保育における社会課題解決に挑む ユニファのご紹介 / Introducing Unifa at abceedTechNight

5種類のパラメーターで診断、「自社開発組織」の強み弱みを語ってもらう会でお話させていただいた際の会社紹介資料です。

Transcript

1. 保育における社会課題解決に挑む ユニファのご紹介 2023.03.16 ユニファ株式会社 赤沼 寛明
2. 自己紹介 Twitter: @akanuma
3. Purpose と Value
4. • 2013年5月 設立 • 約220名 ※2022年4月末時点 従業員数 • 東京、名古屋、北九州 オフィス 4 Overview
5. 5 子どもの安全や保護者の安心と 保育業務の負担軽減を実現する 次世代型保育施設「スマート保育園®」 「スマート幼稚園®」「スマートこども 園®」の展開を進めることで、子どもと 保育者、そして家族にとって 質の高い保育の実現と、保育施設の 「社会インフラ化」を推進します。 保育現場に向け、業務効率だけでなく保育の質を上げるためのサポートを提供。 プロダクト・事業
6. 共働き・女性の就業率が高まる中で、保育施設の利用率は大きく上昇しており、 保育施設は「社会インフラ」としての位置づけに 6 出所：厚生労働省 保育施設利用率の上昇
7. 業務負担が主因で、「保育士不足」が深刻な社会課題。当該社会課題を 解決することは、女性の活躍のさらなる推進や日本経済の発展に必須 7 保育士の有効求人倍率 出所：厚生労働省、東京労働局 潜在保育士の人数 （2019年-2020年の平均） （2019年） 東京 全国 3.3倍 1.3倍 約60％ 出所：厚生労働省 保育士資格者数 159.8万人 のうち 約60%（約100万人）が 資格を持ちながら保育士として働いていない 保育士不足の現状
8. 8 これまでのサービス累計導入数は、15,000件超（2022年10月時点） 全国で56ヶ所以上の自治体へ導入されています（2022年10月時点） *1: 導入延べ数（2022年10月時点） サービス導⼊数の増加
9. 保育をハックする 能動的、創造的に、遊び心を持って 難問の解決を楽しむ 私たちは、保育に関係する人々が「もっと快適に、もっと楽しく、 本質に注力すること」が質の高い保育に繋がると考えます。 それには現在の保育における制約や慣習を打破する必要があります。 開発メンバーそれぞれが能動的に、既成概念に捉われることなく この問題を楽しみながら解決する。 私たちは 「保育をハックする」 のです。 Happy Hacking:) 9 開発チーム指針
10. Headquarters functions Data&Infra Product Engineering Product Management Design Internal Infra Engineer Data Engineer Serverside Engineer iOS/Android Engineer Product Infra Engineer Product Manager QA Engineer Designer Director データ分析・活⽤やイ ンフラ基盤を担当。 機能開発や運⽤を中⼼ に担当。 要件定義・組織改善や 品質担保を担当。 クリエイティブ作成や ディレクションを担当。 採⽤育成などの組織運営やプロダク トオーナー機能を担当。 10 開発組織と部門制
11. Note Team Serverside Engineer Product Manager 11 Healthcare Team Serverside Engineer Product Manager 2C&Comm Photo Team Serverside Engineer Product Manager Tanpopo Team Serverside Engineer Product Manager Designer QA Engineer Product Infra Engineer iOS/Android Engineer プロダクト開発チーム構成
12. 12 サーバサイドエンジニア:13 iOSアプリエンジニ ア:5 Androidアプリエ ンジニア:5 データエンジニア:1 インフラエンジニア :2 QAエンジニア:5 プロダクトマネー ジャー:10 デザイナー:5 社内インフラ:1 マネジメント:5 職種・年齢構成 平均年齢（全社）: 36歳
13. 13 主な技術スタック Ruby Ruby on Rails Redis Vue.js PostgreSQL MySQL Swift Kotlin Docker Terraform Git Web Mobile DB/KVS Other Tools - Ruby on Rails による API 実装 - フロントは Vue.js による実装がメイン - 主に PostgreSQL（RDS）を使用 - KVS では各所に Redis を活用 - Swift, Kotlin によるネイティブアプリ実装 - Bitrise, Firebase なども活用 - 本番、開発環境共にコンテナ活用 - Terraform による IaC 推進 - Gitflow をベースとしたブランチ管理
14. 14 AWSスタック AWS Lambda Amazon S3 Amazon RDS Amazon DynamoDB Amazon SQS Amazon ElastiCache Amazon EC2 Amazon API Gateway Amazon Route 53 AWS WAF Amazon ECS Amazon CloudWatch AWS Fargate Amazon ECR AWS CodeBuild AWS CodeDeploy AWS CodePipeline Amazon Aurora
15. 15 開発プロセス ドキュメント管理 デザイン タスク管理 ミーティング その他ツール ・イテレーション ・朝会 ・振り返り etc. ・仕様書、設計書 ・手順書 ・議事録 etc. ・チケット駆動 ・タスク管理 ・不具合管理 etc. ・社内会議 ・1 on 1 ・外部との会議 ・面談、面接 etc. ・プロトタイプ ・デザイン共有 etc. 開発プロセス・ツール
16. 16 チームの活動
17. 17 サーバサイドエンジニア:5 iOSアプリエンジニア:4 Androidアプリエンジニア:4 インフラエンジニア:1 外国籍メンバー数 国数: 8ヶ国 （韓国、台湾、バングラデシュ、ロシア、 フィリピン、スペイン、ポーランド、ブラジル） Ø 日本語を話せるメンバーが多数 Ø 主に日本語によるコミュニケーション Ø Slack等でのテキストによるコミュニケーションでは翻訳ツールを活用可能 Ø 英語に自信がなくても大丈夫 多国籍チーム
18. 18 Ø Purpose に通じるところでもあり、自身に子ども がいるメンバーも多いため、子育てや家庭の事情 に対する理解があります。 Ø 子どもの送り迎えの対応なども Slack でコミュニ ケーションを取って対応可能です。 Ø 子どもがいないメンバーや独身のメンバーも多い ので、そういった方ももちろん大歓迎です。 家族を大切にするカルチャー
19. 19 家族の幸せを生み出す あたらしい社会インフラを 世界中で創り出す