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Idein会社紹介資料(積極採用中)

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January 28, 2022

 Idein会社紹介資料(積極採用中)

はじめまして。Ideinの採用担当です。

ご覧頂きありがとうございます!
この資料は弊社についての理解を深めて頂くために応募者の皆様へご説明させて頂いている会社紹介資料になります。

当社は現在積極採用中ですので、ご興味のある方は是非ご連絡頂ければ幸いです!
募集ポジションの詳細は以下になりますのでご覧下さい。
https://idein.jp/ja/career

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Idein

January 28, 2022
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Transcript

  1. Idein会社紹介資料 2022年4月26日更新 Idein株式会社

  2. 2 目次 • 会社概要 • マネジメント紹介 • 沿革 • Statement

    • 事業内容 – Actcast事業– • 事業戦略 –Actcast5カ年計画– • 組織図 • 従業員数 • 福利厚生/その他 • 人事評価制度 • 給与体系 –Grade給と職務給– 事業開発部門 技術開発部門 管理部門 –職務別給与レンジ(基本給/年)–
  3. 3 会社名 設立年月 代表取締役 資本金 事業内容 従業員数 本社所在地 Idein株式会社 2015年4月

    中村晃一 28.6億円 (その他資本剰余金含む) 1.Actcast事業(Edge-Computing AI Platform) 2.受託開発事業 (次世代自動車開発での協業等) 54名 (2022年3月現在) 東京都千代田区神田神保町1-4-13 会社概要-1 基本情報
  4. 4 経済産業省J-Startup企業 認定AIパートナー Inception Programメンバー 認定パートナー ET&IoT Technology 2019 GP

    外部株主 外部評価 会社概要-2
  5. 5 マネジメント紹介 ーCEO、CTO、CFO、COOー 東京大学情報理工学系研究科コンピュータ科学専攻 博士課程を退学しIdein株式会社を設立 大学では主に高性能計算の為の最適化コンパイラ 技術を研究 Founder/CEO 中村 晃一

    大阪大学情報科学研究科システム専攻修士課程卒 大学では超解像技術の研究を行う 卒業後、大手電機メーカー、バイオインフォマティ クス系ベンチャー、フリーランスを経て Idein株式会社に参画 Founder/CTO 山田 康之 上海復旦大学漢語言文化学科卒 大和証券SMBC(現大和証券)、三井物産を経て 当社に参画 投資銀行ではM&Aアドバイザリー業務及び 法人営業、総合商社ではICT事業及び流通事業での 事業開発・投資を主に手掛ける COO 仁藤 秀 米国ブリッジウォーター州立大学経営学部卒 大和証券、DaiwaCapitalMarketsSingapore、PwC アドバイザリー、SMBC日興証券を経て、 当社に参画 前職では公開引受業務、投資銀行業務、 アドバイザリー業務を経験 CFO 小林 大悟
  6. 6 東京大学大学院情報理工学研究科修士課程修了 学部課程在学中の2006年、自然言語処理と検索エンジンの開発を目的とした株式会社PreferredInfrastructureに 参画し、最高技術責任者となる。2011年に米シリコンバレーにてTreasureData,Inc.を設立し、カスタマーデー タプラットフォーム(CDP)サービス開始。最高技術責任者として事業拡大を牽引。2018年にArm社による買収 を経てArmデータビジネスユニットVPofTechnologyを務める。現在TreasureData,Inc.CEO 一橋大学大学院国際企業戦略研究科修了 大和証券エスエムビ-シ-株式会社(現大和証券株式会社)、株式会社三井住友銀行を経て 2019年に当社監査役就任 村岡竜介税理士行政書士事務所を経営

    2018年9月 当社監査役就任 2005年に最高裁判所司法研修所終了・弁護士登録 2012年6月、ニューヨーク州弁護士登録 2014年1月にアンダーソン・毛利・友常法律事務所パートナー就任(現任) ソニー、Sony Network Entertainment Int’l (米国)を経て、Global Brainに参画 ソニーでは、ソフトウェアエンジニアとして、AI・Big Data技術の研究開発および、VAIOやPlayStationなどへ の事業適用をリード。ソニーでの最後の2年はサンフランシスコに赴任し、PlayStation 4のLaunch Teamの一 員として、PlayStation Networkのシステム開発など広範な業務に従事 Global Brainにおいて、Partner / Europe Division Head / London Office Representative 社外取締役・監査役会 社外取締役 太田 一樹 常勤監査役 滝澤 あい 監査役 村岡 竜介 監査役 戸倉 圭太 社外取締役 上前田 直樹
  7. 7 2015年 4月 2017年 1月 2018年 1月 3月 11月 12月

    2019年 3月 7月 11月 2020年 1月 6月 10月 7月 2021年 Idein株式会社を設立(東京都千代田区 資本金300万円) 本社移転(東京都千代田区内) 本社移転(東京都千代田区内) アイシン精機株式会社との資本業務提携契約を締結 経済産業省推進のスタートアップ企業の 育成支援プログラム「J-Startup」でJ-Startup企業に選定 AI/IoTプラットフォームサービスActcastのα版をリリース Actcastのβ版をリリース Actcastの正式版をリリース 英国Arm LimitedのArm AI Partner Programに認定パートナーとして参加 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社、双日株式会社との資本業務提携契約を締結 2021 Japan-U.S. Innovation Awards「イノベーション・ショーケース」を受賞 ET/IoT Technology 2019でActcastがグランプリを獲得 沿革 7月 6月 12月 総額1.8億円の資金調達実施 9月 本社移転(東京都千代田区内) 総額8.3億円の資金調達実施 総額20億円の資金調達実施 Actcast Partner 100社加入 クラウドAI防犯カメラミルシル販売開始 12月 3月 本社移転 (東京都千代田区内) Actcast 累計登録台数 10,000台突破
  8. 8 Vision 社会の発展は様々な価値観や需要を柔軟に受け入れ、個々人に自由をもたらしてきました。 我々は、あらゆるモノ・コトが柔軟にアップデートされる世界を創り、社会の発展を加速します。 ソフトウェア化された世界を創る Mission あらゆるところでソフトウェアを動かし、相互に連携させ、 生み出される膨大な情報を手軽に扱える仕組みを社会実装します。 実世界のあらゆる情報をソフトウェアで扱えるようにする Value

    難関・不可能とされる事に挑戦します。 バイアスを徹底排除し、思考停止せず、最適な解答を導き出します。 考える事に情熱を持ち続け、やりきる Statement
  9. 9 自分達の存在理由を常に考え、当事者意識を持って顧客・社会への価値提供のために自分達に出来る最適行動をとる 顧客価値 時間軸の意識 互いへの信頼 オープンネス リスクテイク 俯瞰視点 データドリブン 常にどの時間軸での最適なのかを意識して解を探索し実行する

    互いの認知の限界を認め、一人では出来ない大きさの成果をチームで上げるために互いを信頼する コミュニケーションに関してオープンである事の価値を理解し、オープンさを保つための努力をする チームにとって最適な行動を意識し、チームのパフォーマンスを最大化する 最適な判断をするために積極的に情報を取得し、より多くの客観的事実・データから判断する 難度の高い課題に取り組み、その過程で得られた経験を知識に変え自分とチームの選択肢を増やす 行動指針 Statement
  10. 10 多様なアプリを購買・インストール (常に入れ替え可能) エッジで情報処理を行い、 リアルタイムでデータ送信 画像以外にも様々なセンシング データ収集が可能 (音声や振動、温度など) 取得データを活用する 最適なツールを

    自由に選択可能 R&D 在庫管理 人材配置 店舗運営 etc. AI / IoTシステムの開発・運用のプラットフォーム"Actcast" 事業内容 – Actcast事業– アルゴリズム(アプリケーション)を 開発・運用するインフラ機能 アプリケーションを売買する マーケットプレイス機能 現場 外部システム API外部 システムと連携 Actcast サービスイメージ
  11. 11 本格導入は コストが嵩むため投 資決断が難しい… 無数のデバイスを 全国に配置したら どう管理すれば… 個人情報取得が 事業にネガティブに 影響するのでは・・・

    実証実験 (PoC) の成功 実用化 これらの壁をクリアするインフラが必要… 大規模システムの 遠隔運用機能 DX実現のために存在した課題 Actcastにより課題を解決 実用化には3つの壁が存在した 3つの壁を打ち破ってDXを実現 コストの壁 運用の壁 プライバシー の壁 高速化技術 / SDK Edge Computing 実証実験 (PoC) の成功 実用化 コストの壁 運用の壁 プライバシー の壁 事業内容 – Actcast事業 ~ActcastでDXを実現するまで~ –
  12. 12 Raspberry Pi Zero $5 Raspberry Piの内蔵GPU (VideoCore IV) エッジコンピューティングの

    高速化のアプローチ エッジの処理能力の 限界を引き上げる エッジ処理が 可能な水準まで 実行モデルを圧縮 他社 独自のアプローチ実現のために必要なすべてのソフトウェアスタックを自社で開発 世界 随一 事業内容 – Actcast事業 ~Actcastが実現したDX~ – アセンブラ、コンパイラ、数値計算ライブラリなど Ideinの高い技術力で、他社では困難な高速化技術開発を実現
  13. 13 世界唯一の高い技術力 強力なエコシステム • プラットフォーム拡充 • 対応デバイス増加 • パートナーとの優先座組 競争優位を戦略的に遷移

    IPO 事業戦略 –Actcast5カ年計画– Year 3. 国内確立期 Year 1. 成長開始期 Year 2. 本格成長期 Year 5~. 世界成長期 国内デファクト化と 世界展開 サービス立上げ 顧客拡大と機能強化 世界規模での デファクト化 現在地 シンボリックな実績によって サービス優位性と認知度を高める 多数かつ多様な大型案件が顕在化 多くのActcast対応デバイスが 社会実装され、事業が安定拡大 海外案件の獲得・成長が本格化し 世界的メガプラットフォーマー として更なる成長を実現
  14. 14 CEO 事業開発本部 APS事業部 プロジェクト 推進室 MKT室・ 広報・PR プラットフォーム 開発部

    管理部 戦略企画室 株主総会 取締役会 監査役会 組織図 プロダクト マネジメント室 フィールド セールス1部 フィールド セールス2部 カスタマー サクセス部 SAチーム AIチーム LPチーム 技術開発部
  15. 15 54人 (役員除く) 従業員数 9 17 32 42 53 52

    4 11 13 6 4 2 2018年1月 2018年9月 2019年9月 2020年9月 2021年9月 2022年3月 正社員・短時間正社員 33.2歳 2022/3/31現在 社員数推移 部署構成比 社員数 平均年齢 契約社員・パートタイマー 事業開発本部 17 技術開発部 PF開発部 PdM室 32 管理部 5
  16. 16 借上社宅 住宅手当 確定拠出年金制度 団体生命保険 ストックオプション PC購入 自由に機種を選べます BYOD、購入補助制度あり 福利厚生

    その他 福利厚生/その他 利用サービス etc. 最大75,000円 紹介制度 リファラル制度 友人紹介で50万円 働き方 フルフレックス (コアタイム無し) 裁量労働制 リモートワーク 管理手法 ケイデンス -Cadence- (四半期ごとのサイクル) OKR -Objectives and Key Results- リモートワーク手当 10,000円 ライフプラン手当49,000円
  17. 17 BBQなどの社内イベント ビアバッシュ 福利厚生/その他 オフィスヨガ フリー (ドリンク、お菓子、書籍) ※現在、各種イベントは新型コロナウイルスの影響で自粛しております

  18. 18 人事評価制度 等級(Grade)の枠組みに沿って行った評価が、報酬に反映されます 等級(Grade) 評価 報酬 Gradeを決める軸 評価するアウトプット Grade 成果評価

    行動評価 Valueに基づく行動規範 インセンティブ賞与 職務給 Grade給 基本給
  19. 19 アウトプットのレベル 部門 職務 対応Grade 1 2 3 4 5

    事業開発本部 Marketing Inside Sales Field Sales Customer Success Strategy Sales Support 技術開発部 PF開発部 PdM室 Expert Management Solution Architect PdM 管理部 Back Office 共通 Fellow ※Grade給以外に、職務ごとの「職務給」が支給されます Grade 会社の価値を保つ 会社の価値向上をもたらす 会社の価値向上を安定的かつ継続的にもたらす 会社の飛躍的な価値向上をもたらす 構造的または非連続な成長を導くことで 会社に飛躍的な価値向上をもたらす 1 2 3 4 5 給与体系 –Grade給と職務給– Grade評価基準 職務ごとにGrade評価し、それに応じた報酬を支給します
  20. 20 事業開発部門 Marketing Inside Sales Customer Success Field Sales Strategy

    Sales Support (万円) ※別途、借上社宅制度・住宅手当(75,000円/月)、賞与インセンティブあり ※Inside Sales, Strategy, Sales Supportは、Grade5は個別設定 給与体系 –Grade別給与レンジ(基本給/年)– 基本給=Grade給+職務給
  21. 21 技術開発部・PF開発部・PdM室 Expert Management PdM Solution Architect 給与体系 –Grade別給与レンジ(基本給/年)– 基本給=Grade給+職務給

    (万円) ※別途、借上社宅制度・住宅手当(75,000円/月)、賞与インセンティブあり 0 500 1,000 1,500 2,000 Grade 1 Grade 2 Grade 3 Grade 4 Grade 5
  22. 22 管理部門 Back Office 給与体系 –Grade別給与レンジ(基本給/年)– 基本給=Grade給+職務給 (万円) ※別途、借上社宅制度・住宅手当(75,000円/月)、賞与インセンティブあり

  23. 23 0 500 1,000 1,500 2,000 給与体系 –職務別給与レンジ(基本給/年)– 基本給=Grade給+職務給 (万円)

    ※別途、借上社宅制度・住宅手当(75,000円/月)、賞与インセンティブあり ※Inside Sales, Strategy, Sales Supportは、Grade5は個別設定
  24. みなさまのご応募をお待ちしております https://idein.jp/ career@idein.jp Idein