Алексей Половко (2ГИС), Принятие решений без руководителей. Зачем и как?, CodeFest 2017

16b6c87229eaf58768d25ed7b2bbbf52?s=47 CodeFest
January 31, 2018

Алексей Половко (2ГИС), Принятие решений без руководителей. Зачем и как?, CodeFest 2017

https://2017.codefest.ru/lecture/1202

В бирюзовых организациях решения могут быть приняты сотрудником без утверждения руководителем. Мы попробовали двинуть в эту сторону, и я расскажу о том, что из этого вышло.

Вы узнаете:

● зачем это может быть нужно;
● что такое внутреннее консультирование;
● реальные примеры из нашей практики;
● плюсы и минусы бирюзовой парадигмы;
● что во всей этой истории "без руководителей" делать руководителям.

16b6c87229eaf58768d25ed7b2bbbf52?s=128

CodeFest

January 31, 2018
Tweet

Transcript

  1. Принятие решений без руководителей. Зачем и как? Алексей Половко Руководитель

    сервиса 2ГИС
  2. Бирюзовые организации 1. Самоуправление 2. Целостность 3. Эволюционная цель

  3. Выдуманная история... • Продукт Y = Мобилка + Бэкенд •

    Доработки в мобилке делаются аутсорсером
  4. Хорошо бы сделать вот эти 3 задачи по мобилке... ОК,

    порешаем!
  5. Мы хотим мобилку доработать, вот список задач... Так... надо денег

    на аутсорсера… ОК, я решу.
  6. Дядь, дай 50р, на аутсорсера, а? На, вот тебе 30р,

    и ступай, бюджет не резиновый!
  7. И на том спасибо... Делаем всё кроме задачи за 20р!

  8. Ну ладно... Я всё порешал! Делаем вот эти 2 задачи!

  9. Проблемы • Непрозрачно • Некомпетентно • Долго

  10. Внутреннее консультирование • Посоветуйся с теми, кого затронет решение, и

    экспертами • Компромисс опционален • Отвечает тот, кто принял решение
  11. Давайте сделаем вот эти 3 задачи по мобилке! Что думаете?

    Да, круто, жги! Нет, я не согласен! А, может, сделаем вторую на бэкенде? Да из этих 3-х одна только полезная!
  12. Тээкс… Задачу 1 запилим на бэкенде, 2-ю сделает аутсорсер, 3-ю

    не будем делать.
  13. Возможные плюсы • Скорость принятия решений ↗ • Качество и

    компетентность решений ↗ • Вовлеченность сотрудников ↗
  14. Возможные минусы • Нежелательная текучка • Межличностные конфликты • Отказ

    от принятия решений
  15. Заявление на отпуск

  16. Премии

  17. Решение о зарплате • Сотрудник сам принимает решение о своей

    зарплате • Решение обязано удовлетворять ограничению на уровень согласия • Рост ФОТ всего подразделения ограничен сверху • Вся информация, включая зарплаты и историю их изменения открыта сотрудникам
  18. Полезные инструменты • Чат • Блог • Опросники • Фасилитация

  19. Мдаа.. довнедрялся… Мне то чем теперь заниматься?

  20. Создаю крутые команды! Фасилитирую! Помогаю развиваться сотрудникам!

  21. alexey.polovko@gmail.com Алексей Половко Руководитель сервиса 2ГИС Вопросы? +7-903-901-13-19