$30 off During Our Annual Pro Sale. View Details »
Speaker Deck
Features
Speaker Deck
PRO
Sign in
Sign up for free
Search
Search
Finatext Group - 5 Principles
Search
Finatext Holdings Ltd.
September 25, 2020
Business
1
5.4k
Finatext Group - 5 Principles
Finatext Groupの5つのPrinciple(行動規範)をご紹介いたします。
Finatext Holdings Ltd.
September 25, 2020
Tweet
Share
More Decks by Finatext Holdings Ltd.
See All by Finatext Holdings Ltd.
ナウキャスト データサービス事業説明資料 / Nowcast Data Service
finatext
0
530
FintechShift_事業説明資料.pdf
finatext
1
290
ナウキャスト データAIソリューション事業説明資料 / Nowcast Data & AI Solution
finatext
1
14k
ナウキャスト 会社紹介資料 / Nowcast is Hiring
finatext
0
36k
Finatext 採用デック / We Are Hiring Engineers
finatext
0
87k
金融の再発明を可能にするセキュリティとアジリティ / security and agility for enabling financial reinvention
finatext
2
1.6k
「母子保険はぐ」のご紹介資料 / Boshi-Hoken-Hug Intro
finatext
0
550
Other Decks in Business
See All in Business
株式会社TVer 会社紹介資料
techtver
PRO
9
98k
株式会社Domuz会社紹介資料(採用)
kimpachi_d
0
47k
Crisp Code inc.|コーポレート・サービス紹介 - Corporate & Services Introduction
so_kotani
0
390
Crisp Code inc.|サービス紹介 / 料金表 - Services & Price list
so_kotani
1
480
Corporate Info
yuzo
0
1k
[NGA] カンパニーデック202511Ver.
ngaltd
PRO
1
700
センス・トラスト福利厚生
sensetrust
0
1.8k
Company Profile
katsuegu23
2
12k
【Progmat】Monthly-ST-Market-Report-2025-Nov.
progmat
0
150
ワンキャリア 会社説明資料 / Company Deck
onecareer
7
260k
夜を制する者が “AI Agent 大民主化時代” を制する
icoxfog417
PRO
7
5.8k
事業本部紹介資料_251201
mwktp
0
320
Featured
See All Featured
I Don’t Have Time: Getting Over the Fear to Launch Your Podcast
jcasabona
34
2.6k
Bash Introduction
62gerente
615
210k
Creating an realtime collaboration tool: Agile Flush - .NET Oxford
marcduiker
35
2.3k
Six Lessons from altMBA
skipperchong
29
4.1k
StorybookのUI Testing Handbookを読んだ
zakiyama
31
6.5k
Testing 201, or: Great Expectations
jmmastey
46
7.8k
Performance Is Good for Brains [We Love Speed 2024]
tammyeverts
12
1.3k
Building an army of robots
kneath
306
46k
What’s in a name? Adding method to the madness
productmarketing
PRO
24
3.8k
Designing for humans not robots
tammielis
254
26k
For a Future-Friendly Web
brad_frost
180
10k
Art, The Web, and Tiny UX
lynnandtonic
304
21k
Transcript
None
5つのPrinciples 01
じぶんごとで進めよう Jibungoto 組織の特徴として、「A 複数のBtoBtoC共同事業 を通じて、パートナーと共に成功する必要がある」 ため、常に複数のプロジェクトが同時に動いています。 複数のプロジェクトそれぞれで⾼い成果を出すために は、プロジェクトメンバーが主体的に前へ進めていく ことが⼤切です。 私たちは、トップダウンで決めるのではなく、その
プロジェクトについてより理解しているプロジェク トメンバーが中⼼となって議論し意思決定すること が、よりよい意思決定につながると信じています。 02
役割を越えて、助け合おう Beyond 組織の特徴として、「A 複数のBtoBtoC共同事業 を通じて、パートナーと共に成功する必要がある」 ため、課題の異なるプロジェクトが常に存在してい ます。 グループとして価値を最⼤限に提供するためには、 プロジェクトや職種・専⾨領域の枠を越えて、柔軟 に助け合うことが⼤切です。
私たちは、決められた領域で確実に成果を出すだけで なく、⾃分の役割にこだわらず仲間を助けに⾏く姿 勢こそが、グループとしての成功につながると信じて います。 03
専⾨性を敬い、当たり前を疑おう Anti-bias 組織の組織の特徴として、「B 多様な専⾨性を持つ ⼈が協業する必要」があります。 お互いの専⾨性を掛け合わせて新しい価値を⽣み出す ためには、専⾨性を尊重すると同時に、それぞれの過 去の慣⾏(当たり前)を疑うことが⼤切です。 私たちは、専⾨外のことについて他⼈に任せきりにせ ずに、専⾨性は尊重しつつも当たり前を鵜呑みにする
ことなく議論することが、本当の課題を⾒つけ新しい 価値を⽣み出す近道だと信じています。 04
時間とお⾦にこだわろう TM™ 組織の特徴として、「C パートナーが圧倒的に低リ ソースでインフラを使える必要」があります。 いかに⾃分たちの時間やお⾦といったリソースを効率化 できるかが、パートナーへの価値提供につながります。 私たちは、「会社のお⾦だから」、「めんどくさいか ら」とせずに、時間やお⾦の使い⽅についてもう⼀⼯ 夫することが、提供するサービスの価値を⾼めると
信じています。 05
アップデートし続けよう Update×∞ 組織の特徴として、「D 常に私たちにしか提案でき ないユニークさ」が求められています。 常にインプットし、新しいことに挑戦し、振り返り、 そして改善することを繰り返すことで、進化し続ける ことが⼤切です。 私たちは、⼀度決めたことにこだわり続けるよりも、 常にインプットし、新しいことにトライする⽅が、
私たちにしかないユニークさにつながると信じてい ます。 06