Алексей Половко (2ГИС), Принятие решений без руководителей. Зачем и как?, CodeFest 2017

https://2017.codefest.ru/lecture/1202

В бирюзовых организациях решения могут быть приняты сотрудником без утверждения руководителем. Мы попробовали двинуть в эту сторону, и я расскажу о том, что из этого вышло.

Вы узнаете:

● зачем это может быть нужно;
● что такое внутреннее консультирование;
● реальные примеры из нашей практики;
● плюсы и минусы бирюзовой парадигмы;
● что во всей этой истории "без руководителей" делать руководителям.

Transcript

1. Принятие решений без руководителей. Зачем и как? Алексей Половко Руководитель сервиса 2ГИС
2. Бирюзовые организации 1. Самоуправление 2. Целостность 3. Эволюционная цель
3. Выдуманная история... • Продукт Y = Мобилка + Бэкенд • Доработки в мобилке делаются аутсорсером
4. Хорошо бы сделать вот эти 3 задачи по мобилке... ОК, порешаем!
5. Мы хотим мобилку доработать, вот список задач... Так... надо денег на аутсорсера… ОК, я решу.
6. Дядь, дай 50р, на аутсорсера, а? На, вот тебе 30р, и ступай, бюджет не резиновый!
7. И на том спасибо... Делаем всё кроме задачи за 20р!
8. Ну ладно... Я всё порешал! Делаем вот эти 2 задачи!
9. Проблемы • Непрозрачно • Некомпетентно • Долго
10. Внутреннее консультирование • Посоветуйся с теми, кого затронет решение, и экспертами • Компромисс опционален • Отвечает тот, кто принял решение
11. Давайте сделаем вот эти 3 задачи по мобилке! Что думаете? Да, круто, жги! Нет, я не согласен! А, может, сделаем вторую на бэкенде? Да из этих 3-х одна только полезная!
12. Тээкс… Задачу 1 запилим на бэкенде, 2-ю сделает аутсорсер, 3-ю не будем делать.
13. Возможные плюсы • Скорость принятия решений ↗ • Качество и компетентность решений ↗ • Вовлеченность сотрудников ↗
14. Возможные минусы • Нежелательная текучка • Межличностные конфликты • Отказ от принятия решений
15. Заявление на отпуск
16. Премии
17. Решение о зарплате • Сотрудник сам принимает решение о своей зарплате • Решение обязано удовлетворять ограничению на уровень согласия • Рост ФОТ всего подразделения ограничен сверху • Вся информация, включая зарплаты и историю их изменения открыта сотрудникам
18. Полезные инструменты • Чат • Блог • Опросники • Фасилитация
19. Мдаа.. довнедрялся… Мне то чем теперь заниматься?
20. Создаю крутые команды! Фасилитирую! Помогаю развиваться сотрудникам!
21. alexey.polovko@gmail.com Алексей Половко Руководитель сервиса 2ГИС Вопросы? +7-903-901-13-19