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カミナシ副業入社者向けガイドライン(2020/12/21)

 カミナシ副業入社者向けガイドライン(2020/12/21)

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yusuke.kawauchi

November 24, 2020
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Transcript

  1. Nov. 1st 2020 副業⼊社者向け 副業⼊社者向けガイドライン ガイドライン 株式会社カミナシ

  2. お願いする仕事は⼈それぞれだけど、 カミナシの社員として期待することや 仲間として迎え⼊れる気持ちに差はありません。 正社員も副業もほんの少し働き⽅が異なるだけ。 遠慮や、忖度なく働いてほしい。全⼒で仕事を楽しんでほしい。 カミナシはこのように考えます。 はじめに 副業⼊社のあなたもカミナシの⼀員です。

  3. ⼀緒に⽬指してほしいビジョン

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  5. 体現してほしいバリュー

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  7. None
  8. None
  9. 全開オープン 必要な情報には全部アクセスできます。⼈事に関わる情報以外は、フルオープンです。 β版マインド 「副業」だから。といって遠慮しないでください。思い切り挑戦して、時には失敗してください。 カミナシには前向きな挑戦と失敗を称賛する⽂化があります。 現場ドリブン ユーザー・現場を⾒て感じる機会を提供します。現場の解像度こそがカミナシの競争⼒の源泉です。 副業⼊社するあなたに僕たちが約束すること

  10. ⼤川知 技術顧問 諸岡裕⼈ CEO 井村悠佑 エンジニア 沼⽥佳介 エンジニア 後藤健佑 プロダクトマネージャー

    浦岡祥平 エンジニア 富⼭涼平 エンジニア 諸岡勇⼈ カスタマーサクセス ⼤⻄啓介 セールス 露崎真基 セールス 庄鈞瓏 デザインエンジニア 河内佑介 事業責任者 宮地正恵 広報/PR 川崎菜々美 デザイナー 富澤仁 インサイドセールス ⼩林美絵 カスタマーサクセス カミナシのメンバー
  11. ⽉に1度、CEOから副業社員向けに事業進捗をアップデートする場を設けています(夜間帯で30 分程度) 不明点を聞きやすいようメンター担当を決めています。⼊社1ヶ⽉⽬は週1回10分程度でメンター 担当との1on1を設定します。 1〜3ヶ⽉に1度、リーダーと振り返り1on1を設定します。稼働時間や業務内容の⾒直し、調整な どもこちらで⾏います。 全社定例、⽉次定例など、すべての会議に事前申告なく参加が可能です。 カミナシでは相互理解のため、全社員ストレングスファインダーを受講し、社内公開していま す。副業社員の⽅も受講をお願いします(費⽤は会社負担) 副業社員の具体的な働き⽅

  12. メンター1on1 1ヶ⽉ ストレングス ファインダー 事業進捗の アップデート 事業進捗の アップデート 振り返り1on1 2ヶ⽉

    3ヶ⽉ 振り返り1on1 業務開始 定期的なコミュニケーションの場で、副業特有のパフォーマンス阻害要因を取り除きます。 事業進捗の アップデート 副業社員の具体的な働き⽅
  13. 事業作り(前編)※2016/12-2019/11 採⽤の考え⽅ ノンデスクワーカー市場の⾒⽴て カミナシの採⽤ポジション×課題⼀覧 事業作り(後編)※2019/12-2020/6 ミッション・ビジョン・バリュー ※note記事として外部公開しています 事前に⽬を通してほしいポスト

  14. Welcome abroad to KAMINASHI ! Welcome abroad to KAMINASHI !

    カミナシへ カミナシへようこそ! ようこそ! 嬉しいメェ〜