Diverse Design Team Deck

Diverse Design Team Deck は、私たちのデザイン組織の価値観、働き方、プロセスをまとめたスライドです。どんな思考でプロダクトを育て、どのようにチームで協働しているのかを、できるだけ率直にお伝えしています。これを通じて、私たちの雰囲気や大切にしていることが少しでも伝われば嬉しいです。

Transcript

1. Design Team Deck Update 2025/11 ©︎ Diverse,inc. 01
2. ©︎ Diverse,inc. 02 まずはじめに
3. ©︎ Diverse,inc. 03 About Diverse Diverseについて
4. ©︎ Diverse,inc. 04 Hiroshi Tsumoto 代表取締役
5. ©︎ Diverse,inc. 05 Diverse Culture
6. ©︎ Diverse,inc. 06 Purpose/Mission パーパスとミッション
7. ©︎ Diverse,inc. 07 パーパス＝存在意義
8. Purpose 助け合いが溢れる社会を作る Mission コミュニケーションを創造する ©︎ Diverse,inc. 08
9. ©︎ Diverse,inc. 09 助け合いが溢れる 社会を作る
10. ©︎ Diverse,inc. 10 コミュニケーションを 創造する
11. ©︎ Diverse,inc. 11 Value バリュー
12. ©︎ Diverse,inc. 12 バリュー = 行動指針
13. Team Driven Be Professional Fail Fast, Go Higher ©︎ Diverse,inc. 13
14. ©︎ Diverse,inc. 14 Service プロダクト紹介
16. 人と人が 気軽につながれる。 YYCは、累計登録者1,900万人を超える コミュニティ型マッチングサービスです。 メッセージや通話を通して、誰でも自然に 人と関われる場を提供しています。 マッチングを待たずに会話を始められる設計で、 “気軽に話してみる”という関係の第一歩を 生み出しています。 ©︎ Diverse,inc. 16
17. ライブ配信 で広がる繋がり。 ライブ配信を通してより多様なコミュニケーションが 生まれています。文字や声だけでなく、リアルタイムの 空気や表情を共有できる。その瞬間を一緒に過ごす ことで、より深く人となりを感じられる体験を 作り出しています。 ©︎ Diverse,inc. 17
19. 女性が選ぶ マッチングアプリ。 Poiboyは、女性が主導でアプローチできるマッチング アプリです。「いいな」と思った相手にだけ声を かけられる設計で、自分のペースで安心して出会いを 楽しめます。Z世代を中心に、自然なつながりが 広がっています。 ©︎ Diverse,inc. 19 ナオト 23 接客・サービス
20. Meguro Community Bar
21. 目黒に佇む、コミュニティーバー 21
22. ©︎ Diverse,inc. 22
23. ©︎ Diverse,inc. 23
24. ©︎ Diverse,inc. 24 Organization デザインチームの体制
25. ©︎ Diverse,inc. 25 ダイバースデザインチーム Diverse Design Team プロダクトデザイン 4名 マーケティングデザイン 5名
26. 大石 陸弥 プロダクトチーム 「なぜこのデザインなのか」を言葉にできる チームでありたいと思っています。 デザインを手段ではなく“価値を生み出す
 思考”として捉え、体験を通じてユーザーの 心を動かすことを目指しています。 デザインの力で、プロダクトを前に進めてい きます。 山下 遥 プロダクトチーム チーム全体で意見やフィードバックを し合える、風通しのよい雰囲気です。 デザイン面でも発言面でも挑戦を歓迎される 環境で、日々成長を実感しています。 フルフレックス制度で時間を柔軟に調整 できるため、集中したいときにしっかり 取り組めるのも魅力です。 西原 雄太郎 プロダクトチーム Diverseでは、表層の美しさだけでなく体験 を考慮したデザインを常に考えることを 求められます。 またUIだけでなく、広告バナーやDUNBAR のビジュアルなどを手がけることもあり、 やりたいことを積極的に伝えることが できるのも、魅力的な環境かと思います。 興味を持ってくださった候補者の方と、 お話ができることを楽しみにしています！ ©︎ Diverse,inc. 26 メンバーの声 Member Voice
27. 望月 香 マーケティングチーム Diverseはチーム内のコミュニケーションが とても活発で、部署や職種の垣根を越えて 意見交換できる雰囲気があります。自分の アイデアを提案しやすく、「やってみたい」 と思ったことに挑戦できる環境が 整っています。スケジュールの調整も 柔軟で、仕事とプライベートのバランスを 取りながらスキルアップできるのが 魅力です。 神山 美里 マーケティングチーム チームはとてもフラットで、気軽に相談や 雑談ができる雰囲気です。育休復帰後も、 家庭の予定や子どもの体調に合わせて柔軟に 働けるので、とても心強いです。デザインの 方向性に迷ったときも、チームに相談する ことができるので安心して業務に取り組め ます。新しいツールや表現方法にも 挑戦しやすく、楽しみながら成長できる 環境です。 榎本 映理 マーケティングチーム リモートワークの場合でもチームとの コミュニケーションが活発で、安心して 意見を発信できます。 また勉強会なども定期的に開かれ、新しい 内容にも積極的にチャレンジしています。
 柔軟に働くことができながらスキルアップ できる職場です。 ©︎ Diverse,inc. 27 メンバーの声 Member Voice
28. ©︎ Diverse,inc. 28 意図でつくる。
29. ©︎ Diverse,inc. 29 スキルアップ支援 Growth Support 週1のレビュー会 定期ワークショップ 学習支援制度
30. ©︎ Diverse,inc. 30 UI Work Shop
31. ©︎ Diverse,inc. 31 Partner パートナー
32. ©︎ Diverse,inc. 32 高品質なデザインを 共創する体制
33. ©︎ Diverse,inc. 34 Work Style デザイナーの働き方
34. ©︎ Diverse,inc. 35 組織横断型なチームを 形成しています。
35. ©︎ Diverse,inc. 36 プロセス全体に 携われます。
36. ©︎ Diverse,inc. 37 デザイナーの
 1週間を紹介します。
37. ©︎ Diverse,inc. 38 Work Environment 働く環境
38. ©︎ Diverse,inc. 39 制度/福利厚生 System/Benefits 有給・休暇 勤務形態 支援
39. ©︎ Diverse,inc. 40 評価制度 Grade System グレード評価 （給与を決める） スキルの段階を表す等級（G1〜G6） グレードに対応させながら給与を決定 職種毎の専門領域の期待スキルを定義 半期（半年）に1度評価 目標評価 （賞与を決める） チーム目標とそこに向けた個人の
 取り組みを総合評価する 評価にはZ〜SSを用いる 半期（半年）に1度評価
40. ©︎ Diverse,inc. 41 Message 採用候補者様へ
41. ©︎ Diverse,inc. 42 あなたが必要な理由 Why We Need You デザインの力で解決 したい課題がある デザインの“基盤”を 整えたい チーム文化を一緒に つくっていきたい
42. ©︎ Diverse,inc. 43 Process 採用プロセス
43. ©︎ Diverse,inc. 44 採用プロセス
44. ©︎ Diverse,inc. 45 お互いを知るための時間
45. ©︎ Diverse,inc. 46 一緒に働く仲間を積極採用中 Recruit まずはカジュアルには、お話ししてみませんか？ 採用サイトを見てみる noteを見てみる