Upgrade to Pro — share decks privately, control downloads, hide ads and more …

Как понять что нужно людям и создать полезный п...

JTBD.academy
April 20, 2019

Как понять что нужно людям и создать полезный продукт?

JTBD.academy

April 20, 2019
Tweet

More Decks by JTBD.academy

Other Decks in Design

Transcript

  1. 1) Не выходили из здания 2) Коммуникация ни о чём

    3) ??? Какие ошибки они совершили?
  2. На какую работу нанимали Милкшейк? 1. Скрасить дорогу на работу

    2. Помочь мне начать рабочий день с полной энергией, без траты времени на перекус
  3. Люди покупают и используют продукты потому, что хотят сделать свою

    жизнь лучше Как дела обстоят сегодня Как я хочу чтобы было в будущем Мне нужно решение, которое позволит сделать переход
  4. Мне нужно решение, которое позволит сделать переход Точка А: обижают,

    а девочки не хотят танцевать Точка Б: все уважают и девочки в очереди ??? Люди покупают и используют продукты потому, что хотят сделать свою жизнь лучше
  5. Мне нужно решение, которое позволит сделать переход Заняться боксом Люди

    покупают и используют продукты потому, что хотят сделать свою жизнь лучше Точка А: обижают, а девочки не хотят танцевать Точка Б: все уважают и девочки в очереди
  6. Мне нужно решение, которое позволит сделать переход Заняться боксом Люди

    покупают и используют продукты потому, что хотят сделать свою жизнь лучше Точка А: обижают, а девочки не хотят танцевать Точка Б: все уважают и девочки в очереди ПОЧЕМУ?
  7. 1. Помочь мне избавиться от образа неудачника 2. Помочь мне

    исправить образ неудачника до выпускного бала 3. Избавиться от образа неудачника, чтобы я смог найти себе девушку Описание Петиной работы может быть таким: I ❤ BOX
  8. Работа ≠ Задача Что? (Продукт) – Кофейня Зачем? (Задача) –

    Выпить вкусный кофе / поработать Почему? (Работа) – Наградить себя / включить в работе турбо-режим
  9. У каждого из нас время от времени появляются проблемы и

    потребности. И мы думаем, как их решить исходя из тех условий, в которых находимся
  10. Контекст №1 Ситуационные внешние факторы Эмоциональные силы Критерии найма решений

    ⏱ • Надо ехать на работу 1 час • Желудок пустеет • Скоро отпуск на море • Скука • Хочется вкусненького • Не хочется сидеть утреннее совещание голодной • Стремно ехать на море «жирненькой» • Вкусное • Сытное • Удобно есть за рулем • Хватает на долго

  11. Контекст №2 Ситуационные внешние факторы Эмоциональные силы Критерии найма решений

    ⏱ • Надо ехать на работу 1 час • Желудок пустеет • Скоро отпуск на море • Скука • Хочется вкусненького • Не хочется сидеть утреннее совещание голодной • Вкусное • Сытное • Удобно есть за рулем • Хватает на долго
  12. Контекст №2 Ситуационные внешние факторы Эмоциональные силы Критерии найма решений

    ⏱ • Надо ехать на работу 1 час • Желудок пустеет • Скоро отпуск на море • Скука • Хочется вкусненького • Не хочется сидеть утреннее совещание голодной • Стремно ехать на море «жирненькой» • Вкусное • Сытное • Удобно есть за рулем • Хватает на долго
  13. Контекст №2 Ситуационные внешние факторы Эмоциональные силы Критерии найма решений

    ⏱ • Надо ехать на работу 1 час • Желудок пустеет • Скоро отпуск на море • Скука • Хочется вкусненького • Не хочется сидеть утреннее совещание голодной • Стремно ехать на море «жирненькой» • Вкусное • Сытное • Удобно есть за рулем • Хватает на долго • Не калорийное
  14. 1 продукт –> разные контексты -> разные работы 1. Скрасить

    рутину, когда есть возможность делать еще что-то параллельно
  15. 1 продукт –> разные контексты -> разные работы 1. Скрасить

    рутину, когда есть возможность делать еще что-то параллельно 2. Погрузиться в тему, которая сейчас интересует, за ограниченное время
  16. 1 продукт –> разные контексты -> разные работы 1. Скрасить

    рутину, когда есть возможность делать еще что-то параллельно 2. Погрузиться в тему, которая сейчас интересует, за ограниченное время 3. Переключить внимание, чтобы прийти в норму
  17. Изменился Петя? Как дела обстоят сегодня Как я хочу чтобы

    было в будущем Мне нужно решение, которое позволит сделать переход Точка А: обижают, а девочки не хотят танцевать Точка Б: все уважают и девочки в очереди Заняться боксом
  18. Фокус на потребностях вместо технологий Мне нужно доставить эту штуку

    с уверенностью, что она дойдет, как можно быстрее
  19. Фокус на потребностях вместо технологий Погонщик, лошадь -> Мне нужно

    доставить эту штуку с уверенностью, что она дойдет, как можно быстрее
  20. Фокус на потребностях вместо технологий Погонщик, лошадь -> Почта, поезд

    -> Мне нужно доставить эту штуку с уверенностью, что она дойдет, как можно быстрее
  21. Фокус на потребностях вместо технологий Погонщик, лошадь -> DHL ->

    Почта, поезд -> Мне нужно доставить эту штуку с уверенностью, что она дойдет, как можно быстрее
  22. Фокус на потребностях вместо технологий Погонщик, лошадь -> DHL ->

    Почта, поезд -> ??? Мне нужно доставить эту штуку с уверенностью, что она дойдет, как можно быстрее
  23. Kodak vs. Цифровое фото 1975 Инженер Стивен Сассон (англ. Steve

    J. Sasson) работавший в компании Kodak создал первый цифровой фотоаппарат
  24. Фокус на работах помогает с долгосрочной стратегией Делаем основную Работу

    лучше остальных Решаем сразу цепочку работ Изучаем пользователей Понимаем JTBD и контексты Прикладываем новые технологии Получаем инновацию, которая убивает конкурентов
  25. 1.Обеспечить комфортную работу на девайсе 2.Предотвратить попадание моей чувствительной информации

    в чужие руки На какие работы мы нанимаем Мобильный Антивирус? ага… ага… и?
  26. Фокусировка на работах помогает с долгосрочной стратегией млдц! 1. Защита

    платежных данных 2. Автоматическая проверка интернет-магазина и частного продавца 3. Пароль на мессенджеры и фото 1. Регулярная очистка девайса 2. Остановка не активных Ресурсоемких процессов Обеспечить комфортную работу на девайсе Предотвратить попадание моей чувствительной информации в чужие руки
  27. Сегментация пользователей Basecamp #1 “We can’t keep working like this.”

    #3 “This project isn’t getting off the ground.” #2 “How am I going to pull this off?” #4 “We can’t mess up like that again.”
  28. Сегментируем по контексту, в котором пользователь выбирает сервис и контент

    Переключить внимание чтобы прийти в норму Скрасить рутину, когда есть возможность делать что-то еще параллельно Оставаться в курсе события / жизни человека Подпитывать интерес к интересной теме Погрузиться в тему, которая сейчас интересует, за ограниченное время траектория бесцельно пассивное потребление активное потребление
  29. Лучше подходит для продуктов в определенных контекстах 1. Решение ориентировано

    на большое количество разных сегментов 2. Когда нужно выводить на рынок продукт со сложным функционалом 3. Когда решение не попадает в известные пользователю категории или создает новую
  30. Фокусировка на работах помогает с долгосрочной стратегией всё еще млдц!

    1. Защита платежных данных 2. Автоматическая проверка интернет-магазина и частного продавца 3. Пароль на мессенджеры и фото 1. Регулярная очистка девайса 2. остановка не активных Ресурсоемких процессов Обеспечить комфортную работу на девайсе Предотвратить попадание моей чувствительной информации в чужие руки
  31. 1) Качественное исследование 2) Интерпретация по фреймворку 3) Проверка гипотез

    Интервью 1 на 1 с пользователями: 1) Которые решали проблему 2) Которые используют альтернативные решения 3) Нужны в первую очередь те, кто недавно: a. Зарегистрировался b. Совершил покупку c. Переключился Таймлайн - помогает строить коммуникацию и функционал с учетом жизненного цикла Дизайн-спринт – от идеи продукта или фичи до фидбека от пользователей Диаграмма эмоциональных сил - драйверы и барьеры, которые можно усилить или нивелировать, чтобы переключились на ваш продукт Количественное исследование по методологии Outcome Driven Innovation Критерии найма и consideration set - конкурентные решения и критерерии выбора решений в контексте Любой другой способ проверить гипотезы Job stories -> контекстная сегментация пользователей -> новые продукты, фичи, сообщения 2-6 недель от 2х недель
  32. Интерпретация через JTBD framework Таймлайн Диаграмма сил прогресса Консидерейшн сет

    и критерии найма Job stories Когда_______ Я хочу чтобы_______ Чтобы я мог_______ + +
  33. Итого… JTDB-исследование 1. Дешевый способ проверить гипотезы 2. Простой способ

    понять потребности людей 3. Офигенное понимание конкурентов 4. Универсальные инсайты для всей команды 5. Долгосрочное видение в развитии продукта 6. Коммуникация в команде без bullshit 7. Высокий КПД (за счет простоты и четкой структуры фреймворка)