Upgrade to Pro
— share decks privately, control downloads, hide ads and more …
Speaker Deck
Features
Speaker Deck
PRO
Sign in
Sign up for free
Search
Search
CULTURA I VALORS
Search
Manel
PRO
April 21, 2024
Education
1
170
CULTURA I VALORS
Manel
PRO
April 21, 2024
Tweet
Share
More Decks by Manel
See All by Manel
comunicació interpersonal
cumclavis
PRO
0
19
lliçons apreses lideratge
cumclavis
PRO
0
29
PROPÒSITS I MECANISMES DE KM
cumclavis
PRO
0
24
gestió del coneixement
cumclavis
PRO
0
38
valors, comportaments i avaluació
cumclavis
PRO
0
72
checklist responsabilitat i compromís
cumclavis
PRO
0
45
RESPONSABILITAT I COMPROMÍS
cumclavis
PRO
0
62
VALORS A IMPULSAR
cumclavis
PRO
0
130
presentació de l'acció
cumclavis
PRO
0
49
Other Decks in Education
See All in Education
SDGsをアシスト! 現地調査データをアーカイブする技術2024|麻布大学デジタルマッピングワークショップ
fullfull
1
230
week5@tcue2024
nonxxxizm
0
610
【基本】Oracle Database データベース・ユーザー・セキュリティ入門
oracle4engineer
PRO
1
300
「最初の本」の紹介
eltociear
1
210
Dashboards - Lecture 11 - Information Visualisation (4019538FNR)
signer
PRO
1
1.5k
Lecture on Management at Waseda University
tsogo817421
2
580
みんなのコード2023年度活動報告・2024年度活動方針/Annual report2023
codeforeveryone
0
130
10分で日本史(試案)
hidekatsu_izuno
0
620
week2@tcue2024
nonxxxizm
0
930
英語学習から海外発表までの流れ
yasulab
18
4.1k
0521
cbtlibrary
0
110
3Dプリンターの使い方(Sovol 06 Plus)
404background
0
150
Featured
See All Featured
A Philosophy of Restraint
colly
200
16k
Music & Morning Musume
bryan
43
5.9k
Building a Modern Day E-commerce SEO Strategy
aleyda
25
6.7k
How GitHub Uses GitHub to Build GitHub
holman
471
290k
Visualizing Your Data: Incorporating Mongo into Loggly Infrastructure
mongodb
36
9.1k
Templates, Plugins, & Blocks: Oh My! Creating the theme that thinks of everything
marktimemedia
23
1.9k
Building Flexible Design Systems
yeseniaperezcruz
323
37k
実際に使うSQLの書き方 徹底解説 / pgcon21j-tutorial
soudai
149
45k
Put a Button on it: Removing Barriers to Going Fast.
kastner
58
3.3k
Easily Structure & Communicate Ideas using Wireframe
afnizarnur
189
16k
個人開発の失敗を避けるイケてる考え方 / tips for indie hackers
panda_program
78
15k
Product Roadmaps are Hard
iamctodd
PRO
48
10k
Transcript
Cultura corporativa
CULTURA EXPLÍCITA I CULTURA TÀCITA
LES PERSONES CREEN LES CULTURES LES CULTURES TRANSFORMEN A LES
PERSONES
CULTURA ORGANITZATIVA CREENCES VALORS CONEIXEMENT CODI DE CONDUCTA
EXTRACTIU GENERATIU
MÀQUINA GESTIÓ DE RECURSOS PERSONES ÒRGAN HOLÍSTICA GESTIÓ D’HUMANS FÍSICA
COGNITIVA ANÍMICA SOCIAL PEÇES DE L’ENGRANATGE
INDIVIDU COMUNITAT
EXOCERVELL
CONEIXEMENT ASSOLIMENTS FRACASOS PROPIS D’ALTRES
VALORS VALORS SÓN LES ORIENTACIONS MORALS QUE DETERMINEN LES DECISIONS
I L'ACTITUD DE LES PERSONES.
LA DECISIÓ SOBRE LA CONDUCTA "CORRECTA" A SEGUIR ESTÀ DETERMINADA
PELS VALORS
TOTES LES PERSONES, EQUIPS I ORGANITZACIONS TENEN VALORS, ES DESPRENEN
DE LES CREENCES QUE EXPLIQUEN LA MANERA DE: TREBALLAR RELACIONAR-SE DIRIGIR PARLAR PRIORITZAR RECONÈIXER
SEMPRE HI HA UNS VALORS!! PERÒ ELS VALORS QUE ES
TENEN POT SER QUE NO COINCIDEIXIN AMB ELS QUE ES PROCLAMEN
VALORS I COMPORTAMENTS VALOR COMPORTAMENT CREIXEMENT Assumeix periòdicament compromisos de
creixement professional contrastats i alineats amb les necessitats de l' equip Assumeix compromisos per facilitar/donar suport als reptes de desenvolupament de les persones de l'equip Ex.
CONCRETAR-HO EN LA MANERA DE FER TRANSFORMAR-LOS EN COMPORTAMENTS INTERNS
EXTERNS AVALUACIÓ INTERNA AVALUACIÓ EXTERNA PROPOSTA D’ACCIONS DE MILLORA
LA DIRECCIÓ ÉS EL VEHICLE DE LA CULTURA CORPORATIVA.
Forma de ser dels líders COMPROMÍS Com la persona VIU
la seva feina
None
VALORS I NOUS MODELS DE DIRECCIÓ
DE MÀQUINA A ORGAN
DE MODELS CONTROLADORS A MODELS FACULTATIUS
EL TEMPS ÉS OR EL TEMPS ÉS VIDA
DEL MODEL UNIDIRECCIONAL DE COMPROMÍS AL MODEL BIDIMENSIONAL