採用ピッチ資料_キヨモトテックイチ_202506

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June 02, 2025
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  1. お客様の工場や設備の自動化・機 械化を実現するためのFAシステム を提案し、市販の汎用機械では対 応できないといったご要望に可能 な限りお応えしています。 また既存機械の改造・改良にも対 応しています。 お客様の工場や機械、設備のメ ンテナンスをおこなっています。 どのような機械・設備も時間と

    ともに劣化や老朽化が進むため、 定期的な調査や点検によって欠 陥の早期発見を図り、機械や設 備の長寿命化を支援します。 自動車部品や建設用機械部品、船 舶用エンジン関連部品など熱間鍛 造用金型と呼ばれる難易度の高い 金型の製作をおこなっています。 また穴あけ、面削り、フライス削 りといった機械加工の依頼にも対 応しています。 FA事業 メンテナンス事業 金型事業 私たちは 機械や設備 のプロフェッショナル集団です キヨモトテックイチは、工場における生産工程の自動化を推進するFA事業(ファクトリーオートメーション 事業)をはじめ、メンテナンス事業やメタル事業をおこなっており、工場や設備を持つお客様の業務の効率 化や生産性向上、コスト削減、品質安定化を実現しています。
  2. 私たちの会社について 会社名 株式会社キヨモトテックイチ 創業 1928年(昭和3年) 設立 1955年(昭和30年) 資本金 7,800万円 売上高

    7億7,000万円(2024年3月期) 従業員数 55名(2025年2月現在) 事業内容 FA自動機械の設計、製作 各種メンテナンス工事 金型及び金型部品の加工 等 本社:日向市亀崎東1丁目25番地1 門川事業所:門川町大字門川尾末字淀原10787番地2(株式会社メタルアート 敷地内) 延岡事業所:延岡市土々呂6丁目1633番地(清本鉄工株式会社 敷地内) 事業所
  3. 日向市都町に 近藤鉄工所を設立 旭化成工業延岡工場の 協力工場に 有限会社近藤鉄工所を設立 日向市日知屋(現在地) に工場を新築移転 昭和3年5月 昭和30年 昭和48年

    昭和17年 昭和20年 旭化成工業延岡工場の継続ならびに 住友系の日向製錬所他の協力工場に 株式会社テックイチに 社名変更 平成4年 宮崎銀行ふるさと振興基金 ベンチャー企業賞を受賞 平成11年 平成12年 清本鉄工より増資を受け、 株式会社キヨモトテックイチに社名変更 宮崎県工業会賞 大賞を受賞 平成17年 宮崎中小企業大賞を受賞 令和2年 清本興産を吸収合併し 門川事業所・延岡事業所を開設 令和3年 私たちの歩み
  4. 地元密着型の サービス 地元の工場や企業の機械をメ ンテナンスしたり、改良した りすることで地域の経済や産 業を支えています。 独自性のある 製品づくり 医療機器の組立装置、魚の活 〆装置、トンネル工事用の爆

    薬装填機など、多種多様な製 品を手掛けています。 一貫対応型の セットメーカー 地域では珍しい一貫対応型の FA自動機械セットメーカーと して設計、電気、組立て、据 付まで対応しています。 地域に信頼される会社として多くの企業と取引をしています 主な取引先:旭化成(株)グループ、(株)熊谷組、東郷メディキット(株)、三井化学EMS(株)、 ユニ・チャーム(株)、富士シリシア化学(株)、 (株) 日向製錬所、(株)メタルアート、他多数 私たちの強み
  5. チーム 一人ひとりの技術力を高めていけるよう 資格の取得を後押ししています クレーン運転特別教育 アーク溶接業務特別教育 自由研削砥石取替特別教育 ガス溶接技能講習 玉掛け技能講習 小型移動式クレーン技能講習 足場作業主任者技能講習

    高所作業車技能講習 床上操作クレーン技能講習 安全衛生推進者講習 甲種火薬類取扱保安責任者 電気工事士 普通旋盤技能士 横中ぐり盤技能士 機械組立仕上技能士 空気圧装置組立技能士 機械検査技能士 機械保全技能士 アーク溶接基本級(N-2F) アーク溶接専門級(N-2V) アーク溶接専門級(N-2H) アーク溶接専門級(N-2P) ステンレス鋼溶接基本級(TN-F) ステンレス鋼溶接専門級(TN-V) ステンレス鋼溶接専門級(TN-P) 機械加工フライス盤1級・2級 機械加工数値制御フライス盤2級
  6. 技術の錬磨に努めながら 働く環境の改善にも真剣に取り組んでいます 年間休日は118日 もともとは100日に満たな かった年間休日を、業務効 率化や社員の意識改革を進 めることで118日まで拡大 させています。 給与は毎年上昇中 賞与は年3回支給

    休日を増やすだけでなく、 社員の頑張りに報いること ができるよう毎年、積極的 に給与の見直しを実施して います。 業績によって変動はありま すが、近年は年3回、合計 で月の給与の4ヵ月分に相 当する額を賞与として支給 しています。
  7. 退職金制度 1年3ヵ月以上勤続する社員に対し て退職金(中小企業退職金共済) を積み立て、退職時に支給します。 福利厚生の充実化にも力を入れています 育児・介護等休業 育児や介護等で仕事を休まなけれ ばならなくなった場合に、安心し て休暇を取得することができます。 慶弔金・特別休暇

    本人やご家族に喜ばしいことや逆 に不幸があった際、休暇の取得や 慶弔金の給付が受けられます。 資格取得報奨金 会社指定の資格や技能検定を取得 すると報奨金が支給されます。受 験費用は会社が全額負担します。