tele adherència

Transcript

1. 5ª SESSIÓ TELEMÀTICA 22 DE NOVEMBRE DE 2024
2. ADHERENCIA A L’EQUIP Manel Muntada
3. 1.- QUÈ ET FARIA SENTIR FORMAR PART INTEGRANT D'UN EQUIP 2.- QUINS ASPECTES ET MOTIVARIEN PER VOLER FORMAR PART D'UN EQUIP
4. GRUP vs EQUIP GRUP IDENTITAT DIFERENCIADORA PROPIETAT SOBRE LA TASCA COORDINACIÓ I DISTRIBUCIÓ CENTRAL DE CÀRREGUES DE TREBALL EQUIP REPTE COMÚ COMPLEMENTARIETAT I CONVERGÈNCIA ACTUACIONS SINCRONITZACIÓ I ADAPTACIÓ CONTÍNUA ENTRE LES PARTS PROPIETAT COMPARTIDA DEL REPTE IDENTITAT VISCUDA
5. COLECTIVITZADORA TIPOLOGIA DE TRANSACCIÓ RAPPORT INFORMACIÓ RECONEIXEMENT INDIVIDUALITZADORA
6. BENEFICIS DE LA COL·LECTIVITZACIÓ ESTIMULA ELS PROCESSOS D' HIBRIDACIÓ FACILITA LA TRANSFERÈNCIA DE CONEIXEMENT COL·LABORACIÓ I OPTIMITZACIÓ DELS RECURSOS DISMINUCIÓ DELS NIVELLS D' INCERTESA AUGMENT DE LA PERTINENÇA I DEL COMPROMÍS
7. ADHERÈNCIA A L' EQUIP SENTIR-SE PART VOLER FORMAR-NE PART
8. SENTIR-SE PART COHESIÓ DE L' EQUIP RELACIÓ DE CONFIANÇA I RESPECTE IDENTIFICACIÓ AMB MISSIÓ I VALORS COMUNICACIÓ EFECTIVA SATISFACCIÓ I BENESTAR LABORAL
9. VOLER FORMAR-NE PART DESENVOLUPAMENT PERSONAL I PROFESSIONAL RECONEIXEMENT PARTICIPACIÓ ACTIVA COMPATIBILITAT AMB METES PERSONALS PERSPECTIVA DE FUTUR
10. ADHERÈNCIA vs TREBALL EN EQUIP COMPROMÍS LLEIALTAT COHESIÓ MOTIVACIÓ INTRÍNSECA CONFIANÇA MÚTUA EL TREBALL EN EQUIP: procés i pràctica de col·laborar entre diversos individus per assolir un objectiu comú. ADHERÈNCIA A L' EQUIP: grau de compromís, lleialtat i cohesió que un individu sent cap al seu equip. SATISFACCIÓ AMB L' EQUIP COL·LABORACIÓ ACTIVA COMUNICACIÓ EFECTIVA INTERDEPENDÈNCIA ROLS DEFINITS OBJECTIUS COMUNS GESTIÓ DEL CONFLICTE
11. ADHERÈNCIA A L' EQUIP: CERCLE DE BENEFICIS RETENCIÓ DEL TALENT MILLORA DE LA PRODUCTIVITAT MILLOR CLIMA LABORAL QUALITAT DEL TREBALL REPUTACIÓ ORGANITZACIONAL ADAPTABILITAT I RESILIÈNCIA Reducció de la Rotació de Personal. Preservació del coneixement. Més col·laboració Més motivació Ambient positiu Menys estrès Compromís Responsabilitat i propietat Imatge Positiva Atracció del talent Gestió ràpida del canvi Resolució de problemes
12. PROPOSEM UNA RELACIÓ DE BONES PRÀCTIQUES PER FOMENTAR L'ADHERÈNCIA DE LES PERSONES A L'EQUIP.