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オルターボの福利厚生・手当・制度

alterbo
May 26, 2022

 オルターボの福利厚生・手当・制度

オルターボの福利厚生・手当・制度をまとめた資料です。
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May 26, 2022
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  1. 福利厚生・手当・制度について 
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  2. 目次 1. 福利厚生・手当・制度について 2. 手当・制度一覧 a. 書籍購入手当 b. eラーニング購入手当 c.

    資格取得手当 d. 個人用PC購入制度 e. リモート用ディスプレイ購入制度 f. 賃貸契約割引制度 g. 引越費用前借制度 h. 引越準備金支給制度 i. 懇親会費用補助制度 3. 慶弔見舞金一覧 a. 結婚祝金 b. 出産祝金 c. 死亡弔慰金 5. ゲーム関連支援一覧 a. GKOランチ補助 b. ゲーム開発環境補助 c. ゲーム交流会補助 d. ゲーム休養日 6. その他の支援一覧 a. AWS学習支援 b. 技術相談支援 c. 友人・知人紹介制度 d. コロナに係る医療支援
  3. 福利厚生・手当・制度について

  4. 福利厚生・手当・制度について 〇当社のミッション・ビジョン・バリューに沿った福利厚生手当、制度を制定しております、ぜひ積極的にご利用ください。 〇本内容につきまして、随時見直し、改善を図って参ります。 〇制度が利用できる対象者は入社から 3ヶ月経過した正社員となります。(入社後 4ヶ月目から対象となります) 〇自己申告制となります。 〇申請期日は対象月の翌月第 3営業日までになります。 〇詳しくは、入社後に改めてご説明致します。

    〇予告なく内容の変更を行う場合がございますので、予めご了承ください。
  5. 書籍購入手当

  6. 書籍購入手当 〇仕事に必要な知識(技術習得、業務のための予習、復習等)の獲得のための 書籍購入を支援いたします。 〇申請内容の確認、承認後、会社で購入した該当の書籍を貸与いたします。

  7. eラーニング購入手当

  8. eラーニング購入手当 〇仕事に必要な知識(技術習得、業務のための予習、復習等)の獲得や、 技術キャッチアップのための eラーニング講座購入( Udemy費用)を補助いたします。

  9. 資格取得手当

  10. 資格取得手当 ▪資格手当に該当する資格について
 難易度1  ・JavaSilver ・OracleMasterBronze ・LPICレベル1 ・LinuCレベル1 
 難易度2  ・基本情報技術者

    ・OracleMasterSilver ・LPICレベル2 ・LinuCレベル2 
 難易度3  ・JavaGold ・OracleMasterGold ・LPICレベル3 ・プロジェクトマネジメントプロフェッショナル(PMP) 
      ・AWSソリューションアーキテクト(アソシエイトレベル) ・LinuCレベル3 
 難易度4  ・応用情報技術者 ・AWSソリューションアーキテクト(プロフェッショナルレベル) 
 難易度5  ・技   術   系 :・OracleMasterPlatinum ・情報セキュリティスペシャリスト ・ネットワークスペシャリスト 
                ・データベーススペシャリスト ・システムアーキテクトなど 
      ・マネージメント系:・ITエンジニアストラテジスト ・システム監査技術者 ・ITサービスマネージャー 
                ・プロジェクトマネージャーなど 
 
 備考
  Unity資格各種も対象        
  JavaBronze、ITパスポートなど、入門者向けの資格は手当対象外となります。 
  記載されている以外の資格であっても、対象とする資格もございます。 
  実務経験による対象者の制限を設けております。 
  難易度2以下の資格手当は実務経験2年未満のエンジニアが対象 
  難易度3以上の資格手当は実務経験10年未満のエンジニアが対象 
 
  

  11. 資格取得手当 〇資格取得手当金額 
  資格を取得し、申請が承認された翌月より6ヶ月間、下記の通り資格手当が支給されます 
 
  難易度1  毎月2,000円×6ヶ月 
  難易度2 

    毎月3,500円×6ヶ月   
  難易度3  毎月5,000円×6ヶ月 
  難易度4  毎月7,500円×6ヶ月  
  難易度5  毎月10,000円×6ヶ月 
 
 〇試験費用手当
  初回受験の場合のみ、試験が不合格であっても試験費用を支給いたします。 
  2回目以降の受験の場合は、試験合格時のみ試験費用を支給いたします。 
  2回目以降の不合格の場合は支給対象外となりますので、試験対策をされてから受験に望むようお願いいたします。 
 
 〇補足事項
  資格手当は事前申請が前提となります。 
  入社後の研修期間中に資格手当対象の資格を2つ以上取得した場合は、難易度の高いもの1つを支給対象とします。 
  プロジェクト参画中に資格手当対象の資格を2つ以上取得した場合は、重複して支給対象とします。 
  資格の取得予定、または今後取得を目指している資格がありましたら、随時ご相談ください。 
 

  12. 個人用PC購入制度

  13. 個人用PC購入制度 〇自宅で休みの日でも技術の勉強をしたい、 Unityでゲームを作りたい、  資格取得の勉強をしたい、仕事に必要な技術の予習・復習をしたいなど、  仕事に付随する事を目的とする個人用 PCの購入を補助します。 〇ITエンジニアとして最新のPC保持し、自宅でも自己学習や最新技術に触る機会を増加させること、  スペック低下による学習効率、学習意欲の軽減を抑制することを目的としており、  最新スペックのPCを購入し、自分のスキルアップに励んでいただくための制度です。 〇対象者

     正社員が対象となります。  入社後3ヶ月経過後(入社4か月目)から申請をいただけます。  PCの利用目的と、購入予定の物品を申請いただきます。  月に申請可能人数は5名までとなり、6名以降の方のご利用は翌月となります 〇補助金額  新品購入の場合は5万円、中古購入の場合は 3万円を上限に、購入金額の半額の実費分を支給します。  対象はPC本体となり、周辺機器代金は対象外です。  ただし、MicroSoftOfficeは新品のPCと同時購入の場合に限り対象となります。  自作PCのパーツも対象となります  制度利用後は、前回の利用から 2年経過した時点で再度利用いただくことができます。 留意点 自身で購入後、領収書提出をもって申請完了となるため、先払いはできません。 月に申請可能人数は5名までの先着順となり、6名以降の方のご利用は翌月となります 必ず購入前に申請書を提出してください。購入後の申請は受付ができません。 領収書が紛失・未取得となった場合は受付ができません。 入社から3ヶ月経過した正社員が利用できます。 対象となる自作PCのパーツは、原則PCとして起動するのに関わるパーツ購入(電源ユニット、CPU、 マザーボード、メモリ、ストレージ、グラフィックボードなど)とします。 申請書に記載した購入予定の物品を変更したい場合は、変更後の申請書を記載してください。 購入後に変更申請した場合は受付不可となる場合があります。 度利用から6ヶ月以内に自己都合で退職した場合はご返金いただきます。 予告無しに補助制度内容の変更や制度の終了をする場合がありますので、予めご了承ください。
  14. リモート用 ディスプレイ購入制度

  15. 〇リモート業務への対応や、自宅での学習を目的としたディスプレイの購入を補助します。 〇対象者  正社員が対象となります。  入社後3ヶ月経過後(入社4か月目)から申請いただくことができます。  参画中のプロジェクトがリモート、非リモートに関わらず利用いただくことができます。  ディスプレイの利用目的と、購入予定の物品を申請いただきます。  月に申請可能人数は 5名まで、6名以降の方のご利用は翌月となります。 〇補助金額  新品購入の場合は

    1万5千円、中古購入の場合は 1万円を上限に、購入金額の半額の実費分を支給します。  原則として一人一回までの利用になります。  勤続3ヵ月以内の社員も申請をいただくことができますが、勤続 3か月が経過してから費用支給になります。 
 リモート用ディスプレイ購入制度

  16. 賃貸契約割引制度

  17. 賃貸契約割引制度
 〇自身で探したい方:お部屋探しサービス「 ieTTY BIZ」の社員専用ページから仲介手数料 70%割引きが適用されます。 〇専門家に手伝って欲しい方:当社提携先賃貸紹介企業から賃貸アパート・マンションを紹介することができます。 〇女性エンジニアのみ対象:当社から女性限定シェアハウスを紹介することができます。   女性限定シェアハウスのため、安心してお住みいただくことができます。    通常の賃貸と違い、敷金・礼金等の初期費用がかかりません。

       冷蔵庫、洗濯機、乾燥機、インターネット回線等が必要な生活用品が揃っています。
  18. 引越費用前借制度

  19. 引越費用前借制度
 〇引越の初期費用のための資金として最大 20万円まで会社から借り受けることができ ます。 〇毎月の給与から1万円から5万円の間で給与天引きとなります。 ※細かなルールがございますので入社後にご説明致します。

  20. 引越準備金支給制度

  21. 引越準備金支給制度
 〇ご入社にあたり引越しを伴う転居を予定されている内定者の方を対象に、  下記の通り、距離に応じて引越費用補助金が支給されます。   現在のお住まいから転居先が…   〇留意点  上記の方を対象に、 1回のみご利用いただくことができます。  当社へ入社するために引っ越しが発生する方を対象とした制度のため、入社済みの方は対象外となります。  引越し代金の領収書提出等が必要となりますので、利用前にご連絡ください。

    200km未満 1万円まで支給 200~300km未満 2万円まで支給 300km以上 4万円まで支給
  22. 懇親会費用補助制度

  23. 懇親会費用補助制度
 〇同期や、プロジェクトメンバー、先輩後輩、技術の話をしてみたい人を指名するなどで、  社員が2名以上集まって懇親会を開催する際に費用を補助します。 〇懇親会として認められる例  ・社内メンバーとのコミュニケーション ・スキルが高い人に技術的な話を聞いてみたい  ・自分が経験したことがないプログラム、プロジェクトの話を聞いてみたい ・同期生と久しぶりに会いたい  ・現在(今後)のプロジェクトについて打ち合わせがしたい ・ハッカソンのチームメンバーにスカウトしたい、一緒に開発プロジェクトを組みたい etc…

    〇補助金額   ランチであれば一人 1,000円、業務後であれば一人 2,000円を上限とします。  ※Zoom飲み会等、オンラインでの飲み会も対象となります。
  24. 慶弔見舞制度一覧

  25. 結婚祝金

  26. 結婚祝金
 〇勤続年数が1年以上の社員がご結婚された際、勤続年数に応じて結婚祝金を支給いたします。  また、5日間の特別休暇を付与いたします。    再婚の場合は、支給額は上記表の 50%の額とします。  既に結婚祝金を受けたことがある社員は対象外とします。  事後の報告は支給対象外とする場合がありますので、ご結婚が確定いたしましたら、  事前に会社に申し出ていただくよう、お願いいたします。  特別休暇は結婚式または入籍のいずれか遅い日の翌日から起算して

    6 か月以内の任意の5日間で  取得いただくことができます。 (ただし、以前に利用した社員は対象外とします。) ご結婚時点の勤続年数 結婚祝金 支給額 1年以上3年未満 10,000円 3年以上5年未満 30,000円 5年以上 50,000円
  27. 出産祝金

  28. 出産祝金
 〇勤続年数が4か月以上の社員を対象に、本人またはその配偶者の方がご出産された際、  結婚祝金を支給いたします。  また、3日間の特別休暇を付与いたします。 〇支給金額  ・産児1名に対し10,000円  婚姻関係にある事が前提とし、母子手帳の写しをご提出いただきます。  ご懐妊が判明いたしましたら事前に会社に申請ください。  特別休暇は、ご出産の日の翌日から 3日間取得いただくことができます。

     別途、産前産後休業制度制度がございます。
  29. 死亡弔慰金

  30. 死亡弔慰金
 〇勤続年数が4か月上の社員を対象に、本人またはその特定のご家族が亡くなった際、  勤続年数に応じて死亡弔慰金を支給いたします。  ・ご本人が亡くなった場合       ・ご家族が亡くなった場合    ※ご本人または配偶者が死産された場合、見舞金 5,000円を支給いたします。 勤続年数 ご本人が世帯主の場合

    支給額 ご本人が非世帯主の場合 支給額 4か月以上1年未満 10,000円 5,000円 1年以上3年未満 20,000円 10,000円 3年以上 30,000円 20,000円 続柄 勤続年数4か月以上3年未満 支給額 勤続年数3年以上 支給額 配偶者 10,000円 20,000円 子 10,000円 20,000円 父母 10,000円 20,000円 義父母 5,000円 10,000円
  31. ゲーム関連支援一覧

  32. GKOランチ補助

  33. GKO=自己学習_帰社日_オンラインの略語 〇自己学習、社内交流のためのオンライン帰社奨励日「 GKO」に  参加時、昼食代、お菓子やドリンク購入代を補助します。 〇金額  ・一人1,500円まで  GKOランチ補助


  34. ゲーム開発環境補助

  35. 〇ゲームの開発に利用したいアセットやツール等の購入を支援します。 〇Unityアセットストアでの購入がメインとなりますが他のツール購入も適宜検討し ます。 ゲーム開発環境補助


  36. ゲーム交流会補助

  37. 〇社員間の交流や学習を目的としたオンラインでのゲーム会や、  対面でのゲーム会、ゲーム関連イベントへ参加する際、  取材やブログ記事作成等、会社の PRのためのアウトプットに  ご協力いただくことを条件として、飲食代や参加費の補助をします。 〇金額  ・一人 2,000円 (一つの会で計2万までを上限とします)  

    ゲーム交流会補助

  38. ゲーム休養日

  39. 〇自己学習、社内交流のためのオンライン帰社奨励日「 GKO」にて、自身で設定したゲーム(テレビゲー ム、PCゲーム等可)のプレイに取り組んでいただくことができます。 〇目的  業務や学習でゲームをプレイする時間が確保できていない方に、ゲームにじっくりと取り組める場を提 供し、ゲームへの情熱や意欲を再度お持ちいただくための制度です。 ゲーム休養日


  40. その他の支援一覧

  41. AWS学習支援

  42. 〇会社で所持しているAWSアカウントを利用して、 
  実操作によるAWSの学習をいただくことができます。 
 
 〇利用を希望される方は、ログインID、パスワードを通知します 
 AWS学習支援


  43. 技術相談支援

  44. 〇会社の技術顧問や、先輩エンジニアに、 Slack上で技術に関する質問、相談をすること ができます。 参考:https://alterbo.jp/blog/news26/ 技術相談支援


  45. 友人・知人紹介制度

  46. 友人・知人紹介制度 〇これからエンジニアを目指す方、エンジニアとして実績をお持ちの方で、  当社にご入社を希望する方をご紹介頂いた場合、  該当の方のスキルや、選考の状況、入社後のご活躍によって功労金を支給します。 • 選考実施時のインセンティブ内容 • 紹介いただける方の実務経験年数によって功労金(紹介料)が変わります。 • 経験年数は実務としての

    PG開発もしくはインフラ構築に携わった経験を合算した年数となります。 • 会社が書類・面接にて経験年数を判断します。 金額 対象者 紹介からカジュアル面談実施介 2,000円/件 【紹介した社員】 カジュアル面談実施から一次面接実施 採用不採用問わず 5,000円/件 【紹介した社員】
  47. 友人・知人紹介制度 • ご入社に至った際のインセンティブ内容 • 紹介いただける方の実務経験年数によって功労金(紹介料)が変わります。 • 経験年数は実務としてのPG開発もしくはインフラ構築に携わった経験を合算した年数となります。 • 会社が書類・面接にて経験年数を判断します。 経験年数

    対象者 金額 未経験~経験6ヶ月未満 【紹介した社員】 50,000円/人 経験6ヶ月以上~1年程度 【紹介した社員】 【入社した社員】 150,000円/人 概ね2年未満 【紹介した社員】 【入社した社員】 250,000円/人 概ね2年以上 【紹介した社員】 【入社した社員】 300,000円/人 概ね3年以上 【紹介した社員】 【入社した社員】 400,000円/人
  48. 友人・知人紹介制度
 留意点 〇対外的な会社紹介や会社イメージアップという見解で会社への功労とみなします。 〇この制度は既存社員の紹介により、新しく入社した社員が入社後特段の問題もなく、 〇6ヶ月以上勤務した場合に支給致します。( 6ヶ月経過後、7ヶ月目の月末給与と一緒に支給となります。) 〇功労金は、源泉などの税金、社会保険料など天引き対象となります。 〇支給対象は正社員または契約社員となります。 〇万が一6か月未満で退社した場合は支給対象外となります。 〇支給方法は、6ヶ月経過後の翌月に給与と合算しての支給となります。

  49. コロナウイルスに係る医療支援

  50. コロナウイルスに係る医療支援
 〇コロナウイルスの感染者、濃厚接触者となった際、プロジェクト先でコロナウイルス感染者が発生した際、 医療補助制度を利用頂くことが出来ます。 〇コロナウイルス濃厚接触者となった場合 ・初回医療費3,000円まで会社で負担致します。 ・行政指示による再検査実施費用 3,000円まで会社で負担いたします。 ・検査で陽性となった場合は特別休暇が利用できます。 〇コロナウイルス感染者となった場合 ・初回医療費3,000円まで会社で負担致します。

    ・特別休暇として3日間の有給休暇を付与致します。 〇プロジェクト先でコロナウイルス発症者が出た場合 ・ウイルス検査希望者に検査実施費用 3,000円まで会社で負担いたします。 ・検査で陽性となった場合は特別休暇が利用できます。 留意点 医療費補助と特別休暇は 1名につき1回のみ付与となります。