Upgrade to Pro — share decks privately, control downloads, hide ads and more …

treball híbrid

Manel
June 01, 2022

treball híbrid

Manel

June 01, 2022
Tweet

More Decks by Manel

Other Decks in Business

Transcript

  1. VALORS A IMPULSAR EN UN MODEL DE TREBALL HÍBRID DIRECCIÓ

    DE PERSONES EN SISTEMES HÍBRIDS DE TREBALL
  2. DIRECCIÓ DE PERSONES EN SISTEMES HÍBRIDS DE TREBALL OBJECTIU DE

    L’EIX 1 Elaborar una relació d’actituds/comportaments necessaris per desenvolupar, de manera òptima, un sistema de treball híbrid.
  3. DIRECCIÓ DE PERSONES EN SISTEMES HÍBRIDS DE TREBALL FINALITAT DEL

    TREBALL HÍBRID CONCILIAR PRODUCTIVITAT I VIDA PERSONAL OPTIMITZAR RECURSOS I ESPAIS
  4. DIRECCIÓ DE PERSONES EN SISTEMES HÍBRIDS DE TREBALL EL TREBALL

    HÍBRID ALTERA LES RELACIONS ENTRE PÚBLIC AL QUAL S’ADREÇA EQUIP DE TREBALL PROCESOS EN ELS QUE ES PARTICIPA COMANDAMENT/DIRECCIÓ ORGANITZACIÓ
  5. DIRECCIÓ DE PERSONES EN SISTEMES HÍBRIDS DE TREBALL LES RELACIONS

    ES VISIBILITZEN EN COMPORTAMENTS/ACTUACIONS
  6. DIRECCIÓ DE PERSONES EN SISTEMES HÍBRIDS DE TREBALL LA DECISIÓ

    SOBRE LA CONDUCTA “CORRECTA” A SEGUIR VE DETERMINADA PELS VALORS
  7. DIRECCIÓ DE PERSONES EN SISTEMES HÍBRIDS DE TREBALL ELS VALORS

    SÓN ALGUNA COSE MÉS QUE UN GRAPAT DE PARAULES BONIQUES... ELS VALORS SÓN LES ORIENTACIONS MORALS QUE DETERMINEN L’ACTITUD DE LES PERSONES.
  8. DIRECCIÓ DE PERSONES EN SISTEMES HÍBRIDS DE TREBALL ELS VALORS

    ES DESPRENEN DE LES CREENCES DE L’ORGANITZACIÓ
  9. DIRECCIÓ DE PERSONES EN SISTEMES HÍBRIDS DE TREBALL VALORS I

    SISTEMA DE CREENCES EXTRACTIU GENERATIU INDIVIDUALISME COMUNITAT MÀQUINA ÒRGAN
  10. DIRECCIÓ DE PERSONES EN SISTEMES HÍBRIDS DE TREBALL L’ORGANITZACIÓ CREA

    ELS SEUS VALORS INCONSCIENTMENT VALIDANT CONSCIENTMENT DEFININT-LOS RECONEIXENT MODELANT ACTITUDS
  11. DIRECCIÓ DE PERSONES EN SISTEMES HÍBRIDS DE TREBALL GESTIONAR ELS

    VALORS IDENTIFICAR-LOS DEFINIR- LOS FER QUE PASSIN COSES PER INTEGRAR-LOS
  12. DIRECCIÓ DE PERSONES EN SISTEMES HÍBRIDS DE TREBALL QUINS SÓN

    ELS 3 VALORS QUE HEM DE POTENCIAR I INTEGRAR EN UN ENTORN DE TREBALL HÍBRID