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ディップ株式会社 PRO

December 02, 2025
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  1. 田中 雄登
 Tanaka Yuto 
 ディップ株式会社 
 ・CTO室 DevRelユニットリーダー 


    ・採用オウンドメディア dip people 編集長 
 1. 約30カ国でリサーチ活動 
 2. 全15職種の新卒採用を経験 
 3. エンジニアにも挑戦中 
 私のキーワード
 プロダクト組織のDevRelとして 
 人事領域の戦略から広報まで横断的に担当 
 

  2. 松田 知也
 Matsuda Tomoya 
 ディップ株式会社
 ソリューション開発本部 プロダクト開発統括部 
 バイトルエンジニアリング部

    Web課 
 1. デザイン大好き 
 2. Claude Code / NotebookLMと仕事 
 3. ボードゲーム・ガジェット 
 私のキーワード
 25新卒のフロントエンドエンジニア 
 PO・デザイナーと共にバイトルの企画から開発までを 担当している。 

  3. × “誰もが働く喜びと幸せを感じられる社会” Labor force solution company VISION Human work force

    solution ユーザーファーストな独⾃機能を搭載した、 求⼈情報‧⼈材紹介サービスの提供を通じて、 ユーザーの就業課題を解決しています。 ⼈材サービス事業 Digital labor force solution バイトコミュニケーションアプリ『バイトルトーク』や、 機能を絞ったシンプルなSaaS型の『コボット』を通じて、 職場環境やコミュニケーション課題を解決しています。 DX事業
  4. Copyright © DIP Corporation, All rights reserved. Code Review →

    Service Review サービス視点のレビュー 『正しく作る』の前に、『正しいもの』を作ろう
  5. コードレビューとサービスレビュー 「正しく作る」と「正しいものを作る」の違い Code Review How(どう作るか) Service Review What / Why(何を、なぜ)

    ‧仕様通りに動くか? ‧バグはないか? ‧可読性‧保守性は⾼いか? ‧ユーザーの課題解決になるか? ‧使いやすいかUI/UXか? ‧使いたくなる価値があるか?
  6. Copyright © DIP Corporation, All rights reserved. Code Review →

    Service Review サービス視点のレビュー 『正しく作る』の前に、『正しいもの』を作ろう