Upgrade to Pro
— share decks privately, control downloads, hide ads and more …
Speaker Deck
Features
Speaker Deck
PRO
Sign in
Sign up for free
Search
Search
マイナビ学生の窓口-半内製化の取り組み/Semi-in-house Development E...
Search
Sponsored
·
Ship Features Fearlessly
Turn features on and off without deploys. Used by thousands of Ruby developers.
→
Yuki Fukuma
June 01, 2019
Technology
980
1
Share
マイナビ学生の窓口-半内製化の取り組み/Semi-in-house Development Efforts
Yuki Fukuma
June 01, 2019
More Decks by Yuki Fukuma
See All by Yuki Fukuma
テーブル定義変更のレビューを効率化するための仕組み作り / DBRE Summit 2023
fkmy
5
2.1k
はじめてのドラッカー風エクササイズ/first-Drucker-style-exercise
fkmy
0
2.9k
Other Decks in Technology
See All in Technology
生成AIで支える自動E2Eテストの継続運用
sansantech
PRO
0
110
Move Fast and Break Things: 10 in 20
ramimac
0
120
「決め方」の渡し方 / How to hand over the "decision-making process"
pauli
2
130
Oracle Cloud Infrastructure(OCI):Onboarding Session(はじめてのOCI/Oracle Supportご利⽤ガイド)
oracle4engineer
PRO
2
17k
Goビルドを理解し、 CI/CDの高速化に挑む
satoshin
0
110
会社紹介資料 / Sansan Company Profile
sansan33
PRO
16
410k
VSCode中心だった自分がターミナル沼に入門した話
sanogemaru
0
900
Datadog で実現するセキュリティ対策 ~オブザーバビリティとセキュリティを 一緒にやると何がいいのか~
a2ush
0
190
OCI技術資料 : ロード・バランサ 概要 - FLB・NLB共通
ocise
4
27k
ブラックボックス化したMLシステムのVertex AI移行 / mlops_community_62
visional_engineering_and_design
1
260
脳が溶けた話 / Melted Brain
keisuke69
1
1.2k
来期の評価で変えようと思っていること 〜AI時代に変わること・変わらないこと〜
estie
0
130
Featured
See All Featured
Navigating the moral maze — ethical principles for Al-driven product design
skipperchong
2
320
The Pragmatic Product Professional
lauravandoore
37
7.2k
Art, The Web, and Tiny UX
lynnandtonic
304
21k
ReactJS: Keep Simple. Everything can be a component!
pedronauck
666
130k
The State of eCommerce SEO: How to Win in Today's Products SERPs - #SEOweek
aleyda
2
10k
Into the Great Unknown - MozCon
thekraken
40
2.3k
DevOps and Value Stream Thinking: Enabling flow, efficiency and business value
helenjbeal
1
160
The Anti-SEO Checklist Checklist. Pubcon Cyber Week
ryanjones
0
110
Color Theory Basics | Prateek | Gurzu
gurzu
0
280
Balancing Empowerment & Direction
lara
5
1k
SEO in 2025: How to Prepare for the Future of Search
ipullrank
3
3.4k
How to Create Impact in a Changing Tech Landscape [PerfNow 2023]
tammyeverts
55
3.3k
Transcript
ϚΠφϏֶੜͷ૭ޱ ԽͷऔΓΈ マイナビTech Night#1 2019/05/24(金) 福間雄基 @fkm_y
⾃⼰紹介 • 福間 雄基 (@fkm_y) • 株式会社マイナビ • 2018/04⼊社 • IT戦略事業部
• 学⽣の窓⼝メディア担当 • 技術分野:サーバサイド(Ruby)
・HR領域以外のマイナビメディアを知ってもらう ・内製開発もしてることを知ってもらう ・マイナビエンジニアに興味を持ってもらう 本⽇の⽬標
・HR以外のメディアについて ・学⽣の窓⼝ 半内製化の取り組み ・取り組んでいる施策 アジェンダ
HR以外のメディアについて ※上記以外にも各種メディアがあります ライフスタイル系のメディアも運営しています
HR以外のメディアについて ※上記以外にも各種メディアがあります ライフスタイル系のメディアも運営しています
担当メディア ⽉間PV:2100万PV
担当メディア
学⽣の窓⼝を⽀える技術 開発⾔語 開発⽀援 コミュニケーション・情報共有 ミドルウェア・インフラ・監視
・HR以外のメディアについて ・学⽣の窓⼝ 半内製化の取り組み ・取り組んでいる施策 アジェンダ
状況 ・完全外注体制 ・エンジニアが不在 ・コード/リポジトリ管理は協⼒会社 ・ドキュメント不⾜(導⼊時のもの) 課題 ・開発速度が上がりにくい ・社内にノウハウが残らない ⼊社当時の状況
対応 ・半内製体制への切り替え と 協⼒会社の切り替え ・完全内製はエンジニア不⾜から断念 ・既存協⼒会社は共同開発体制に難⾊ 対応期限:6ヶ⽉ ゴール:デプロイ可能な状態にすること (完全な仕様把握などはスコープから外した) 対応⽅針
・04⽉ ステークホルダー説得 ・05⽉ RFP作成、スケジュール詳細作成 ・06⽉ 協⼒会社選定、資料整備 ・07⽉ リポジトリ準備、サーバ準備、仕様把握 ・08⽉ 協⼒会社引継ぎ
・09⽉ デプロイ環境整備 実作業期間 スケジュール
旧協⼒会社 IT戦略事業部 学⽣の窓⼝事業部 開発体制 旧開発体制 新開発体制 新協⼒会社 学⽣の窓⼝事業部 IT戦略事業部 旧協⼒会社
開発体制 協⼒会社 学⽣の窓⼝事業部 IT戦略事業部(学窓担当) エンジニア エンジニア エンジニア エンジニア ディレクター
開発速度が速くなりました ・社内に開発者がいることによる ・コミュニケーションコストの減少 ・リソースの増加 ・開発プロセスの変更 ・チケット → チケット + カンバン ・スプリント⽅式の導⼊ ・コードレビューの導⼊
半内製体制へ切り替え後…
開発速度が速くなるとどうなるのか!?
None
None
3時間毎にディレクターが悲鳴をあげる
Web Tracsaction Timeも速くなりました 約150ms → 約100ms(約30%短縮) 半内製体制へ切り替え後… 切り替え直後 最近(約8ヶ⽉後) ※NewRelic計測
・PM経験がなかったので学習しながらPJを進めてた ・外部勉強会に参加して学習 ・本を読んで学習 よかったこと・うまくいったこと(1)
・チームで合意を得て進めた ・⼩さな成功体験を積み重ねるようにしていた ・期⽇プレッシャーを掛けすぎないようにしていた ・切り替えた協⼒会社の⽅が優秀でした ・リファラルで優秀なエンジニアを採⽤できた よかったこと・うまくいったこと(2)
・HR以外のメディアについて ・学⽣の窓⼝ 半内製化の取り組み ・取り組んでいる施策 アジェンダ
会員登録 ・マンガ登録フォーム追加 ・LINEログイン機能追加 社内業務の効率化/改善 ・アフィリエイトデータ取得の⾃動化 ・SEOデータ取得の⾃動化 システムリニューアル ・⼀部サービスをRailsに作り替え 取り組んでいる施策
取り組んでいる施策 Google Search Console API ② ① ③ ④ GoogleSearchConsoleのデータ取得作業の⾃動化
普段の開発 ・1スプリント:2週間 ・ふりかえり ・開発メンバー全員参加(協⼒会社メンバー含む) ・プランニング ・チケットごとに各⾃作業 ・要件確認 ・コーディング、コードレビュー、テスト、リリース ・問い合わせ対応、障害対応 取り組んでいる施策
・HR領域以外にもメディアがある ・⼀部メディアでは内製開発もしてる ・マイナビエンジニアに興味を持ってもらえたら… まとめ
WE’RE HIRING !