カミナシ副業入社者向けガイドライン（2020/12/21）

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1. Nov. 1st 2020 副業⼊社者向け 副業⼊社者向けガイドライン ガイドライン 株式会社カミナシ
2. お願いする仕事は⼈それぞれだけど、 カミナシの社員として期待することや 仲間として迎え⼊れる気持ちに差はありません。 正社員も副業もほんの少し働き⽅が異なるだけ。 遠慮や、忖度なく働いてほしい。全⼒で仕事を楽しんでほしい。 カミナシはこのように考えます。 はじめに 副業⼊社のあなたもカミナシの⼀員です。
3. ⼀緒に⽬指してほしいビジョン
5. 体現してほしいバリュー
9. 全開オープン 必要な情報には全部アクセスできます。⼈事に関わる情報以外は、フルオープンです。 β版マインド 「副業」だから。といって遠慮しないでください。思い切り挑戦して、時には失敗してください。 カミナシには前向きな挑戦と失敗を称賛する⽂化があります。 現場ドリブン ユーザー・現場を⾒て感じる機会を提供します。現場の解像度こそがカミナシの競争⼒の源泉です。 副業⼊社するあなたに僕たちが約束すること
10. ⼤川
    知 技術顧問 諸岡
    裕⼈ CEO 井村
    悠佑 エンジニア 沼⽥
    佳介 エンジニア 後藤
    健佑 プロダクトマネージャー 浦岡
    祥平 エンジニア 富⼭
    涼平 エンジニア 諸岡
    勇⼈ カスタマーサクセス
    ⼤⻄
    啓介 セールス
    露崎
    真基
    セールス 庄
    鈞瓏 デザインエンジニア
    河内
    佑介 事業責任者 宮地
    正恵 広報/PR
    川崎
    菜々美 デザイナー
    富澤
    仁 インサイドセールス ⼩林
    美絵 カスタマーサクセス
    カミナシのメンバー
11. ⽉に1度、CEOから副業社員向けに事業進捗をアップデートする場を設けています（夜間帯で30 分程度） 不明点を聞きやすいようメンター担当を決めています。⼊社1ヶ⽉⽬は週1回10分程度でメンター 担当との1on1を設定します。 1〜3ヶ⽉に1度、リーダーと振り返り1on1を設定します。稼働時間や業務内容の⾒直し、調整な どもこちらで⾏います。 全社定例、⽉次定例など、すべての会議に事前申告なく参加が可能です。 カミナシでは相互理解のため、全社員ストレングスファインダーを受講し、社内公開していま す。副業社員の⽅も受講をお願いします（費⽤は会社負担） 副業社員の具体的な働き⽅
12. メンター1on1 1ヶ⽉ ストレングス ファインダー 事業進捗の アップデート 事業進捗の アップデート 振り返り1on1 2ヶ⽉ 3ヶ⽉ 振り返り1on1 業務開始 定期的なコミュニケーションの場で、副業特有のパフォーマンス阻害要因を取り除きます。 事業進捗の アップデート 副業社員の具体的な働き⽅
13. 事業作り（前編）※2016/12-2019/11 採⽤の考え⽅ ノンデスクワーカー市場の⾒⽴て カミナシの採⽤ポジション×課題⼀覧 事業作り（後編）※2019/12-2020/6 ミッション・ビジョン・バリュー ※note記事として外部公開しています 事前に⽬を通してほしいポスト
14. Welcome abroad to KAMINASHI ! Welcome abroad to KAMINASHI ! カミナシへ カミナシへようこそ！ ようこそ！ 嬉しいメェ〜