Warum man nicht in der IT arbeiten sollte und warum wir es trotzdem tun

Vortrag mit Sujeevan Vijayakumaran und Jörg Kastning auf den Chemnitzer Linux-Tagen 2023.

Ying und Yang, die helle und die dunkle Seite der Macht, Glück und Unglück. Wie so vieles im Leben hat auch die Arbeit in den vielfältigen Betätigungsfeldern in der IT-Branche schlechte wie auch gute Seiten. Man muss nicht verrückt sein, um hier zu arbeiten. Aber es hilft enorm.

Dirk und Jörg versuchen in ihrem Job zu verstehen, wie Systeme funktionieren und diese am Laufen zu halten. Sujeevan war lange gar nicht klar, was er überhaupt machen wollte. Lasst euch überraschen, was er heute so tut. Sie geben in diesem Vortrag einen Einblick in unterschiedliche Tätigkeitsfelder innerhalb der IT und teilen einige ihrer Erkenntnisse aus über einem halben Jahrhundert Erfahrung in dieser Branche.

Gespickt mit ein wenig Humor wird der Weg von der Ausbildung in den Untergang (also die IT) beschrieben. Es geht um die ständigen Herausforderungen mit Nutzern, Druckern, Chefs und anderen Problemquellen. Es geht um eine Berufswelt, in der es nie langweilig wird und in der man manchmal selbst nicht mehr so genau weiß, ob man jetzt Admin, Entwickler oder Nutzer ist.

Transcript

1. Warum man nicht in der IT
   arbeiten sollte
   Und warum wir es trotzdem tun
   Dirk Deimeke, Jörg Kastning, Sujeevan Vijayakumaran
   

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2. Jörg Kastning
   ● 41 Jahre, verheiratet, 1 Kind.
   ● Sysadmin for Life, 1x Engineer.
   ● FOSS und Linux sind Hobby und
   Beruf.
   ● my-it-brain.de
   ● @Tronde@social.anoxinon.de
   ● github.com/Tronde
   ● linkedin.com/in/joerg-kastning
   JK
   

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3. Jörgs beruflicher Werdegang
   Sysadmin, DevOp,
   IT-Projektleiter und
   B.Sc. Angewandte
   Informatik
   Synaxon AG (Corporate IT)
   2011-2015
   Sysadmin, wiss.
   Mitarbeiter
   Hochschulrechenzentrum
   (Provider/Enterprise)
   2015-2023
   Technical Account Manager
   Red Hat GmbH (Software-Hersteller)
   Seit März 2023
   Ausbildung, Sysadmin
   und Studienbeginn
   BCS Bartels Computer Systeme
   GmbH (Systemhaus)
   2003-2011
   JK
   

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4. Dirk Deimeke
   Baujahr 1968, verheiratet,
   ein Hund (bald wieder zwei),
   ein Pferd
   Linux Pinguin und
   Containerschubser,
   Community süchtig
   Alles Weitere (mit Links):
   dirk.deimeke.ruhr
   DD
   

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5. Dirks Werdegang
   Geboren und aufgewachsen in Wanne-Eickel (ja, das gibt es wirklich); gewohnt in
   Düsseldorf und im Grüt (Schweiz); studiert in Bochum und Dortmund; gearbeitet in
   Wuppertal, Köln, Zollikofen, Zürich und zu Hause.
   Habe im Rahmen meines Berufslebens in unterschiedlichen Firmen verschiedene
   Rollen ausgefüllt und diverse Titel getragen.
   Systemadministrator, Ausbilder, Datenbankadministrator, System Engineer Unix,
   Technical Solution Engineer, Domain Architekt, Projektleiter, technischer Leiter,
   Fachexperte Linux, Berufsbildner, DevOps Engineer, Teamleiter
   linkedin.com/in/ddeimeke
   DD
   

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6. Sujeevan Vijayakumaran
   ● deployt 1992 in Castrop-Rauxel
   ● Solutions Architect @ GitLab
   ● Autor, Podcaster, Speaker
   ● Runner
   svij.org
   @svij@ruhr.social
   linkedin.com/in/svijee/
   SV
   

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7. Sujeevans beruflicher Werdegang
   Consulting
   mehr Ops-Tätigkeiten
   2018-2020
   Solutions Architect
   GitLab
   seit April 2020
   Duales Studium +
   Vollzeitjob
   mehr Dev + CI/CD Tätigkeiten
   in Dortmund (2011-2017)
   SV
   

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8. Kennenlernen
   DD
   

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9. Warum man nicht in
   der IT arbeiten sollte.
   

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10. https://blog.devolutions.net/2017/07/sysadminotaur-61-the-sysadmin-paradox/
    DD
    

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11. https://dev.to/tinydevops/how-it-people-see-system-administrators-da7
    JK
    

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12. Warum man nicht in der IT arbeiten sollte
    Je nach Aufgabenfeld wird Arbeit häufig nur gering wertgeschätzt.
    Häufig werden wir nur als Kostenstelle nicht als Profitcenter betrachtet.
    Man wird leicht zum Schuldigen, wenn etwas schiefläuft.
    DD
    

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13. Warum man nicht in der IT arbeiten sollte
    Arbeitsinhalte ändern sich (hoffentlich) ständig.
    Neue Paradigmen ändern den Job von Grund auf.
    Technologiewechsel führen zu fehlender Expertise.
    DD
    

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14. Warum man nicht in der IT arbeiten sollte
    Oft hat man mit sehr lernresistenten Personen zu tun.
    Es ist schwierig, ein homogenes Team zu finden.
    Es ist schwierig bis unmöglich, mit nicht Fachleuten über die Arbeit zu reden.
    DD
    

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15. DD
    https://turnoff.us/geek/ode-to-my-family/
    

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16. Quelle: Martin Alfke, OpenRheinRuhr 2018, “Ops hate Containers. Why?
    https://www.slideshare.net/tuxmea/openrheinruhr-2018-ops-hates-containers-why
    DD
    

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17. Quelle: Martin Alfke, OpenRheinRuhr 2018, “Ops hate Containers. Why?
    https://www.slideshare.net/tuxmea/openrheinruhr-2018-ops-hates-containers-why
    DD
    

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18. Quelle: Martin Alfke, OpenRheinRuhr 2018, “Ops hate Containers. Why?
    https://www.slideshare.net/tuxmea/openrheinruhr-2018-ops-hates-containers-why
    DD
    

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19. Quelle: Martin Alfke, OpenRheinRuhr 2018, “Ops hate Containers. Why?
    https://www.slideshare.net/tuxmea/openrheinruhr-2018-ops-hates-containers-why
    DD
    

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20. Toxische Nerds (im Team)
    „Told you so!“
    Besserwisser
    Komplexität ist geil!
    „Der Code dokumentiert sich selber.“
    „Der klaut mir meine Arbeit!“
    „Ich muss schauen, dass ich unersetzbar bleibe.“
    SV
    

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21. SV
    

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22. Fähigkeiten und
    Kompetenzen
    ● Grundlagenwissen
    ● Spezialgebiete
    ● Abstraktes Denkvermögen
    ● Soft-Skills
    ● Rechtsverständnis
    ● …
    

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23. Es gibt nicht nur (klassisches) Dev + Ops!
    Consulting Life – sei dauerhaft an Kunden verkauft!
    Product Manager – Produktentwicklung gepaart mit Fachwissen
    Technical Pre-Sales – auf technischer Ebene mit Kunden reden
    Requirements Engineering
    Projektleiter
    SV
    

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24. Und warum machen
    wir es immer noch?
    

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25. JK
    

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26. Gründe, dabei zu bleiben
    Umgang mit IT macht Spaß (sonst ist es vielleicht das Falsche).
    Die IT verändert sich ständig. Wir dürfen (und müssen!) viel lernen.
    Es macht Spaß, am “Puls der Zeit” zu bleiben.
    Man lernt viele nette Leute mit einem ähnlichen Mindset kennen (ja, auch andere).
    Herausragende Entwicklungsmöglichkeiten sind vorhanden, fachlich und monetär.
    DD
    

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27. … selbst wenn man genervt ist
    Es gibt viele verschiedene Rollen!
    Es gibt viele verschiedene Firmen!
    Ein Rollenwechsel muss nicht schlecht sein – man nimmt viel Erfahrung mit.
    SV
    

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28. Wege zum
    Glück
    Berufsausbildung
    Fachinformatiker
    (Duales) Studium
    Informatik, Naturwissenschaften
    Umschulung
    (möglich)
    Quereinstieg
    (schwierig)
    DD
    

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29. Shaped-People
    Spez Spez Spez Spez Spez
    Spez
    Spez
    Grundlagenwissen Grundlagenwissen Grundlagenwissen
    Linktipp: https://karrierebibel.de/t-shaped-profil/
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    DD
    I-Shaped T-Shaped Pi-Shaped M-Shaped
    

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30. Noch mehr über “Shapes”
    Es gibt noch X-Shaped (“Cross-Shaped”), da geht es um fachliche und
    Führungskompetenzen bzw. -spezialisierungen.
    Es gibt in diesem Modell keine Form, die ausschließlich breites Wissen abdeckt, es wird
    immer Spezialwissen gefragt. (“Jack of all trades. Master of none.”)
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    Fach
    Führ
    

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31. Tipps
    Macht auf Euch aufmerksam!
    ● Blogposts, Bücher, Podcast, Vorträge, Workshops, LinkedIn-Profil, …
    Engagiert Euch (ehrenamtlich)!
    ● Open-Source-Projekte
    Wichtigste Skills – egal für welches Feld der IT Ihr Euch entscheidet
    ● Englische Sprache, Git
    ● Technische Basics sind essentiell
    ● Netzwerken (zum Beispiel auf Open-Source-Konferenzen)
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32. Kontakt
    Sujeevan Vijayakumaran
    mail@svij.org
    svij.org
    Jörg Kastning
    joerg.kastning@my-it-brain.de
    my-it-brain.de
    Dirk Deimeke
    dirk@deimeke.net
    dirk.deimeke.ruhr/
    

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