日本社会心理学会第60回大会での口頭発表資料です。 「苦労して獲得した内定の意味はマインドセットで異なるのか? ー暗黙の知能観と新卒入社企業に対する後悔の関連」
⼤久保慧悟(東洋⼤学⼤学院)(ディップ株式会社)⽵橋 洋毅(奈良⼥⼦⼤学)尾崎 由佳(東洋⼤学)2019/11/10⽇本社会⼼理学会 第60回⼤会@⽴正⼤学苦労をして獲得した内定の意味はマインドセットで異なるのか︖ー暗黙の知能観と新卒⼊社企業に対する後悔との関連ー0
View Slide
苦労して得た進路の意味は・・︖新卒での就職はキャリア形成において重要課題しかし…⼤卒新卒者の1年以内離職率11.5%(厚⽣労働省, 2018)⼊社3ヶ⽉時点で「⼊社後悔」59.8%(レバレジーズ,2018)背景苦労した得た進路に価値を⾒出すか否かを分ける認知的要因は︖
苦労の意味を変える認知的要因暗黙の知能観 (Dweck, 2011)-能⼒の可変性についての信念-学業上の成功,困難への粘り強さを説明2つの信念固定的マインドセット「能⼒は⽣まれつき変わらないものだ」増⼤的マインドセット「能⼒は努⼒で成⻑可能なものだ」背景
苦労することの意味は︖努⼒の意味の違い(e.g., Hong et al., 1999)固定的マインドセット…そもそも向いていない増⼤的マインドセット…まだ能⼒が不⾜している背景主に学業で検討されてきたが,就活では︖
増⼤的MSは「希望職種に適性が無い」と感じた時、インターンシップ参加意図が⾼い背景大久保・竹橋(2017)11.522.533.5 MS MS
就活がうまくいった成功要因の秘訣を増⼤的MSは努⼒に、固定的MSは⼈柄に帰属背景大久保・竹橋(2017)210
就活の苦労をどう捉えるか︖⽬的就職活動における苦労の意味も知能観で異なるのでは︖就活での苦労を…固定的MSは,素質不⾜増⼤的MSは,必要な過程と捉える︖会社員を対象に新卒⼊社先への後悔に着⽬仮 説固定的MSでは,就活の苦労知覚が⾼い程に⼊社先への後悔の⽐率が⾼いが,増⼤的MSでは,苦労知覚の程度と後悔の⽐率は関連しない
調査概要⽅法測定時期- 2019年1⽉(インターネット調査)調査協⼒者新卒就活時代に内定を2社以上獲得した者-⼤卒の会社員 367名-男性 276名-平均年齢 38.2(SD=5.66)-転職経験の有無でそれぞれ分析
主な測定項⽬⽅法暗黙の知能観(Dweck, 1994; 及川,2005訳) 6件法1.私は⼀定の才能をもって⽣まれてきており,それを変えることは実際にはできない2.私の中で、才能はほとんど変えることのできないものだと思う3.新しいことを学ぶことはできても、基本的な才能は変えられない新卒⼊社先企業への後悔新卒⼊社の内定先の中で「こちらの会社に⼊社しておけば…」と後悔した社数*1社以上を「後悔あり」,0社を「後悔なし」とコーディング苦労知覚 6件法就職活動では,⼤きく苦労した
転職未経験者では固定的MSなほどに後悔転職経験者では知能観と苦労の交互作⽤が有意結果表 後悔を目的変数とした階層的ロジスティック回帰分析 p p p p % 1.02 .65 1.02 .65 1.04 .30 1.04 .27&1=(2=' .69 .45 .70 .47 .92 .84 .90 .78 1.31 .46 1.21 .58 1.03 .91 1.15 .62 $ 1.06 .56 1.05 .63 1.78 .00 1.79 .00 1.07 .57 1.06 .62 1.27 .03 1.29 .02$ 1.01 .96 1.01 .95!" 1.18 .23 1.20 .20 1.02 .83 1.04 .71 1.61 .01 1.62 .01 1.13 .39 1.17 .28 #*!" 1.14 .21 1.20 .05R 2 .09 .09 .11 .09 .48 .00 .51 .00
固定的MSでのみ,苦労知覚が⾼いと,後悔する⽐率が⾼い(仮説を⼀部⽀持)結果-0.6-0.4-0.200.20.40.60.811.2-1SD +1SD MSMS
本研究の貢献と課題考察固定的MSを持ち,就活で苦労したと知覚する者は,⼊社先に後悔をしやすい→就活場⾯でも,固定的MSは努⼒に価値づけしにくい︖転職者でのみ以上の傾向が⾒られたのは,⽐較対象が多いため︖
本研究の貢献と課題考察知能観が固定的なほどに,後悔しやすい(未転職者)→勤め先の「合わないところ」に注⽬︖就活⽣が進路に価値を⾒出す上で知能観介⼊は有効かもしれない→知能観研究に基づいたキャリア教育,コンサルティングの可能性
ご静聴,ありがとうございました︕ p p p p % 1.04 .30 1.04 .27 1.02 .65 1.02 .65&1=(2=' .92 .84 .90 .78 .69 .45 .70 .47 1.03 .91 1.15 .62 1.31 .46 1.21 .58 $ 1.78 .00 1.79 .00 1.06 .56 1.05 .63 1.27 .03 1.29 .02 1.07 .57 1.06 .62$ 1.01 .96 1.01 .95!" 1.02 .83 1.04 .71 1.18 .23 1.20 .20 1.13 .39 1.17 .28 1.61 .01 1.62 .01 #*!" 1.20 .05 1.14 .21R 2 .48 .00 .51 .00 .09 .09 .11 .09 -0.6-0.4-0.200.20.40.60.811.2-1SD +1SD MSMS大久保 慧悟[email protected]本日のワークショップにもご参加ください!(15:00-16:30 @ 9B22)「マインドセット研究の最前線:マインドセット効果とその社会的意義を議論する」(プログラムのp.23です!)MSMS