株式会社CloudSoft 会社説明資料

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1. 株式会社CloudSoft R e c r u i t m e n t C o m p a n y I n f o r m a t i o n S e s s i o n 会 社 説 明 資 料 会 社 説 明 資 料
2. 会 社 概 要 会 社 概 要 1 1 . . 事 業 に つ い て 事 業 に つ い て 2 2 . . 組 織 に つ い て 組 織 に つ い て 3 3 . . 案 件 選 択 制 に つ い て 案 件 選 択 制 に つ い て 4 4 . . 評 価 制 度 に つ い て 評 価 制 度 に つ い て 5 5 . . 働 く 環 境 に つ い て 働 く 環 境 に つ い て 6 6 . . 社 風 ・ 文 化 に つ い て 社 風 ・ 文 化 に つ い て 7 7 . .
3. 会 社 概 要 会 社 概 要 1 1 . .
4. 　会 社 名 株式会社CloudSoft 　代 表 者 代表取締役社長　梅野 且貴 　所 在 地 東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー27階 　事業内容 エンジニアリングソリューション事業（SES事業） 　社員数 100名　※2024年9月時点 　設立 2022年10月 　資本金 700万円 　ホームページ https://cloudsoft.jp/ 01 01 会社概要 会社概要
5. 2 0 2 4 . 4 2 0 2 4 . 3 2 0 2 3 . 1 0 2 0 2 2 . 1 0 2 0 2 2 . 1 地方に強くなるため 関西進出 大阪支社発足 フリーランスエンジニアを応援 Cloudfree開始 レンタルオフィスから 現住所に移転 オフィス移転 エンジニア17名でスタート ㈱CloudSoft設立 関係会社㈱CloudLinkで SES事業部発足 SES事業に参入 01 01 会社概要 会社概要
6. 2 . 事 業 に つ い て 2 . 事 業 に つ い て
7. 私 た ち の ビ ジ ョ ン 02 02 事業について 事業について 人 生 の 各 段 階 に お い て 、 一 人 ひ と り が 輝 け る 会 社 を つ く る エ ン ジ ニ ア が 安 心 し て 長 く 働 け る 環 境 を 守 る た め 、 給 与 ・ 福 利 厚 生 ・ 研 修 制 度 等 待 遇 の 面 に お け る 日 本 ト ッ プ ク ラ ス の 会 社 を 目 指 し て い ま す 。
8. 私 た ち の ミ ッ シ ョ ン 02 02 事業について 事業について ー 最 高 の 待 遇 と 安 心 の 環 境 を 提 供 ー 高 齢 期 に も 安 心 し て 働 く こ と が で き る 環 境 の 確 立 ー 時 代 の 変 動 に 合 わ せ て 技 術 の 向 上 を 積 極 的 に 追 求 エ ン ジ ニ ア へ 最 高 の 体 制 を
9. S E S エ ン ジ ニ ア ク ラ イ ア ン ト 企 業 C l o u d S o f t S E S 契 約 雇 用 契 約 常 駐 ・ 派 遣 SES事業とは、エンジニアが不足している企業に対してエンジニアを派遣し、 技術力を提供することで報酬を受け取る事業です。 一般的に結ばれるのは準委任契約であり、成果物の完成義務がないことが特徴です S E S 事 業 に つ い て 02 02 事業について 事業について 主 な ク ラ イ ア ン ト 企 業 株式会社富士ソフト／コムチュア株式会社／株式会社BTM 株式会社ランドコンピュータ／株式会社SharingInnovations 株式会社フューレックス／ISコンサルティング合同会社／　など
10. 3 . 組 織 に つ い て 3 . 組 織 に つ い て
11. C l o u d S o f t エンジニア 営業 人 事 当社は、人事・営業・SESエンジニアの 3つの主要部門に分かれています 組織全体では、2つの関係会社があり、 連携してエンジニアへ安心して働ける環境の 提供に向けて日々努力しています 組 織 に つ い て 03 03 組織について 組織について C l o u d L i n k I T 業 界 特 化 型 人 材 紹 介 C l o u d L i n k G r o u p C l o u d S o f t ・ C l o u d L i n k の 持 株 会 社
12. 03 03 組織について 組織について 2022 2023 2024 0 200 400 600 800 単 位 ： 百 万 円 4 8 3 4 0 7 2 7 売 上 推 移 約 7 倍 の 売 上 に 拡 大 2022年～2023年の1年間で 2024年は昨年比 絶 賛 急 成 長 中 ！ ※2024年は概算で算出しております の売上見込 約 2 1 3 ％
13. 2022 2023 2024 0 20 40 60 80 100 現在は本社メンバーも含め100名 約2年で　　　　　　　に急成長中！ 従 業 員 数 03 03 組織について 組織について 2 1 名 7 5 名 1 0 0 名 ※ 2 0 2 4 年 9 月 時 点 4 倍 以 上
14. 100名中バックオフィスメンバーは5名。 バックオフィス業務を効率化することで、 少数ながら万全のサポートができる体制を構築。 従 業 員 内 訳 03 03 組織について 組織について エ ン ジ ニ ア 9 5 名 9 5 ％ 営 業 3 名 3 ％ 人 事 2 名 2 ％ バ ッ ク オ フ ィ ス の 人 件 費 を 抑 え る こ と で エ ン ジ ニ ア へ の 高 待 遇 を 実 現 ！ エ ン ジ ニ ア 計 9 5 名 ( ※ ) ※ 2 0 2 4 年 9 月 時 点
15. 0 10 20 30 40 50 20-24歳 25-29歳 30-34歳 35歳以上 40歳以上 03 03 組織について 組織について 11% 45% 32% 9% 3% 0 5 10 15 20 25 30 Java C＃ Python VB.NET,VBA Go C,C++ COBOL AWS,GCP,Azure サーバー ネットワーク その他 29% 14% 11% 8% 2% 3% 2% 12% 8% 4% 5% ス キ ル 分 布 年 齢 分 布 （2024年8月時点）
16. 4 . 案 件 選 択 制 に つ い て 4 . 案 件 選 択 制 に つ い て
17. 04 04 案件選択制 案件選択制 案 件 選 択 制 案件の詳細を事前に把握したうえで自身の経験や希望に沿った 案件を選択可能です。 参画後にギャップが発生する可能性を減らし、 安心感と納得感を持ちながら、高いモチベーションで働くことが出来ます。 ・従来のSES ・CloudSoft 希望する案件に 参画できない 勤務地が遠い 成長が見込めない 自 分 で 選 択 し 、 希 望 す る 案 件 に 参 画 で き る
18. CloudSoftでは案件選択制により エンジニア自身が案件を選択可能なため、 多くのエンジニアがリモートワークを実現  アフターコロナによりリモートワーク案件の 減少が問題視されているが、 04 04 リ モ ー ト ワ ー ク 環 境 C l o u d S o f t に で き る こ と 案件選択制 案件選択制
19. 5 . 評 価 制 度 に つ い て 5 . 評 価 制 度 に つ い て
20. 05 05 評価制度 評価制度 単 価 評 価 制 度 お客様からの評価(市場価値)に基づき給与が決定する 「単価評価制度」を導入しています。 評価基準が明確かつ公平性が高いので、安心して働くことができます。 案件参画時の受注単価は全て公開しており、 エンジニアへの還元率は現在73％(創業時70％)。 ※グループのフリーランスサービスを活用すれば最大還元率90%も！
21. 05 05 評価制度 評価制度 B さ ん 2022年4月入社 C さ ん 2023年10月入社 C l o u d S o f t に で き る こ と 頑 張 り ・ 努 力 が 反 映 さ れ る 評 価 制 度 に よ る 年 収 U P の 実 現 Java開発歴3年 AWS構築歴6年 A さ ん 2022年6月入社 Java開発歴1年 昇 給 : ¥ 4 0 , 1 2 6 賞 与 : ¥ 9 2 7 , 9 0 8 昇 給 : ¥ 5 7 , 5 6 9 賞 与 : ¥ 1 , 0 3 4 , 2 5 0 昇 給 : ¥ 3 8 , 9 8 7 賞 与 : ¥ 1 , 1 5 8 , 2 5 9
22. 6 . 働 く 環 境 に つ い て 6 . 働 く 環 境 に つ い て
23. 基 本 制 度 06 06 働く環境 働く環境 完 全 週 休 二 日 制 （ 土 、 日 ） 有 給 休 暇 （ 初 年 度 1 0 日 、 入 社 後 3 ヶ 月 目 で 5 日 付 与 ） 祝 日 、 年 末 年 始 休 暇 、 慶 弔 休 暇 バ ー ス デ ー 休 暇 （ 誕 生 月 含 む 前 後 1 ヶ 月 で 自 由 に 取 得 可 能 ） 夏 季 休 暇 （ 年 3 日 、 7 ～ 9 月 の 間 に 1 日 単 位 で 使 用 可 能 ） ※4/1までに入社した方が付与対象 各 種 社 会 保 険 完 備 交 通 費 全 額 支 給 時 間 外 手 当 全 額 支 給 （ 月 3 0 時 間 の み な し 残 業 あ り ） ※現在の平均残業時間は月7.82h 賞 与 年 2 回 、 昇 給 年 1 回 （ 個 人 成 績 に よ る ）
24. プ ラ ス 制 度 産 休 、 育 休 一 時 金 支 給 女 性 悩 み 窓 口 設 置 （ 女 性 の 専 属 コ ン シ ェ ル ジ ュ 在 籍 ） 育 児 に よ る 時 短 制 度 女 性 社 員 専 用 コ ミ ュ ニ テ ィ ー 、 女 性 限 定 交 流 会 の 開 催 生 理 休 暇 < T B 休 暇 > 06 06 女 性 の 働 き や す さ の 実 現 に も 力 を 入 れ て い ま す ！ 働く環境 働く環境
25. 福 利 厚 生 制 度 待 機 時 の 月 額 給 与 保 証 副 業 O K 特 定 の 帰 社 日 、 作 業 報 告 な し カ ム バ ッ ク 制 度 U I タ ー ン 歓 迎 企 業 型 確 定 拠 出 年 金 制 度 （ 退 職 金 制 度 ） 首 都 圏 へ の 引 越 し 費 用 半 額 負 担 育 児 等 に よ る 時 短 勤 務 制 度 友 人 紹 介 制 度 時 短 勤 務 制 度 （ 要 相 談 ） 06 06 （紹介者／入社された方それぞれに豪華特典を贈呈） 働く環境 働く環境
26. 06 06 下 限 保 証 制 度 有給や振替休日などの取得により案件先の下限を割ってしまっても、 毎月20時間までは会社が補填しますすることで休暇を取りやすい環境を実現しています ・精算幅140～180ｈの場合 1 2 0 ｈ 2 0 ｈ 会 社 が 補 填 140ｈを下回ると月の売上(単価)が下がり、粗利率(昇給や賞与)へ影響が出てしまいます。 ですが、CloudSoftでは下限を割った20時間分を保証してエンジニアの 不当な不利益を防止します。(将来的に30時間へ拡大予定) 実 稼 働 時 間 働く環境 働く環境
27. 06 06 福 利 厚 生 俱 楽 部 提携メニュー数100万アイテムを超える福利厚生俱楽部を導入しています。 飲食店・宿泊施設・カラオケ・映画を割引料金で利用可能など、 お得なサービスが、本人だけでなくご家族も無制限で利用可能です。 働く環境 働く環境
28. 06 06 U d e m y B u s i n e s s 実践的かつ最先端の知見を約13,000講座の中から いつでも好きなだけ学ぶことができます！ 資 格 取 得 支 援 制 度 IT関連の資格取得された際の費用を負担します！ 優 良 図 書 購 読 制 度 スキルアップに役立つ書籍購入費を負担　※電子書籍もOKです！ 外 部 講 習 / カ ン フ ァ レ ン ス 受 講 費 の 支 給 など充実したスキルアップ支援を実施しております！ 学 習 制 度 働く環境 働く環境
29. CloudSoftでは「UdemyBusiness」をはじめ、 積極的なスキルアップ支援を行っており、 エンジニアが高度な学習へ取り組める環境を整備。 急成長するIT業界においても、 広く求められる人材を目指せます！ 06 06 急 成 長 × 人 材 不 足 C l o u d S o f t に で き る こ と 働く環境 働く環境
30. 7 . 社 風 ・ 文 化 に つ い て 7 . 社 風 ・ 文 化 に つ い て
31. 社 風 ・ 文 化 エ ン ジ ニ ア 管 理 ツ ー ル F a i r g r i t を 導 入 社 員 総 会 （ W E B に て 半 期 に 1 回 ） チ ャ ッ ト ツ ー ル S l a c k を 導 入 社 員 専 用 の 転 職 窓 口 （ C l o u d L i n k の 現 役 C A に キ ャ リ ア 相 談 が 可 能 ） 社 外 メ ン タ ー 制 度 営 業 交 代 制 度 社 員 ア ン ケ ー ト の 定 期 的 な 実 施 な ど … 07 07 社風・文化 社風・文化 安 心 し て 働 け る 環 境 作 り を 進 め て い ま す ！
32. 創業より初めてクラウドリンクグループ の全社員が対面にて集結した、 非常に貴重な時間となりました。 決算発表や、その後の立食パーティー、 表彰、ビンゴ大会などの詳しい様子は、 弊社ブログや 2 0 2 3 年 9 月 決 算 発 表 07 07 社風・文化 社風・文化 会場HPをご覧ください。
33. 私 た ち と 一 緒 に 私 た ち と 一 緒 に 成 長 す る 仲 間 を 待 っ て ま す 成 長 す る 仲 間 を 待 っ て ま す 株式会社CloudSoft