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Finatext Group - 5 Principles

Finatext Group - 5 Principles

Finatext Groupの5つのPrinciple(行動規範)をご紹介いたします。

Finatext Holdings Ltd.

September 25, 2020
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  2. 5つのPrinciples
    01

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  3. じぶんごとで進めよう
    Jibungoto 組織の特徴として、「A 複数のBtoBtoC共同事業
    を通じて、パートナーと共に成功する必要がある」
    ため、常に複数のプロジェクトが同時に動いています。
    複数のプロジェクトそれぞれで⾼い成果を出すために
    は、プロジェクトメンバーが主体的に前へ進めていく
    ことが⼤切です。
    私たちは、トップダウンで決めるのではなく、その
    プロジェクトについてより理解しているプロジェク
    トメンバーが中⼼となって議論し意思決定すること
    が、よりよい意思決定につながると信じています。
    02

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  4. 役割を越えて、助け合おう
    Beyond 組織の特徴として、「A 複数のBtoBtoC共同事業
    を通じて、パートナーと共に成功する必要がある」
    ため、課題の異なるプロジェクトが常に存在してい
    ます。
    グループとして価値を最⼤限に提供するためには、
    プロジェクトや職種・専⾨領域の枠を越えて、柔軟
    に助け合うことが⼤切です。
    私たちは、決められた領域で確実に成果を出すだけで
    なく、⾃分の役割にこだわらず仲間を助けに⾏く姿
    勢こそが、グループとしての成功につながると信じて
    います。
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  5. 専⾨性を敬い、当たり前を疑おう
    Anti-bias 組織の組織の特徴として、「B 多様な専⾨性を持つ
    ⼈が協業する必要」があります。
    お互いの専⾨性を掛け合わせて新しい価値を⽣み出す
    ためには、専⾨性を尊重すると同時に、それぞれの過
    去の慣⾏(当たり前)を疑うことが⼤切です。
    私たちは、専⾨外のことについて他⼈に任せきりにせ
    ずに、専⾨性は尊重しつつも当たり前を鵜呑みにする
    ことなく議論することが、本当の課題を⾒つけ新しい
    価値を⽣み出す近道だと信じています。
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  6. 時間とお⾦にこだわろう
    TM™ 組織の特徴として、「C パートナーが圧倒的に低リ
    ソースでインフラを使える必要」があります。
    いかに⾃分たちの時間やお⾦といったリソースを効率化
    できるかが、パートナーへの価値提供につながります。
    私たちは、「会社のお⾦だから」、「めんどくさいか
    ら」とせずに、時間やお⾦の使い⽅についてもう⼀⼯
    夫することが、提供するサービスの価値を⾼めると
    信じています。
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  7. アップデートし続けよう
    Update×∞ 組織の特徴として、「D 常に私たちにしか提案でき
    ないユニークさ」が求められています。
    常にインプットし、新しいことに挑戦し、振り返り、
    そして改善することを繰り返すことで、進化し続ける
    ことが⼤切です。
    私たちは、⼀度決めたことにこだわり続けるよりも、
    常にインプットし、新しいことにトライする⽅が、
    私たちにしかないユニークさにつながると信じてい
    ます。
    06

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