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loglass

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拝啓 未来の創業メンバーの皆様

ログラスは創業から1年、本格始動から9ヵ月が経過しました。
2020年4月に製品のクローズドリリースを迎え、足元も急拡大中です。

この急拡大に伴い、ログラスでは優秀な未来の創業メンバーに宛て、
我々の想いと可能性を伝える手紙を綴ることにしました。

創業メンバーは、ログラスの歴史を創り、誰よりも濃密な成功を体験し、
そして、世界を変革する物語を顧客と共に紡ぐことになります。

この手紙に記されている内容は、我々が目指す世界のほんの一部です。
少しでも関心を持って頂けましたら、最終ページの連絡先までご返信ください。
創業者がすぐに内容に目を通してご連絡差し上げます。
敬具

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ryuta sakamoto

January 12, 2021
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Transcript

  1. 拝啓 未来の創業メンバーの皆様

  2. 拝啓 未来の創業メンバーの皆様 ログラスは創業から1年、本格始動から9ヵ⽉が経過しました。 2020年4⽉に製品のクローズドリリースを迎え、⾜元も急拡⼤中です。 この急拡⼤に伴い、ログラスでは優秀な未来の創業メンバーに宛て、 我々の想いと可能性を伝える⼿紙を綴ることにしました。 創業メンバーは、ログラスの歴史を創り、誰よりも濃密な成功を体験し、 そして、世界を変⾰する物語を顧客と共に紡ぐことになります。 この⼿紙に記されている内容は、我々が⽬指す世界のほんの⼀部です。 少しでも関⼼を持って頂けましたら、最終ページの連絡先までご返信ください。

    創業者がすぐに内容に⽬を通してご連絡差し上げます。 敬具
  3. ⽬次 会社概要:沿⾰、MISSION、実績など ビジネス:課題、モデル、強み、構想など 採⽤情報:基礎情報、SO、ポジションなど 1 2 3

  4. 会社概要(沿⾰、MISSION、実績など) 1

  5. 会社を作って、我々が作りたい世界の話 ログラスは、創業メンバー全員の強い原体験に基づいて設⽴された⽣粋のスタートアップ。 26~32歳のミドルメンバーで構成された情熱と専⾨性を併せ持ったチーム構成 1 働き⽅改⾰に⼤きな影響を受けた世代 私たちの世代が働き⽅改⾰を進める覚悟 2 ⼤企業で触れた経営管理領域の巨⼤な⾮効率 3 上場企業内部で効率化にチャレンジした経験を

    活かして創業を決意、仲間集めをスタート
  6. 取締役のご紹介 布川 友也 代表取締役 CEO 坂本 ⿓太 取締役 CTO 慶應義塾⼤学

    経済学部卒 新卒でSMBC⽇興証券 投資銀⾏部⾨へ⼊社。 その後、GameWithにて経営戦略を担当。 ⼊社半年で全社表彰を獲得。 2019年5⽉に株式会社ログラスを創業。 中央⼤学 商学部卒、東北⼤学会計⼤学院 合格 当時60⼈程度だったビズリーチに新卒0期⽣の エンジニアとして⼊社。HRMOSテックリード。 その後、サイバーエージェントを経て、 株式会社ログラスを共同創業。
  7. 会社沿⾰ 商号 株式会社ログラス / Loglass inc. 代表取締役 布川 友也 本店

    東京都品川区⻄五反⽥ 資本⾦ 2,750万円 コーポレートページ https://loglass.jp 2019年9⽉ 2019年10⽉ 2019年12⽉ 2020年2⽉ 2020年3⽉ 2020年4⽉ 2020年5⽉ 2020年7⽉ 2020年9⽉ 2020年10⽉ 2020年12⽉ 東京都品川区に本社を移転 ALL STAR SAAS FUNDより5,000万円を調達 Startup Hub Tokyoにて最優秀賞獲得 Microsoft for Startupsに採択 総務省主催の起業家万博にてSalesforce.com賞、 IBM Blue Hub賞を受賞 コーポレート・インテリジェンス・クラウド Loglassをクローズドリリース ⽇本政策公庫等から3,000万円を借⼊で調達 正式リリース(⽇経、Forbesなど掲載) ICC KYOTO 2020にて3位⼊賞(⽇経掲載) Incubate Camp 13th 総合優勝(⽇経掲載) TechCrunch Startup Battle ファイナリスト6社選出
  8. テクノロジーで、経営をアップデートする。 プログラミング、ビジネスフレームワーク問わず、 あらゆるテクノロジーを駆使して世界中の経営をアップデートします。 特に、⽇本はもはや避けることができない、労働⼈⼝減少の波に直⾯しています。 総⼈⼝の減少が2020年以降顕著となり、 15~64歳の労働⼈⼝が加速度的に減少していくことは明らかです。 そして、働き⽅改⾰によって労働時間は減少していく⼀⽅です。 私たちログラスの使命は、こうした⼤きな社会の波の中で、 企業価値向上を模索し続ける全ての企業を最⾼のテクノロジーで⽀援することです。 さぁ、⼈⽣を賭けた最⾼のチャレンジに私たちと共に挑みましょう。

  9. ログラスのカルチャー To Be Determined... 私たちログラスは創業して たった1年のスタートアップです。 まだカルチャーと明確に定義できるようなものは少ない環境です。 この⼿紙を⼿に取った皆様が、ログラスのカルチャーを創っていきます。

  10. これまでの実績 シリコンバレー発アクセラレーション Plug & Playに採択 Fintech Batch最優秀賞 各種ピッチコンテストで優勝・⼊賞 投資家からの⾼い評価を獲得 マイクロソフトが提供するスタートアップ

    ⽀援プログラムMicrosoft for Startupsに参画 総務省、NICT主催の起業家万博で Salesforce.com賞、IBM BlueHub賞を受賞
  11. ビジネス:課題、モデル、強み、構想など 2

  12. CFO・経営企画の現状

  13. CFO・経営企画が担当する業務の現状 ⼯数⼤ ⼯数⼩ ⾮定形 業務 定形 業務 経営管理 IR/開⽰ 会議運営

    リサーチ DX M&A 新規事業 CFO・経営企画(以降、経企)は本来、⾮定形の⾼付加価値業務に割くべき時間を、 定型化しきることができない経営管理業務によって失っている
  14. ログラスが⽬指す業務の改善 経営管理業務を定型化した上で⼯数削減を⽀援し、 ⾮定形の⾼付加価値業務へのワークロードシフトを実現 ⼯数⼤ ⼯数⼩ ⾮定形 業務 定形 業務 経営管理

    DX M&A 新規事業 経営分析 経営管理
  15. 経理管理業務の問題

  16. 企業経営に残る最後のデータの断絶 営業 CRM / SFA 経理 会計ソフト データベース化 ⾮データベース化 経営分析

    BIツール 経営管理 表計算ソフト 昨今の経営情報はその多くがデータベース化されているが、経営管理領域は未だに Excel等の表計算ソフトにデータを転記・加⼯しているケースが⼤半となっている データベース化
  17. 経営管理業務の構造的問題 経営管理業務は関係者が多く、その⼯数の多くが数値収集や加⼯に充てられる。 また、元データは他部から受領するためマネジメントコストが⾼い 経営ボード 経理 CFO・経企 各事業部、⽀店など 多⼈数での煩雑な数値・履歴管理 実績仕訳・予算等の複数のデータフォーマット ×

    閲覧制限加⼯が追い付かず情報が不透明化 仕訳データ データ提出 データ 収集・配布 質問・確認 請求書など × ×
  18. 構造的問題の⼀例 ある塾会社の経企は全国 2,000教室から Excelで数値を集める ある総合商社の経企は5段階の組織で Excelで数値提出・承認を⾏う CASE 1 CASE 2

    CFO・経企が直⾯するのは、多段階、多部署、多拠点との数値のやり取り作業。 業態ごとにその頻度は毎⽇〜四半期ごとに⾏われ、業務負荷が⼤きくなる傾向
  19. 経営管理業務の技術的問題 ベストプラクティスが分からず毎年仕組みを変更 表計算ソフトをデータベースのように扱い、 計算が途⽅もなく複雑化し、動作が重くなる 属⼈化した仕組みはレガシー化して業務を阻害 × × × 経営管理業務は財務会計と異なり、明確なルールが存在しないため、 表計算ソフトで仕組みの”⾞輪の再発明”をしてしまう。結果、複雑化・属⼈化する問題が起きる

  20. 課題定義 問題解決

  21. 課題定義 最⾼の経営管理体験の創出 構造的・技術的問題を、 最⾼のテクノロジーとモデルで解決します。 Product Visionである「全ての企業に最⾼の経営管理体験を。」を 体現し、世界中の企業に 私たちが創り出すベストプラクティスを届けます。

  22. 構造的問題の解決 多⼈数での数値管理を履歴とともに⼀元化 変更履歴を視覚的に管理 閲覧制限も権限に応じて1秒で設定可能 ✓ ✓ ✓ Gitおよび、GitHubのワークフローの応⽤により、多⼈数編集によるデータや履歴を Loglassで⼀元管理することで、経営管理の構造的問題を解決 特許申請予定

  23. 技術的問題の解決 ✓ 様々な企業の経営管理最適化による集合知 ✓ データベース化によるデータ利活⽤の促進 ✓ 継続進化するシステムによる属⼈性の排除 システム化により属⼈性を排除。継続的に進化するSaaSだからこそ実現可能な Loglassが創り出す経営管理のベストプラクティスを全ての顧客が享受 継続進化

    データ ベース 集合知 最⾼のUX
  24. プロダクト概要

  25. プロダクト概要 コーポレート・インテリジェンス・クラウド 経営を加速する

  26. プロダクト概要 コーポレート・インテリジェンス・クラウド 経営を加速する Intelligence Corporate

  27. ” BI ” と “ CI ” の⽐較 経営管理 営業

    マーケ ⼈事 製造・開発 BI CI 圧倒的利便性の表計算ソフト連携 可視化分析 全社からのデータアクセス データ収集 パフォーマンス測定 表計算ソフト連携 経営管理に特化した可視化 データ収集プロセスの仕組み化 事業の動向を定常的にモニタリング 全社へのデータ閲覧環境構築
  28. 全体設計 AWS Server 会計ソフト連携 外部ソフト連携 事業部コミュニケーション 財務レポート ビジネス インテリジェンス プロジェクト管理

    Loglass DB
  29. プロダクトイメージ動画(YouTube)

  30. 次世代のダッシュボード機能 ログラスとマイクロソフト社との連携により、 柔軟なグラフィックツールPowerBI連携を利⽤可能に(2020年9⽉β版リリース予定)

  31. 当社の強み

  32. 徹底的なドメインモデリング 経企のプロフェッショナル集団が模倣不可能な ドメインモデルを構築、エンジニアと連携して ドメイン駆動設計(DDD)に取り組む 上場企業の経企経験者が多数在籍

  33. SaaS開発経験豊富なエンジニア体制 ⼀流のテクノロジーカンパニーからエンジニアを採⽤。 モダンな技術と開発環境がLoglassの進化を⽀える

  34. ユニコーンの肩に乗る 内製コスト 外部アプリ 低単価SaaS 利益 利益 内製コストが上がる メンテナンスが困難 ⾼単価SaaSであるため、ユニコーン企業が開発するログインシステムや監視システムなどを活⽤し 効率的にメイン機能開発が可能な体制を実現

  35. ログラスとコミュニティの共存 コンテンツ例 世界のSaaS企業Top30の内、93%がコミュニティを保有 顧客かどうか関係なく コンテンツを提供 550名を超える コミュニティを保持 コミュニティ内で 相互発信を実施 コミュニティで得た

    知⾒を製品へ反映 ログラスにはCFO・経企が多数所属するコミュニティの中⼼メンバーが在籍。 プロダクト進化やカスタマーサクセス、ネットワーク効果も期待
  36. インパクト 構想

  37. 企業の経営データ管理を⼀気通貫へ 営業 CRM / SFA 経理 会計ソフト データベース化 経営分析 BIツール

    経営管理 全ての企業からデータの断絶をなくす。表計算ソフトに残された最後のデータをLoglassが救出し、 CFO・経営企画が変化の時代のコアとなれる環境を構築
  38. 経済的インパクト 財務会計 経営管理 MC*1 :7,100億円 ARR *2 :530億円 ARRM *3

    :13.3x MC :2,000億円 ARR :70億 ARRM:28.4x MC :6,300億円 ARR :330億円 ARRM:19.2x ? 注 ︓2020年5⽉18⽇時点、各社IR資料より概算 *1︓Market Cap(時価総額) *2︓Annual Recurring Revenue(年間定常収益) *3︓Annual Recurring Revenue Multiple(時価総額/ARRの倍率) 10年以内に達成すべき⽔準 国 外 国 内 MC 2,500 億円 ARR 100 億円 ARRM 25.0 x 20年以内に達成すべき⽔準 MC 1 兆円 ARR 500 億円 ARRM 20.0 x ログラスは、⾼いバリュエーションを正当化できるだけのポテンシャルを持つ。 コロナ環境下でも⾼い評価を受けている企業群を類似企業に持つ
  39. グローバルマーケット CAGR 11.7% CAGR 27.0% 2016年 2025年 2016年 2025年 0.5兆円

    1.4兆円 1.9兆円 16.2兆円 EPM BI ログラスが属するマーケットはEPM*1、BIマーケットとなっており、 双⽅ともに⾼い成⻑を続けている市場 *1 ︓Enterprise Performance Management(経営管理ソフトウェア)
  40. 中⻑期構想 経営管理 SaaS 経営分析 AI・BI 他SaaS 連携強化 IR 資⾦調達 IoT

    GovTech グローバル 短期 中期 ⻑期 予算という概念は全ての企業活動のものさしであり、あらゆるドメインに紐づく。 ⻑期的にはリアルと結びつく領域やグローバルにもチャレンジ
  41. 採⽤情報:基礎情報、SO、ポジションなど 3

  42. ログラスの採⽤基準 顧客・社内・社会から 好かれる会社を創ろう 極めていいやつ ⼈間性 ⾃分の専⾨外の仕事でも 必要であれば取組むマインド フィールドを 拡張できる マインド

    素直で謙虚であれば あなたの成⻑は⽌まらない 謙虚な学習者 成⻑性
  43. 1年以内に⽬指す組織体制 2021年末を⽬途に15⼈体制を⽬指す。各ポジションに属しつつも、幅広い活躍を期待し、 相互に役割を補完し合う組織を⽬指す。 Business Div. Development Div. CEO CTO BizDev

    Div. 事業開発 PdM プロダクト CS Div. カスタマーサクセス SRE インフラ Engineer Dev. 開発 Front-end Engineer フ ロ ン ト エ ン ド エ ン ジ ニ ア Back-end Engineer バ ク エ ン ド エ ン ジ ニ ア Field Sales フ ル ド セ ル ス Business Development Representative 新 規 顧 客 開 拓 COO PR, Marketing PR ・ マ ケ テ ン グ Design Dev. デザイン Corporate Consultant コ ン サ ル テ ン グ Onboarding 導 ⼊ ⽀ 援
  44. 福利厚⽣などの基礎知識 各種保険、⼿当を⽤意しており、育児などの事情がある⽅でも働くことが可能な環境を⽤意。⼩さなお⼦様 を育児中の従業員も在籍 労働保険・社会保険完備 リモート・デイ(Slackで事前申請) “⼊社⽇”に有給10⽇付与 リファラル採⽤特典 (ミート⽮澤チケット、⼀流ホテルマッサージ等) 通勤⼿当、引越し⼿当(条件有) リファラル採⽤に貢献した

    役社員に与えられるチケット
  45. SOについて Loglassはファイナンスのプロが⽴ち上げたスタートアップであり、 資本政策については深い検討を重ね、従業員へのリターンモデルを設計 1 ⼊社ラウンド・ポジションに応じて配分が変わる 2 M&A Exitでも⾏使できるSOを設計 3 ⼊社後の活躍に応じて追加付与有

    3,000Viewを超えた 代表 布川のSOに関するnote
  46. その他 補⾜情報 1 創業ストーリー、社名の由来に関する記事 2 リリース5ヵ⽉で総契約額6,000万円を突破 3 代表インタビュー(Forbes) 4 代表インタビュー(FASTGROW)

    5 5 ⽇本経済新聞掲載
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