Recruiters TechCamp (PM/PO)

Recruiters Pain in 2018:
Тот, кого вы так давно просили снова и снова в спикеры, человек который изменил подход в объяснении терминологии и прочих, казалось бы, сложностях в формат легкости и максимального удовольствия...
Встречайте, Alexander Marchenko - полтора года назад его успешно схантила компания EasyPay UA из CyberBionic Systematics однако талант преподавателя невозможно потерять и Саша снова выступает у нас. Юхуууу!

За час доклада мы узнаем, что же помимо ответственности и седых волос, должно быть у PO, PM, Delivery. На что обращать внимание при скрининге резюме таких специалистов, какие навыки обязательны для каждого и где искать нужных вам управленцев.

Transcript

1. PM / PMO
 to search, to find, to hunt and not to loose… Alexander Marchenko, PMO EasyPay +380 93 967 29 45
 alexander.vic.marchenko@gmail.com TechCamp: Recruiters Pain in 2018
2. О чем пойдет речь? • Почему командам/проектам нужны менеджеры? • Какой менеджер нужен именно вам? • Что привлекает ПM-ов? • Почему и как ПМ-ы уходят?
3. - Что такое ПРОЕКТ? - Это [временное] предприятие, направленное на создание уникального продукта, услуги и результата.
4. Работа кипит…
5. - Кто такой «project manager»? - Это тот, кто заботится об окончании проекта. И готов пойти на все ради этого. [ему нравится ощущать боль от своей работы]
6. - Если у нас крутая команда, заинтересованный заказчик, зачем нам «лишний менеджер»? - Когда строите стену из кирпича, вам же нужен цемент? [ПМ – это просто связующее звено в проекте]
7. Когда кто-то облажался…
8. - Что такое коммуникации в команде? - Это инструмент по достижению слаженности. [они иногда образуются самостоятельно, но не всегда]
9. Как тебя видит команда…
10. - Чего он хочет от работы? - Разнообразия хаоса [у него даже нет доступов к «Production» среде ;) ]
11. - Что такое ЦЕЛИ проекта? - Это мои мечты [со сроком]…
12. Когда ждешь релиз своего проекта…
13. Когда поменяли требования…
14. Когда уходит твой самый крутой разработчик…
15. … и релиз проходит успешно!
16. Закончил проект вовремя!
17. - Так что же он делает? - Заставляет всех работать слаженно. [он всегда должен видеть всю картину]
18. 1.92
19. Распределение обязанностей
20. Вовлеченность заказчиков
21. - Почему нужно договариваться «на берегу»? - Потому что потом будет поздно. [когда вы в лодке, вам стоит работать веслами, а не языком]
22. Играем?..
23. Если Вы не можете описать то, что Вы делаете, как процесс, Вы не знаете то, что Вы делаете. Эдвардс Деминг
24. - Что нужно чтобы найти «своего» человека? - Доверие. [и еще масса мелочей…]
25. Всегда делайте ставку на свою команду, она делает ваш продукт Alexander Marchenko, PMO EasyPay +380 93 967 29 45
 alexander.vic.marchenko@gmail.com TechCamp: Recruiters Pain in 2018