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AI時代最高のエンジニア組織をつくる

 AI時代最高のエンジニア組織をつくる

関西ビギナーズハッカソンの企業紹介発表にてお話しさせてもらった資料です。

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Transcript

  1. 自己紹介 株式会社いえらぶGROUP 執行役員 エンジニア12年目 得意技は「無茶ぶりされること」→なんでもやる 趣味はSNS 小学校の卒業文集の夢「プログラマーになる」が何 故か実現 2児の父 / Kentaro

    Wada (WDKN) わだけん(和田健太郎) X:雑多 Tiktok:らくがき note:マネジメントの備忘 Qiita:トップコントリビューター Zenn:模索中 Github:ソースコードの備忘
  2. キャリアの略歴 大阪大学大学院数学専攻 大学同期はだいたい メガバンク・大手生保損保・先生 外資コンサル 、 メガバンクを断って何故か いえらぶ へ 両親に反対されながら、当時一番小さい会社を選んだ

    社会人1~2年目:利用者数0社の新サービス担当者→利用社数300社へ 社会人3年目:マネージャー昇格→すごい失敗 社会人5年目: CRMの利用者数2000社突破 業界最大規模のクライアントと1億円プロジェクト 以降:たくさんのメンバーとたくさんのプロジェクトをやる 現在:開発部執行役員、AI推進責任者
  3. 27.4歳 27.6歳 2年目 2年目 03. WORKSTYLE 若手抜擢の文化 社員 平均年齢 マネージャー昇格

    平均年齢 年収1000万円 最短入社から マネージャー昇格 最速年次 実力主義 × 成長速度 = 若手抜擢の文化
  4. 条件①「何を作るか」の上流に関わる 大人数の分業化組織 → 組 織 全 体 と し て

    は 上 流 工 程 は 行 う が 、 そ れ を 担 う ポ ジ シ ョ ン に上がる必要がある。 少人数チームによるサイクル → 一 人 で 全 体 に 関 わ ら ざ る を 得 ず 、 ビ ジ ネ ス サ イ ド の 経 験 が 強 制的に生まれる。