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EMになって分かった自分のマネージメントスタイル/登壇資料(井田 献一朗)

Hacobu
February 04, 2024
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EMになって分かった自分のマネージメントスタイル/登壇資料(井田 献一朗)

Sansan株式会社、株式会社Hacobu主催
「リアルな事例から考えるエンジニアリングマネジャーの役割」

2024年 1月 31日(水)19:00~21:00
https://sansan.connpass.com/event/304373/

Hacobu

February 04, 2024
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Transcript

  1. Copyright Hacobu, Inc. 2 井田 献一朗(@rinatz3) 所属 株式会社Hacobu エンジニアリングマネージャー 経歴

    ナビタイムジャパン(2011年2月〜) • 経路探索エンジンのリプレイス • プロジェクトマネージャーとしてアジャイルの推進 Hacobu(2022年11月〜) • バックエンドエンジニアとして開発 • EMに就任し評価、組織開発などを行う 自己紹介
  2. Copyright Hacobu, Inc. 14 5つの質問 「つい、やってしまうこと」を明確にし、それを強みとして認識して もらう (参考:八木仁平『世界一やさしい「才能」の見つけ方』) 5つの質問で「つい、やってしまうこと」を把握する 1.

    他人にイラッとすることは? 2. 親や先生によく注意されたことは? 3. やっちゃダメと禁止されると辛いことは? 4. あなたの短所を「だからこそ」で言い換えるとどうなりますか? 5. 他の人は嫌がるのに、自分には楽しいと思えることは?
  3. Copyright Hacobu, Inc. 16 • ピープルマネージメント • テクノロジーマネージメント • プロジェクトマネージメント

    • プロダクトマネージメント 会社によって求められる役割はさまざま 会社側も細かい働き方を指示してくるわけではないので、ロールモデルが見つけづらい そもそもEMじゃなくてICに戻りたい、と考える人も多い(自分もその一人) 一般的に言われているEMの役割
  4. Copyright Hacobu, Inc. 18 私の強み 他人にイラッとすることは? 「時間がない」「できない」と言われる(代替案を出すのが得意) 親や先生によく注意されたことは? 心配性で繊細(人の悩みをキャッチアップするのが得意) やっちゃダメと禁止されると辛いことは?

    本音で話し合うこと(やりたくないことも聞き、相手の価値観を深掘りするのが得意) あなたの短所を「だからこそ」で言い換えるとどうなりますか? 悩みやすいからこそ、人の悩みが理解できる(とことん寄り添うのが得意) 他の人は嫌がるのに、自分には楽しいと思えることは? 人前で発表する(新しい学びを得るのが好き)
  5. Copyright Hacobu, Inc. 19 私の強み • 物事を多面的に捉えることができる(人の弱みに見える部分を強みとして引き出せるetc) • その人に合った働き方を一緒に考え、アドバイスができる •

    新卒研修の講師を自分から手を上げてやっていた なんとなく想像していたEMのイメージよりは メンターやキャリアアドバイザーと呼ばれる方がしっくり来る 最近話題のジンジニアタイプなのかも