ゆこゆこホールディングス株式会社エンジニア向け会社紹介資料 / for-engineers

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ゆこゆこホールディングス株式会社エンジニア向け会社説明資料（2021年7月） ※大分県鉄輪温泉

目次 1. 会社概要 2. 事業概要 3. チームとカルチャー 4. 開発チームとカルチャー 5. 採用情報

会社名ゆこゆこホールディングス株式会社所在地東京都中央区銀座2-3-6 銀座並木通りビル設立日 2000年1月事業内容宿泊予約事業法人事業（広告・シニアマーケティング）代表者代表取締役社長徳田和嘉子従業員数 200名代表取締役社長徳田和嘉子 2021年6月、当社代表取締役社長に就任。以前は、ゴールドマン・サックス証券にてM&Aアドバイザー業務に従事。その後、ネクスト・キャピタル・パートナーズにて、バリューアップ業務に従事し、株式会社CROSS FMでは、代表取締役社長として連続増収増益によるV字回復を牽引。東京銀座オフィス企業概要新卒内定先に入社を待ってもらい、世界一周ダンナ探しの旅へ。旅先で見つけた相手にフラれ、その後日本人と結婚。2児のママ。

取締役取締役取締役林竜也片柳淳子藤田宗義ユニゾン・キャピタル株式会社代表取締役。ヘルスケア、コンシューマー関連ビジネス等、幅広い分野への投資経験を有する。日本プライベート・エクイティ協会設立メンバーで現在は理事。以前は、ゴールドマン・サックス証券にて投資銀行業務に従事。ユニゾン・キャピタル株式会社パートナー。ヘルスケア関連ビジネス等、幅広い分野への投資経験を有する。以前は、モルガン･スタンレー証券にてコーポレートファイナンス、M&Aアドバイザリー業務に従事。ユニゾン・キャピタル株式会社ディレクター。国内有数のPEファンドにおいて、ホテル運営会社・宿泊予約サービスなど観光事業を中心に多数の企業への投資・経営支援を手掛ける。ノースウェスタン大学ケロッグ経営大学院にて経営学修士（MBA）取得。執行役員執行役員執行役員鈴木哲郎潮真也西嶋和範 2012年当社入社。宿泊事業、広告事業の営業部門長を担当し、現在は宿泊営業部門を管掌。以前は、リクルートホールディングスにて、生涯教育事業、飲食・美容領域事業の営業責任者を歴任後、新規事業であるポンパレ事業の立ち上げに携わり、営業部門統括を担当。 2019年当社入社。経営戦略室、財務経理部、広告営業部の各室長・部長を担当し、現在はコーポレート全体を管掌。以前は、山田コンサルティンググループにて、官民含め幅広い業界において、戦略立案、ビジネスモデル変革、事業再生、M&Aなど、多岐にわたる戦略立案及び改革業務に従事。 2020年当社入社。財務経理部部長を担当し、2021年6月より執行役員に就任。以前は、SBIグループにて、決済代行事業を始め、FinTech事業の経理、税務、財務面を中心に経理責任者として海外IPOを経験。役員紹介（一部）

おとなの毎日に、愉しみを。私たちの経営理念（ミッション）人は新しいものと出会い続ける限り、いつまでも、活き活きといられる。だからこそ私たちは、大人の毎日に、愉しみを。なんでもない日も、語りたくなる1日に変えるお手伝いをします。

いい会話をしよう。私たちの行動規範（バリュー）ゆこゆこは、旅そのものだけでなく、会話をお届けする企業になります。旅の道中はもちろん。旅に出る前や、出た後も、会話を生むような旅こそ、大人の毎日を愉しくするから。お客様と会話し、いちばんの旅をご提案する。全国の温泉地に足を運び、お宿の方々と会話し宿泊プランを練る。そんな、ゆこゆこが大事にしてきた会話の価値を、この時代だからこそ改めて。お客様同士の会話も。お客様とお宿の会話も。お客様と私たち。ゆこゆこの社員同士も。いくつになっても、誰とでも「いい会話」を生み出す企業へ。ゆこゆこの新しい旅の始まりです。

事業ポートフォリオコンシューマー（BtoC）および宿泊事業者向け（BtoB）宿泊予約サービス（会員誌ゆこゆこ・ゆこゆこネット）法人企業向け（BtoB）マーケティング支援サービス（広告・リサーチ・企画）

街の旅行代理店でもなければオンライン予約サイトでもないオンライン×オフラインを組み合わせた宿泊予約サービスを展開サービス開始から20年、シニア層の顧客を中心に、平日お得な宿泊プランを提供自社コールセンター（電話予約）予約サイト（Web予約）営業担当者（旅館・ホテル等の現地へ訪問）会員向け旅行誌（自宅へ配送）温泉メディアサイト（Web）ゆこゆこ宿泊予約事業流入会員登録比較検討予約空室提供プラン企画掲載カスタマー（旅行者）宿泊施設（旅館・ホテル等）宿泊施設の検索・予約ゆこゆこへの掲載・集客宿泊予約事業：事業概要

日本全国のゆこゆこ会員へ、無料宿泊情報誌『ゆこゆこ』を無料で発送宿泊予約事業：展開チャネル（無料宿泊情報誌）

宿泊予約事業：展開チャネル（宿泊予約サイト・モバイルアプリ）

いい会話をしよう。ひとつひとつの会話を大切に。ゆこゆこでは、電話での宿泊予約受付にも対応し、日本国内2拠点で自社コンタクトセンターを運営しています。シニア層を中心としたカスタマーニーズにあわせたカスタマーサービスの提供を目指しています。施設にある階段の段差の数、エレベーター付近にあるお部屋のご案内、お食事量が少ないプランのご提案など、旅行を安心して楽しんでいただくために、宿泊予約の受付だけではない、きめ細やかなご案内をお届けします。宿泊予約事業：コンタクトセンター

宿泊予約事業：営業担当ゆこゆこでは、営業担当者が、日本全国の宿泊施設（旅館・ホテル等）へ足を運んでいます。ゆこゆこを通じて、平日の観光地には多くの旅行者が訪れ、街の雇用も生まれ、地域が活気づく。これが、私たちの地域活性化です。（年間送客人泊数約230万人泊掲載施設数約3,000件）

コロナウイルス感染拡大に際し、3日間で約6,000名の会員から応援メッセージが届きました。応援メッセージを受け取った宿泊施設からも、お礼のメッセージが届けられました。ゆこゆこの「いい会話」今はどこも大打撃で死活問題だと思いますが…落ち着いて時期が来たら、きっとまた人は戻って来ます！旅行好きな私も今は我慢の時ですが、、また旅行に行ける日をただただ待ち望んでいます。観光地、宿泊業などのみなさん！本当に本当に大変だと思いますが、がんばって耐えてください！！また必ず行きます！！旅行に行くのは人生で最大の楽しみで癒しなのです！！待っててくださいねー！負けるな！がんばれーーっ！！！（長野県 50代前半女性）予約していたのに伺うことができず本当に申し訳なさと悔しさが残るので、コロナウイルスが終息した際はキャンセルしてしまった宿を含め、各地の温泉地へたくさん旅行したい。この状況がいつまで続くかわからない恐怖と経営難による各観光地の店舗廃業等の不安がありますが、また今まで通りの活気ある日本の温泉街風景が見られることを楽しみにしています。（千葉県 30代前半女性）温泉は日本の文化です。文化は守らなくてはいけません。宿と、ゆこゆこと、そしてお客が、その担い手。現在は、忍耐の時期、日本の文化を守るために、がんばって、我慢しましょう（神奈川県 60代後半男性）コロナ騒動が落ち着き元の生活に戻れたなら、温泉で心と体を休めてまったりし、これから花が咲くであろう観光地に行き、テーマパークで楽しみたいと夢を見て我慢しています。（中略）今は想像以上に大変だと思いますが、どうか頑張ってください！私の周りの人にもいろいろと発信して行きたいと思います。私に出来ることはすごく小さいかも知れませんが頑張ってください。最後にゆこゆこの関係者の皆様も、どうかこの苦難を乗り越えてまた、私を癒し、楽しませてください。応援しています。（福島県 50代前半女性）感染拡大の防止とお客様の安心安全確保を目的として京都・嵐山に佇む当館も6月30日まで臨時休業いたしております。経験したことのない緊急事態で先が見えない不安の中、皆様からのたくさんの応援メッセージを拝読し、思わず目頭が熱くなりました。（中略）私どもスタッフの身を案じ、感謝のお言葉をかけてくださる方がたくさんおられ、大変勇気づけられました。（中略）この状況に負けることなくスタッフ一同笑顔を絶やさず皆様にお会いできる日を心待ちにしております。皆様方におかれましてはくれぐれもご自愛専一にお過ごし下さいますよう、切にお祈り申し上げます。（京都府サンメンバーズ京都嵯峨）日本全国緊急事態宣言の中、自粛お疲れ様でございます。当館もお客様やスタッフの安全確保のため、苦渋の決断で休業しております。休業中は来たるべき日に備え、施設の充実・気力の充電を心がけ過ごしております。万全の状態でお越しください。南伊豆の大自然の中お待ちしております。（静岡県古民家の宿山海）皆様の心温まる励ましやお心配りの言葉の数々を拝読し胸を熱く致しました。ありがとうございます。例年ですとこの時期、風薫る中、多くのお客様に最上階展望風呂にてご入浴とともに阿蘇の山々や熊本の田園風景をお楽しみいただいておりますが、今年はそれが叶わず残念で仕方ありません。この苦境を耐え抜いた先には、再びお客様を笑顔でお迎えしおもてなしできる日々が来ることを信じ踏ん張って参ります。皆様もどうぞご自愛下さいませ。（熊本県カンデオホテルズ菊陽熊本空港）このような状況が落ち着きましたら１人でも多くのお客様にお越しいただきたいと思っております。またその際にはゆこゆこ様を通じてお客様に楽しんでいただき、お寛ぎいただけるようプラン等も考えてまいります。（岐阜県ダイヤモンド下呂温泉ソサエティ）

メディア掲載実績

受賞実績 2019年オリコン顧客満足度ランキング受賞『2019年オリコン顧客満足度ランキング旅行予約サイト国内旅行』にて受賞。顧客対応品質を示す『問い合わせのしやすさ』は、３年連続で第１位に選出。日本郵便株式会社が主催する、日本最大級のダイレクトメール広告賞「第34回全日本DM大賞」において銀賞を受賞。（審査委員特別賞データドリブン部門） DMはがき例

市場におけるポジション「シニア ×個人旅行」領域で独自ポジションを確立日本における60代以上認知度70%のマーケットシェアを獲得 •じゃらん •楽天トラベル •一休 •Relux 60代以上認知度 70.0% •JTB •HIS •日本旅行 •クラブツーリズム •阪急交通社 •JRパンフレット商品 10代 20代 30代 40代 50代 60代 70代個人旅行団体・ツアー旅行出所：第三者機関調べ

累計会員数の推移 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2020年末時点で 800万人を突破 800万人

国内旅行市場市場規模シニア×個人×車旅行の領域ゆこゆこ日本国内における旅行市場は、約5.5兆円の市場規模中期目標として「シニア×個人×車旅行」の領域でNo.1を目指す出所：当社調べ（観光庁データ） ※観光庁旅行・観光消費動向調査 2019年版より延べ宿泊数を抜粋 ※車・公共交通機関比率、ツアー・団体比率は年代別実数がないため、全体シェアを利用して類推約5.5兆円約2.400億円

60歳以上の消費動向出所：内閣府「平成26年度高齢者の日常生活に関する意識調査」 ※上位7項目のみ掲載出所：内閣府「日本経済2015-2016-日本経済の潜在力の発揮に向けて-」

データ活用体制の構築約800万人の会員基盤を中心とする、豊富な自社データ活用体制を構築。社内にデータサイエンティスト専門組織を設立し分析用データウェアハウス（DWH）を構築・運用開始。外部機関やプロフェッショナルとの連携を推進し、データ活用及び体制構築を加速。 • WEB履歴：約1.1億件 • 予約履歴：約1,000万件 • 発送履歴：約1億件 • 顧客情報：約800万件 • その他：通話音声データ、画像データ自社データイメージ • 会員誌発行部数シミュレーションAI化 • 宿泊プラン販売需要予測AI化 • 会員基盤を活用した広告配信AI化 • コンタクトセンターオペレーター向けレコメンド • 会員分析（RFM分析によるコアターゲット特定） • 顧客分析（クラスタリングによる嗜好別分析）データ活用の取り組みイメージ

産学連携の取り組み京都大学経営管理大学院（MBA）「観光事業戦略論」 2020年度講座でゆこゆこが授業の題材となりました。 • 2020年10月～2021年1月21日 • 隔週木曜日5、6限（16:30～19:45） • ※当社が題材の講義は1月21日「観光事業戦略論」開講日時 • ユニゾン・キャピタル株式会社 • 一般社団法人Intellectual Innovations 寄付企業

法人事業_マーケティング支援サービスシニア会員基盤目的・テーマ（健康・趣味・出会い）シニアカスタマー（BtoC）一般企業（BtoB）温泉で平日お得に気軽な宿泊体験の提供（何度でも） × × 商品の認知・宣伝（紙面掲載・同梱etc）商品体験機会の提供（例：コーヒーメーカー）情報収集機会の提供（グループインタビュー）営業活動の代行（アウトバウンドコール）＋シニアマーケットニーズの探索シニアのニーズを反映した旅行商材の創出二次利用できる会員データの蓄積宿泊予約事業で築いた会員基盤（シニア会員に関する情報）をもとに、BtoB向けに新たな収益機会を拡大シニア市場を開拓したい企業のビジネスパートナーとして、マーケティング支援を中心とした事業を展開宿泊予約事業法人事業

ゆこゆこのチームとカルチャー

ゆこゆこのコロナウイルス対策コロナウイルスの感染拡大状況に応じた柔軟かつ迅速な措置を実施見通しが難しい状況においても、会社と社員が協力し積極的に働きやすい環境づくりを推進 • 緊急事態宣言発令時は、リモートワークでの勤務をルール化 • 緊急事態宣言発令期間外も、リモートワークを原則とし、出社は必要に応じてかつ人数を制限した運用 • リモートワーク環境構築を実施（PC/WIFI/支援金支給など） • 対策本部より、運用方針及び最新情報の定期的な情報発信を実施 • リモートワーク状況に関する社内アンケートやヒアリングによるモニタリングを実施 • 政府及び各自治体からの要請を受け、運用体制の見直しを実施オフィス出社率緊急事態宣言：発令期間中約 6% コロナウイルス対策の取り組み例オフィス出社率緊急事態宣言：発令期間外約 19% コロナウイルス感染拡大以降の働き方を見据え 2021年4月1日よりオフィスフリーアドレス化を予定出所：当社データ ※緊急事態宣言発令期間中は、第一回緊急事態宣言発令時と第二回緊急事態宣言発令時の平均値 ※緊急事態宣言発令期間外は、2020年6月～2020年12月末の平均値

組織イメージマーケティング経営戦略・広報法人営業・事業開発サービス企画、ブランディング、プロモーション、ロイヤリティマネジメント営業/販売サポート宿泊施設との契約、販売プランの提案、品質改善提案カスタマーサービス予約受付、問い合わせ対応など、コールセンターの企画運営エンジニア/デザイン予約システム開発、ブランドマネジメント、クリエイティブ制作戦略策定・全社改革推進・アライアンス推進新規事業開発・新規事業拡大カスタマー（旅行者）宿泊施設（旅館・ホテル等）宿泊施設の検索・予約ゆこゆこへの掲載・集客総務人事・財務経理・情報システムコーポレート体制構築・人財マネジメント

ゆこゆこのメンバー社員合計約200名平均年齢 35.5歳 ※2021年1月時点女性役員比率約30% 女性比率約60% 男性比率約40%

ゆこゆこの雰囲気

ゆこゆこの勤務条件・サポート体制勤務時間・勤務場所・休日 • フレックスタイム制（コアタイムなし） • リモートワーク制度あり（出社時は東京銀座オフィス） • 年間休日127日（祝日・年末年始・有給休暇） ※前事業年度の有給休暇の平均取得日数 13.7日評価・賞与 • 評価年1回 • 賞与年1回 • インセンティブ ※賞与は業績により変動。インセンティブは職種により異なる業務サポート • 新卒研修 • マネジメント研修 • 各種オンライン研修 • 資格取得奨励金健康サポート • 各種社会保険完備 • 健康診断 • ストレスチェック • 産業医面談家族サポート • 産休制度（前事業年度の取得者数11人） • 育休制度（前事業年度の取得者数11人） • 介護休暇制度 • 短時間勤務制度 • 退職金制度コミュニケーションサポート • 全社朝会（月1回） • 全社キックオフ（半期） • 社内クラブ活動の活動費補助 ※2021年1月時点

ゆこワーク（ゆこゆこリモートワーク制度） • ゆこワークサポート型育児や介護、家族の転勤など、事情があり出社が難しい場合も、短時間勤務やリモートワークで継続して働ける制度です。 • ゆこワーク温泉地勤務型温泉地の提携施設にて、一定期間（1週間程度）リモートワークができる制度です。東京のオフィスから離れ、リラックスしながら仕事へ取り組み、生産性向上を期待しています。ゆこゆこの勤務条件・サポート体制風呂の日（26日） • ゆこゆこオリジナルの特別休暇制度。年間休日127日の内、土日祝日、年末年始、夏期休暇以外で風呂の日（26日）を休日に設定しています。今年度は6月・ 10月の26日がお休みでした。ジョブポスティング • 手上げ式のチーム異動制度人事制度におけるジョブローテーションとは異なり、社内各部の募集へ希望者が手を上げて異動を申し出る制度です。宿泊費補助制度 • プライベート旅行の宿泊費補助制度（当社提携宿）当社が業務提携をしている宿泊施設に宿泊した役員および社員とその同行者に対し補助を支給する制度です。従業員の温泉旅へ行くキッカケ作り、ゆっくりと“OFFの日” を過ごすキッカケ作りを期待した制度で、ゆこゆこらしさが表れた取り組みで、社内でも利用率の高い制度です。 ※2021年1月時点

ゆこゆこが加盟する組織など事業内容に応じた官民様々な組織への加盟・連携を推進。ユニークな取り組みとして、温泉及び温泉地の理解促進を目的に、温泉ソムリエ資格の取得者が在籍 • 日本旅行業協会 • 日本旅行業公正取引協議会 • 日本温泉協会 • 一般社団法人九州観光機構 • 温泉ガストロノミー • 温泉ソムリエ協会 • 温泉ソムリエ資格（従業員取得）旅行・宿泊関連 • ジュラス（一般社団法人日本情報システム協会） • Pマーク取得その他ゆこゆこ従業員温泉ソムリエ保有者割合（142名）約75%

開発チームとメンバー組織体制 UXグループ：プロダクトの企画検討とデザインを担当開発プロダクトの検討、KPI設定、デザイン作成開発グループ：プロダクトの開発を担当フロントエンド、バックエンド、SRE、設計者、テスター開発グループ体制設計・テスト・リリース要件整理と実現方法の検討、テストによる品質保証、リリースまでの管理（SE）開発設計者とともに確定した仕様に基づき開発（フロントエンド、バックエンド）インフラ開発及び本番環境の準備、保全、監視（SRE）開発グループメンバー（合計：5名）マネージャー元SIer出身の業種系エンジニアリーダーフルスタックエンジニアとして日々新技術と格闘するリーダーエンジニアメンバー（3名） • ゆこゆこへの愛に溢れ、絶対にバグを見逃さないテスト品質を追求 • インドでのオフショア経験を持つインドが大好きなエンジニア • 日本に来て数年だが、日本語検定1級を取得し開発言語と言葉の言語に格闘中

組織カルチャー開発ポリシー最新技術の適用検証を実施常に最新の技術動向を把握し、モダンな開発を推進積極的なリファクタリングフロント技術の進化に合わせ、定期的にリファクタリングを計画し推進製品の品質担保に向けたPDCA 開発後に振り返りを実施し、同じミスを繰り返さないようモニタリングと改善を実施開発タスクの決定週1回の会議で対応案件の協議小～中規模案件通常開発大規模案件プロジェクト化開発プロセスアジャイル開発を基本とし、要件者と開発者のミスコミュニケーション防止のため、一部ウォーターフォール型の設計レビューを行い、設計者によるテストを実施通常開発プロセスチケット化→担当者配置→設計→設計レビュー→コーディング→プルリク→ コードレビュー→マージ→設計者によるテスト→リリースプロジェクトプロセス要件定義→設計→開発（プルリク→コードレビュー）→テスト→システムテスト→ 運用テスト→リリース

ゆこゆこでチャレンジできること_開発チームのプロジェクト • ゆこゆこネット（宿泊予約システム）の新規開発・保守・運用 • オウンドメディア（ゆこたび、温泉ガイド、観光ガイド）の新規開発・保守・運用現在進行中のプロジェクト例 • 当社の主力チャネルであるコールセンターの予約システムとNETシステムの統合 • 約800万人規模の会員データを扱う基盤整備 • 当社サービスに関わるモバイルアプリ開発（PWA含め） • 各種社内システムの内製化及びツールの拡張 • 各種新規事業に関わるシステム開発 • 各部門の生産性向上を目的としたビジネスプロセス改革に伴う開発 • アフターコロナを見据えた旅行事業領域での新規サービス企画・検証取り組みたいプロジェクト例

開発環境開発言語・フレームワークインフラ・ミドルウェア・DB PRJ管理・コミュニケーション

開発チームの取り組み開発グループでは、チームメンバーを中心に、勉強会の開催に取り組んでいます。勉強会は、エンジニアとして必要最低限知っておくべき知識や気になることを、各メンバーが自ら申告し、調べた内容をチーム内でプレゼンする形式で行っています。プレゼンでは、発表内容について知識や経験のないメンバーへも伝わるように意識することで、技術等の知識に留まらず、コミュニケーションにおいて相手（顧客など）へ伝えることの大切さも実感する機会となっています。 • 調べることの大切さ • 解決した時の面白さ • 自分の思いを伝えるプレゼンテーションどんなに技術の知識とスキルがあっても、相手に伝わらないと意味がありません。勉強会を通じて、上記のようなポイントを経験することで、技術だけでなく、ビジネスパーソンとしてのスキルアップにも取り組んでおります。

ゆこゆこの開発チームについてゆこゆこには、“伸びしろ”があります。当社は2018年1月に既存のWebシステムを稼働しましたが、社内での効率的な保守・開発に課題が残る状態です。 2020年度より開発スピードを上げるために内製化に着手しましたが、まだまだ道半ばの状態です。メンバーのスキルアップと組織としてのレベルアップを実現し、開発を通じた顧客満足度向上及び業績成長へ貢献できるチームを目指しています。裏を返せば、ゆこゆこには“伸びしろ”がたくさんあるのです。リードエンジニアやマネジメントとして開発チームの立ち上げを主導したい、ビジネスを牽引する開発組織を作りたい、そのような志をお持ちの方に、ぜひリーダーシップを発揮していただきたいと思っています！我こそは、という方のご応募をお待ちしています！

ゆこゆこ開発チームが出会いたい人物イメージゆこゆこの開発チームが出会いたい人物イメージ • 担当する案件へ、執着心を持ち、徹底して向き合える方 • 自分の考えや取り組みを言葉にし、周囲を巻き込み影響力を与えることができる方 • 社内外を問わず、自信をもって担当するサービスを勧められる方 • チームや組織を意識し、協調や相互支援を率先して行うことができる方 • 自分だけで完結せず、常にチーム全体への影響を考えることができる方 • 旅行/宿泊業界及び超高齢化社会に関する課題解決やサービスの新規創出に興味関心がある方

エンジニア採用選考プロセス書類選考技術テスト一次面接最終面接 • 採用要件との適正確認 • ご経歴の確認 • 技術要件との適正確認（ベーシックなスキル確認です） • 開発チームとの面談 • 指向性と募集ポジション及び挑戦機会の適性を確認 • 役員との面談 • 当社チームとカルチャーへの適正を確認ゆこゆこのエンジニア選考プロセスは、開発チーム（エンジニア担当者）が担当します。選考プロセスは、応募者様の指向性とポジションの一致、技術力、カルチャーマッチの観点を中心にお話しをさせていただき、判断を行います。応募者様に当社事業内容や課題を適切に理解していただくために、事業部門担当者より、事業及び組織について説明をさせていただく場合がございます。

募集情報 https://www.wantedly.com/companies/yukoyuko 転職を検討している方や、ゆこゆこに興味がありカジュアルな面談を希望の方は、以下より最新の募集情報をご確認いただけます。 • フロントエンドエンジニア • サーバーサイドエンジニア • インフラエンジニア • システムエンジニアその他ポジションも積極採用中です！

ゆこゆこホールディングス株式会社 エンジニア向け会社紹介資料 / for-engineers

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