6 лет • Руковожу отделом 100+ человек • Принято 80+ сотрудников • Проведено 400+ собеседований • Рассмотрено 2000+ резюме • Собеседовался 30+ раз 5/17/2013 #SoftInd101 3
Мало практической работы • Поощряется индивидуальная работа • Не самые современные методы и технологии • «Расслабуха» на старших курсах 5/17/2013 #SoftInd101 11
Потребность в людях очень высока • Компании готовы брать людей без опыта и обучать за свой счёт • Многим компаниям нужны люди без опыта работы 5/17/2013 #SoftInd101 13
вакансий* Средняя ЗП* Уборщица 191 10 000 Сис. админ 138 32 000 Тестировщик ПО 135 27 000 Менеджер проекта/продукта 114 38 000 Тех. поддержка 42 24 000 Тех. писатель 27 16 000 * По данным http://rabota.yandex.ru/salary.xml для г. Новосибирска
компании выплачивают своим сотрудникам премии за рекомендации • Вы можете больше узнать о компании и работе • У вас будут друзья/знакомые с первого дня работы 5/17/2013 #SoftInd101 22
местных компаний o От вас не требуется особой подготовки и знаний o У вас нет ни каких обязательств • Минусы: o Много людей в группе o Общение в основном с юниорами o Нет реальных проектов o Отсутствие ЗП или низкий уровень 5/17/2013 #SoftInd101 23
o Нет никаких преференций, компании рассматривают КА как один из источников o Работодателю придётся заплатить за вас (возможно даже несколько окладов) • Плюсы: o Пока что они есть только для ленивых, либо для старших разработчиков 5/17/2013 #SoftInd101 25
• Адаптируйте резюме под конкретную компанию • Дайте почитать своё резюме кому-нибудь из друзей (проверка ошибок и впечатлений) • Рассылайте резюме: сначала в самые неинтересные компании (тренируемся), а потом в интересные • Не бойтесь отправлять резюме, если ваши требования не полностью соответствуют вакансии 5/17/2013 #SoftInd101 27
• Дата рождения • Контакты • Желаемая позиция • Образование • Опыт работы • Профессиональные навыки • Достижения • Всю личную информацию • Перечислять все ЯП, о которых вы слышали • Указывать то, что уже не помните • Коммуникабельный, стрессоустойчивый, хорошее ЧЮ • Всё, что не по делу
к профессии и взгляд на жизнь • Наличие достижений • Аккаунт на GitHub с учебными проектами • Английский язык • Желаемый размер ЗП 5/17/2013 #SoftInd101 30
А мой друг получает 50 000р, чем я хуже? • Ровно столько, сколько необходимо для жизни • Если есть особые достижения, то можно попросить побольше 5/17/2013 #SoftInd101 31
т.д.) • Возможно, потребность в ваших умениях не очень высока и компания готова подождать другие предложения • Ваше письмо могло затеряться среди спама – перезвоните • Бюрократия или разгильдяйство 5/17/2013 #SoftInd101 32
проведения собеседования • Если вам назначают неудобное время, то можно предложить своё • Попросить продублировать письменно • Можно уточнить: длительность, что будет на собеседовании и к чему готовиться, что взять с собой? 5/17/2013 #SoftInd101 34
что вы указали в резюме • Узнайте побольше о компании (сайт, знакомые) • Составьте список вопросов работодателю (то, что не удалось узнать) • Настройтесь получить эту работу 5/17/2013 #SoftInd101 36
что вы точно знаете, как добраться до офиса • Не надо приводить с собой жену/маму/бабушку • «Встречают по одёжке…» - помойтесь и наденьте чистую одежду • Будьте собой 5/17/2013 #SoftInd101 37
я буду заниматься? • С кем я буду работать? (начальник, коллеги) • Как устроены процессы? • Перспективы развития • На ваше усмотрение 5/17/2013 #SoftInd101 39
собеседовании • Если вы понравились, то ответ могут дать довольно быстро • Идёт конкурс, работодатель выбирает • Нет определённости по старту нового проекта • Можно узнать: «как дела?» 5/17/2013 #SoftInd101 40
узнать почему, но принято не отвечать • Эта работа не для вас. Им виднее • Они могут передумать или другой отдел заинтересуется вами • Всё, что ни делается - всё к лучшему! У вас есть шанс найти ВАШЕ место 5/17/2013 #SoftInd101 41
• Где самые интересные и разнообразные задачи? • Где более зрелые процессы и команда • Насколько комфортно добираться и совмещать с учёбой? • Уровень ЗП и прочие «плюшки» 5/17/2013 #SoftInd101 42
• Будьте доброжелательны, познакомьтесь с как можно большим количеством людей • Как можно раньше поговорите с руководителем о ближайших планах и задачах 5/17/2013 #SoftInd101 46
Вас могут уволить в любой момент • Вы можете уйти в любой момент • Все понимают, что вы новичок • Необходимо продемонстрировать всё, на что вы способны 5/17/2013 #SoftInd101 47
проходится успешно, если действительно работать • Можно с оптимизмом смотреть в будущее, но не спешите брать кредит • Решите уволиться: необходимо будет предупредить за 2-4 недели до ухода из компании 5/17/2013 #SoftInd101 48
в одиночку (пока не подойдёт менеджер) • Нет прозрачности работы • Иногда болезненное восприятие замечаний (в России редко умеют давать правильную обратную связь) 5/17/2013 #SoftInd101 51
Как правильно пользоваться системой контроля версий • Как правильно пользоваться системами багтрекинга • Жизненный цикл продукта/проекта 5/17/2013 #SoftInd101 52
Дизайн интерфейса отдалённо напоминает то, что в спецификации • Забыл залить нужный файл или залил ненужный • Много банальных багов 5/17/2013 #SoftInd101 57
• Восполнять пробелы в знаниях в свободное от работы время • Почаще взаимодействовать со старшими разработчиками • Делать ретроспективу своей жизни 5/17/2013 #SoftInd101 59