Upgrade to Pro
— share decks privately, control downloads, hide ads and more …
Speaker Deck
Sign up for free
Menu
Search
Features
All features
Private URLs
Password Protection
Custom URLS
Scheduled publishing
Remove Branding
Restrict embedding
Deck Collections
Notes
Features
All features
Private URLs
Password Protection
Custom URLS
Scheduled publishing
Remove Branding
Restrict embedding
Deck Collections
Notes
Explore
Featured decks
Featured speakers
Programming
Technology
Storyboards
Explore
Featured decks
Featured speakers
Programming
Technology
Storyboards
Pricing
Search
Sign in
Sign up for free
Knowledge Management
Search
@hepidad
July 25, 2011
Education
88
0
Share
Embed
Copy iframe code
Copy JS code
Copy link
Start on current slide
Knowledge Management
Dipresentasikan di Balai Pendidikan dan Pelatihan Industri Regional V. Kememperin.
@hepidad
July 25, 2011
More Decks by @hepidad
See All by @hepidad
Inovasi Digital pada Era Society 5.0
hepidad
0
70
Ekosistem Digital Muamalah dan Fintech Syariah pada Society 5.0
hepidad
0
49
Informatics Environment For Sustainable Development Goals
hepidad
0
150
Citizen App
hepidad
0
76
Web Service - Telegram Bot -Health App
hepidad
0
82
Microservice- Telegram Bot
hepidad
0
96
Inovasi Wirausaha Digital Mahasiswa
hepidad
1
110
EShip Digital WM Shared
hepidad
0
110
Inovasi Teknologi Informasi pada MBKM
hepidad
0
77
Other Decks in Education
See All in Education
25-26 CBT Library top items
cbtlibrary
0
360
CSS3 and Responsive Web Design - Lecture 5 - Web Technologies (1019888BNR)
signer
PRO
1
3.5k
【新規入学者様】ZEPメタバース校舎ガイド
ainischool
0
200
Réunion des directrices et directeurs des écoles de la circonscription de Jonzac - 31 août 2026
fmarot
0
160
人間関係に取り組む、その時に / step away to make space
spring_aki
0
140
GENERAL PHARMACOLOGY
pawan_pharm
0
210
Sekolah Sabat - Triwulan 4 2026 - Pelajaran 1
hiola
0
13k
Tema 1. El relieve de España: Formación y características
juanmartin2026
0
39k
EL GEOPARQUE MUNDIAL UNESCO VOLCANES DE CALATRAVA: DE LA INVESTIGACIÓN CIENTÍFICA A LA TRANSPOSICIÓN DIDÁCTICA EN EL AULA
juanmartin2026
0
32k
新入社員を「あの子」と呼ばない運動 -PBL その前に- / Stop Calling New Hires "Kids"
aokiplayer
2
930
HCI and Interaction Design - Lecture 2 - Human-Computer Interaction (1023841ANR)
signer
PRO
0
2k
AIでアウトプットできる時代だからこそ、自分の言葉で考えることの大切さ / What's Left to Think, When AI Can Write?
masakiokuda
1
360
Featured
See All Featured
How to Align SEO within the Product Triangle To Get Buy-In & Support - #RIMC
aleyda
2
1.8k
Leo the Paperboy
mayatellez
10
2.4k
Building the Perfect Custom Keyboard
takai
2
910
Keith and Marios Guide to Fast Websites
keithpitt
413
23k
How to audit for AI Accessibility on your Front & Back End
davetheseo
0
600
個人開発の失敗を避けるイケてる考え方 / tips for indie hackers
panda_program
123
22k
The untapped power of vector embeddings
frankvandijk
2
1.9k
Claude Code のすすめ
schroneko
67
230k
How to Create Impact in a Changing Tech Landscape [PerfNow 2023]
tammyeverts
56
3.5k
Navigating Weather and Climate Data
rabernat
0
560
Agile Leadership in an Agile Organization
kimpetersen
PRO
0
280
Chasing Engaging Ingredients in Design
codingconduct
0
360
Transcript
Knowledge Management Siapa Yang Mengelola ?
[email protected]
Kementerian Perindustrian Republik
Indonesia Balai Pendidikan Dan Pelatihan Industri Regional V Surabaya 26 Juli 2011
5 W + 1 H • Apa, Kenapa, Siapa, Dimana,
Kapan dan Bagaimana “Mengelola Pengetahuan”
Apa • Merupakan tindakan managerial/ Pengaturan/Management • Merupakan kelola aset
• Merupakan strategi • Merupakan investasi
Asal Knowledge dalam dunia kerja • Diperoleh dari pekerjaan rutin
• Diperoleh dari Experience Team(What will we meet) • Diperoleh dari ide, masukan dan kritikan. • Untuk :Dibutuhkan oleh beberapa tim Lain
Kenapa • Karena Konwlegde adalah • Aset • Investasi •
Profit • Tapi Apakah bisa berbagi ?
Kapan ? • Sesegera Mungkin. • Saat Terdapat aktivitas rutin
• Saat Menemukan “Problem” dan solusinya
Who • Top Level Management /Managerial • Staff/Operator • Di
dukung oleh “Alat bantu” yang tepat. Direksi Manager’s Staff/Operator
Atau … (by Peters, Waterman(1982) Berbagi satu sama lain …..
?
• Hard variable-easy dokumented(Strategy, Structured, System) • Soft variable-hard dokumented(Style,
Skills, Staff dan Shared Value) Real/Easy Abstract
Hard Variable • Strategy: Organization Plan • Structured : Struktur
organisasi-garis perintah • System : Aturan-aturan
Soft variable • Style : gaya/cara bekerja masing-masing • Staff
: SDM, sense of belong beda • Skills: After training – beda daya serap • Shared Value : ide-ide untuk mempermudah pekerjaan
How ? • Start simple steps : • Regulation •
Training • It Become Culture…!
Real simple step • Tulis di kertas. Nama, email dan
pekerjaan • Coba Tulis deskripsi : • 1. Pekerjaan/Main Job. • 2. Peluang/Asas Manfaat bagi organisasi • 3. Peluang/Asas Manfaat intern organisasi • 4. Kesulitan/parameter • 5. Chance/ide dan “alat bantu” yang dibutuhkan.
Then… go online • http://www.alfresco.com/ • http://www.knowledgetree.com/ • www.kordil.net/ •
docs.google.com • And more….
Daftar Pustaka • Bambang Setiarso, “BERBAGI PENGETAHUAN: Siapa yang Mengelola
Pengetahuan ?,” ilmukomputer.com. • Han Bakker, Kees Boersma and Sytse Oree ,”Creativity (Ideas) Management in Industrial R&D Organizations: A Crea-Political Process Model and an Empirical Illustration of Corus RD&T”. •