「BASE Engineer 座談会 BASEの若手エンジニアがそれぞれの今と未来を語る！」のLTで使用したスライドです https://base.connpass.com/event/222922/
in BASE Engineer 座談会#1~BASEの若手エンジニアがそれぞれの今と未来を語る！~大津 和槻 （@02）事業フェーズから見る若手エンジニアの生存戦略
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#base_talk自己紹介2PHPカンファレンス2019 PHPerのためのテストコード入門2020 テストピラミッドを意識したテストコード実装戦略2021 Composer2.0 新機能概論WEB+DB PRESS しっかり，きちんとPHPVol.121Composer 2によるパッケージ管理初のメジャーバージョンアップで大進化！Vol.118PuPHPeteerでE2EテストPHP版Puppeteerでお手軽正常系チェックBankEnd Software Enginner02 大津 和槻：@cocoeyes022021/02~ BASE, Inc.
#base_talk最初に事業には様々な長期目線での局面、つまり事業フェーズが存在します。今回はその事業フェーズをざっくり3つに分けました。事業フェーズについて解説しつつ、若手エンジニア(02)目線で事業フェーズをどう見ていくべきかを中心に話していきます！今回の話は、BASEに入社する前の02が転職活動中に意識していたことだったりします🙏3
3つの事業フェーズ4
#base_talk3つの事業フェーズ１２３草創期過渡期成熟期5
#base_talk１２３草創期過渡期成熟期6人数は5人〜25人ほどプロダクトが市場に受け入れられるのか、ユーザからのFBをもらい確認する流れが何よりも重要な世界プロダクトの品質はある程度妥協しつつも、短期的な開発スピードが求められる3つの事業フェーズ
#base_talk3つの事業フェーズ１２３草創期過渡期成熟期7人数が25〜100人ほどローンチを経て売上がどんどん増加している。事業によっては上場も見据えている急拡大を経て、プロダクトや組織などあらゆるところでスケールに耐えられる運用・仕組み・基盤作りが求められる3つの事業フェーズ
#base_talk3つの事業フェーズ１２３草創期過渡期成熟期8人数が100人〜数百人以上業務効率改善やサービスの見直しをしたり、新しい事業とのシナジーを狙うなど高トラフィックで多機能なプロダクトを運用・改善する力が一番求められるフェーズ組織の大規模化・多様化にどう対応していくかが重要になってくる3つの事業フェーズ
若手エンジニア目線の事業フェーズの観点9
#base_talk若手エンジニア目線の事業フェーズの観点１２３現状の自分とのマッチング自分が経験したいフェーズ事業の成長スピード10
#base_talk１２３現状の自分とのマッチング自分が経験したいフェーズ事業の成長スピード11若手エンジニア目線の事業フェーズの観点
#base_talk現状の自分とのマッチング自分のスキルセットがどの事業フェーズの課題とマッチングしているか見てみましょう。「自分のスキルセットでどのフェーズが一番貢献できそうか」「自分が解決できそうな課題が多いフェーズはどこか」プロダクトが持っている（技術的）課題も事業フェーズごとで変わってきます。例えば草創期であればプロトタイピング的なノウハウを持っている方が良いでしょうし、成熟期であれば高負荷・高トラフィックの観点が求められます。12
#base_talk１２３現状の自分とのマッチング自分が経験したいフェーズ事業の成長スピード13若手エンジニア目線の事業フェーズの観点
#base_talk自分が経験したいフェーズ自分の興味や今後のキャリアに活かせる経験が得られるのはどの事業フェーズか見てみましょう。「どのフェーズの価値観や環境が一番ワクワクしたか」「自分が得たい経験はどの事業フェーズで得られるのか」まだまだ色々経験できる時間がある若手なら、「草創期の事業に入って成熟期まで全部経験したい！」というのも可能かも・・・！14
#base_talk１２３現状の自分とのマッチング自分が経験したいフェーズ事業の成長スピード15若手エンジニア目線の事業フェーズの観点
#base_talk事業の成長スピード当然ながら事業の成長スピードが早ければ早いほど、短い期間でたくさんの事業フェーズを経験することができます。一方で、事業の性質や将来性など様々な要因でフェーズが変わらない事業もあります。この事業フェーズで活躍したい！と決まっている人であれば、条件次第で後者でも良いと思います。フェーズがどんどん変わっていく環境に身をおきたい！という人は向いていません。16
#base_talk余談02の転職活動時にも、BASEが面白そうな事業フェーズにあるな！とか自分にマッチングしているな！と思い入社しました。LTやこの後の座談会の話を聞いて少しでも同じようなことを思った方は、お気軽にカジュアル面談へどうぞ！17
#base_talk参考文献● Scaling Teams 開発チーム 組織と人の成長戦略https://book.mynavi.jp/ec/products/detail/id=115439● あなたはベンチャー向き？ 大企業向き？ 会社の規模によってエンジニアに求められるスキルの違いとはhttps://engineer-lab.findy-code.io/Phase_skill● 【エンジニア採用版】スタートアップの経営者・人事向け「成長フェーズ別の取り組むべき採用課題まとめ」https://findy-code.io/engineer-lab/startup-engineer-saiyo-phase18
#base_talk：@cocoeyes02
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