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Vers l'Entreprise Agile

Vers l'Entreprise Agile

Hervé LOURDIN

April 15, 2014
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Transcript

  1. 1 © OCTO 2014 © OCTO 2014 Vers l’entreprise Agile

    Petit déjeuner OCTO Technology 1er avril 2014 Ludovic Cinquin Directeur général OCTO France [email protected] Hervé Lourdin Lean & Agile Practice Leader OCTO France [email protected]
  2. 3 © OCTO 2014 « Entreprise dont la capacité d’adaptation

    est une source d’efficacité » Une proposition de définition
  3. 4 © OCTO 2014 L’informatique est le produit de L’informatique

    est le produit de mon entreprise L’informatique est clé pour mon entreprise et constitue un facteur de différentiation L’informatique est une commodité Pour qui?
  4. 5 © OCTO 2014 Agile Enterprise Engineering practices Processes &

    Methodology Product Management Organization Les piliers d’une entreprise agile
  5. 8 © OCTO 2014 Intégration continue Le développement mené par

    les tests : (A)TDD 2 pratiques essentielles à maîtriser
  6. 13 © OCTO 2014 LeSS : Large Scale Scrum Craig

    Larman & Vodde DaD : Disciplined Agile Delivery Scott Ambler SAFe : Scaled Agile Framework Dean Leffingwell Quel framework Agile pour l’entreprise ?
  7. 16 © OCTO 2014 SAFe Scaled Agile Framework PORFOLIO Level

    PORFOLIO Level Major investments for the year level TEAM Level User-stories level PROGRAM Level PROGRAM Level Roadmap / Release level
  8. 29 © OCTO 2014 Component teams FONCTIONNALITÉ 1 Equipe 1

    Front Equipe 2 Back Equipe 3 Echange Equipe 4 Socle FONCTIONNALITÉ 2 FONCTIONNALITÉ 3 Analyse Test …
  9. 30 © OCTO 2014 Feature Team 1 Feature Team 2

    Feature Team 3 Feature Team 4 FEATURE 1 FEATURE 4 FEATURE 5 FEATURE 3 FEATURE 6 FEATURE 8 FEATURE 9 FEATURE 2 FEATURE 7 Feature Teams Component A Component B Component C Component D
  10. 31 © OCTO 2014 Feature Teams & Communautés de pratiques

    Communauté de practiques Communauté de practiques Feature team Feature team Component team
  11. 32 © OCTO 2014 Source : Scaled Agile Framwork, D.

    Leffingwell Faut-il éviter les équipes orientées composant ?
  12. 43 © OCTO 2014 Coaching Top/Down et Bottom/Up Avec les

    managers Avec les équipes sur le terrain
  13. 44 © OCTO 2014 Un seul changement : accélerer «

    Le premier changement sur le projet fut de déployer en production toutes les 2 semaines au lieu d’un fois par mois. »
  14. 46 © OCTO 2014 Agile Enterprise Engineering practices Processes &

    Methodology Product Management Organization Les piliers d’une entreprise agile
  15. 47 © OCTO 2014 Un cinquième pilier, la culture Agile

    Enterprise Engineering practices Processes & Methodology Product Management Organization
  16. 53 © OCTO 2014 L’offre OCTO Product Discovery « Do

    the right product » Product Delivery « Do the product right » Product Craftsmanship « Build high-quality product » • Cadrage 360° • Roadmap & Vision Produit • Accompagnement Lean Startup • Accompagnement Agile • PO / MOA Agile • Lean UX • DevOps • Technical leadership • Software Craftsmanship • Continuous Integration • TDD C H A N G E M G N T
  17. 54 © OCTO 2014 Pour nous aider à améliorer nos

    petits-déjeuners, pensez à remplir le questionnaire de satisfaction qui vous a été distribué Merci ! Prochain petit-déjeuner OCTO début juin, sur le thème de la digitalisation