CULTURA I DETERMINANTS DELS NOUS ESTILS DE DIRECCIÓ

Transcript

1. APROXIMACIÓ A LA DIRECCIÓ D’EQUIPS I PERSONES: CULTURA I DETERMINANTS
2. CULTURA ORGANITZATIVA, VALORS I TIPOLOGÍA DE LIDERATGE
3. LES PERSONES CREEN LES CULTURES LES CULTURES TRANSFORMEN A LES PERSONES
4. CULTURA ORGANITZATIVA CREENCES CO VALORS CONEIXEMENT CODI DE CONDUCTA
5. EXTRACTIU GENERATIU
6. INDIVIDUALISME CREIXENT “Empeny a l'individu a concebre al marge de la comunitat en la qual es troba i de la qual obté tot el que necessita” [A. Hernando, 2012]
8. Símbols i mecanismes culturals PROLONGACIÓ EXOCERVELL “La necessitat que es té de la cultura per conduir-se socialment, la revela com una continuació imprescindible del cervell per al seu funcionament quotidià, normal i sa” [R. Bartra, 2014].
9. El món sota terra ve a ser com les xarxes neuronals i socials de l'ésser humà. No hi ha l'individu dins de la biologia, la unitat fonamental és la relació i la interacció, sense elles, la vida acaba. [George Haskell, 2016]
10. MÀQUINA GESTIÓ DE RECURSOS PERSONES ÒRGAN HOLÍSTICA GESTIÓ D’HUMANS FÍSICA COGNITIVA ANÍMICA SOCIAL PEÇES DE L’ENGRANATGE
11. DIMENSIÓN CAORDICA
12. CONEIXEMENT ASSOLIMENTS FRACASOS PROPIS D’ALTRES
13. VALORS MORAL DE L’ORGANIZACIÓ O DE L’EQUIP Caracteritzen l’activitat Orienten la presa de decisions
14. Pensem en TRES VALORS que creiem que hem d’impulsar en els nostres equips.
15. DETERMINANTS DEL MODEL ACTUAL DE LIDERATGE
16. 1 INCERTESA L’entorn exigeix administracions àgils i amb una gran capacitat de maniobra adaptació.
17. TEMPS LÍQUIDS
18. Nassim Nicholas Taleb "En un món complex com el nostre, tan sols podem predir el que coneixem: ens creiem forts i això ens fa febles”
19. 2. RESILIÈNCIA
20. RESILIÈNCIA ORGANITZATIVA
21. Abordar desafiaments globals Ancoratge en la comunitat Resiliència Interna •Amplificar la Intel·ligència· •Millorar la vitalitat emocional •Aprofitar les connexions [Lynda Gratton, 2015]
22. 3. NECESSITEM UN NOU TIPUS DE PROFESSIONAL QUÈ APORTI VALOR “HUMÀ”
23. PENSAMENT ADAPTATIU INNOVACIÓ INICIATIVA APORTACIÓ CONTÍNUA DE VALOR
24. Vermell Ambre Taronja Verd Turquesa • Impulsives • Llarg termini • Estabilitat • Jerarquia • Innovació • Objectius • Predicció • Control • Màquina • Apoderament • Propòsit inspirador • Diversitat • El procés • Autogestió • Plenitud
25. Gracies! manel@cumclavis.net blog.cumclavis.net @cumclavis