【株式会社センタード】採用候補者様向け会社紹介資料

株式会社センタードの会社紹介資料です。

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＜センタード公式note＞
https://note.com/centered

Transcript

1. CENTERED CO., LTD. https://www.centered.co.jp/ GOWA Nishishinjuku 8F,7-5-8 Nishishinjuku Shinjuku-ku,Tokyo 160-0023, Japan 会社紹介資料 株式会社センタード
2. © CENTERED CO,. LTD. ALL RIGHTS RESERVED. 1 目次 • 会社概要 • MISSON/VISION/CENTERISM • 事業内容 • 組織について • 働く環境 • 採用情報
3. © CENTERED CO,. LTD. ALL RIGHTS RESERVED. 2 会社概要
4. © CENTERED CO,. LTD. ALL RIGHTS RESERVED. 3 会社概要 社 名 ： 株式会社センタード 代表者 ： 平岡 悟 設 立 ： 2010年12月1日 従業員 ： 38名 事業内容 ：WEB広告運用代行 SEOコンサルティング WEBサイト制作 改善コンサルティング 所在地 ： 【センタード本社】 【西新宿開発室】 〒160-0023 〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-5-8 東京都新宿区西新宿7-6-2 GOWA西新宿8F 宇津宮ビル5F
5. © CENTERED CO,. LTD. ALL RIGHTS RESERVED. 4 MISSION / CENTERISM
6. © CENTERED CO,. LTD. ALL RIGHTS RESERVED. 5 MISSION デジタルマーケティングで 社会の進化を加速する そのデジタルマーケティングは顧客企業のビジネス成長につながるものか？ そしてそれはエンドユーザーの利益にもつながるものか？ 顧客企業を、エンドユーザーを、ひいては社会全体をデジタルマーケティングで進化させる。 顧客企業、その先のエンドユーザーすべてに最適な進化を。
7. © CENTERED CO,. LTD. ALL RIGHTS RESERVED. 6 CENTERISM（センタード行動指針） センタードには6つの行動指針「 CENTERISM (センタリズム)」があります。 顧客へ社会へ貢献する 自らの業務がどのように顧客のビジネス成長に貢献す るか、どのように社会へ貢献するか、を常に考えて行 動する。 事業を通じて人格育成 日々の業務の中で、1人の人間として人格成長を目指 す。すべてのことに誠実さを持って判断・対応でき るような人材となる。 すべての関係者の幸福を追求する 事業を成功に導く過程で、一部の犠牲が発生するこ とのないよう、全従業員、クライアント、 外部パー トナー企業、サービスユーザ等のセンタードに関わ るすべての人々の幸福を追求する。 スピード重視 スピードは競争力の元となる。すべての業務の計 画・実行・改善においてスピード感を持つ。 より早く実現できる方法はないか常に考え続ける。 新たな価値を創造する 現状に安住せず変革、進化し続ける。そのための チャレンジ精神を忘れず、結果失敗しても明日への 糧として尊ぶ文化を作る。 成長を求め自己研鑽 自らを磨く努力を怠らず一流を目指し、常に自己進 化していく。またそれによりチーム、企業全体が進 化していけるような組織を目指す。
8. © CENTERED CO,. LTD. ALL RIGHTS RESERVED. 7 事業内容
9. © CENTERED CO,. LTD. ALL RIGHTS RESERVED. 8 事業内容 センタードはネットでの成果改善に特化した デジタルマーケティングカンパニーです。 企業がビジネスを成功させるためにはデジタルマーケティングが不可欠です。SEO対策やWEB広告での 集客強化やブランデイング強化、WEBサイト制作との連動などデジタルマーケティングは領域を拡大し、 年々複雑化しています。 そんな時代で、専門領域を絞りすぎず、全体を俯瞰しながら必要な施策を提案できる人材、時代の変化に 強い人材を育成しています。
10. © CENTERED CO,. LTD. ALL RIGHTS RESERVED. 9 事業内容 センタードのサービスラインナップは以下になります。 分析を通して事前に設定した「集客（アクセス）数増加」「お申込み（購入）数増加」などのKPIの達成を 目指します。 WEB広告 リスティング広告、SNS広告などの各種運用型のWEB広告の出稿をサポートします。また、集客先サイト やフォーム、LPの改善も連動させることで効果を最大にします。日々の運用に加え、解析ツールを活用し 流入傾向を把握することで、課題点を抽出し、改善案を立案し実施します。 WEBサイト制作 集客の着地点となるWEBサイト制作・リニューアルを行います。センタードのWEBサイト制作は、分析 を通して「集客（アクセス）数」「お申込み（購入）数」などの目標数値をいかに増加させるか、を基本 とし、費用対効果の高いサイト制作を目指しています。 SEO対策 SEO内部対策でサイトの基盤を固め、コンテンツマーケティングで検索上位表示のみならず、WEBサイト への流入の最大化を図ります。その際、WEBサイトの調整を行ったり、UI/UX改善を行うことで流入後の 成果も改善します。 ▪WEB集客 ▪WEBサイト制作
11. © CENTERED CO,. LTD. ALL RIGHTS RESERVED. 10 組織について
12. © CENTERED CO,. LTD. ALL RIGHTS RESERVED. 11 数字で見るセンタード 平均年齢 29歳 2021年8月現在 ディレクター 17% コンサルタント 31% 営業 14% フロントエンド エンジニア 17% デザイナー 14% 職種 男女比 男性 71% 女性 29% 20代 69% センタード社員構成： 40代 6% 30代 25% 経営管理部 7% 年齢
13. © CENTERED CO,. LTD. ALL RIGHTS RESERVED. 12 働く環境
14. © CENTERED CO,. LTD. ALL RIGHTS RESERVED. 13 研修制度 センタードには経験者はもちろんのこと、実務未経験者の方も多く入社しています。 そんな未経験者の方でも問題なく業務に従事できるように、センタードでは手厚い研修制度を用意しています。 1. 2. 3. 4. 5. 業務経験を重ねるごとに スキルが身につく この業界には一つとして、全く同じやり取りや工程を踏む案件はありません。業務経験を積み重ねてい くごとに、それがあなた自身のキャリアとしての成長に繋がり ます。 一連の業務を経験し、内容を把握した後は、その人のスキルに合わせた案件の担当をお願いしていきま す。不明な点などはいつでも先輩社員がサポートできる環境にありますので安心してください。 実際の現場の流れを把握しながら、業務の工程を身につけていきます。一人で案件を任せられるように 、細かいところまで先輩社員が教育を行います。 研修シートである程度業務に必要な知識を習得した後は、先輩社員のもとで実案件のサポート業務も行 っていただきます。この段階では基本的なお客様との窓口は先輩社員が行います。 先輩社員のもとで 簡単な業務からサポート 本格的な業務をOJTを 交えながらスタート スキルに合わせ、 一人で案件を担当 各部署には専用の研修シートが用意されています。 この研修シートを用いて、初心者から熟練スキル保持者までの育成が行われます。 充実した研修項目による 研修シートに沿って学習
15. © CENTERED CO,. LTD. ALL RIGHTS RESERVED. 14 人事評価制度概要 ＜評価概要＞ ▪人事評価は年2回(4月・10月)に実施 ▪給与改定及び賞与は年1回(11月)通期の人事評価をもとに改定 ▪人事評価は上長の評価後本部長及び経営陣によるミーティングで全社の評価調整が入る仕組み ＜等級制度＞ Ⅱ等級以上からマネジメント職、 プロフェッショナル職へ適性を考慮し区分 ▪マネジメント職 ・責任者として組織の目標設定、実行 ・組織における業績確保体制の整備 ▪プロフェッショナル職 ・新しい技術やノウハウの試行・確立・指導 ・上司および部下の技術的サポート マネジメント職 プロフェッショナル職 管 理 職 非 管 理 職 Ⅰ等級 Ⅱ等級 担当職 リーダー テクニカル リーダー スペシャリスト マネージャー ゼネラル マネージャー エキスパート Ⅳ等級 Ⅲ等級
16. © CENTERED CO,. LTD. ALL RIGHTS RESERVED. 15 人事評価基準 センタードの人事評価基準は下記3つの基準で構成されています。 ①役割行動 ②業務活動 ③MBO 会社の理念・価値観に基づく行動 会社が大切にするビジョンや価値観に共感し、役割にふさわしい行 動をとっているか 業務に必要なスキルの成熟度や業務効率 職群ごとの仕事の目的や留意点を踏まえ、必要な手順・適切な技術 を使って仕事をしているか 全社目標に結びつく仕事の成果・スキルアップ 毎期の目標：目標の達成状況。結果目標（数値・成果）、プロセス 目標（成果実現のための打ち手、施策）など
17. © CENTERED CO,. LTD. ALL RIGHTS RESERVED. 16 社内制度
18. © CENTERED CO,. LTD. ALL RIGHTS RESERVED. 17 採用情報
19. © CENTERED CO,. LTD. ALL RIGHTS RESERVED. 18 募集職種 WEBディレクター WEBサイト制作・運用の ディレクション WEBデザイナー WEBサイトのデザイン制作 フロントエンドエンジニア WEBサイトのコーディング WEBコンサルタント SEO対策/WEB広告の運用やコンサル ティング業務 アカウントプランナー 法人向けの当社ソリューションの 提案営業
20. © CENTERED CO,. LTD. ALL RIGHTS RESERVED. 19 よくある質問 Q 給与改定はどういった流れで行われますか？ A 人事評価を元に半期ごとにSABCDの評価レートがつき、 通期合算で評価されます。 毎年11月に給与改定があります。 Q 採用選考はどのようなことを行いますか？ A 現場面接、役員面接、適正能力検査、実技課題、と全方面 から複合的に評価判断させていただいています。 学歴、経験は問いませんが総合判断になるため面接のみ、 実技のみでの判断はいたしませんのであくまで自然体で本 音を語っていただければと思います。 Q 業界未経験なのですが応募できますか？ A 未経験の方でも問題ありません。ただしデザイナー、フ ロントエンドエンジニアを希望 する方には、ポートフォ リオのご提出をお願いしています。 学校等での学習歴は問いませんが、それと同 等以上の基 礎制作能力が必要となります。 Q どんなタイプの方の入社を希望しますか？ 以下のミッションまたは行動指針である「センタリズム 」に共感し、実行できる方です。 https://www.centered.co.jp/recruit/character/ A
21. © CENTERED CO,. LTD. ALL RIGHTS RESERVED. 20 Web Designing 2022年2月号 Web Designing 2021年10月号 Web戦略全体の視点から 広告予算を考える 掲載 ユーザーの行動特性を捉えた イベント集客施策 掲載 Web制作会社年鑑 2024 メディア掲載実績
22. © CENTERED CO,. LTD. ALL RIGHTS RESERVED. 21 お取引実績 業種業界問わず、中小企業様からベンチャー様、上場企業様まで多くの支援実績があります。
23. © CENTERED CO,. LTD. ALL RIGHTS RESERVED. 22 最後に 採用サイト https://www.centered.co.jp/recruit/ センタード公式note https://note.com/centered 社内の様子が紹介されていますので、ぜひご覧ください。