Upgrade to Pro
— share decks privately, control downloads, hide ads and more …
Speaker Deck
Features
Speaker Deck
PRO
Sign in
Sign up for free
Search
Search
株式会社コラボスタイル開発部説明資料 2024
Search
株式会社コラボスタイル
August 23, 2024
1
2.2k
株式会社コラボスタイル開発部説明資料 2024
株式会社コラボスタイル開発部の説明資料です(2024年8月度更新)
コーポレートサイト
https://corp.collabo-style.co.jp/
株式会社コラボスタイル
August 23, 2024
Tweet
Share
Featured
See All Featured
実際に使うSQLの書き方 徹底解説 / pgcon21j-tutorial
soudai
169
50k
How To Stay Up To Date on Web Technology
chriscoyier
788
250k
Java REST API Framework Comparison - PWX 2021
mraible
PRO
28
8.2k
Fight the Zombie Pattern Library - RWD Summit 2016
marcelosomers
232
17k
The Psychology of Web Performance [Beyond Tellerrand 2023]
tammyeverts
44
2.2k
Designing on Purpose - Digital PM Summit 2013
jponch
115
7k
Fashionably flexible responsive web design (full day workshop)
malarkey
405
65k
Practical Orchestrator
shlominoach
186
10k
Happy Clients
brianwarren
98
6.7k
Fireside Chat
paigeccino
34
3k
XXLCSS - How to scale CSS and keep your sanity
sugarenia
246
1.3M
A Philosophy of Restraint
colly
203
16k
Transcript
株式会社コラボスタイル 開発部紹介
「ワークスタイルの未来を切り拓く」 コ ラ ボ ス タ イ ル の 企
業 理 念 ワークスタイル変革につながる ワークフローのクラウドサービスを提供 自社が率先して、 時代に適したワークスタイルを 常にバージョンアップしていく&発信 1 2
コ ラ ボ ス タ イ ル の 事 業
「働く人と働く場所の未来をつくる」 デジタルワークプレイス事業 ・ワークスタイル系SaaS(コラボフロー、コラボフォーム) ワークスタイル事業 ・ワークスタイルデザイン、ワークプレイスの構築 ・物件提案、設計、施工管理、地方進出、企業誘致の相談 1 2
1.ポリシー ・風土 について
開発部が大切にしていること やりがいを 自分で見つけられる風土作り タスクへの充足感 成長へのモチベーション
ジョブ型組織による継続的な最適化 • より楽しく • 顧客視点を持った開発や 提案 • チームを超えた交流と 情報共有 •
自分で選んだジョブだから こそ、責任感が向上 • 数字の明確化による達成感 の向上 • パフォーマンス&モチベー ションの向上 得意・強み マインド醸成
❝ ねだるな、勝ち取れ さすれば与えられん。❞ - キャリアと自由度は、自分で掴み取る - 開発部のポリシー
2.行動指針 について
コ ラ ボ ス タ イ ル の 行 動
指 針 相互信頼の姿勢 (肯定ファーストと相互マネジメント) 成長と発信 スピードは正義、チャレンジも正義 3つの責任をはたす (質問責任、説明責任、遂行責任) 1 2 3 4
開発部の9つの行動指針 (随時アップデート) 事業ミッション・KGI/KPI・目標を意識する 自ら動く どうしたら出来るかを考える キャリアを意識する 自分に矢印を向ける 1 2 3
4 5
開発部の9つの行動指針 (随時アップデート) 本質をとらえる・本当に正しいかを疑う 想いを紡ぐ 期待を超える 失敗を定義化する 6 7 8 9
3.取り組み と文化 について
開発部の取り組みや文化 四半期ごとに開発部の全体振り返り 大会形式の機能改善・修正 合宿による短期集中開発 スキルマップによるスキルの可視化 1 2 3 4
開発部の取り組みや文化 1人につき月1回以上のアウトプット (Zenn、開発者ブログ、etc.) and more… フラットな即時コミュニケーション 評価日報(行動量の日次フィードバック) 5 6 7
4.課題 について
開発部の課題 スピード:実現したいことへのスピード感 組織体制:サービス毎の体制 戦闘力不足:エンジニアの育成 標準化:サービス毎に異なるスキルセット 1 2 3 4
Digital Work Place Work Style Design ワークスタイルのちいさなチャレンジは あなたのライフスタイルをより良くする Don't beg,
seize it; and only then will it be given.