Backlogを広げてくれる人の見つけ方

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1. Backlogを広げてくれる人の 見つけ方 株式会社JBN 金子 大地
2. Backlogを社内浸透させたい まず何をする？ ルールを考える テンプレートを作る 相談窓口を設ける
3. Backlogを社内浸透させたい でも、なぜか浸透しない… ルールが守られない テンプレート使われない 相談窓口に連絡がこない
4. Backlogを社内浸透させたい 全部大事。ただ… ルールが悪い わけではない テンプレートが不要 なわけではない 相談窓口が無意味 なわけではない
5. Backlogが広がるかどうか左右するもの Backlogを使うメリットを感じ 前向きに活用してくれる「人」がいるか
6. そんな人いる？ よって... 気づいていないだけかもしれない 最初の一歩はBacklogを広げてくれる“候補”を見つけること その人はすでに社内にいることも多い！
7. 本日のメインテーマ Backlogを広げてくれる人が持つ共通点に着目し 候補を見極めるためのヒントと物差し
8. 金子 大地　 株式会社JBN Webディレクター / チームリーダー JBUG Creative 立ち上げ Webディレクター になる 認定バックログスイーパー 就任 2025年 6年目 2024年 5年目 2020年 1年目 自己紹介
9. Backlogを広げてくれる人の特徴
10. Backlogを広げてくれる人とは？ Backlogを 「正しく」使う人 Backlogを 「自然に」使える人 結果として、周囲が巻き込まれていく
11. 見るべきは「性格」ではなく「行動」 明るい人、面倒見が良い人とは限らない 声が大きい人、役職が高い人とも限らない 日常の立ち振る舞いにヒントはある
12. Backlogを使うメリットを感じ、 前向きに活用してくれる人の行動とは？ 行動① メールやチャットのレスが早い コメントや依頼にすぐに反応する 完璧でなくても、まず返してくれる 反応の速さ＝タイムリーな課題の更新、停滞を防ぐ力
13. Backlogを使うメリットを感じ、 前向きに活用してくれる人の行動とは？ 行動② 情報を口頭ではなく文面に残す 他者が後から情報を追える環境を作る 記録を資産にできる 文面に残す＝Backlogを“見る価値のある場所”にできる力
14. Backlogを使うメリットを感じ、 前向きに活用してくれる人の行動とは？ 行動③ 周りの人を巻き込む 関係者を自然と協力者にできる 情報を一部の人の中で止めない 人を巻き込む＝Backlogを“みんなの場所”にできる力
15. 全部そろっている必要はない 3つ全部ある人でなくてもいい 1つでも強く出ていれば候補になる
16. これまで話した特徴を持つ人の正体 バックログスイーパー バックログスイーパーとは、組織やチーム内のバックログ（残務・未処理 の作業や案件）を常にキレイして、チームの仕事を前に進める人 ※詳細はこちら
17. まずは「1人」を見つけよう 見つけるポイント 全員を動かそうとしない まずは候補の1人に集中する その人がBacklogを社内に広げる起点になる
18. 本日伝えたかったこと Backlogの社内浸透にはいくつか方法がある 広げてくれるのはいつも「人」 向いている人の特徴を理解し、まずは候補の一人を 見つけることから始めよう
19. 本日のスライドはこのあとX（Twitter）で無料配布します！ お土産
20. ご清聴ありがとうございました！