Upgrade to Pro — share decks privately, control downloads, hide ads and more …

«Её заставляют писать код на собеседованиях, жми, чтобы увидеть» — Иван Лукьянов, Avito

Badoo Tech
May 31, 2018
6.3k

«Её заставляют писать код на собеседованиях, жми, чтобы увидеть» — Иван Лукьянов, Avito

Выступление на Badoo Techleads Meetup #3 19/05/2018

Как изменился процесс найма инженеров в Авито, и почему так случилось.

Badoo Tech

May 31, 2018
Tweet

More Decks by Badoo Tech

Transcript

  1. О ЧЁМ ПОГОВОРИМ • Как было: скоринговая карта • Что

    было хорошо, что было плохо • На что поменяли: секция с кодированием • Что стало хорошо, что пока не очень
  2. КАК БЫЛО • 1-й этап. Скоринговая карта (анкета) • 2-й

    этап. Финальное собеседование с HR и функциональным руководителем
  3. СКОРИНГОВАЯ КАРТА • Анкета в Google Forms • Широкий круг

    тем • За ответы выставляются баллы • Баллы суммируются • Собеседование занимает 2 - 2,5 часа
  4. ПРИМЕРЫ ВОПРОСОВ • Новое в последних версиях PHP (Знает про

    исключения, nullable return, статическую типизацию, разницу между 7.0 и 7.1) • Генераторы и итераторы (знает в чем отличие, знает про SPL объекты)
  5. НЕДОСТАТКИ • Плохо подходит для кроссфункциональных команд • Не знаю,

    как задавались вопросы • Заметки собеседующих слишком абстрактные • Не могу осознанно проверить результат
  6. КАК СТАЛО • Скайп-скрининг, 30 минут Если ок, то в

    офисе: • Три секции по часу в офисе: алгоритмы, архитектура, платформа • Финальное собеседование с руководителем юнита
  7. ПОДРОБНЕЕ • Каждую секцию ведёт отдельный собеседующий • Ведём протокол

    • По возможности пишем код на каждой секции • Результаты секций публикуются в течений 5-10 минут • На финальном собеседовании видим код, протоколы и заключение со всех секций
  8. ЧТО ВИДИМ • Некоторые сотрудники Авито считают, что писать код

    это дичь • Собеседующие забивают на протокол и не предлагают задачи на кодирование • Стало дольше - 4,5 часа в сумме • Кандидаты сильнее отсеиваются
  9. ПЛЮСЫ • Меньше человеческого фактора • Можно провалидировать собеседование •

    Растёт наша осознанность • Можем обсуждать особые условия предметно • Нанимаем лучших