Quontier Culture Deck

Culture Deck 株式会社クオンティア BREAK NEW GROUND クオンティアに興味を持って下さったあなたへ

CONFIDENTIAL ©︎ Quontier, Inc. 2 BREAK NEW GROUND INDEX ０１
会社概要０2 事業ビジョン０3 成長環境０4 福利厚生・社内制度０5 文化・環境０6 メンバー紹介 Culture Deckの位置付けこの資料は、クオンティアで働くことに興味を持って頂いた方に向けて、当社のありのままをご理解いただき、親和性を確認いただく目的で作りました。当社の考えに共鳴いただける方と出会えることを楽しみにしております。

CONFIDENTIAL ©︎ Quontier, Inc. 3 会社を創る体験 “ ” 急速に会社が成長していく中で、自身もその成長に貢献し、共に会社を
作り上げる経験を提供します志高く優秀な仲間 “ ” 多様なバックグラウンドを持つ優秀な仲間と共に、一体感をもって活躍できる環境を提供します “ ” 手厚いキャリア支援の上で、幅広い業界・領域の経験を積むことにより、キャリアの可能性を広げる機会を提供しますクオンティアがあなたに約束することはじめにクオンティアで働いてくれる人は、人生の貴重な時間を割いてくれています。だからこそ、その思いに感謝し、『ここで働くことができて本当に良かった』と言ってもらえるような会社にしていきたいと、心から思っています。そのためにクオンティアは、あなたに以下の３つをお約束します

CONFIDENTIAL ©︎ Quontier, Inc. 5 データで見るクオンティア｜休暇・働き方はじめに年間休日年間有給休暇育児休暇取得率
平均残業時間有給休暇消化率リモートワーク実施割合 125日完全週休二日制(土日祝) 夏季・年末年始休暇 100% 男性1名が取得 57% 22時間初年度18日入社時5日、半年後13日 13% ※２０２４年１０月末時点

6 CONFIDENTIAL ©︎ Quontier, Inc. 福利厚生・社内制度 • 結婚祝い • 産前・産後休暇
• パートナー出産休暇 • 出産祝い • ファミリーデー • 育児休暇 • 職場復帰支援 • 時短勤務制度 • 育児時間制度結婚・出産支援子育て支援 • 健康促進支援 • 書籍購入支援 • 資格取得支援 • 語学習得支援 • ストックオプション制度自己投資・能力開発支援資産形成支援健康支援 • 有休休暇(初年度15日) • 特別休暇(年3日) • 介護休暇 • 生理休暇 • 忌引休暇 • 通勤手当 • 通信費手当 • 近隣家賃補助 • リモートワーク制度 • コアタイム勤務制度休暇手当働き方

CONFIDENTIAL ©︎ Quontier, Inc. 7 データで見るクオンティア｜メンバーはじめに男女比率経験業界 #接客業、
#社内SE、 #トレーディングカード、#営業、 #商社、 #Big4、#教職員、#SIer、#スタートアップ・・・多様なバックグラウンド男性 80% 女性 20% : 職位比率前職の業界コンサルティング業界その他業界 66％ 34％ : 29% 35% 35% Mgr～ SC C バランスのよい人材構成コンサル未経験も多数在籍年齢比 9% 55% 36% 40代～ 30代 20代３1 歳平均カジュアル 82% スーツ 18% 服装カジュアルな雰囲気

BREAK NEW GROUND 会社概要 01

9 CONFIDENTIAL ©︎ Quontier, Inc. 会社概要会社名
株式会社クオンティア Quontier, Inc. 代表取締役吉沢耕太設立 2022年3月14日本社東京都港区南青山3丁目3-3 WEBSITE https://quontier.com 資本金 2,000万円取引銀行三井住友銀行、きらぼし銀行事業内容 • 戦略コンサルティング • 業務コンサルティング • ITコンサルティング • DXコンサルティングクオンティアは、「永遠」を意味する“Quon”と「未開拓の領域」を意味する”Frontier”を組み合わせた造語であり、「永遠に開拓者精神を持った会社であり続ける」という決意を表しています。社名に込められた意味

10 CONFIDENTIAL ©︎ Quontier, Inc. Message 吉沢耕太代表取締役社長慶應義塾大学経済学部卒業後、大手SIer、アビームコンサ
ルティング株式会社に入社。製造、医療、商社、小売を中心に、経営・IT戦略立案、業務改革（BPR）、SAP・大規模システム構築に従事。その後、AI Startup （上場企業へ売却）、ITコンサルティングファームの創業を経験。シリアルアントレプレナーとして株式会社クオンティアを創業し、代表取締役に就任。変革をで推進する × 経営人材総合力日本のさらなる発展には、高い能力と志を持つ人材が、事業責任を負うリーダーとして前線に出ていくことが必要です。クオンティアは、そのようなポテンシャルのある人材が密度の高い経験を幅広く積み、経営人材へと成長していく場として設立されました。大手ファームでは、大規模なプロジェクトに携わることができる一方で、個々の裁量権が限られ、一人ひとりのスキルセットが細分化される傾向にあります。当社は少数精鋭のチームで、顧客の目標達成のために手を尽くすという理念のもと支援を行っているため、各コンサルタントが大きな責任を持ち、幅広い分野をカバーしています。当社には、この使命に共感した優秀なコンサルタントが集まり、日々研鑽を積んでいます。当社は社員にとって、経営人材に成長し巣立っていくための通過点であれるよう、必要な経験と経営参画の機会を提供し続けます。

11 CONFIDENTIAL ©︎ Quontier, Inc. 大竹口慎治取締役一橋大学卒業後、日立製作所、アビームコンサルティング、PwCを経てクオン
ティアに参画。ジョイントベンチャー(現三菱パワー)の設立に携わり、会社の仕組みづくりに従事した経験を持つ。事業会社での実務経験を活かし、クライアントに寄り添った業務プロセス設計やシステム導入のコンサルティングサービスを提供。姚卿取締役アビームコンサルティング、ベンチャーファームを経てクオンティアに参画。 IT企業の創業に携わり、１００名規模まで拡大した経験を有する。構想策定、業務設計、ソリューション導入などのプロジェクトを多数リード。上流工程に限らず、オペレーションを幅広く経験しており、経営課題と現場運用を紐づけながらプロジェクトを推進。酒井諒一取締役 SIer、外資ファームを経てクオンティアに参画。大規模システム開発におけるマネジメントを得意とし、マネジメント/現場レイヤー、コンサル/実務支援など幅広い領域での支援実績を有する。大規模なシステム開発プロジェクトのリードを多数経験。ビジネスサイドの支援も対応可能であり、構想策定、要件定義からテストまでオールラウンドに支援吉田尚矢 CFO 公認会計士、税理士の資格を保有。あずさ監査法人、DX系ファームを経てクオンティアに参画。あずさ監査法人では監査業務、アドバイザリー業務に従事し、経理DX・管理会計高度化、PMIプロジェクトなどに携わる。その後、DX系ファームでは幅広い業界業種におけるデータ活用、AIモデル構築を多数支援。会計知識とDXの経験を併せ持つことが強み。長谷田賢 CMO 大手広告会社のアカウント＆マーケティングディレクターとして、クライアントの事業課題を解決するマーケティング施策をBtoBからBtoCまで幅広く実施。また、コーポレートブランディング＆コミュニケーションも多数実施。直近では外資系製薬会社でのプロダクトローンチコミュニケーションを実施するなど、事業会社のKPI視点でのマーケティングにも強みをもつ。船津修最高経営顧問東京大学卒業後、三菱商事、GE（GE キャピタル）に参画し５か国にてFP&A 業務に従事。米ウォートンにてMBAを取得後、ベインキャピタルにて投資先支援、高級消費財やBPO企業のオペレーション改善に従事。その後、アビームコンサルティングのCFOを務め、同社を退任後、クオンティアに参画。経営体制

12 CONFIDENTIAL ©︎ Quontier, Inc. Strategy Global Digital コア・コンピタンス当社は総合コンサルティングファームとして、グローバルスケールでの戦略や構想を描きながら、
デジタルテクノロジーを活用した実装までを現場に深く入り込んで一気通貫して支援しています。コンサルティング事業概要事業創造から事業成長までの戦略・構想を描く AIやサイバーセキュリティなど最先端のデジタル技術を活用した実装支援国内に留まらず、グローバルマーケットを見据えた成長戦略

13 CONFIDENTIAL ©︎ Quontier, Inc. 大手ファームを中心に構想策定やBPR、システム開発等の上流の経験を積んできたコンサルタントが多く在籍しており、戦略策定からデジタル実装までの一気通貫した支援が可能です。クライアントの目指すゴールケイパビリティ戦略・構想策定
• 事業戦略 • マーケティング/ ブランディング戦略 • CX戦略 • DX戦略事業開発 • 新規事業戦略 • 市場調査・分析 • ビジネスモデル設計システム開発支援 • システム要件定義 • 基本設計、テスト設計 • クラウド・インフラ構築 • セキュリティテクノロジー活用 • DX人材育成 • 活用テーマ探索 • AI/BIプラットフォーム構築 • 機械学習モデル開発 • 生成AI活用支援製造領域 • 製薬・医療機器 • 食品・飲料 • アパレル • 機械・機器金融領域 • 銀行 • 信託 • リース • 生保 • 損保インフラ領域 • 資源 • 電力・エネルギー • 商社 • 不動産 • 交通社会基盤領域 • 公共 • 医療 Strategy（戦略） IT / DX Industry（業界・業種）構想策定 • IT化構想・計画 • ロードマップ策定 • Fit to Standardチャンジマネジメント業務改革 • 業務調査・課題分析 • 業務要件定義 • 業務フロー作成 • BPR SCM • 販売・購買・在庫管理 • 製販在プロセス改革 • 需要予測会計・経営管理 • 経理・財務業務改革 • 財務・管理会計 Business（業務）セールス&マーケ • ブランディング支援 • 顧客データ基盤構築 • SFA、CRM、MA ITマネジメント • グローバルプロジェクト推進 • PM / PMO • ベンダーマネジメント小売領域 • OTC • GMS • コンビニ • 百貨店サービス領域 • 人材育成 • ITベンダー、SIer • 教育 • インターネットサービス

CONFIDENTIAL ©︎ Quontier, Inc. 14 業界における知見、及び課題解決の方法論を体系的に蓄積することで、幅広い領域において品質の高いコンサルテーションサービスを提供しています。 Quontier Knowledge Base
ケイパビリティ Industrial Practice（業界知見） Solution Methodology（方法論）様々なプロジェクトを通じて蓄積した経験と実績をもとに、プロジェクトの進め方や成果物をまとめた方法論。活用することで高品質かつ均質なプロジェクト成果を実現業界に関する知見を盛り込んだ業界・業種別の標準的な業務プロセスモデル。幅広いを網羅しており、業務調査や課題分析、 To-Be業務プロセス設計を効率的に進めることに貢献 Use Case Method Framework Use Case 業界特有要件標準プロセス

CONFIDENTIAL ©︎ Quontier, Inc. 15 業務改革（BPR）の各Phase、Segmentに適応したBase Methodを独自に設計。プロジェクト推進において、必要とする役割、実施方法、タスク、アウトプット、作成物のサンプルや、実行する上での留意点やチップスを網羅・標準化することで、高い実効性を実現。全体像
Base Method 企画構想構想策定・IT化計画要件定義業務・システム実現設計、製造、テスト展開広報、教育、移行調達 RFP、体制構築運用定着エンハンス、利用促進 Management Business System Project Management プロジェクト推進方法論 Transformation Design 企画構想方法論 Business Transformation 業務改革方法論 System Integration 実現方法論 Change Management 意識改革、リスキリング方法論 Segment Phase Base Method

CONFIDENTIAL ©︎ Quontier, Inc. 16 新規事業開発やCX戦略など顧客起点の戦略策定を強みとし、ハンズオン型で実行まで伴走支援。従来の顧客起点の発想に加え、データを駆使したアプローチも組み合わせた戦略をご提案します。 Strategy Consulting Sector
セクター紹介創造 Ideating 制約なくアイデア・事業機会を多数考え出し、それらを徹底的かつ客観的に評価して優先順位をつける構想 Planning 事業計画・サービスの骨子・ UX設計をするとともに事業構築に必要なチームを組成して盤石な体制を構築する構築 Building 実際に製品・サービスを開発・上市し、初期顧客を獲得する。チームを率いて新規事業を立ち上げる拡大 Scaling 事業を拡大して本格的な事業投資を行う。事業の内部留保・外部化を検討する価値創出（トップライン向上）合理化（コストカット）戦略特化実行ハンズオン • 事業戦略 • 新規事業開発 • CX戦略 • マーケティング戦略 • ブランディング戦略 • デジタルマーケティング戦略顧客起点

CONFIDENTIAL ©︎ Quontier, Inc. 17 業務のあるべき姿を描き、チェンジエージェントとして現場に入り込み変革を成功へと導きます。業務最適化に必要なプロセス、組織、IT基盤の３つが連動して機能するよう推進します。 Business Consulting Sector
セクター紹介 People System 蓄積した業界知見（Industrial Practice©）と BPR方法論を活用し、業務のあるべき姿を描き、現場に入り込み実現まで推進 Process 教育を受け、高い問題解決能力を持ったコンサルタント真に改革を実現するためには現場の理解と納得感が必要なため、Change Management 方法論も活用しながら変革を実現ビジネス変革とシステムは切り離すことができないため、IT知見と導入方法論（ERP、 SFA、CRM等）を活用し推進

CONFIDENTIAL ©︎ Quontier, Inc. 18 高いプロジェクトマネジメントスキルと深いSystem Integrationに関する知見を保有し、 ITプロジェクトを成功へと導くために、自律的かつ提案型の支援でプロジェクトを推進します。 IT Consulting
Sector セクター紹介 ITプロジェクト進捗・課題管理報告書作成次フェーズ計画ベンダー選定品質管理スケジュール管理要件定義基本設計 • 高いマネジメントスキル • 深いSystem Integrationの知見マネジメント層リーダー開発正確な情報把握ができない次工程の計画に手が回らない要件漏れの多発業務部門の巻き込み不足品質が悪いスケジュール遅延プロジェクト課題を分析し必要な知見や支援を提供

CONFIDENTIAL ©︎ Quontier, Inc. 19 データを起点としたアプローチで顧客の事業価値向上や業務効率化を実現します。テクノロジーとビジネスの架け橋として、戦略立案から実装までハンズオンで支援します。 Technology Consulting Sector
セクター紹介事例販売物流生産庶務過去実績や天候情報などから47都道府県×24H （30min単位）に電力の需要を予測し、仕組みを自動化生産実績、営業情報を元に生産計画のベースとなる値を算出し、計画の精緻化と工数削減を実現過去の出荷実績、キャンペーン情報などから出荷量を予測し、物流倉庫の人員配置計画の精緻化を実現生成AIを活用した社内問い合わせチャットボットの高度化システムログデータや営業情報を元にSaaSサービスの解約予測と優良顧客分析を実施人事基本情報、評価、タレント情報、アンケートデータから退職分析を実施し、退職の防止に向けた改善施策を立案電力会社家具メーカーアパレル金融システムベンダー人材サービス人事業務取り組み内容業界データサイエンスアジャイル生成AI 機械学習ケーパビリティビジネスコンサルティングのスキルとデータサイエンス技術を持ち合わせたコンサルタントが在籍コンサル基礎スキル

CONFIDENTIAL ©︎ Quontier, Inc. 20 グローバルサプライチェーンを含むSCM（需給・調達・生産・物流・販売）全体を対象に、業務・システムのあるべき姿を構想し、現場とITの実態を踏まえたうえで実行まで一気通貫で支援可能。 SCM (Supply Chain
Management) Sector セクター紹介 CXO 支援企業のロジスティクス戦略を構想し、実行までリードするCXO(CLO/CIO等)の支援グローバル展開多拠点・越境物流を見据えたグローバルSCM構想と展開を支援現場の DX化物流・生産などの現場を AI・IoT・ロボティクス等の先端技術でDX化支援 SCM領域の対象範囲 A. 需給 • 需要予測 • 在庫最適化 • 需給計画 • S＆OP B. 調達 • 購買管理 • 発注管理 • 納期管理 • 調達先マネジメント C. 生産 • 製造指示 • 工場内物流 • 生産ステータス管理 • 外注管理 D. 物流 • 倉庫管理 • 在庫実績管理 • 輸配送計画 • 拠点移動 E. 販売 • 受注管理 • 出荷業務 • 納品管理 • CRM/EC連携注力領域支援内容のラインアップ(例) • 物流現場や生産現場に出向き、リアルな課題やあるべき姿を整理 • 需給〜販売まで含めた構造改革の道筋を設計 • 中長期の投資判断に資するロードマップを策定 1. 構想策定 • 現行業務の流れや課題を整理 • 標準化すべき業務や判断ロジックを明確化 • 部門／システム間の認識齟齬を整理し、業務・システムの標準ルールとして再設計・標準化 2. 業務設計・改善支援 • 業務要件をもとにシステム要件を整理 • 機能配置、IF設計、業務ロジックの基本設計を実施 • WMS等のシステム導入時、要件定義から移行・教育まで一貫支援 3. システム設計・導入支援

21 CONFIDENTIAL ©︎ Quontier, Inc. 総合コンサルティングファームとして、戦略／業務／IT／DX領域を網羅的に支援しています。各領域領域ごとの案件バランス Business（業務） IT /
DX セキュリティ #マーケティング戦略 Strategy（戦略）３０％４０％３０％自動車＃新規事業 EVシフト戦略に基づく車載デジタルサービスの企画・開発支援コンサルテーションサービスの設計から販売戦略立案・KPI設計を支援銀行 AI利活用促進のためのリスキリング支援リース基幹システム刷新における PM/PMO支援＃システム開発PMO #生成AI 飲料大規模基幹システム刷新に向けた業務設計とアーキテクチャ設計 #在庫・物流製薬マーケティング戦略に基づく顧客データ基盤評価、ToBe像の策定 #デジタルマーケティング IT #ブランディング戦略ブランド立ち上げに伴う調査・分析からコンセプト設計を支援通信社内データを活用した最適な人員配置の実現 #機械学習サービス部門間の業務統合、システム導入に向けた業務調査・設計支援 #BPR

23 CONFIDENTIAL ©︎ Quontier, Inc. その他サービス Training コンサルティングナレッジを使った3つのソリューション企業の競争力に直結する
コア要素を重点的に支援単に型にはめた手法を提供するのではなく、クライアントに合わせた内容にアレンジします Other Service コンサルティングナレッジを使った3つのソリューション企業の競争力に直結するコア要素を重点的に支援単に型にはめた手法を提供するのではなく、クライアントに合わせた内容にアレンジします Training • DXリテラシー教育＆テーマ発掘ワークショップ • CX(顧客体験)教育＆ CX設計ワークショップ • 実践型問題解決教育 • 実践型 BPR（業務改革・改善）教育成功報酬型コンサルテーション • Fit to Standard コンサルティング SaaS • 生成AIを活用した業務変革を推進するコンサルテーションソリューション

CONFIDENTIAL ©︎ Quontier, Inc. 24 DX推進でお困りの企業様へ育成もしなきゃ… DXで結果もださなきゃ… DX推進に必要なデジタル×問題解決スキルの育成とあなたの現場のビジネス課題整理を
同時に解決 DX Boot Camp

25 CONFIDENTIAL ©︎ Quontier, Inc. サービス概要 DX Boot Camp とは
2Days 2Days Output 自律的に課題を発見し、プロジェクト企画・推進できる人材を育成自社の現場課題を解決するデジタルPoC企画書が完成デジタルリテラシー教育 DXワークショップ DXの基本概念 DX技術/AIについて AIハンズオン DXプロジェクト企画ワークショップまとめノウハウをインプットする現場の実課題を使ってプロジェクト企画チャレンジデジタル教育とワークショップを一体型で提供する４日間（３H×４Day）のプログラム自律的に課題を発見し、プロジェクトを企画・推進できるような人材の育成と現場課題抽出/解決策立案/テーマ発掘が可能

26 CONFIDENTIAL ©︎ Quontier, Inc. ターゲットとする人材と育成イメージ DX Boot Camp とは
課題の発見から解決策立案、導入検討プロジェクトの企画・推進ができる「DX推進リーダー」を育成問題解決能力技術レベル課題発見解決策提案 PJ企画・設計 DXプロジェクト推進マネジメント業務遂行技術について知見がない知識として知っている技術の概要を理解し、どこにDX技術を取り入れればよいか企画できる技術を理解し、一般的なものを自走することができる技術に精通し、最先端の技術を取り入れた商品やサービスを開発することができる育成ターゲット業務遂行者育成目標 DX推進リーダープロジェクトマネージャープロジェクトリーダー DXエンジニア

BREAK NEW GROUND 事業ビジョン 02

Vision “ ” ナレッジの循環ナレッジの循環 … 真のデジタル社会の実現ビジネスモデルのアップデート世の中の行動様式変容社会課題の解決
社会進化に合わせてサイクルを回し続ける新しい潮流を生み出す中心となる顧客のビジネス変革に貢献する。自社発で新たなビジネスを創造する。学び、巣立った仲間が新たなビジネスを創造する。クオンティアは世の中の行動様式を変えるプラットフォームとなります。顧客ビジネス変革卒業生のビジネス創造自社ビジネス創造

29 CONFIDENTIAL ©︎ Quontier, Inc. STEP３ STEP２ STEP1 伴走支援コンサルモデル少人数でのプロジェクト参画と顧客ニーズに合わせた柔軟な役割定
義。着実に顧客基盤を固めながらノウハウを社内に蓄積、また優秀な人材を獲得し事業規模を拡大する。専門性確立＆企業ブランド認知クオンティアの専門優位性により自社指名で案件を獲得することのできる領域を確立し、当該領域の売上構成比を過半数に徐々に引き上げる。1st Tierコンサルとしての認知を獲得する。事業の多角化（ホールディングス化）新規事業、M&Aまたはジョイントベンチャー等によりコンサルティング事業に留まらず投資を行い、事業会社を多数産み出す。またクオンティアで育成したコンサルタントにその事業会社のCXOを任せることで経営者を輩出する。事業の展望

31 CONFIDENTIAL ©︎ Quontier, Inc. クオンティアを起点に多様な事業体が生まれ、コンサル事業で育成された経営人材が拡大を推進。コンサル事業に留まらず、幅広い産業をグローバルでリードする企業群として社会を支える。クオンティアの目指す未来目指す未来像事業創出・CXO輩出
ホールディングスコンサルティング事業を通じた経営人材を育成新規事業ジョイント・ベンチャー M＆A 事業多角化システム開発 SaaS パッケージ DX 重工業医療宇宙農業 CXO輩出コンサル事業幅広い産業で世界をリードする企業が創出され、社会を支える企業群となる

32 CONFIDENTIAL ©︎ Quontier, Inc. コンサルタントのキャリアの広がりコンサルティングソリューション自社新規事業 M＆A
コンサルスキルのみならず、経営管理経験・新規事業立ち上げ・運用経験を得ることができる自社の経営業務学んだことを活かしキャリアアップ（転職/独立）クオンティアでは、他ファームで、真の意味で経験できない“顧客の中に入り込む経験”を豊富に積めるとともに、自社の経営業務を担当できることで、コンサル業務に携わりながら、事業会社のように自分でビジネスをドライブする経験を積めます。これは、一般のコンサルよりも、高い人材市場価値を獲得することができます。社外コンサルタントとしての道を極めるクオンティアでは、少数精鋭かつ他ファームよりも裁量が大きく・上位者から濃いフィードバックがされる環境で業務に従事ができるため、急激な成長をすることができます。また、他のファームにあるような「やりたい領域が既に誰かの担当で入り込めない」ということがないです。クオンティアクオンティアのコンサルスタイルが顧客の中に入り込み、クライアントと机を並べて業務を進めるため、自分ごととしてビジネスを進める経験を積めます。また、今後自社新規事業を拡大させ、ロールアウトさせる構想があるため、クオンティアの事業の延長線上に経営者があります、ホールディングス経営者（CXO）として企業成長を推進する活躍の場達成できるキャリア

33 CONFIDENTIAL ©︎ Quontier, Inc. 【Partner Role】（パートナー・ディレクター） • クオンティアの統括責任者として、重要クライアント開拓・維持・拡大に注力する
• クライアント経営層と関係を構築し、企業としての高付加価値化の責任を負う • クオンティアの文化形成・経営の方向性のかじ取りを行う【Expert Role】（チーフエキスパート・シニアエキスパート・エキスパート） • 自身の専門性を明確にし、その専門性を社外に向けて発信しつつ、継続的な向上に取り組んでいく • 専門性とその応用力を備え、顧客貢献・高付加価値化をリードする • 各プロジェクトにおける重要課題について、専門性を生かして解決をする • 自身の持つ専門性について、分かり易く言語化し、社内メンバーに対して一定レベルでナレッジトランスファーを行う【Leader Role】（シニアコンサルタント） • チームリーダーとして、プロジェクトにおける自身の担当領域を主体的に推進し、顧客貢献する • コンサルタントおよびアナリストの業務を支援し、プロジェクト全体の品質を向上させる【Member Role】（コンサルタント・アソシエイト） • プロジェクトメンバーとして、Project ManagerやLeaderからの指示を受け、顧客貢献する • コンサルタントは、上位者の指示を踏まえ、自己の裁量を持ってタスクスケジュール設計から、タスク遂行までを主体的に業務遂行を行う • アナリストは、上位者の具体的な指示のもと、担当タスクを遂行する【Project Manager Role】（シニアマネージャー・マネージャー） • プロジェクトの責任者として、各種マネジメント・顧客貢献・高付加価値化・メンバーの育成等に対して責任を負う • 自身の持つ専門性を磨くとともに、提案活動を行うキャリアパス

BREAK NEW GROUND 成長環境 03

35 CONFIDENTIAL ©︎ Quontier, Inc. • コンサルやIT未経験の人でも現場で活躍できるように基礎をカバー •
座学だけでなく、グループワークや発表がメインの参加実践型のトレーニング社員一人ひとりが歩みたいキャリア・生き方各分野のエキスパートが専門知識を共有する。座学だけでなく、グループワークや発表がメインの参加実践型のトレーニング。案件のデリバリー活動だけでなく、希望すれば会社の経営タスクに取り組むことが可能。本人の主体性に委ねられた仕組み。能力開発や PJ外の人との交流をすることができる。各コンサルタントは社内コーチへの相談がいつでも可能で、一人ひとりの適性と考え方に合ったキャリア形成を支援します。（プロジェクトアサインメント、各種評価のフィードバックなど）すべての案件にマネージャー以上の経験豊富なコンサルタントがスーパーバイザーとしてつき、案件の相談に乗ったり、進め方に関するアドバイスを本人のスキルレベル・志向に合わせて1日2 回～週1回行う。＃OJT ＃Off-JT ＃OJT ＃Off-JT Onboarding 社員と自社の共栄入社時トレーニング社内コーチ制度案件フォローアップ専門知見トレーニング（クオンアカデミー）コンサルティング＋One 人材育成の全体像

36 CONFIDENTIAL ©︎ Quontier, Inc. 各コンサルタントは社内コーチへの相談がいつでも可能で、一人ひとりの適性と考え方に合ったキャリア形成を支援します。（プロジェクトアサインメント、各種評価のフィードバックなど）すべての案件にマネージャー以上の経験豊富な
コンサルタントがスーパーバイザーとしてつき、案件の相談に乗ったり、進め方に関するアドバイスを本人のスキルレベル・志向に合わせて1日2 回～週1回行う。人材育成の全体像｜プロジェクト社員一人ひとりが歩みたいキャリア・生き方各分野のエキスパートが専門知識を共有する。座学だけでなく、グループワークや発表がメインの参加実践型のトレーニング。案件のデリバリー活動だけでなく、希望すれば会社の経営タスクに取り組むことが可能。本人の主体性に委ねられた仕組み。能力開発や PJ外の人との交流をすることができる。＃OJT ＃Off-JT ＃OJT ＃Off-JT 社員と自社の共栄社内コーチ制度案件フォローアップ専門知見トレーニング（クオンアカデミー）コンサルティング＋One • コンサルやIT未経験の人でも現場で活躍できるように基礎をカバー • 座学だけでなく、グループワークや発表がメインの参加実践型のトレーニング Onboarding 入社時トレーニング

37 CONFIDENTIAL ©︎ Quontier, Inc. メンバーのキャリアビジョンを踏まえ、アサイン先の検討及び丁寧なアサイン後フォローを行いますアサインまでの流れアサイン前入社直後プロジェクト推進
全てメンバーにメンターがつき、社会人として、コンサルタントとしてのキャリアをヒアリングヒアリング内容を踏まえ ➢ 中長期でやりたいこと ➢ 今現在できること ➢ 会社から求められることの3つの観点で言語化を支援しつつ、より良いプロジェクトのアサインにつなげますオンボーディングトレーニングメンタリングアサイン先検討・決定案件フォローアップ目標設定評価メンタリングの内容を営業担当者と連携しつつ、アサイン先を検討しますアサイン先検討にあたってはクライアントに職務経歴書とキャリアシートを提出しますので、事前に作成をお願いいたしますアサイン前には必ずクライアントと面談を行っていただきます Mupと定期的に面談し、PJ推進の相談やアドバイス、目標達成のモニタリング・支援を行う PJアサイン直後に目標設定を実施 PJリリース/ 半期サイクルで評価実施～オリエンテーション～ • 社内制度説明：人事制度、IT 利用、就業規則などの説明 • 会社説明：会社の事業内容、ビジョン、カルチャーなどの説明～コンサル基礎演習（1週間）～ • ロジカルシンキング • リサーチ＆インタビュー • ドキュメンテーション ※継続的に拡充して行くボードメンバー研修講師(シニアコンサル以上) 社内コーチアカウントマネージャースーパーバイザー

38 CONFIDENTIAL ©︎ Quontier, Inc. コンサルタントとしての基礎を身に付けるために、実践演習中心の充実した研修を用意していますオンボーディング研修 ①ロジカルシンキング物事を体系的に整理して、筋道を立てて、矛盾なく考えるコンサルティングのスキルプロセス
③ドキュメンテーション答えのアウトプット ⑤ファシリテーション合意形成を図る ④プレゼンテーション答えを伝える ②リサーチ＆インタビュー情報のインプット

39 CONFIDENTIAL ©︎ Quontier, Inc. 幅広いプロジェクトを経験する専門分野を突き詰める幅広い業界・業種やテーマからメンバーの経験、スキル、ポテンシャルや志向性を加味した上でアサインを決定。可能性を無為に狭めることなく、最終的に広さと深さを併せ持つ企業変革人材を目指す自身の専門分野を持ちつつ、全方位のアジェンダに対応ができる企業変革を推進できる人材像を目指す
（どちらかでは、十分に企業変革をやり切ることは難しい）自分の立てる旗を見つける・親和性のある旗を深堀する自動車エネルギー物流 CRM AI活用＃業界＃テーマ＃テーマ＃業界＃業界自動車エネルギー物流 CRM AI活用＃業界＃テーマ＃テーマ＃業界＃業界旗を活かすための新しい領域を見つける・企業の変革に必要な残りの要素を学ぶワンプール制

40 CONFIDENTIAL ©︎ Quontier, Inc. 顧客接点はセクター制とし専門知見を蓄積することで多様かつ超上流案件へのアサインを実現。コンサルタントに不足している経験・スキルはナレッジベースの活用により補足。ワンプール制×ナレッジベースセクター毎に特化することで高度な案件を獲得案件獲得サイド
ワンプールのため多様な経験を積むことができるデリバリーサイド人材プールナレッジベース未経験領域で不足する経験・スキルを補う戦略新規事業企画セクター案件プールビジネス業務改善システム導入支援テクノロジーデジタルサービス開発 IT 基幹システム刷新クラウド化支援 AIサービス開発ブランド策定 Industrial Practice （業界知見） Solution Methodology （方法論）

41 CONFIDENTIAL ©︎ Quontier, Inc. 成長イメージ（新卒をモデルに） • 見習い。 • 具体的な指示を受けながら、ス
ライドなどの資料作成など必要なタスクを取り組む • キャッチアップで必死 1～2業界 3～4業界 5～6業界 6～業界経験業界 • 論理的思考力 • 資料作成スキル • リサーチスキル • コミュニケーション力 • リソース管理スキル • スケジュール管理スキル • 品質管理スキル • 提案力習得スキルアソシエイトコンサルタントシニアコンサルタントマネージャー１年目～３年目～７年目～１０年目～ランク • 一人前 • 率先して自らが行うべきタスクを取りに行き、実行する • アソシエイトのフォローを行う • リーダー • プロジェクトを全体を把握し、スケジュール・リソースを管理する • コンサルタント・アソシエイトに対して適切に業務を割り振る • 責任者 • プロジェクトの品質管理に加えて、メンバーの人材育成も同時に考える • 新たなクライアント開拓のため営業を行い、会社の成長に貢献

42 CONFIDENTIAL ©︎ Quontier, Inc. 人材育成の全体像｜プロジェクト以外 • コンサルやIT未経験の人でも現場で活躍できるように基礎をカバー
• 座学だけでなく、グループワークや発表がメインの参加実践型のトレーニング社員一人ひとりが歩みたいキャリア・生き方各分野のエキスパートが専門知識を共有する。座学だけでなく、グループワークや発表がメインの参加実践型のトレーニング。案件のデリバリー活動だけでなく、希望すれば会社の経営タスクに取り組むことが可能。本人の主体性に委ねられた仕組み。能力開発や PJ外の人との交流をすることができる。各コンサルタントは社内コーチへの相談がいつでも可能で、一人ひとりの適性と考え方に合ったキャリア形成を支援します。（プロジェクトアサインメント、各種評価のフィードバックなど）すべての案件にマネージャー以上の経験豊富なコンサルタントがスーパーバイザーとしてつき、案件の相談に乗ったり、進め方に関するアドバイスを行う。＃OJT ＃Off-JT ＃OJT ＃Off-JT Onboarding 社員と自社の共栄入社時トレーニング社内コーチ制度案件フォローアップ専門知見トレーニング（クオンアカデミー）コンサルティング＋One

CONFIDENTIAL ©︎ Quontier, Inc. 43 クオンアカデミー各分野のエキスパートが、必要知識と最先端トレンド、メソドロジーを提供。座学でなくグループワークや発表をメインにし、社内コミュニケーションを活発化する目的もあります。開講テーマ例
etc … ビジネス英会話 PJナレッジ共有会コンサル実践演習デジタルマーケティングアントレプレナーシップ特化型研修汎用型研修

44 CONFIDENTIAL ©︎ Quontier, Inc. 人事・採用営業経理・財務事業企画採用
• オウンドメディア企画/運営 • 採用面接人材開発 • コンサルティング＋One設計 • 人材育成設計組織開発 • エンゲージメント向上施策設計 • 評価・昇格制度設計営業戦略 • クライアント開拓戦略ブランディング • パートナーシップ/ネットワーク強化財務 • 補助金/助成金調達 • 財務リスク低減新規事業開発 • DX人材育成サービス開発 • CDP新規事業立ち上げコンサルティング＋One コンサルティング案件のデリバリー活動をこなした上で、希望する場合には経営タスクも担うことが可能会社の成長の一端を担いながら、未経験の領域に取り組むことによる能力開発に繋がるクライアントワークに従事し、成果を上げる経営タスククライアントワーク

45 CONFIDENTIAL ©︎ Quontier, Inc. コンサルティング＋One｜具体的な活動提案活動採用ターゲット層の分析、採用者への訴求ポイント検討といった戦略から、採用メディア「Wantedly」の運営といった運用まで支援いただきますクライアント支援を通じて得た知見や成果を基に、他社でも展開可能な部
分を洗練し、新たなサービスとして提供できないか検討いただきます新規案件獲得に向けた提案活動のサポート、またはリードしていただきます（一般ファームではM以上が担当）採用戦略策定、メディア運営人材育成設計新規サービス開発 Consulting＋One 各メンバーの希望に応じて以下のような案件以外の経営タスクを実施する機会を提供キャリアプランのベースとなるロールモデルの作成や、評価制度のブラッシュアップを実施いただきます

49 CONFIDENTIAL ©︎ Quontier, Inc. データで見るクオンティア｜休暇・働き方年間休日年間有給休暇育児休暇取得率平均残業時間
有給休暇消化率リモートワーク実施割合 125日完全週休二日制(土日祝) 夏季・年末年始休暇 100% 男性1名が取得 57% 22時間初年度18日入社時5日、半年後13日 13% ※２０２４年１０月末時点

50 CONFIDENTIAL ©︎ Quontier, Inc. 福利厚生・社内制度 • 有休休暇(初年度15日) • 特別休暇(年3日)
• 介護休暇 • 生理休暇 • 忌引休暇 • 結婚祝い • 産前・産後休暇 • パートナー出産休暇 • 出産祝い • ファミリーデー • 書籍購入支援 • 資格取得支援 • 語学習得支援 • 健康促進支援 • 通勤手当 • 通信費手当 • 家賃補助 • ストックオプション制度 • 育児休暇 • 職場復帰支援 • 時短勤務制度 • 育児時間制度 • リモートワーク制度 • コアタイム勤務制度休暇自己投資・能力開発支援結婚・出産支援子育て支援資産形成支援健康支援手当働き方

51 CONFIDENTIAL ©︎ Quontier, Inc. 南青山という土地にオフィスを構え、開放感を持ちながら快適に働ける環境を整備しています。オフィス環境カフェスペース周辺環境専用スペース
➢ ガラス張りで開放感のあるオフィス ➢ 自然豊かな南青山の眺望共有スペース ➢ 気分転換のため共有スペースで仕事可能 ➢ 広々としたスペースでリラックス ➢ ドリンクバーでコーヒーやカフェラテなど ➢ お菓子時にはナッツバーを利用可能 ➢ ベーグル、パンを無料支給 ➢ オフィス周辺にはお店がたくさん ➢ お洒落なお店から美味しい隠れ家まで ➢ キッチンカーなどもあり、バラエティに富んだランチタイム

54 CONFIDENTIAL ©︎ Quontier, Inc. 社内の文化・雰囲気 OFF Consulting Work ON
✓ 縦割り文化ではなく、 PJ間の交流が盛ん Other work ✓ 小さなことでも気軽に相談できる ✓ チャレンジすることを認め合う ✓ 好きな者同士での部外活動 ✓ 不定期でのリフレッシュイベント ✓ 社員全員で会社創り ✓ 興味を持った業務に挑戦できる

64 CONFIDENTIAL ©︎ Quontier, Inc. 写真社員紹介② まる写真撮る大学では生命科学を専攻し、卒業後は小売・金融企業に入社をいたしました。
最初の1年半は店舗にて革小物や鞄の販売やイベントの企画・運営を行っていました。その後、グループ内のシステム子会社に異動し、社内SEとしてクレジットカードのポイント・督促システムの開発・保守運用を担当しておりました。クオンティア社内の採用戦略策定や研修資料の作成を行っています。クオンティアが欲しい人材はなんであるか、その人材を惹きつけるには何を伝えなくてはいけないかといった採用に関わる細かいところまでを考えなくていけないため、苦戦しながらも、会社の成長に繋がる仕事にやりがいを感じています。社内SEとしてチームリーダーのポジションまで上がったタイミングで、一つの会社ではなく、様々な業界・企業で通用する人材になりたいと考えました。コンサルタントとSIerを中心に検討している中で、経営タスクに携わる機会もあり、業界を絞らずに様々な案件を経験でき、同じ会社にとどまらずさらなるステップアップを歓迎するクオンティアに惹かれ入社を決意しました。自己紹介クオンティアに入社した経緯・決め手は何ですか？現在、どのような業務を行っていますか？ Nozomi Maruo 丸尾望 Strategy & Incubation コンサルタント

66 CONFIDENTIAL ©︎ Quontier, Inc. BREAK NEW GROUND We Are
Hiring！ Join Us！採用担当： recruit＠quontier.com クオンティア検索少しでも興味を持って頂いた方は、お気軽にご連絡ください！

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