KPTAふりかえり体験研修のご紹介

KPTA(けぷた)とは、「Keep(続けること)」「Problem(不満点)」「Try(試したいこと)」「Action(やること)」の4つの視点で、物事を整理する思考フレームワークです。KPT(けぷと)をベースに、Actionを追加拡張しています。6名程度のチームで行なう、ふりかえり会において、よく用いられます。このふりかえり会を繰り返すことで、揺れ動くビジネス環境における目標達成のための行動強化や、自律的な改善が継続的に進むなどの効果が期待できます。
本研修は、KPTAふりかえりの経験がない方を対象にして、実際に体験してもらうことで、その進め方や、効果を理解していただくものです。
KPTAふりかえりは頻繁に行なうことで、その改善効果が向上します。本研修では、短時間で3回のPDCAサイクルを体験し、その改善効果を実感していただくことを狙いとしています。

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1. KPTAふりかえり 体験研修のご紹介 株式会社永和システムマネジメント コンサルティングセンター http://www.esm.co.jp/service/tf/ 2018年3月14日 Copyright (c) 2016-2018 Eiwa System Management, Inc. 1 お問い合わせ 03-6206-0880 (代表) / training@esm.co.jp
2.  概要 ▪ KPTA(けぷた)とは、「Keep(続けること)」「Problem(不満点)」「Try(試したいこと)」「Action(やるこ と)」の4つの視点で、物事を整理する思考フレームワークです。KPT(けぷと)をベースに、Action を追加拡張しています。6名程度のチームで行なう、ふりかえり会において、よく用いられます。 このふりかえり会を繰り返すことで、揺れ動くビジネス環境における目標達成のための行動強 化や、自律的な改善が継続的に進むなどの効果が期待できます。 ▪ 本研修は、KPTAふりかえりの経験がない方を対象にして、実際に体験してもらうことで、その進 め方や、効果を理解していただくものです。 ▪ KPTAふりかえりは頻繁に行なうことで、その改善効果が向上します。本研修では、短時間で3 回のPDCAサイクルを体験し、その改善効果を実感していただくことを狙いとしています。  対象者 ▪ KPTAふりかえりを体験したい方 □ 業界、職種は問いません  定員 ▪ 8～16名(1グループ4名) 本研修の概要 Copyright (c) 2016-2018 Eiwa System Management, Inc. 2 Keep Problem Try テーマ テーマ(オプション) 続けること 不満点 KPTAのフォーマット Action 試したいこと やること
3. 短時間で3回のPDCAを体験 ・KPTAによる改善の効果を体感 ・実業務のどのような場面で活用でき るかイメージできる 研修のポイント Copyright (c) 2016-2018 Eiwa System Management, Inc. 3 KPTAを基礎レベルから説明 ・KPTAの各視点の考え方、視点間のつ ながりが理解できる ・実業務で活用する際のカスタマイズ方 法が理解できる Plan Do Check Act Plan Do Check Act Plan Do Check Act テーマ：作業を効率的に行うために Keep Try Problem Action (2) 不満点、問題点 (3)Keepを強化する改善策 (1)続けたいこと、良いこと 開始前に深呼吸する 机の上を片付ける •焦ったら、深呼吸する •迷ったら、アラームを挙げる •.... •作業の導線が複雑 •迷うことが多い •.... •机の上を片付ける •作業する場所を移動する •材料を使う順に並べる •事前に何をするか、確認す る •.... •開始前に深呼吸する (6)試すことを選択、 合意する (5)工夫したいこと (1')試してみて次も続けること (4)Problemに効きそうな改善策 •開始前に深呼吸する •不要なものを捨てる [作業開始前] •材料入れを買う [10/22まで：天野] •入れ物に材料を移す (7)具体化する
4. 目安時間 内容 9:00～ ▪KPTAふりかえり会の基礎知識 [座学] ・KPTA思考フレームワークの特徴を学びます。 ・KPTAを使ったふりかえり会の進行手順を学びます。 9:20～ ▪KPTAふりかえり会の進め方 [グループワークショップ] ・KPTAふりかえりをする場合の進め方(ファシリテーション)を、ワークショップにて体験します。 ・PDCAサイクルを3回まわします。 ※途中で、10分程度の休憩をとります。 11:10～ ▪気づきの共有 [グループディスカッション] ・ワークショップでの体験を通して、何を学んだかを個人で整理します。 ・個人で整理した学びをもとに、グループ内でディスカッションを行ない、学びを拡げたり、深めた りします。 ・講師とのディスカッションにより不明点を解消します。(質疑応答) 11:35～ ▪現場への持ち帰りの検討 [個人ワークショップ] ・ワークショップを通して学んだことを、現場でどのように活用するかを検討します。 ・講師とのディスカッションにより不明点を解消します。(質疑応答) 11:50～ ▪まとめ ～12:00 終了 タイムテーブル(3時間) Copyright (c) 2016-2018 Eiwa System Management, Inc. 4 ※3時間が基本ですが、要望に応じて内容と時間の調整が可能です。
5. 種別 単価 説明 オンサイト開催 360,000円／回 ・講師派遣、テキスト代を含みます。 ・12人までの価格です。13人以上の場合は、1人追加毎12,000円増 額となります。 ・定員は8～16人です。 ・17名を超す場合は、サブ講師が必要となります。 オープンコース開催 40,000円／人 ・テキスト代を含みます。 テキスト 5,000円／冊 ・テキストを使って研修を行う場合は、実施ライセンスが必要です。 実施ライセンス 8,000円／人 ・本カリキュラムに基づいて研修を行う場合のライセンスです。 ・テキストをご自身で印刷する場合は、テキスト代は不要です。 ・年間100人以上が受講する場合は、ボリュームライセンスのご相 談に応じます。 標準価格 Copyright (c) 2016-2018 Eiwa System Management, Inc. 5 ※金額はすべて税抜き価格です。内容は本資料作成時のものです。 ※コンサルティングサービスの一部として実施する場合は、割引サービスがございます