会社説明資料_Srush

データ分析をもっと簡単に思い通りにする分析SaaS「Sales Rush Board」の開発、販売しています。

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1. ©2022 Srush Corp 株式会社Srush 顧客の⾶躍的な成⻑のために、点在する情報をつなぎ、確かな⾏動へ導く Connect pieced data,Change your world. 会社説明資料 1
2. ©2022 Srush Corp スラッシュの活動に⽬を留めてくださりありがとうございます。 わたしたちは、「顧客の⾶躍的な成⻑のために、点在する情報をつなぎ、確かな⾏動へ導く」という パーパスを掲げ、データ分析をもっと簡単に思い通りにする、Sales Rush Boardを提供しています。 本資料は、わたしたちが挑戦しているマーケット、解決している課題や当社のカルチャー、 働き⽅、近い将来ともに働く仲間などがイメージしやすくなるよう作成しました。 ぜひご覧いただき、少しでも興味が湧いたらカジュアルにお話しさせて頂けると嬉しいです︕︕ まだまだ発展途上な会社ですが、⼀緒に挑戦し未来をともに作りましょう。 株式会社Srush 創業者 樋⼝ 海 ⼭崎 康久 はじめに 2
3. ©2022 Srush Corp ⽬次 3 会社について 事業について 組織について 働き⽅について
4. ©2022 Srush Corp ⽬次 4 会社について 事業について 組織について 働き⽅について
5. ©2022 Srush Corp 株式会社Srush 5 設⽴ 2019.11.21 所在地 東京都中央区東⽇本橋２丁⽬２４­９LIT東⽇本橋6F 事業内容 Sales Rush Boardの提供/運営 資本⾦ １.5億円（資本準備⾦含む） 外部株主 ニッセイキャピタル、HIRAC、ANOBAKA、EV、STRIVE 会社について
6. ©2022 Srush Corp 沿⾰ 6 19/11 20/3 20/6 20/9 20/12 21/3 21/6 21/9 21/12 22/1 創業👬 樋⼝⼭崎ともにベンチャー CXOを辞任して 次なにしようかと考えてい た時にYentaで 会って意気投合🙌 出会って3ヶ⽉後に創業🎂 シード調達💸 ルートセールス向け営業⽀ 援効率化ツールの草案をベ ース出資頂く💸 プロダクトも無い中で出資 してくれた投資家に感謝😇 ローンチ🚁 ルートセールス向けセール スエンゲージメントツール 『Srush』のβ版ローンチ ⽇程調整をベースとしたツ ールでPLG型を⽬指す📈 ピボット⚡ 1年かけて作ったサービス を捨て、決死のピボット 「営業を分析」に全集中し PoCからローンチ、収益化 まで3ヶ⽉で実⾏ 🏃🏃🏃‍‍‍‍‍‍ PreA調達💸 初オフィス🏢☕ 成⻑率2000%で最速で MRR⽬標を達成︕ ANOBAKA投資先イベント で成⻑率賞を受賞🔔 その勢いでPreA決定💸 憧れのオフィスも契約🏢 成⻑ステージ突⼊🚝 成 ⻑ 率 成⻑率 2000% 会社について
7. ©2022 Srush Corp Our Purpose 7 顧客の⾶躍的な成⻑のために、 点在する情報をつなぎ、確かな⾏動へ導く 昨今、サブスクの普及やユーザのメディア化により、データ量が爆発的に増え、データの分断が急速に進んでおります。 そんな中、デスクワーカー3000万⼈のエクセルによるデータ集計グラフ化作業は、 ⼀⼈当たり年間360時間とも⾔われ10兆円もの損失を⽣み出しています。 ITが急激に進歩する⼀⽅で、エクセルに膨⼤な時間かけざるを得ない状況は⽇本にとって⼤きな損失に他なりません。 私たちは、デスクワーカー3000万⼈をエクセルから解放し、 顧客の⾶躍的な成⻑を⽀援するためにデータ分析というマーケットに真正⾯から取りんでいます。 Srushはデータ分析のマーケットから顧客の顧客の企業価値向上に貢献することで、 10兆円もの価値を⽣み出す企業を⽬指しています。 会社について
8. ©2022 Srush Corp Value 8 BEYOND THE HEAD 当社のバリューは4つの⾏動指針から構成されており、それぞれの頭⽂字からHEADとし、HEADにはそれぞれがその分野 のトップとしての視点で取り組むことといった意味も内包されております。 HAPPINESS ⾃分、同志、顧客の幸せを追求したのか EVOLVE ⾃社のみならず、社会の発展を⽬指したのか ACCELERATE その意思決定は世界が加速するのか DEPTH 同志と納得するまで徹底的に掘り下げたのか 当社は「⼈を⼤切にする」という創業者の想いから始まりました。 ⼈の想いや経験だけでなく、⽣活など個⼈が⼤切にしたいものを会社も⼀緒に⼤切にしたい、といった想いです。 当社のバリューはそれに基づき形成され、判断の軸を「⼈」にするようにしています。 会社について
9. ©2022 Srush Corp ⽬次 9 会社について 事業について 組織について 働き⽅について
10. ©2022 Srush Corp 10 データ分析をもっと簡単に思い通りに エクセル・スプシのデータ集計 グラフ化作業から解放されるデータ分析SaaS SFA/CRMを導⼊している企業の売上に関わる⽅々へ 今までにないスマートな分析体験を提供します 事業について
11. ©2022 Srush Corp 11 データ分析の課題 サブスクの普及やユーザのメディア化により、データ量が爆発的に増え、データの分断が急速に進んでいる 定点観測や簡単な 時系列の可視化に とどまるため、 事業の解像度が 荒い 分析対象のツール が多く、データの チェック及び 統合作業が負担 エクセル、SFA、 BIツールでは 思い通りの分析が できない SFAはオブジェク ト間の分析や集計 で制約が多い 事業について
12. ©2022 Srush Corp 12 データ分析の事前準備不要︕ データ連携に関わる負担はゼロ︕ 常に最新データ︕ 選ばれる3つの理由 解像度の⾼いデータ分析︕ 今まで出来なかった データドリブンな意思決定︕ データ分析の⺠主化︕ 誰でも⾒れる・作れる・知れる 簡単ダッシュボード︕ エクセルやSFAでは実現できない、BIツールでは難しすぎるといった課題を解決する分析SaaS 事業について
13. ©2022 Srush Corp 実績 SFA/CRMを導⼊している企業の売上に関わる⽅々へ今までにないスマートな分析体験を提供 様々な企業規模・業界に属するユーザ様が、⾶躍的な成⻑を実現 13 事業について
14. ©2022 Srush Corp 市場規模 デスクワーカー3000万⼈のエクセルによるデータ集計グラフ化作業は⼀⼈当たり年間360時間 エクセルに潜む10兆円もの損失を価値に変える 14 事業について SOM SAM TAM エクセル作業による機会損失 10兆 2801億円 将来CRM導⼊企業数×将来単価 1.9兆円 1539億円 現在CRM導⼊企業数×現在単価 SOM SAM TAM Total Available Market 獲得できる可能性のある市場全体 Serviceable Addressable Market 実際にサービスを提供できる市場 Serviceable Obtainable Market 実際に獲得できる市場 51.3万社×ARPU30万円 136.8万社×ARPU80万円 3022万⼈(デスクワーカー) ×360時間(年間エクセル作業時間) ×25%(管理職割合) ×3780円(平均時給)
15. ©2022 Srush Corp ⽬次 15 会社について 事業について 組織について 働き⽅について
16. ©2022 Srush Corp 16 組織について 創業者 代表取締役 樋⼝ 海 NTTの法⼈営業部にて⼤⼿⾃動⾞を担当しグローバルイ ンフラの導⼊に従事し、全社表彰や最⾼評価を受賞。そ の後シンガポールの⽇系製造業にて営業戦略を担当。帰 国後、製造業向けSaaSを提供する会社をCOOとして創 業。 取締役CTO ⼭崎康久 NTTにてオペレーションマネージャーとして基幹システ ムを担当。Yahooでは⼤規模システムのオートメーショ ン開発。全⽇本空輸では運航システムなをマネージメン ト。その後、trippieceにてCTOを務め経営、ビジネス ⾯も統括。 妻と娘 プロレス SMAP 妻と娘 珈琲 旅
17. ©2022 Srush Corp 17 組織について マネージャー Customer Manager ⼾張 圭 ⽇産⾃動⾞の商社部⾨にて⼤⼿鉄鋼メーカーを担当。⾃ 動⾞部品素材の購買やオペレーション改善業務に取り組 み、⼤幅なコスト削減を実現。その後、戦略系コンサル ティングファームにて、エンタープライズ企業の Revenue Opsに携わり、YoY5xを実現。 Product Manager ⻄ 拓⾺ 株式会社ZUUにて開発チームのPM兼エンジニアとして 要件定義、進捗管理、ベンダーコントロールなどを担 当。開発効率などにおいて貢献する。パソナにて機械学 習エンジニアとして、新サービスの企画からローンチ、 グロースにも携わる。 ⼤家族 双⼦ ラーメン フットサル 和⾷ 洋⾷ 中華
18. ©2022 Srush Corp 18 組織について チーム構成 カスタマーチーム 正社員︓2名 業務委託 データコンシェルジュ︓3名 SFAスペシャリスト︓4名 エンジニアリングチーム 正社員︓2名 業務委託 Pythonエンジニア︓3名 データエンジニア︓３名 データサイエンティスト︓1名 コーポレートチーム 業務委託 バックオフィス・⼈事︓4名 スタートアップの創業メンバーとして、責任と裁量あるポジションを任せています。
19. ©2022 Srush Corp ⽬次 19 会社について 事業について 組織について 働き⽅について
20. ©2022 Srush Corp 20 働き⽅について 基本情報 フレックス制度（コアタイム11時〜16時）、完全週休2⽇制 祝⽇休み、各種休暇（夏季休暇、年末年始休暇、忌引） フルリモート勤務可能、デュアルディスプレイ完備（オフィス） 各種⼿当（書籍購⼊、資格取得費⽤、勉強会費⽤、リモート⼿当など） サンタさんからのクリスマスプレゼント（12⽉25⽇利⽤限定経費1万円）
21. ©2022 Srush Corp 21 働き⽅について はたらきやすい環境づくり 向き合うのは仕事ではなく、仲間。会話のはずむ居⼼地のいい空間で、新しい時代の働き⽅を実現してます。 オフィスはカフェや屋上BBQスペースが併設され、Mtgルームや個室スペースも豊富です。 毎⽉末の締め会では美味しいものを、好きなだけ飲み⾷べしてます。
22. ©2022 Srush Corp 22 働き⽅について 待遇・評価制度 給与が社員への最⼤の還元であると考え、給与テーブル・評価・⾯談・SOを設計しております。 給与 本⼈の希望と業務内容に応じて決定しています。 代表の樋⼝は前回の起業で家族がいるにも関わらず激務薄給で働きマインドシェアが お⾦に持っていかれ仕事に集中出来ない経験をしました。 仕事に集中するため、今出せる最⼤限の報酬はお約束します。 評価 取締役・執⾏役員・VP・Manager・Memberそれぞれに応じた求める役割及び 期待⾏動の成果について四半期に⼀度評価を実施しております。 ⾯談 ⽉に2回、創業者それぞれとの1on1で相互フィードバックする機会を設けてます。 ⾯談では、業務内容の⾒直しや実現したいことのプランを検討します。 SO 1年に1度発⾏の検討しています。 付与にあたってはマネジメント層以上の働きを求め、BSへの影響を期待します。
23. ©2022 Srush Corp おわりに 23 わたしたちは、「顧客の⾶躍的な成⻑のために、点在する情報をつなぎ、確かな⾏動へ導く」というパーパスを掲げ、超 膨⼤なデータに最新鋭のテクノロジーを⽤い、顧客の顧客の体験価値向上を実現する事で、社会の発展に貢献できるよう な企業を⽬指しています。 素晴らしい仲間を集め、素晴らしいプロダクトが作れれば、これは必ず実現可能です。 現在、スタートアップから⼀部上場企業まで幅広くご利⽤いただいておりまして、SaaS企業のユニコーン指標である T2D3の達成に向けて売上成⻑率2000％で急成⻑しています。 この成⻑を続けるために、さらに加速するために、ご応募お待ちしてます。 つなぎ合わせて、世界を変える。 キャリアのハイライトをともにつくりましょう。
24. 24 🙂Weʼre Hiring🙂 😀ご応募お待ちしてます😀 ©2022 Srush Corp