CHANGE HACK 顧客と仲間からの聞く⽿を持つ ⽬的から⽬を逸らさない 変化に適応し、変化を作り出す 構造化 + 最適化 + 効率化 ⼊社したエンジニアが配属初⽇に本番リリースできる いつでもチーム組成を変えることができる ・リリースの⾃動化 ・タスク分解、⾒える化 ・障害影響範囲のコントロール ・技術スタック・アーキテクチャを統⼀ ・属⼈化の低減、⾃動化
16. LISTEN CHANGE FOCUS HACK
17. -採⽤技術- サーバレス アーキテクチャ 主要⾔語 フレームワークの変更 モジュラーモノリス化 クラウドサービス EC2などの仮想サーバ サーバレスアーキテクチャ ✔インフラコストの最適化を狙って、サーバレスアーキテクチャへの切り替えを進めます。 PHP, CakePHP, Ruby, Ruby on Rails TypeScript, Vue.js, Nuxt.js etc. ✔フロントエンド、バックエンド双⽅でTypeScriptの利⽤を開始しています。 モノリシック モジュラーモノリス ✔デプロイは1つのまま、モジュールを分けてサービス分割できるよう設計中です。 AWS GCP ✔現在AWSがメインで構成していて、GCPの利⽤も⼀部開始しています。 変化に強いチーム、変化に強いシステムを実現するため、 新規システム開発から採⽤技術を変更しはじめています。
18. Common -技術スタック- Web接客：KARTE データ分析：trocco, BigQuery, Google Looker Studio, Google Optimize 監視 : Mackerel コード管理 : GitHub タスク管理 : Backlog, Notion コミュニケーション : Slack, Confluence Web App ⾔語・FW: TypeScript, Vue.js, Nuxt.js, PHP, CakePHP インフラ : AWS(EC2, RDS等を利⽤), GCP(Firebase, Cloud Run等を仕様) ミドルウェア : Apache, MySQL, Nginx 監視 : Mackerel CI : GitHub Actions ⾔語: Dart (Flutter) インフラ : AWS(EC2, S3, ElastiCache, RDS, ELB等を利⽤) サーバーサイド : Ruby on Rails ミドルウェア : MySQL, Nginx CI : GitHub Actions
19. -開発フロー- 1 2 3 4 エンジニアには要件定義からプロダクト開発に加わってもらいます。 作って終わりではなくて、改善を続けながらプロダクトをより良いものにしていきます。 要件定義 設計 実装・検証 リリース • ヒアリングなど定性的事実と数値計測など定量的事実 を組み合わせて課題を特定します。 • PdMやデザイナーと協業し エンジニアリング観点で意⾒を出します • 技術選定や外部システムとの連携⽅法を検討します。 • データ設計、クラス設計、I/O定義などを⾏います。 • 適宜オンラインでペアプロでコーディングしま す。 • 動作検証は実装者本⼈で⾏った上で、PdMやデザ イナーにもフィードバックをもらいます。 • 他者にソースコードレビューをしてもらってからデプロイ します。 • お問い合わせ・フィードバックから次の改善につなげます。 ※短いものだと数⽇でリリースに⾄るタスクもあれば、⻑いものだと数ヶ⽉のプロジェクトもあります。
20. -成⻑⽀援- エンジニアとしての成⻑を促進できるよう、必要な環境・機会の提供で⽀援します。 - カンファレンス参加補助 - 書籍購⼊補助 - 社外から講師をお呼びして勉強会 - もくもく会・輪読会の開催 - フルスペックPC⽀給 - IDEの有料ライセンス⽀給 - 開発合宿 開発環境の⽀援 新技術獲得の⽀援
21. -テックイベントスポンサー- ・技術書典13 ブロンズスポンサー ・技術書典14 サポーター ・Vue Fes Japan 2022 ブロンズスポンサー
22. 常に先を⾒据えるチームで、使いやす く、柔軟に改修できるプロダクトを⽬ 指して品質向上に取り組み、⼊社して 1年で幅広い業務に携わりました。⾃ 分が作ったシステムについて、⾊々な ⼈がチームの垣根を越えてどんどんフ ィードバックをしてくれるので、技術 とモチベーションが向上しているのを 感じます。 福 ⽥ 雄 貴 さ ん ( プ ロ ダ ク ト 部 ・ テ ッ ク リ ー ド ) 南 健 太 郎 さ ん ( プ ロ ダ ク ト 部 ・ エ ン ジ ニ ア ) 古 澤 棟 熏 さ ん ( プ ロ ダ ク ト 部 ・ エ ン ジ ニ ア ) -メンバーの声／MEMBER’s VOICE- 「⼊社したエンジニアが配属初⽇に本 番リリースできる」「いつでもチーム 組成を変えることができる」という2つ の⽬標を掲げ、メンバーとのペアプロ グラミングやコードレビューを通じた チーム全体のレベルアップを図ってい ます。また最近では、サーバレスアー キテクチャへの移⾏に⼒を⼊れていま す。 サイトを⽴ち上げた時からサービスの種 類も増え、状況が⼤きく変わっているた め、今の条件に合わせて、あるべき姿と は何か考えながらシステム基盤の整備を しています。テクノロジー戦略のおかげ で⽬指すべきところがわかり、進む⽅向 と進み⽅が明確になりました。さらに、 これまで実現したいと考えていた技術に も挑戦することができています。
23. Technical Adviser 明⽯ 信之 -社外取締役- システム開発会社を経て、ヤフー株式会社⼊社。 Yahoo!JAPANの広告配信システムなどの開発に従事。 2009年に同社CTOに、 2012年にシニアフェローに就任。 2014年に株式会社フリークアウト執⾏役員CTO就任。 2019年10⽉より株式会社フリークアウト・ホールディングス Freakinʼ GovTech and Investment Partner（現職） 東京都デジタルトランスフォーメーションフェローを委嘱し、 東京都のデジタル化の⽀援を⾏っている。 2017年11⽉にユアマイスターの技術顧問就任後、 2023年1⽉に社外取締役に就任。
24. 完全週休⼆⽇制 祝⽇・ GW・夏季・年末年始休暇 慶弔休暇 ⼊社⽇から有給休暇付与 YOURMYSTAR利⽤半額 従業員持株制度あり 書籍購⼊補助 IDEの有料ライセンス⽀給 本⼈の誕⽣⽉にコミュニケーションを補助する制度 社会保険・労働保険完備 通勤交通⼿当⽀給(上限5万円) リモートワーク可・副業可 服装・髪型⾃由 男性向け産休制度(10⽇) リモートワーク⼿当あり Family Firstサポート制度 -福利厚⽣-
25. Valueを実現するための組織創りに貢献できる評価基準 （MBO：業務⽬標評価） ⽬標達成に向けた⼿段をチーム及びメンバー 各⾃が⾃律的に思考し、実⾏する環境を整え ることで、⾃律した組織にしていく。 コンピテンシー評価 スキル評価 業務⽬標評価 強み・専⾨性を通じた事業⽬標への貢献をメ ンバー各⾃に意識させることで、メンバー各 ⾃の成⻑を促し、学習できる組織にしてい く。 事業成果に連動した⽬標を設定し達成を促す ことで⼀体感を醸成する。納得感のある明⽰ 的な評価基準で、認識の不⼀致がをなくし、 組織を愛着の持てる場所にしていく。 ⾃⽴した組織 学習できる組織 愛着の持てる組織 -評価-
26. -給与形態- スペシャリストとマネジメントが、評価されるP職とS職の制度 専⾨職コース(P職) 管理職コース(S職) S1 S2 P3 P4 P5 P6 P7 S3 S4 S5 S6 S7 800,000〜1,500,000 640,000〜900,000 520,000〜740,000 420,000〜600,000 350,000〜460,000 300,000〜380,000 280,000〜320,000 Professional Star 840,000〜1,500,000 700,000〜1,000,000 600,000〜810,000 500,000〜650,000 380,000〜550,000 300,000〜380,000 280,000〜320,000
27. -募集職種- ・モバイルアプリから利⽤するAPI（Ruby on Rails）やプラットフォームの基盤となるバ ックエンド機能の開発・運⽤ ・他チームとの協働によるアプリケーションの要件定義 ・TypeScript (Vue.js/Node.js) やPHPなどを⽤いたWebアプリケーションの開発・運⽤ ・Webアプリケーションやモバイルアプリから利⽤するAPIやプラットフォームの基盤と なるバックエンド機能の開発・運⽤ ・他チームとの協働によるアプリケーションの要件定義 Webエンジニア サーバーサイド エンジニア Appエンジニア ・Flutterを⽤いたモバイルアプリケーションの開発・運⽤ ・他チームとの協働によるアプリケーションの要件定義 ・設計レビューやコードレビュー、ペアプログラミングなどを通じたエンジニアの技術⼒強化 ・採⽤や⽇々の業務に関わる組織課題への取り組みを通じた、強いエンジニア組織づくり ・技術ロードマップの策定と、それに沿った開発の推進 ※抽象度の⾼いビジネスの要求や既存のシステムが抱える難易度の⾼い課題に対し、解決策の提案 から実現まで責任を持って進めていただくポジションです。 テックリード ・開発プロセスの推進と改善 ・エンジニア成⻑促進につながるピープルマネージメント ・エンジニア採⽤の戦略策定、⾯談対応、認知拡⼤を⽬的とした技術広報のリード エンジニアリング マネージャー
28. JavaScriptまたはTypeScriptのプログラムを作成 ※GitHubで提出（提出期限：1週間） コーディングテストを元にした開発責任者とテックリードとの技術談義 (45分) 技術顧問との⾯接 / 代表取締役社⻑とHR室⻑との⾯談 (30分＋30分) -選考フロー- ★ コーディングテスト ★ 1次⾯接 ★ 最終⾯接 ★ 内定 / オファー 開発責任者とFlutterエンジニアとの技術談義 (45分) 技術顧問との⾯接 / 代表取締役社⻑とHR室⻑との⾯談 (30分＋30分) Webエンジニア・サーバサイドエンジニア・テックリード 選考フロー Appエンジニア選考フロー ご希望の⽅にはカジュアル⾯談も実施しております。 ユアマイスターのことをもっと知ってから選考にお進みください。 ★ 1次⾯接 ★ 最終⾯接 ★ 内定 / オファー 開発責任者とのマネージメント談義(45分) 技術顧問との⾯接 / 代表取締役社⻑とHR室⻑との⾯談 (30分＋30分) エンジニアリングマネージャー選考フロー ★ 1次⾯接 ★ 最終⾯接 ★ 内定 / オファー
29. 会 社 名 ユ ア マ イ ス タ ー 株 式 会 社 所 在 地 東 京 都 世 ⽥ ⾕ 区 三 宿 1 - 1 3 - 1 東 映 三 宿 ビ ル 5 F 代 表 星 野 貴 之 設 ⽴ 2 0 1 6 年 8 ⽉ 8 ⽇ 事 業 内 容 ハ ウ ス ク リ ー ニ ン グ ・ リ ペ ア 産 業 の I Tプ ラ ッ ト フ ォ ー ム 「 ユ ア マ イ ス タ ー 」 の 運 営 株 主 イ ン キ ュ ベ イ ト フ ァ ン ド ・ ジ ャ フ コ 他 -会社概要-
30. LETʼS ENGINEERING TOGETHER！ ▼お気軽にご応募ください https://corp.yourmystar.jp/recruit