Facilo Company Deck202607_採用サイト用

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1. 会社紹介
2. について 「AI × クラウド」の活用で不動産仲介のコミュニケーションを革新する 不動産DXプラットフォーム『Facilo』を開発・提供しています 事業概要 会社名 代表 株式会社Facilo［ファシロ］ 市川 紘 設立 2021年10月18日 所在地 東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲 7F 従業員数 97名（2026年6月1日現在） 事業内容 不動産コミュニケーションクラウド゙『Facilo』の企画‧開発•提供
3. の歩み 2026.06 映画『正直不動産』 タイアップCM公開 圧倒的なスピードで進化 Faciloは創業から多様な不動産仲介ニーズにお応えしてきました 2025.11 ‧情報セキュリティ(ISMS)認証取得 ‧バッテリィズ出演 新CM公開 2025.10 関⻄⽀店を設⽴ 2025.09 賃貸クラウド＆事業⽤クラウド を正式リリース 2024.12 売却クラウドを正式リリース 2024.09 東洋経済 「すごいベンチャー100」選出 2023.02 購⼊クラウド正式リリース シード資⾦調達(2億円) 2023.06 ⽇経新聞掲載 (2回⽬) 2024.01 シリーズA資⾦調達 2023.12 （12億円） ForbesJAPAN 「新しい⽇本を作る 次世代スタートアップ100」 選出 2025.12 購入クラウドリリースから 2年10ヶ月で マイページ利用者 100万人 突破！ 提案物件数 1,000万件 突破！ ※提案物件数：エンドユーザーごとに提案した物件数を合算したもの
5. VMVおさらい Vision 住みかえを軽やかに、人生を鮮やかに。 Mission 人の価値を中心にプロダクトを育み、不動産の顧客体験を進化させる Values 誠実に向き合う プロとしてやりぬく 最速・最短でいく 挑戦を楽しむ
6. 代表プロフィール CEO 市川 紘 【略歴】 2016年〜 2021年: Movoto(CFO) ・米国の不動産ポータルサイトとして第 10位の規模だった Movoto.comを全米4位にまで引き上げ ・新規事業としてバーチャル仲介会社を立ち上げ 300人規模のビジネスへ拡大 ・年間18億円の赤字の状態から黒字化に成功し、 2020年6月にM&Aによって米国の AIスタートアップ OJO Labsへ株式を売却し Exit ・米国の「Top 100 Leaders in Real Estate and Construction」に選出 2008年〜 2015年: リクルート (SUUMO 営業→プロダクト→経営企画マネージャー →新規事業部長 ) ・新規事業部長に就任して、約 20件の新規事業シード案件を管轄 (2015年) ※7年目28才での部長就任は史 上最年少 ・経営企画マネージャーとして、 SUUMO全体および領域別の経営戦略を担当 (2013〜2014年) ・2008年新卒入社。営業・プロダクト・経営企画といった複数の職種を経験。 その他 ・米国の不動産テック動向をブログや講演、メディア寄稿を通して日本へ発信 ・アドバイザーとして日米の不動産テック企業・ VCを支援
7. 米国でCFOとしてExitを実現し、不動産/建築業界TOP100リー ダーに選出
8. 不動産×テクノロジーが結集した経営メンバー CEO/Co-Founder CTO/Co-Founder COO 市川 紘 梅林 泰孝 浅岡 純子 リクルートに入社後、SUUMOにて営業・プロダクト・経 営企画マネージャー・新規事業開発部長として従事。 2016年からはシリコンバレーの不動産テック企業 MovotoのCFOとして勤務。2020年にはOJO Labsへの M＆AによるEXITを実現。米国の「Top 100 Leaders in Real Estate and Construction」に選出された。2021年 に帰国、Faciloを創業。 Googleに新卒入社。サイバーエージェントに転職後、 AirTrackの開発責任者として開発・プロダクト戦略にも 携わり、国内最大規模の位置情報プラットフォームに 成長させる。SmartNewsのTechLeadとしてシリコンバ レーで米国エンジニアチームを立ち上げ、MAU2000万 超のPush通知基盤をマネジメント。Faciloを共同創業 後、2025年に帰国。 リクルートに入社後、SUUMO営業として分譲マンショ ン領域を担当した後、Googleに参画。不動産部門の統 括部長として採用・戦略立案・営業・人材育成までを一 気通貫で行う。一貫して不動産業界のDX推進に携わ りクライアント企業の事業成長に貢献。2022年にFacilo に参画。
9. メディアからも注目を受けるスタートアップ 日経新聞朝刊 掲載 Forbes Japan 次世代スタートアップ100 選出 東洋経済 すごいベンチャー100 選出
10. 巨大なマーケットである不動産業界 日本のGDPの11.7％を占める不動産業界だが DXはまだ浸透しておらず、伸びしろが非常に大きい 日本の不動産市場 GDP 就労者数 : 64.8兆円 (全産業の11.7%) : 135万人 不動産業界のDX状況 デジタル化浸透度はまだ約2割程度
11. Why Now? 転職希望者数 ライフスタイル 【昭和】終の棲家を買って同じ会社に通い続ける ▼ 【令和】転職が当たり前になってライフスタイルの変化が増加 住宅の価値観 【昭和】新築至上主義（ピカピカの新築じゃないければ家じゃない） ▼ 【令和】中古でも自分らしくリノベーションして住むのがお洒落 資金計画 【昭和】中古になった瞬間に価値が下がるので基本的にローン残債割れ ▼ 【令和】中古物件価格の上昇により物件を売ったら利益が出る状況に
12. 米国は暮らしに合わせて家を柔軟に住み替え。頻度にして4倍の差。 住み替え回数 3.0回 住み替え回数 11.7回 【出典】国立社会保障・人口問題研究所「 2016年社会保障・人口問題基本調査」 U.S. Census Bureau「Calculating Migration Expectancy Using ACS Data」
13. インターネットが発達しても仲介営業からの物件提案への期待は 大きい 仲介営業からの物件提案を希望
14. 「接客」における3つのペイン これまでの接客の現場では やりとりする情報の複雑さ・不透明さを起因としたペインが強かった 購入検討者 不動産仲介会社 物件を買いたい 購入検討者のペイン 情報の煩雑さによる顧客体験の低下 ・提供される情報が多く、咀嚼しづらい ・膨大な情報の比較検討が難しい ・情報のやりとりがアナログで煩雑 売却検討者 物件を売りたい 仲介会社のペイン 膨大な事務処理による業務効率の低下 ・手作業が多く、とにかく時間がかかる ・顧客対応の時間を多く取れない ・工数をかけても契約に繋がらない 売却検討者のペイン 情報の不透明さによる顧客体験の低下 ・売るための適切な打ち手がわからない ・競合物件の状況がわからない ・情報のやりとりがアナログでリアルタイム性が ない
15. Faciloの提供価値 売買に関する煩雑なコミュニケーションを一元化、 仲介会社の業務を効率化し、エンドユーザーの顧客体験を改善 不動産仲介会社 購入検討者 Facilo物件購入クラウド 売却検討者 Facilo物件売却クラウド 購入検討者への価値 仲介会社への価値 購入検討に必要な情報を 過不足なく最適な形式で入手、 比較検討が可能 圧倒的な業務効率性を実現 よりエンドユーザーに寄り添った提案を行 う時間を捻出 売却検討者への価値 物件売却の状況をリアルタイムで把握 売却に必要な打ち手の検討が可能に
16. プロダクトの紹介 仲介力を強化する、AI駆動 不動産営業OS ※プロダクト画像をクリックすると詳細ページへ遷移します 売買 仲介向け 賃貸 仲介向け 法人 仲介向け 💡 物件購入クラウドのエンドユーザー用デモサイト（スマホ版）を 左のQRコードよりご確認いただけます！
17. A社への導入を通して顕著な成約率向上を検証 ”業務効率化 ”と”顧客体験の向上 ”により、成約率を高めることで 仕組み化された売上成長に貢献します。 物件提案に かかる時間が 追客対象者 内見予約数 提案物件数 顧客満足度 顧客体験向上の機能
18. 売買仲介大手の7割・20社以上が導入 導入実績570社超・約2,600店舗、利用ユーザー数約150万人
19. Faciloの働き方 💡 詳細はFacilo公式note 『CEO’s Voice』でもまと めています！ 会議・パワポ・出社・コアタイ ム、全部ないから成長でき る！常識を覆す Faciloの「働 き方実験室」 https://note.com/koichikawa/ n/n3525776cf84d
20. FACILABの4つのF
21. FACILAB：FLEXIBLE プロフェッショナルとして生産性の高い自律的な働き方を追求 • フルリモート ◦ ◦ • ハイパーフレックス ◦ ◦ • オフィスは東京駅八重洲、出社は完全に自由 （1日の平均出社人数 5〜8名） Sales/CSはお客様先訪問あり コアタイムなしのハイパーフレックス 用事で中抜けしてまた戻って来る、など柔軟な働き方が可能 全国1000箇所以上のコワーキング拠点 ◦ ◦ 自宅、オフィス以外にも契約コワーキング拠点の利用が可能 移動時間を最小化し、お客様訪問の合間や出張時にも効率的に業務を推進
22. FACILAB：FOUNDATION ライフステージの変化を超えて、持続的にパフォーマンスを発揮 • 4種の有給休暇 ◦ ◦ ◦ ◦ • 人間ドックの法人契約 ◦ • 通常の有給休暇はリフレッシュに使用 冠婚葬祭、お子様の学校行事などは日数無制限の特別有給を使用 介護・看護、私傷病休暇も有給 用途に合わせて使い分けることで、有給が少なくなることを気にせず働くことが可能 年齢問わず、年に1回人間ドックを受診して健康を維持 SANUの法人契約 ◦ ◦ 会員制別荘のサブスクリプションサービスを法人契約 自然の中でリラックスすることでリフレッシュ
23. FACILAB：FUSION フルリモート・ハイパーフレックスだからこそ、社員のつながりを大切に • After5 Passport ◦ ◦ • Lunch and Learn ◦ ◦ • 社員3名以上で利用回数無制限の飲み会費用5,000円サポート フルリモートがゆえに取りづらいオフラインコミュニケーションを支援 様々な業界・職種のプロが揃うFaciloならではの勉強会の開催を支援 ランチを食べながら社員間で新しい知識をインストール All Hands ◦ ◦ 週に1回、他のチームの状況や取締役会での議論を全員にシェア チームを超えて協働するFaciloならではの情報共有
24. FACILOの”全部のせ”ストックオプション 5つの特徴 1.ポータビリティ性あり（フルポータビリティ） EXIT前に退職しても、付与されたSOは失効せず、全て持ち出すことができる 2.月単位ベスティング SOの権利を決定づける在籍期間を「年」ではなく「月」でカウントする。 3.アクセラレーションあり M&AによりEXITした場合もベスティングと権利執行が前倒しされ、 従業員も確実にリターンを得ることができる 4.在籍時の相続あり 💡 詳細はFacilo公式note 『CEO’s Voice』でもまと めています！ 在籍中に従業員に相続が発生した場合、無条件でSOも相続される 5.管理ツールの導入 今持っているSOの価値を可視化する「Nstock」を導入 Faciloの「全部のせ」ストック オプション、全貌を初公開！ https://note.com/koichikawa/ n/n4c60470a31a0
25. 社員構成 エンジニアが3割超、平均年齢38.1歳、30代後半がボリュームゾーンの 『大人スタートアップ』 職種構成 社員数97人（2026年6月時点） Corporate Product / Engineer Sales/ Marketing Customer Success 男女構成 年齢構成 男性 女性 20代 30代 40代 50代 4.41%