社内政治と交渉

▼イベント概要
匿名で社内の悩み、話しませんか？ | 明日から仕事が進めやすくなる社内政治講座
https://youtrust.jp/lp/youtrust_campus_officepolitics

▼登壇者
株式会社Muture
執行役員 CPO
株式会社マルイユナイト CPO
兼原 佑汰

---Mutureについて---
▼Ｘ
https://twitter.com/MutureCorp
▼📕 note
https://note.com/muture
▼🏠 muture.jp
https://muture.jp
▼🎧 Podcast
https://open.spotify.com/show/7kloXRiYzRzcQqGPktakbf?si=3e9989396abb4da5

Transcript

1. 2026. 0 2.26 æüÈé ãóÑ ¹ %˜˙Ò >–?»h¤ DT™ÕKYłf™ãW
   × íÀ¯È ™Mk2 †‰
2. © M u t u r e C o r p . A l l R i g h t s R e s e r v e d .
3. ˆ> 9Ë © M u t u r e C o r p . A l l R i g h t s R e s e r v e d . DT inõ k‹‰å‰ ½ü ·ãë »¯¿ ü L? —0 ßj in l— _¢ Ó¸Í ¹»¯¿ü å,™ãhY‰'
   m DT i DT i >ˆh Sn¢Ã ×ÇüÈ M u t u r e o
   m n
   ı — j  w h > ˆ — ¤ ó Ñ ¯ È n þ ™ / ô Y ‰
   õ K › ˜ ~ „ _ Ç ¸ ¿ ë h Ç ¶ ¤ ó n × í Õ § Ã · ç Ê ë Æ ã g Y  '
   m n þ 4 h L ¶
    õ h S 6
   D T h º
   
   m h > ˆ j i B › ƒ ‰ … L Ú k Ë a
   ¡ $ ³ — Ë ™
   ç k d j N ô W ~ Y 
   m L > ˆ h ‹ − o O ¥ ı Y ‰ _ † k
   ~ Z o
   m n – t k B ‰ ‰ m û D T û  õ L L ¿ „ W
   i n ú ä L t c f D ‰ S h L ï g Y  M u t u r e o ] n ú ä e O − n µ ” K ›
   '
   m n – t n B › ƒ ‰ … L Ú k Ë a
   , ê — j i ™ q u W ~ Y  ] W f
   ] n i ™
   m n – t K › > ˆ x h K ! W Y ‰ S h g
   
   m h > ˆ L q k e — K k ² d * e   ø ) q ˜ n * e n þ ™ î  W f D ~ Y   k7 DDTh k *WD>ˆ™
4. Pa rt 1 >–?» ™ãY‰
5. Ó ¸ Í ¹ o Ö  h Å  n 2 d n ì ¤ ä ü g Õ D f D ‰ © M u t u r e C o r p . A l l R i g h t s R e s e r v e d . >–? » h o
6. vþa hWfn >–?» © M u t u r e C o r p . A l l R i g h t s R e s e r v e d . >–? » h o
   m o ) Ê '  ™ î  Y ı © g o j O
   p j ‰ ) ³ ™ ‡ d ° ë ü × n Æ  S g B ‰ _ †
    ˛ z ı o   — j × í » ¹ g o j O
   ¤ — ¥ T ™ Í m ‰ ? » — × í » ¹ k ‹ c f L ‘ „ ‰  ê ñ ~ _ o ˆ > n ) Ê n Š ' ~ _ o 1 n ‚ b ™ î — h W f
   ( ˆ > n  ˛ z ı k q ÿ ™  H
   ( > – g n ) ł û Ç ’ n r Š — ) ³ ¿ t n _ † k L ‘ „ ‰
   ( ˆ > K › c  k “ U „ f D j D q ÿ L º
7. >–?»oì−k ˝ª˛ gojD © M u t u r e C o r p . A l l R i g h t s R e s e r v e d . >–? » h o oD >–?» n‰ 意思決定をスムーズにする 部署横断で情報をつなぐ リスクを適切に扱う 関係者の納得感を高める プロダクトを前に進める ªD> –?»n‰ 合意をねじ曲げてしまう 声の大きい人の意見で決まる 「面子」や「縄張り」で判断 リスク回避が過度で何も動かない 「社内の都合」が優先される
8.  bn× í»¹ © M u t u r e C o r p . A l l R i g h t s R e s e r v e d . >–? » h o   b  o > – ? » n ł f n g i fi j ¶ K ™ î  Y K h D F × í » ¹ h S n Ç ¶ ¤ ó  ¤ o ] n   k _ i − @ O _ † n þ q n Ç ¶ ¤ ó 
9. Pa rt 2 ¤ ™ãY‰
10. Ë4 h )³ ™:% Y‰ © M u t u r e C o r p . A l l R i g h t s R e s e r v e d . ¤ ho Ë 4 o h b — j † B
    ) ³ o ¤ n Ï t k B ‰  1  Ë 4 g ¤ Y ‰ n g o j O
    ) ³ k þ W f ¤ ™ L F 
11. q ‰¤ k ‹ cf , n H ™ dO ‰ © M u t u r e C o r p . A l l R i g h t s R e s e r v e d . ¤ ho AK BK go jO
    An† hBn† ™D‘ [_, nH™¢‰
12. ¤ n3dn † © M u t u r e C o r p . A l l R i g h t s R e s e r v e d . ¤ ho Ç ü ¿ û ‰ û Ë g Š ™  M ú Y S n º L F j › h ˛ c f ‡ › H ‰ ¢  ' û > û á < Ó ¸ ç ó — ó D g à ™ Õ K Y  — − _ D ™  M ú Y Log os / Ö Et hos / á < Pa tho s / ű ¢ê ¹ÈÆì ¹LÐ1W _
    º™ ÕKY _† n ¬ Šn †
13. Pa rt 3 >–? »h¤ ™ õ Y‰
14. ¤ oˆp¤ ke‰MK› Ë~c fD‰ © M u t u r e C o r p . A l l R i g h t s R e s e r v e d . õè 雑談で価値観を知る 小さな相談で反応を探る ラフ資料で事前レビュー 信頼関係を醸成する 参加者の選定 目的とゴールの明確化 心理的安全性の確保 「考える場」vs「決める場」 事前に懸念・条件を集める 合意の地盤を整える 意思決定の摩擦を減らす 公式を支える非公式プロセス .~ M 4\ − 9Þ W ¤ PŽ™å 8—kƆ‰ Æåb™'Y‰ b ™Ñ ›KkY‰ •Õ
15. 
    m Thkp j‰ >–? » nK_a © M u t u r e C o r p . A l l R i g h t s R e s e r v e d . õè ! 
    m ¿ ¤ × : — c f f m >–?»ny´hbnA„o
    
    my'kÜXf'MOpj‰¹kèLņ
16. © M u t u r e C o r p . A l l R i g h t s R e s e r v e d . > – ? » o 0 M g ‡ ) ł g ‡ j O
    D T ™ Õ K Y ł ] n ‡ n
17. © M u t u r e C o r p . A l l R i g h t s R e s e r v e d . ÂøM ¤ õ >–? » ‹−ñ O å −_D hMo
18. © M u t u r e C o r p . A l l R i g h t s R e s e r v e d . Th an k y o u ! ! note‡figm!!