管理者向けGitHub Enterpriseの運用Tips紹介: 人にもAIにも優しいプラットフォームづくり

.NETラボ 勉強会 2026年2月でお話しした内容です

1. 管理者向けGitHub Enterpriseの運用Tips紹介: 人に もAIにも優しいプラットフォームづくり yuriemori .NET lab 1 / 20
2. お品書き GitHub Well Architected Frameworkに学ぶガバナンスのプラクティス GitHub EnterpriseのあるあるQ&A GitHub EnterpriseでのAgent/AIの管理 .NET lab 2 / 20
3. Yurie Mori（森　友梨映） Job: Software Solution Engineer@Microsoft Japan Skills/Interests: GitHub/Azure DevOps/Defender for Cloud/Azure PaaS DevOps/DevSecOps/IaC/Platform Engineering .NET lab 3 / 20
4. Please follow me X（旧Twitter）とLinkedInで発信しています。ぜひフォローしてください！ .NET lab 4 / 20
5. GitHub Well Architectedに学ぶガバナンスのプラク ティス .NET lab 5 / 20
6. アンチパターン（抜粋） 不必要なOrganizationの分割 → 　管理の煩雑化、ガバナンスの不整合、ナレッジのサイロ化に繋がる ブランチ戦略を定義しない 承認なしで変更がマージされる .NET lab 6 / 20
7. ベストプラクティス（抜粋） ガバナンスの違いごとにOrganizationを分ける rulesetを活用してブランチ,リポジトリに対してルールを適用する ガバナンスに関する方針やポリシーはバージョン管理できる形でドキュメント化 する レイヤごとに適切な権限を設定する .NET lab 7 / 20
8. GitHub EnterpriseのあるあるQ&A .NET lab 8 / 20
9. Organizationは単一？複数？どちらにすべき？(1/2) Organizationを分けた方がいいかどうかは組織内でリポジトリ/ユーザーに対して 適用したいガバナンスを特定のグループで分ける必要があるかどうかに依存す る。 Organizationでのレイヤーでは配下のリポジトリ、ユーザーに対する権限を制御 することができるので、ユーザーのグループやリポジトリ群に対して同じガバナ ンスを適用するのであれば、Organizationを分けてるメリットはあまりない。 （ま ったく同じ設定のOrganizationが複数存在することになるため） .NET lab 9 / 20
10. Organizationは単一？複数？どちらにすべき？(2/2) Organizationを分けるメリットは、例えば部署ごとにOrganizationを分けること で、部署ごとに異なるガバナンスを適用できることや、部署ごとに管理者を設定 できることなどがある。 なので、適用させたいガバナンスの違いごとにOrganizationを分けるのが望まし い。 部署ごとなど、単純にユーザーを論理的にグルーピングするのであれば、 Organizationを分けるのではなくTeamを活用するのが望ましい。 昔はOrganizationは複数作らないほうがいいというプラクティスも紹介されてい たけども、現在ではその記述はなくなっている。 参考：組織のベストプラクティス .NET lab 10 / 20
11. Organizationで特定のユーザーグループごとに権限 を制御したい Teamを活用することで特定のユーザーを論理的にグルーピングして、特定のリポ ジトリに対する権限を定義したり、Team単位でCopilotのライセンス付与や権限 の制御ができる。 入れ子にすることもできる（が、階層が深くなると管理が大変になるので注意） 。 Team A userA-1 userA-2 user... Repository A-1 write Repository A-2 write Repository A-3 write Team B userB-1 userB-2 user... Repository B-1 write Repository B-2 write Repository B-3 write .NET lab 11 / 20
12. GitHub Enterprise - IdP連携を解除するとどうなる？ Setpユーザー以外はユーザーは休眠ユーザーとして残る（PeopleのSuspendedで確認できる） 。 休眠中のユーザーはGitHub Enterpriseにログインできない。 IdP連携を再度有効化すれば、休眠ユーザーは復活する。 .NET lab 12 / 20
13. EMUの環境を使っている。連携しているIdPの変更は できる？ 最初はEntra IDで連携していたけど、途中でOktaなどの他のIdPに変更することはできるのか？ Yes。 → 参考：新しい ID プロバイダーまたはテナントへの Enterprise の移行 移行の際に既存のIdPの連携を切るときは、IdPの連携を停止するとSetupユーザー以外のすべてのユーザーが休眠ユーザーとな りアクセスできなくなるので、連携IdPを切る前にSetupユーザーが作業ができるように（＝IdPに依存する認証なしでGitHub Enterpriseにアクセスできるように）しておく。 再びIdPと連携する際、usernameは移行元・移行先で一致するようにする必要がある。 最も安全なのはusernameに全く同じ値を設定していることだけど、正規化されてもこの値が移行先/移行元で完全に変わる場合 （yuriemori@XXX.com→yuriemori@XXX.corp.com, yuriemori@XXX.com→yuriemori_new@XXX.comのように）は新しい Enterpriseアカウントのプロビジョニングが必要となる。 .NET lab 13 / 20
14. 複数のEnterpriseを運用する際の注意点 .NET lab 14 / 20
15. Enterpriseはいくつまで作れる？ 4つまで。同じGitHubアカウントでEnterprise ownerになっている環境が4つある 状態でEnterpriseを作成しようとすると、上限に達しているというメッセージが出 てくる この「4つ」はNon-EMUの環境もEMUの環境も両方含めた数。 .NET lab 15 / 20
16. EMUとNon-EMU, データレジデンシー版の併存はで きる？ 現在提供されているのは、個人GitHubアカウントで利用を開始するGitHub Enteprise Cloudと、Entra IDなどのIdPでユーザーアカウントをプロビジョニング するEnterprise Managed Users（EMU）版、さらにEMUの場合、日本国内にデ ータをホスティングするデータレジデンシー版の3つのオプションがある。 これらの環境の併存はできる。だが、IdPの連携において、同一Entraのテナント 内で、OIDC認証によるSSOの設定は1つのGitHub Enteprise環境でのみ可能。 .NET lab 16 / 20
17. GitHub Enterprise CloudとIdP連携 GitHub Enterprise Cloud - Microsoft Entra IDの連携： Non-EMU（個人アカウント許容）: SAML認証のみ対応 EMU（企業用アカウントで運用） ：OIDC, SAML認証に対応 Enable OIDCのボタンを押してEntraに認証することでEntra IDにOIDC連携用のエ ンタープライズアプリケーションが登録される。 .NET lab 17 / 20
18. OIDC連携ができるのは1つのEnterprise環境のみ OIDC連携設定時に登録されるエンタープライズアプリケーションは、同一Entra テナント内の1つのみ。 そのため、すでにOIDC連携が完了しているGitHub Enterpriseがある状態で、2つ 目のEMUの環境を作ってOIDCの連携をしようとすると、すでにエンタープライズ アプリケーションがあるのでエラーになってしまう。 .NET lab 18 / 20
19. SAML認証は複数の設定が可能 SAML認証の場合は、SAML連携用のエンタープライズアプリケーションを複数同 一テナント内に作ることができるため、併存させることは可能。 OIDC連携をしているGitHub Enterprise + SAML連携をしているGitHub Enterprise→ SAML連携をしているGitHub Enterprise + SAML連携をしているGitHub Enterprise→ OIDC連携をしているGitHub Enterprise + OIDC連携をしているGitHub Enterprise→ .NET lab 19 / 20
20. SAML認証で併存させる場合の注意点 SAML連携用のエンタープライズアプリケーションはそれぞれ別なので、どの GitHub Enterpriseはどのエンタープライズアプリケーションと連携しているのか を管理する必要がある。 .NET lab 20 / 20